Mi a bevándorlás kanadai gazdasági osztálya? | 1. rész

I. Bevezetés a kanadai bevándorlási politikába

A Bevándorlási és menekültvédelmi törvény (IRPA) felvázolja Kanada bevándorlási politikáját, hangsúlyozva a gazdasági előnyöket és az erős gazdaság támogatását. A legfontosabb célok a következők:

• A bevándorlás társadalmi, kulturális és gazdasági előnyeinek maximalizálása.
• A virágzó kanadai gazdaság támogatása az összes régióban megosztott előnyökkel.
• A családegyesítés prioritása Kanadában.
• Az állandó lakosok integrációjának ösztönzése, a kölcsönös kötelezettségek elismerése.
• Látogatók, diákok és különféle célú ideiglenes munkavállalók belépésének megkönnyítése.
• A közegészségügy és közbiztonság biztosítása, valamint a biztonság fenntartása.
• Együttműködés a tartományokkal a külföldi oklevelek jobb elismerése és az állandó lakosok gyorsabb integrációja érdekében.

Az évek során módosítások történtek a gazdasági feldolgozási kategóriákban és kritériumokban, különösen a gazdasági és üzleti bevándorlás területén. A tartományok és területek ma már jelentős szerepet játszanak a bevándorlásban a helyi gazdaság fellendítése érdekében.

II. Gazdasági bevándorlási programok

Kanada gazdasági bevándorlása olyan programokat foglal magában, mint:

• Szövetségi szakképzett munkásprogram (FSWP)
• Kanadai élményosztály (CEC)
• Szövetségi szakképzett program (FSTP)
• Üzleti bevándorlási programok (beleértve az induló üzleti osztályt és az önálló vállalkozók programját)
• Quebec gazdasági osztályai
• Tartományi jelöltprogramok (PNP)
• Atlanti-óceáni bevándorlási kísérleti program és atlanti bevándorlási program
• Vidéki és északi bevándorlási kísérleti program
• Gondozói osztályok

Némi kritika ellenére, különösen a befektetői kategóriát illetően, ezek a programok általában előnyösek voltak Kanada gazdasága számára. Például a Bevándorló Befektetői Program körülbelül 2 milliárd dollárral járult hozzá. A méltányosság miatti aggályok miatt azonban a kormány 2014-ben megszüntette a befektetői és vállalkozói programokat.

III. Jogalkotási és szabályozási komplexitás

A bevándorlás jogi és szabályozási kerete összetett, és nem mindig könnyű eligazodni. Az Immigration, Refugees and Citizenship Canada (IRCC) online tájékoztatást nyújt, de konkrét részletek megtalálása kihívást jelenthet. A keretrendszer tartalmazza az IRPA-t, szabályzatokat, kézikönyveket, programutasításokat, kísérleti projekteket, kétoldalú megállapodásokat stb. A pályázóknak bizonyítaniuk kell, hogy megfelelnek minden követelménynek, ami gyakran kihívásokkal teli és dokumentációigényes folyamat.

IV. Gazdasági osztály jogalapja

A gazdasági osztályba tartozó bevándorlók kiválasztásának jogalapja arra a lehetőségre összpontosít, hogy gazdaságilag letelepedjenek Kanadában. A gazdasági áramlatok keretében állandó lakóhelyet megszerzők hagyományosan jelentősen hozzájárulnak a kanadai gazdasághoz.

V. A gazdasági osztályokra vonatkozó általános követelmények

A gazdasági bevándorlási osztályok két elsődleges feldolgozási utat követnek:

Expressz belépés

• A kanadai tapasztalati osztály, a szövetségi szakmunkás program, a szövetségi szakképzett kereskedelmi program vagy bizonyos tartományi jelöltprogramok számára.
• A kérelmezőket először fel kell hívni az állandó lakos státuszának igénylésére.

Közvetlen alkalmazás

• Különleges programok esetén, mint például a tartományi jelöltprogram, a québeci gazdasági osztályok, az önálló vállalkozók programja stb.
• Közvetlen kérelmek az állandó lakos státuszának figyelembevételére.

Minden jelentkezőnek meg kell felelnie a jogosultsági kritériumoknak és az elfogadhatósági követelményeknek (biztonsági, egészségügyi stb.). A családtagoknak, akár kísérik, akár nem, szintén meg kell felelniük ezeknek a kritériumoknak.

Országos Foglalkozási Osztályozás

• Alapvető fontosságú az állandó lakos státuszt kereső kérelmezők számára.
• A munkákat képzés, végzettség, tapasztalat és felelősségek alapján kategorizálja.
• Tájékoztat az állásajánlatokról, a munkatapasztalatok értékeléséről és a bevándorlási kérelmek elbírálásáról.

Eltartott gyermekek

• Beleértve a 22 év alatti vagy idősebb gyermekeket is, ha fizikai vagy szellemi állapotuk miatt anyagilag eltartottak.
• Az eltartott gyermekek életkora „be van zárva” a pályázat benyújtásának szakaszában.

Kiegészítő dokumentáció

• Kiterjedt dokumentációra van szükség, beleértve a nyelvvizsga-eredményeket, a személyazonosító okmányokat, a pénzügyi kimutatásokat és egyebeket.
• Minden dokumentumot megfelelően le kell fordítani és be kell nyújtani az IRCC által biztosított ellenőrzőlista szerint.

Orvosi vizsgálat

• Minden jelentkező számára kötelező, kijelölt orvosok végzik.
• Mind a fő pályázóknak, mind a családtagoknak kötelező.

Interjú

• Szükséges lehet a pályázat részleteinek ellenőrzése vagy pontosítása.
• Az eredeti dokumentumokat be kell mutatni, és a hitelességet ellenőrizni kell.

VI. Expressz beléptető rendszer

A 2015-ben bevezetett Express Entry számos programban felváltotta a régebbi, érkezési sorrendben alkalmazott rendszert az állandó lakcím kérelmeinél. Magában foglalja:

• Online profil létrehozása.
• A Comprehensive Ranking System (CRS) rangsorolása.
• Pályázati felhívás (ITA) fogadása a CRS-pontszám alapján.

A pontokat olyan tényezőkért adják, mint a készségek, a tapasztalat, a házastárs bizonyítványa, állásajánlatok stb. A folyamat rendszeres meghívásokat tartalmaz, meghatározott kritériumokkal minden sorsolásnál.

VII. Rendezett foglalkoztatás expressz belépéssel

A megfelelő állásajánlatért további CRS-pontok járnak. Az elrendezett foglalkoztatási pontok kritériumai a munkakör szintjétől és az állásajánlat jellegétől függően változnak.

VIII. Szövetségi szakmunkás program

Ez a program értékeli a jelentkezőket életkor, iskolai végzettség, munkatapasztalat, nyelvtudás és egyéb tényezők alapján. Pontos rendszert alkalmaznak, minimális pontszám szükséges a jogosultsághoz.

IX. Egyéb programok

Szövetségi szakképzett szakmák programja

• Szakképzett szakmunkásoknak, speciális alkalmassági követelményekkel, pontrendszer nélkül.

Kanadai tapasztalat osztály

• Kanadában munkatapasztalattal rendelkezők számára, akik a nyelvtudásra és az egyes NOC kategóriákban szerzett munkatapasztalatokra összpontosítanak.

Minden programnak külön jogosultsági követelményei vannak, hangsúlyozva Kanada azon célját, hogy gazdaságilag, társadalmilag és kulturálisan hasznot húzzon a bevándorlásból.

Pontrendszer a kanadai bevándorlásban

Az 1976-os bevándorlási törvényben bevezetett pontrendszer Kanada által használt módszer a független bevándorlók értékelésére. Célja, hogy biztosítsa a méltányosságot és következetességet a kiválasztási folyamatban a diszkréció és a lehetséges diszkrimináció minimalizálásával.

A pontrendszer legfontosabb frissítései (2013)

• A fiatalabb munkavállalók előnyben részesítése: Nagyobb hangsúlyt kapnak a fiatalabb jelentkezők.
• Nyelvtudás: Alapvető fontosságú a hivatalos nyelvek (angol és francia) folyékony nyelvtudására való erős összpontosítás, minimális készségkövetelmény mellett.
• Kanadai munkatapasztalat: A kanadai munkatapasztalatért pontokat adnak.
• Házastárs nyelvtudása és munkatapasztalata: További pontok, ha a pályázó házastársa folyékonyan beszéli a hivatalos nyelveket és/vagy kanadai munkatapasztalattal rendelkezik.

Hogyan működik a pontrendszer

• A bevándorlási tisztek különböző kiválasztási szempontok alapján osztanak ki pontokat.
• A miniszter határozza meg az átmenő pontszámot, vagyis a minimális pontkövetelményt, amely a gazdasági és társadalmi igényekhez igazítható.
• A jelenlegi átvételi pontszám 67 pont a lehetséges 100-ból, hat kiválasztási tényező alapján.

Hat kiválasztási tényező

1. Oktatás
2. Nyelvtudás angolul és franciául
3. Munkatapasztalat
4. Kor
5. Rendezett foglalkoztatás Kanadában
6. rugalmasság

A pontokat a pályázó kanadai gazdasági letelepedési potenciáljának felmérésére osztják ki.

Megszervezett foglalkoztatás (10 pont)

• Állandó állásajánlatként van meghatározva Kanadában, amelyet az IRCC vagy az ESDC hagy jóvá.
• A foglalkozásnak NOC TEER 0, 1, 2 vagy 3 értékűnek kell lennie.
• A pályázónak a munkaköri feladatok ellátására és elfogadására való képessége alapján értékelik.
• Érvényes állásajánlat igazolása szükséges, jellemzően LMIA, kivéve, ha különleges feltételek mellett mentesülnek.
• Teljes 10 pont jár, ha a jelentkező megfelel bizonyos feltételeknek, beleértve a pozitív LMIA-t, vagy Kanadában tartózkodik érvényes munkáltatóspecifikus munkavállalási engedéllyel és állandó állásajánlattal.

Alkalmazkodóképesség (akár 10 pont)

• A pályázó kanadai társadalomba való sikeres beilleszkedését elősegítő tényezők

figyelembe vett. Ide tartozik a nyelvtudás, a Kanadában végzett korábbi munka vagy tanulmány, a családtagok Kanadában való jelenléte és a munkavállalás.

• Minden alkalmazkodóképességi tényezőért pont jár, összesen maximum 10 pont.

Elszámolási alapok szükséglete

• A pályázóknak igazolniuk kell, hogy elegendő fedezettel rendelkeznek a Kanadában való letelepedéshez, kivéve, ha vannak pontjaik egy megfelelő, megszervezett állásajánlatért, és jelenleg Kanadában dolgoznak vagy munkavégzésre jogosultak.
• A szükséges összeg a család méretétől függ, ahogy az IRCC honlapján is olvasható.

Szövetségi szakképzett program (FSTP)

Az FSTP speciális szakmákban jártas külföldi állampolgárok számára készült. A Federal Skilled Worker Programtól eltérően az FSTP nem használ pontrendszert.

Jogosultsági feltételek

1. Nyelvtudás: Meg kell felelnie az angol vagy francia nyelvű minimális nyelvi követelményeknek.
2. Munkatapasztalat: Legalább két év teljes munkaidős munkatapasztalat (vagy azzal egyenértékű részmunkaidős) szakképzett szakmában a jelentkezést megelőző öt éven belül.
3. Foglalkoztatási követelmények: Meg kell felelnie a szakma NOC szerinti foglalkoztatási követelményeinek, kivéve a képesítési bizonyítvány szükségességét.
4. Munkalehetőség: Legalább egy évre szóló teljes munkaidős állásajánlattal vagy kanadai hatóság képesítési bizonyítványával kell rendelkeznie.
5. Quebecen kívüli tartózkodási szándék: Quebecnek saját bevándorlási megállapodása van a szövetségi kormánnyal.

VI. Kanadai tapasztalati osztály (CEC)

A 2008-ban alapított Canadian Experience Class (CEC) állandó tartózkodási lehetőséget kínál a kanadai munkatapasztalattal rendelkező külföldi állampolgárok számára. Ez a program összhangban van a Bevándorlási és Menekültvédelmi Törvény (IRPA) több céljával, Kanada társadalmi, kulturális és gazdasági szerkezetének javítására összpontosítva. A legfontosabb pontok a következők:

Jogosultsági kritériumok:

• A pályázóknak legalább 12 hónapos teljes munkaidős (vagy azzal egyenértékű részmunkaidős) munkatapasztalattal kell rendelkezniük Kanadában az elmúlt három év során.
• A munkatapasztalatnak az Országos Foglalkozási Osztályozás (NOC) 0 készségtípusában vagy A vagy B készségszintjében felsorolt ​​foglalkozásokban kell lennie.
• A pályázóknak meg kell felelniük a nyelvi követelményeknek, és a nyelvtudást egy kijelölt szervezet értékeli.
• Munkatapasztalattal kapcsolatos szempontok:

• Előfordulhat, hogy a tanulás vagy az önálló vállalkozói tevékenység során szerzett munkatapasztalat nem minősül jogosultságnak.
• A tisztek áttekintik a munkatapasztalat jellegét, hogy megbizonyosodjanak arról, hogy megfelel-e a CEC követelményeinek.
• A szabadság és a külföldön eltöltött idő beleszámít a minősített munkatapasztalat időszakába.

• Nyelvtudás:

• Kötelező angol vagy francia nyelvvizsga.
• A nyelvtudásnak meg kell felelnie a munkatapasztalat NOC kategóriája alapján meghatározott Canadian Language Benchmark (CLB) vagy Niveau de compétence linguistique canadien (NCLC) szinteknek.

• Pályázati folyamat:

• A CEC-kérelmeket világos kritériumok és gyors feldolgozási szabványok alapján dolgozzák fel.
• A quebeci pályázók nem jogosultak a CEC keretében, mivel Quebecnek saját bevándorlási programja van.

• Tartományi jelöltprogram (PNP) összehangolása:

• A CEC kiegészíti a tartományi és területi bevándorlási célokat, a tartományok pedig a gazdasági hozzájárulás és a helyi közösségbe való beilleszkedés lehetősége alapján jelölnek ki személyeket.

A. Munkatapasztalat

A CEC jogosultsághoz a külföldi állampolgárnak jelentős kanadai munkatapasztalattal kell rendelkeznie. Ezt a tapasztalatot különböző tényezők alapján értékelik:

• Teljes munkaidő számítás:

• Vagy heti 15 óra 24 hónapon keresztül, vagy heti 30 óra 12 hónapon keresztül.
• A munka jellegének meg kell egyeznie a NOC leírásában vázolt felelősségekkel és kötelezettségekkel.

• Beleértett állapotmegfontolás:

• A hallgatólagos státuszban szerzett munkatapasztalat akkor számít bele, ha az megfelel az eredeti munkavállalási engedély feltételeinek.

• Foglalkoztatási státusz ellenőrzése:

• A tisztek értékelik, hogy a kérelmező alkalmazott vagy önálló vállalkozó volt-e, figyelembe véve az olyan tényezőket, mint a munka autonómiája, az eszközök tulajdonlása és a felmerülő pénzügyi kockázatok.

B. Nyelvtudás

A nyelvtudás kulcsfontosságú elem a CEC-re pályázók számára, amelyet kijelölt tesztelő ügynökségek értékelnek:

• Tesztelő ügynökségek:

• Angol: IELTS és CELPIP.
• Francia: TEF és TCF.
• A vizsgálati eredményeknek két évnél fiatalabbaknak kell lenniük.

• Nyelvi küszöbök:

• A munkatapasztalat NOC kategóriájától függően változik.
• CLB 7 magasabb képzettségi szintű munkák esetén és CLB 5 mások számára.

Tudjon meg többet a bevándorlás gazdasági osztályáról a következő oldalon Blog– Mi a bevándorlás kanadai gazdasági osztálya?|2. rész!