LMIA-ਅਧਾਰਤ ਅਤੇ LMIA-ਮੁਕਤ ਵਰਕ ਪਰਮਿਟਾਂ ਦੇ ਅਧੀਨ ਕੈਨੇਡਾ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਨਾ

ਇਸ ਲੇਖ ਵਿੱਚ LMIA-ਅਧਾਰਿਤ ਅਤੇ LMIA-ਮੁਕਤ ਵਰਕ ਪਰਮਿਟਾਂ ਬਾਰੇ ਕੁਝ ਸਭ ਤੋਂ ਆਮ ਸਵਾਲ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ।

ਕੈਨੇਡਾ ਦੁਨੀਆ ਭਰ ਦੇ ਪ੍ਰਤਿਭਾਸ਼ਾਲੀ ਵਿਅਕਤੀਆਂ ਨੂੰ ਹਰ ਸਾਲ ਸੈਂਕੜੇ ਹਜ਼ਾਰਾਂ ਵਰਕ ਪਰਮਿਟ ਜਾਰੀ ਕਰਦਾ ਹੈ। ਆਪਣੇ ਆਰਥਿਕ ਅਤੇ ਸਮਾਜਿਕ ਉਦੇਸ਼ਾਂ ਦਾ ਸਮਰਥਨ ਕਰਨ ਲਈ ਕੈਨੇਡਾ ਨੇ ਪਰਵਾਸ ਕਰਨ ਅਤੇ ਕੈਨੇਡੀਅਨ ਨਾਗਰਿਕ ਬਣਨ ਦੇ ਮੌਕੇ ਦੇ ਨਾਲ ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਕਾਮਿਆਂ ਲਈ ਆਪਣੇ ਦਰਵਾਜ਼ੇ ਖੋਲ੍ਹੇ ਹਨ।

ਕੀ ਮੈਂ ਜੋ ਕਰਨ ਦੀ ਯੋਜਨਾ ਬਣਾਉਂਦਾ ਹਾਂ ਉਹ ਕੰਮ ਦੇ ਯੋਗ ਹੈ?

ਜੇਕਰ ਤੁਸੀਂ ਇੱਕ ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਨਾਗਰਿਕ ਵਜੋਂ ਕੈਨੇਡਾ ਵਿੱਚ ਪਰਿਵਾਰ ਨਾਲ ਮੁਲਾਕਾਤ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ, ਪਰ ਮੁਲਾਕਾਤ ਦੌਰਾਨ ਕੁਝ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਆਪਣੇ ਲੈਪਟਾਪ ਨੂੰ ਨਾਲ ਲੈ ਕੇ ਆਏ ਹੋ; ਜੇਕਰ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਦੇਸ਼ ਵਿੱਚ ਕਿਸੇ ਕੰਪਨੀ ਜਾਂ ਗਾਹਕਾਂ ਲਈ ਰਿਮੋਟ ਤੋਂ ਕੰਮ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਇਹ ਕੈਨੇਡੀਅਨ ਲੇਬਰ ਮਾਰਕੀਟ ਲਈ ਮੁਕਾਬਲਾ ਨਹੀਂ ਹੈ। ਤੁਹਾਨੂੰ ਕੈਨੇਡਾ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਨਾ ਨਹੀਂ ਮੰਨਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ। ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਕੈਨੇਡਾ ਵਿੱਚ ਕੁਝ ਵਲੰਟੀਅਰ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹੋ, ਜੇਕਰ ਕੋਈ ਮਜ਼ਦੂਰੀ ਸ਼ਾਮਲ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਤਾਂ ਇਹ ਕੰਮ ਨਹੀਂ ਮੰਨਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ।

ਜੇਕਰ ਤੁਸੀਂ ਕੈਨੇਡਾ ਵਿੱਚ ਪਰਿਵਾਰ ਨੂੰ ਮਿਲਣ ਜਾ ਰਹੇ ਹੋ, ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੀਆਂ ਸਾਰੀਆਂ ਜ਼ਰੂਰਤਾਂ ਦਾ ਤੁਹਾਡੇ ਪਰਿਵਾਰ ਦੁਆਰਾ ਧਿਆਨ ਰੱਖਿਆ ਜਾ ਰਿਹਾ ਹੈ; ਜੇਕਰ ਤੁਸੀਂ ਜਗ੍ਹਾ ਦੇ ਆਲੇ-ਦੁਆਲੇ ਮੁਰੰਮਤ ਕਰਕੇ, ਜਾਂ ਵਾਢੀ ਦੇ ਦੌਰਾਨ ਖੇਤ 'ਤੇ ਕੰਮ ਕਰਕੇ ਇੱਕ ਸਮਾਨ ਵਟਾਂਦਰੇ ਵਜੋਂ ਮਦਦ ਕਰਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕੈਨੇਡਾ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਨਾ ਨਹੀਂ ਮੰਨਿਆ ਜਾਵੇਗਾ। ਦੁਬਾਰਾ ਫਿਰ, ਇਹ ਇਸ ਲਈ ਹੈ ਕਿਉਂਕਿ ਇੱਥੇ ਕੋਈ ਤਨਖਾਹ ਸ਼ਾਮਲ ਨਹੀਂ ਹੈ। ਮੁਲਾਕਾਤ ਦੌਰਾਨ ਕਮਰੇ ਅਤੇ ਬੋਰਡ ਦੇ ਬਦਲੇ ਸੇਵਾ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨਾ, ਜਾਂ ਕੱਪੜਿਆਂ ਜਾਂ ਉਤਪਾਦਾਂ ਲਈ, ਉਸੇ ਸ਼੍ਰੇਣੀ ਦੇ ਅਧੀਨ ਆਉਂਦਾ ਹੈ।

ਕਿਸੇ ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਨਾਗਰਿਕ ਨੂੰ ਅਸਥਾਈ ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਵਰਕਰ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਜਾਂ ਇੰਟਰਨੈਸ਼ਨਲ ਮੋਬਿਲਿਟੀ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ (IMP) ਦੇ ਤਹਿਤ ਕੈਨੇਡਾ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੀ ਇਜਾਜ਼ਤ ਦੇਣ ਲਈ ਵਰਕ ਪਰਮਿਟ ਜਾਂ ਪਰਮਿਟ ਤੋਂ ਬਿਨਾਂ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਅਧਿਕਾਰ ਦੀ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ।

ਐਲਐਮਆਈਏ ਕੀ ਹੈ?

ਅਸਥਾਈ ਲੇਬਰ ਅਤੇ ਹੁਨਰ ਦੀ ਕਮੀ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਲਈ ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਨੌਕਰੀ 'ਤੇ ਰੱਖਣ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾਵਾਂ ਨੂੰ ਲੇਬਰ ਮਾਰਕੀਟ ਪ੍ਰਭਾਵ ਮੁਲਾਂਕਣ (LMIA) ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ। LMIA ਇਹ ਪੁਸ਼ਟੀ ਕਰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਇੱਕ ਅਸਥਾਈ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ ਅਤੇ ਕੋਈ ਵੀ ਕੈਨੇਡੀਅਨ ਜਾਂ ਸਥਾਈ ਨਿਵਾਸੀ ਖਾਸ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਉਪਲਬਧ ਨਹੀਂ ਹਨ। LMIA ਦਾ ਉਦੇਸ਼ ਇਹ ਪੁਸ਼ਟੀ ਕਰਨਾ ਹੈ ਕਿ ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਕਾਮਿਆਂ ਦੀ ਚੋਣ ਕੈਨੇਡੀਅਨ ਨਾਗਰਿਕਾਂ ਅਤੇ/ਜਾਂ ਸਥਾਈ ਨਿਵਾਸੀਆਂ ਨਾਲੋਂ ਨਹੀਂ ਕੀਤੀ ਜਾ ਰਹੀ ਹੈ ਜੋ ਨੌਕਰੀ ਕਰਨ ਦੇ ਯੋਗ ਹਨ।

ਇੱਕ LMIA ਅਧਾਰਤ ਵਰਕ ਪਰਮਿਟ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨਾ ਇੱਕ ਦੋ-ਪੜਾਵੀ ਅਰਜ਼ੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਹੈ। ਪਹਿਲਾ ਕਦਮ ਸਰਵਿਸ ਕੈਨੇਡਾ ਲਈ LMIA ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇਣਾ ਹੈ। ਤੁਹਾਡੇ ਸੰਭਾਵੀ ਮਾਲਕ ਦੁਆਰਾ ਸਰਵਿਸ ਕੈਨੇਡਾ ਤੋਂ ਸਕਾਰਾਤਮਕ LMIA ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਦੂਜਾ ਕਦਮ ਹੈ ਵਰਕ ਪਰਮਿਟ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇਣਾ। ਇੱਕ ਵਰਕ ਪਰਮਿਟ ਦੀ ਅਰਜ਼ੀ ਇਮੀਗ੍ਰੇਸ਼ਨ, ਰਫਿਊਜੀਜ਼ ਅਤੇ ਸਿਟੀਜ਼ਨਸ਼ਿਪ ਕੈਨੇਡਾ (IRCC) ਨੂੰ ਜਮ੍ਹਾਂ ਕਰਵਾਈ ਜਾਂਦੀ ਹੈ।

LWIA ਅਧੀਨ ਕੈਨੇਡੀਅਨ ਵਰਕ ਪਰਮਿਟ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨਾ

ਇੱਕ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕੈਨੇਡੀਅਨ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਦਾ ਇੱਕ ਅਧਿਕਾਰਤ ਪੱਤਰ ਹੈ, ਜੋ ਪੁਸ਼ਟੀ ਕਰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇੱਕ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਸਥਿਤੀ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕੀਤੀ ਗਈ ਹੈ। ਇਸ ਪੱਤਰ ਵਿੱਚ ਤੁਹਾਡਾ ਨਾਮ, ਕੰਪਨੀ ਵਿੱਚ ਸਥਿਤੀ ਜਾਂ ਕਿੱਤੇ, ਤੁਹਾਡੀ ਤਨਖਾਹ ਦੀ ਦਰ ਅਤੇ ਕੋਈ ਵੀ ਕਟੌਤੀਆਂ, ਤੁਹਾਡੀਆਂ ਡਿਊਟੀਆਂ ਅਤੇ ਹਫ਼ਤੇ ਜਾਂ ਮਹੀਨੇ ਦੇ ਘੰਟੇ ਦੱਸਦਾ ਹੈ ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਤੁਸੀਂ ਕੰਮ ਕਰੋਗੇ।

LMIA ਵਰਕ ਪਰਮਿਟ ਦੀ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇ ਪਹਿਲੇ ਪੜਾਅ ਵਿੱਚ, ਤੁਸੀਂ ਮਾਲਕ ਦੁਆਰਾ ਪ੍ਰਵਾਨਿਤ LMIA ਦੀ ਇੱਕ ਕਾਪੀ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰੋਗੇ। ਤੁਹਾਨੂੰ ਖਾਸ ਤੌਰ 'ਤੇ LMIA ਸਥਿਤੀ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰਨ ਲਈ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਨੂੰ ਤੁਹਾਡਾ ਨਾਮ ESDC ਕੋਲ ਜਮ੍ਹਾਂ ਕਰਾਉਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ।

ਦੂਜੇ ਪੜਾਅ ਵਿੱਚ, ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੀ LMIA ਵਰਕ ਪਰਮਿਟ ਦੀ ਅਰਜ਼ੀ ਤਿਆਰ ਕਰੋਗੇ। LMIA ਵਰਕ ਪਰਮਿਟ ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ ਵਿੱਚ ਬਿਨੈ-ਪੱਤਰ, ਸਹਾਇਕ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਅਤੇ ਲਾਗੂ ਪ੍ਰੋਸੈਸਿੰਗ ਫੀਸਾਂ ਸ਼ਾਮਲ ਹੁੰਦੀਆਂ ਹਨ।

ਹੁਨਰਮੰਦ ਵਰਕ ਪਰਮਿਟ

ਹੁਨਰ ਪੱਧਰ 0, A ਜਾਂ B ਦੇ ਆਧਾਰ 'ਤੇ, ਰਾਸ਼ਟਰੀ ਕਿੱਤਾਮੁਖੀ ਵਰਗੀਕਰਣ (NOC) ਦੇ ਅਧੀਨ ਕਿਸੇ ਕਿੱਤੇ ਵਿੱਚ ਹੁਨਰਮੰਦ ਵਰਕ ਪਰਮਿਟ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕੀਤੇ ਜਾਂਦੇ ਹਨ। ਹੁਨਰਮੰਦ ਵਰਕ ਪਰਮਿਟਾਂ ਲਈ, ਬਿਨੈਕਾਰਾਂ ਨੂੰ ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ 1 ਤੋਂ 3 ਸਾਲਾਂ ਦਾ ਅਨੁਭਵ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ। ਨੌਕਰੀ ਦੀਆਂ ਕੁਝ ਜ਼ਰੂਰਤਾਂ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਲਈ ਅੰਗਰੇਜ਼ੀ CLB 7 ਜਾਂ ਫ੍ਰੈਂਚ NCLC7 ਭਾਸ਼ਾ ਦੇ ਹੁਨਰ ਦਾ ਸਬੂਤ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਪਰ ਲੋੜੀਂਦੇ ਹੁਨਰ ਉਸ ਸਮੂਹ 'ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰਨਗੇ ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਨੌਕਰੀ ਨੂੰ ਰਾਸ਼ਟਰੀ ਕਿੱਤਾਮੁਖੀ ਵਰਗੀਕਰਨ ਪ੍ਰਣਾਲੀ (NOC) ਦੇ ਤਹਿਤ ਸ਼੍ਰੇਣੀਬੱਧ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ।

ਅਰਧ-ਹੁਨਰਮੰਦ ਵਰਕ ਪਰਮਿਟ

ਨੈਸ਼ਨਲ ਆਕੂਪੇਸ਼ਨਲ ਵਰਗੀਕਰਣ (NOC) ਦੇ ਅਧੀਨ ਇੱਕ ਕਿੱਤੇ ਵਿੱਚ ਅਰਧ-ਹੁਨਰਮੰਦ ਵਰਕ ਪਰਮਿਟ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕੀਤੇ ਜਾਂਦੇ ਹਨ, ਹੁਨਰ ਪੱਧਰ C ਅਤੇ D ਦੇ ਆਧਾਰ 'ਤੇ। ਅਰਧ-ਹੁਨਰਮੰਦ ਵਰਕ ਪਰਮਿਟਾਂ ਲਈ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਹਾਈ ਸਕੂਲ ਸਿੱਖਿਆ ਜਾਂ ਨੌਕਰੀ-ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਸਿਖਲਾਈ ਦੀ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ। ਨੌਕਰੀ ਦੀਆਂ ਕੁਝ ਜ਼ਰੂਰਤਾਂ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਲਈ ਅੰਗਰੇਜ਼ੀ CLB 7 ਜਾਂ ਫ੍ਰੈਂਚ NCLC7 ਭਾਸ਼ਾ ਦੇ ਹੁਨਰ ਦਾ ਸਬੂਤ ਵੀ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ।

ਉੱਚ ਤਨਖਾਹ ਵਾਲੇ ਕਾਮੇ

ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਜੋ ਇੱਕ ਉਜਰਤ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ ਜੋ ਸੂਬਾਈ/ਖੇਤਰੀ ਔਸਤ ਘੰਟਾਵਾਰ ਉਜਰਤ ਤੋਂ ਵੱਧ ਜਾਂ ਵੱਧ ਹੈ, ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਉੱਚ-ਉਜਰਤ ਧਾਰਾ ਦੇ ਤਹਿਤ ਇੱਕ LMIA ਅਰਜ਼ੀ ਦਾਇਰ ਕਰਨੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ। ਇਹਨਾਂ ਮਾਲਕਾਂ ਨੂੰ ਇਹ ਪੁਸ਼ਟੀ ਕਰਨ ਲਈ ਆਪਣੀ LMIA ਅਰਜ਼ੀ ਦੇ ਨਾਲ ਪਰਿਵਰਤਨ ਯੋਜਨਾਵਾਂ ਜਮ੍ਹਾਂ ਕਰਾਉਣੀਆਂ ਚਾਹੀਦੀਆਂ ਹਨ ਕਿ ਉਹ ਸਮੇਂ ਦੇ ਨਾਲ ਅਸਥਾਈ ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ 'ਤੇ ਆਪਣੀ ਨਿਰਭਰਤਾ ਨੂੰ ਘਟਾਉਣ ਲਈ ਕਦਮ ਚੁੱਕ ਰਹੇ ਹਨ।

ਇੱਕ ਤਬਦੀਲੀ ਯੋਜਨਾ ਇਹ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਤਿਆਰ ਕੀਤੀ ਗਈ ਹੈ ਕਿ ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਕਾਮਿਆਂ ਦੀ ਮੰਗ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਦੇ ਉਦੇਸ਼ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ; ਜਦੋਂ ਯੋਗ ਕੈਨੇਡੀਅਨ ਉਪਲਬਧ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦੇ ਹਨ ਤਾਂ ਅਸਥਾਈ ਆਧਾਰ 'ਤੇ ਤੁਰੰਤ ਕਿਰਤ ਲੋੜਾਂ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਲਈ ਇਸ ਨੂੰ ਆਖਰੀ ਅਤੇ ਸੀਮਤ ਉਪਾਅ ਵਜੋਂ ਵਰਤਣਾ। ਪਰਿਵਰਤਨ ਯੋਜਨਾ ਉਹਨਾਂ ਗਤੀਵਿਧੀਆਂ ਦੀ ਰੂਪਰੇਖਾ ਦੱਸਦੀ ਹੈ ਜੋ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਕੈਨੇਡੀਅਨਾਂ ਅਤੇ ਸਥਾਈ ਨਿਵਾਸੀਆਂ ਨੂੰ ਭਰਤੀ ਕਰਨ, ਸਿਖਲਾਈ ਦੇਣ ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਬਰਕਰਾਰ ਰੱਖਣ ਲਈ, ਅਸਥਾਈ ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਵਰਕਰ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ 'ਤੇ ਨਿਰਭਰਤਾ ਨੂੰ ਘਟਾਉਣ ਲਈ ਕਰਨ ਲਈ ਸਹਿਮਤ ਹੋ ਰਿਹਾ ਹੈ।

ਘੱਟ ਤਨਖਾਹ ਵਾਲੇ ਕਾਮੇ

ਜੇਕਰ ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਨਾਗਰਿਕਾਂ ਨੂੰ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਤਨਖਾਹ ਸੂਬਾਈ/ਖੇਤਰੀ ਔਸਤ ਘੰਟਾਵਾਰ ਉਜਰਤ ਤੋਂ ਘੱਟ ਹੈ ਤਾਂ ਕਿਸੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਨੂੰ ਘੱਟ-ਉਜਰਤ ਵਾਲੇ ਕਿੱਤੇ ਦੇ ਤਹਿਤ ਇੱਕ LMIA ਅਰਜ਼ੀ ਜਮ੍ਹਾਂ ਕਰਾਉਣ ਦੀ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ। ਇਸ ਸਥਿਤੀ ਵਿੱਚ, ਮਾਲਕ ਨੂੰ LMIA ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ ਦੇ ਨਾਲ ਇੱਕ ਪਰਿਵਰਤਨ ਯੋਜਨਾ ਜਮ੍ਹਾਂ ਕਰਾਉਣ ਦੀ ਲੋੜ ਨਹੀਂ ਹੈ। ਟੈਂਪਰੇਰੀ ਫੌਰਨ ਵਰਕਰ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ (TFWP) ਤੱਕ ਪਹੁੰਚ ਨੂੰ ਸੀਮਤ ਕਰਨ ਲਈ, ਕੈਨੇਡੀਅਨ ਸਰਕਾਰ ਨੇ ਘੱਟ ਤਨਖਾਹ ਵਾਲੇ ਅਸਥਾਈ ਕਾਮਿਆਂ ਦੀ ਗਿਣਤੀ ਨੂੰ ਸੀਮਤ ਕਰਨ ਲਈ ਇੱਕ ਸੀਮਾ ਲਗਾ ਦਿੱਤੀ ਹੈ ਜੋ ਕਾਰੋਬਾਰ ਦੁਆਰਾ ਨਿਯੁਕਤ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ।

ਇਹ ਕੈਪ ਲਾਗੂ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦੀ ਜੇਕਰ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਖੇਤੀ-ਬਾੜੀ ਦੀਆਂ ਅਹੁਦਿਆਂ ਲਈ ਅਸਥਾਈ ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਕਾਮਿਆਂ ਦੀ ਭਰਤੀ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ, ਰਾਊਂਡ-ਟਰਿਪ ਟ੍ਰਾਂਸਪੋਰਟੇਸ਼ਨ ਲਈ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ, ਕਿਫਾਇਤੀ ਰਿਹਾਇਸ਼ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ, ਨਿੱਜੀ ਸਿਹਤ ਬੀਮੇ ਲਈ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ ਅਤੇ ਹਰੇਕ ਅਸਥਾਈ ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਕਰਮਚਾਰੀ (TFW) ਨੂੰ ਸੂਬਾਈ/ਖੇਤਰੀ ਨਾਲ ਰਜਿਸਟਰ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ। ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ ਸੁਰੱਖਿਆ ਬੋਰਡ। ਇੱਕ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ-ਕਰਮਚਾਰੀ ਦਾ ਇਕਰਾਰਨਾਮਾ ਜਮ੍ਹਾ ਕਰਨਾ ਲਾਜ਼ਮੀ ਹੈ।

ਅੰਤਰਰਾਸ਼ਟਰੀ ਗਤੀਸ਼ੀਲਤਾ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ (IMP) ਕੀ ਹੈ?

IMP ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾਵਾਂ ਨੂੰ ਲੇਬਰ ਮਾਰਕੀਟ ਇਮਪੈਕਟ ਅਸੈਸਮੈਂਟ (LMIA) ਤੋਂ ਬਿਨਾਂ ਅਸਥਾਈ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਨੌਕਰੀ 'ਤੇ ਰੱਖਣ ਦਿੰਦਾ ਹੈ। ਆਮ LMIA ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਤੋਂ ਇਹ ਛੋਟਾਂ ਵਿਆਪਕ ਆਰਥਿਕ, ਸੱਭਿਆਚਾਰਕ ਅਤੇ ਪ੍ਰਤੀਯੋਗੀ ਫਾਇਦਿਆਂ, ਜਾਂ ਕੈਨੇਡੀਅਨਾਂ ਅਤੇ ਸਥਾਈ ਨਿਵਾਸੀਆਂ ਦੁਆਰਾ ਮਾਣੇ ਜਾਣ ਵਾਲੇ ਪਰਸਪਰ ਲਾਭਾਂ 'ਤੇ ਅਧਾਰਤ ਹੋ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ।

ਇੰਟਰਨੈਸ਼ਨਲ ਮੋਬਿਲਿਟੀ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ (IMP) ਕੈਨੇਡਾ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੇ ਆਮ ਮਾਰਗਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਇੱਕ ਹੈ। ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਕਰਮਚਾਰੀ ਜੋ IMP ਅਧੀਨ ਯੋਗਤਾ ਲੋੜਾਂ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਵਰਕ ਪਰਮਿਟ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ IRCC ਨੂੰ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇ ਸਕਦੇ ਹਨ। ਕੈਨੇਡਾ ਨਿਵਾਸੀਆਂ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਅੰਤਰਰਾਸ਼ਟਰੀ ਗ੍ਰੈਜੂਏਟ, ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਯੋਗ ਜੀਵਨ ਸਾਥੀ ਜਾਂ ਭਾਈਵਾਲਾਂ ਨੂੰ IMP ਅਧੀਨ ਵਰਕ ਪਰਮਿਟ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਜੋ ਉਹ ਦੇਸ਼ ਵਿੱਚ ਰਹਿੰਦੇ ਸਮੇਂ ਦੌਰਾਨ ਵਿੱਤੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਆਪਣਾ ਸਮਰਥਨ ਕਰਦੇ ਹੋਏ ਸਥਾਨਕ ਕੰਮ ਦਾ ਤਜਰਬਾ ਹਾਸਲ ਕਰ ਸਕਣ।

ਇੰਟਰਨੈਸ਼ਨਲ ਮੋਬਿਲਿਟੀ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਦੇ ਤਹਿਤ ਕੈਨੇਡੀਅਨ ਵਰਕ ਪਰਮਿਟ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨਾ?

IMP ਅਧੀਨ ਵਰਕ ਪਰਮਿਟ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਦੀ ਅਗਵਾਈ ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਕਰਮਚਾਰੀ ਜਾਂ ਮਾਲਕ ਦੁਆਰਾ ਕੀਤੀ ਜਾ ਸਕਦੀ ਹੈ। ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਮਾਮਲਿਆਂ ਵਿੱਚ, ਸੰਭਾਵੀ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ $230.00 ਦੀ ਨਿਯੋਕਤਾ ਪਾਲਣਾ ਫੀਸ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਪੋਰਟਲ ਰਾਹੀਂ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਜਮ੍ਹਾਂ ਕਰਦਾ ਹੈ। ਜੇਕਰ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ 'ਤੇ ਇੱਕ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਅਸਾਮੀ ਹੈ, ਅਤੇ ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਕਰਮਚਾਰੀ IMP ਸਟ੍ਰੀਮਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਇੱਕ ਦੇ ਅਧੀਨ ਯੋਗ ਹੈ, ਤਾਂ ਮਾਲਕ ਫਿਰ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਨੌਕਰੀ 'ਤੇ ਰੱਖ ਸਕਦਾ ਹੈ।

IMP ਯੋਗਤਾ ਦੇ ਆਮ ਕਾਰਨਾਂ ਵਿੱਚ ਕੈਨੇਡਾ-ਸੰਯੁਕਤ ਰਾਜ-ਮੈਕਸੀਕੋ ਐਗਰੀਮੈਂਟ (CUSMA) ਦੇ ਨਾਲ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇਣ ਵੇਲੇ ਸੁਵਿਧਾਜਨਕ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਸ਼ਾਮਲ ਹੁੰਦੀ ਹੈ। ਇੰਟਰਾ-ਕੰਪਨੀ ਟ੍ਰਾਂਸਫਰ ਯੋਗਤਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾਵਾਂ ਨੂੰ ਕਾਮਿਆਂ ਨੂੰ ਕੈਨੇਡਾ ਵਿੱਚ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਦਫ਼ਤਰਾਂ ਵਿੱਚ ਤਬਦੀਲ ਕਰਨ ਦੀ ਇਜਾਜ਼ਤ ਦਿੰਦੇ ਹਨ। ਕੈਨੇਡਾ ਆਪਣੇ ਟੈਲੀਵਿਜ਼ਨ ਅਤੇ ਫਿਲਮ ਉਦਯੋਗ ਨੂੰ ਸਮਰਥਨ ਦੇਣ ਲਈ ਮਨੋਰੰਜਨ ਉਦਯੋਗ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦਾ ਵੀ ਸਵਾਗਤ ਕਰਦਾ ਹੈ।

ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਵਪਾਰਕ ਵਿਜ਼ਿਟਰ ਜੋ ਇਹ ਦਰਸਾਉਂਦੇ ਹਨ ਕਿ ਉਹ ਕੁਝ ਮਾਪਦੰਡਾਂ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਛੇ ਮਹੀਨਿਆਂ ਤੋਂ ਘੱਟ ਦਾ ਠਹਿਰਨਾ, ਅਤੇ ਕੈਨੇਡੀਅਨ ਲੇਬਰ ਮਾਰਕੀਟ ਵਿੱਚ ਦਾਖਲ ਹੋਣ ਤੋਂ ਪਰਹੇਜ਼ ਕਰਨਾ, ਵਰਕ ਪਰਮਿਟ ਦੀ ਲੋੜ ਤੋਂ ਬਿਨਾਂ ਕੈਨੇਡਾ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੇ ਯੋਗ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹਨ। ਕੈਨੇਡਾ ਦੇ ਤੀਹ ਤੋਂ ਵੱਧ ਦੇਸ਼ਾਂ ਨਾਲ ਦੁਵੱਲੇ ਸਮਝੌਤੇ ਵੀ ਹਨ ਜੋ ਨੌਜਵਾਨਾਂ ਨੂੰ ਕੈਨੇਡਾ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਦਾ ਤਜਰਬਾ ਹਾਸਲ ਕਰਨ ਦੀ ਇਜਾਜ਼ਤ ਦਿੰਦੇ ਹਨ।

ਕੈਨੇਡਾ ਵਿੱਚ ਰਹਿ ਰਹੇ ਯੋਗ ਹੁਨਰਮੰਦ ਕਾਮੇ ਉਮੀਦਵਾਰ ਬ੍ਰਿਜਿੰਗ ਓਪਨ ਵਰਕ ਪਰਮਿਟ (BOWP) ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇ ਸਕਦੇ ਹਨ ਜਦੋਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਸਥਾਈ ਨਿਵਾਸ ਅਰਜ਼ੀ 'ਤੇ ਕਾਰਵਾਈ ਕੀਤੀ ਜਾ ਰਹੀ ਹੈ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਕੈਨੇਡੀਅਨ ਨਾਗਰਿਕਾਂ ਦੇ ਯੋਗ ਪਤੀ/ਪਤਨੀ/ਭਾਗੀਦਾਰ/ਸਥਾਈ ਨਿਵਾਸੀ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ।

ਪੋਸਟ-ਗ੍ਰੈਜੂਏਸ਼ਨ ਵਰਕ ਪਰਮਿਟ (PGWP) IMP ਅਧੀਨ ਸਭ ਤੋਂ ਆਮ ਵਰਕ ਪਰਮਿਟ ਹੈ। ਕੈਨੇਡੀਅਨ ਮਨੋਨੀਤ ਸਿਖਲਾਈ ਸੰਸਥਾਵਾਂ (DLIs) ਦੇ ਯੋਗ ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਰਾਸ਼ਟਰੀ ਗ੍ਰੈਜੂਏਟ ਤਿੰਨ ਸਾਲਾਂ ਤੱਕ PGWP ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ।

ਸਰਕਾਰੀ ਅਧਿਕਾਰੀ LMIA ਤੋਂ ਬਿਨਾਂ ਕਿਸੇ ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਨਾਗਰਿਕ ਨੂੰ ਵਰਕ ਪਰਮਿਟ ਕਿਵੇਂ ਜਾਰੀ ਕਰਦੇ ਹਨ?

ਅਰਜ਼ੀ ਦੇਣ ਵੇਲੇ, ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਨਾਗਰਿਕ ਦੇ ਕੈਨੇਡਾ ਲਈ ਪ੍ਰਸਤਾਵਿਤ ਲਾਭ, ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਕੰਮ ਦੁਆਰਾ, ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਜਾਂ ਧਿਆਨ ਦੇਣ ਯੋਗ ਮੰਨਿਆ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ। ਇਹਨਾਂ ਕੇਸਾਂ ਦੀ ਸਮੀਖਿਆ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਅਧਿਕਾਰੀ ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਨਾਗਰਿਕਾਂ ਦੇ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਭਰੋਸੇਮੰਦ ਅਤੇ ਪ੍ਰਤਿਸ਼ਠਾਵਾਨ ਮਾਹਿਰਾਂ ਦੀ ਗਵਾਹੀ 'ਤੇ ਭਰੋਸਾ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕੀਤੇ ਗਏ ਉਦੇਸ਼ ਸਬੂਤਾਂ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ।

ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਨਾਗਰਿਕ ਦਾ ਰਿਕਾਰਡ ਉਸਦੀ ਪ੍ਰਾਪਤੀ ਦੇ ਪੱਧਰ ਨੂੰ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਭੂਮਿਕਾ ਅਦਾ ਕਰਦਾ ਹੈ। ਇਸ ਸਬੂਤ ਵਿੱਚ ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਇੱਕ ਅਧਿਕਾਰਤ ਅਕਾਦਮਿਕ ਰਿਕਾਰਡ ਸ਼ਾਮਲ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਜੋ ਕਿਸੇ ਮਨੋਨੀਤ ਕਾਲਜ ਜਾਂ ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀ ਤੋਂ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕੀਤੀ ਡਿਗਰੀ, ਅਤੇ ਕੋਈ ਪੁਰਸਕਾਰ ਜਾਂ ਸ਼ਾਨਦਾਰ ਵਿਦਵਤਾਤਮਕ ਪ੍ਰਾਪਤੀਆਂ ਨੂੰ ਦਰਸਾਉਂਦਾ ਹੈ। ਕਿੱਤੇ ਵਿੱਚ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਪੂਰੇ-ਸਮੇਂ ਦੇ ਤਜਰਬੇ ਦਾ ਸਬੂਤ ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਉਸਨੂੰ ਜਾਂ ਉਸ ਦੀ ਮੰਗ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ, ਮੌਜੂਦਾ ਜਾਂ ਪਿਛਲੇ ਮਾਲਕਾਂ ਦੁਆਰਾ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ - ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਦਸ ਜਾਂ ਵੱਧ ਸਾਲ - ਵੀ ਇੱਕ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਵਿਚਾਰ ਹੈ; ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਪ੍ਰਾਪਤੀਆਂ, ਪੇਟੈਂਟ, ਵਿਦਵਤਾ ਭਰਪੂਰ ਯੋਗਦਾਨ ਅਤੇ ਹੋਰ ਬਹੁਤ ਕੁਝ।

---

ਸਰੋਤ

ਅਸਥਾਈ ਕਰਮਚਾਰੀ

LMIA-ਮੁਕਤ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ - ਹੁਨਰਮੰਦ ਪ੍ਰਵਾਸੀ (ਐਕਸਪ੍ਰੈਸ ਐਂਟਰੀ)

ਲੇਬਰ ਮਾਰਕੀਟ ਇਮਪੈਕਟ ਅਸੈਸਮੈਂਟ (LMIA) ਛੋਟਾਂ (ਅੰਤਰਰਾਸ਼ਟਰੀ ਗਤੀਸ਼ੀਲਤਾ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ) ਦੇ ਨਾਲ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ-ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਵਰਕ ਪਰਮਿਟ

ਮੈਂ ਇੱਕ ਵਰਕਰ ਦੇ ਤੌਰ 'ਤੇ ਆਪਣੀ ਰਿਹਾਇਸ਼ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਵਧਾ ਸਕਦਾ ਹਾਂ?

ਬਿਨੈਕਾਰਾਂ ਦੀ ਸਹਾਇਤਾ ਲਈ ਸਿਧਾਂਤ

ਐਕਸੈਸ ਟੂ ਇਨਫਰਮੇਸ਼ਨ ਐਕਟ ਦੇ ਤਹਿਤ ਬੇਨਤੀ ਕਿਵੇਂ ਕਰਨੀ ਹੈ

ਪ੍ਰਾਈਵੇਸੀ ਐਕਟ ਦੇ ਤਹਿਤ ਬੇਨਤੀ ਕਿਵੇਂ ਕਰਨੀ ਹੈ

ਲੇਬਰ ਮਾਰਕੀਟ ਇਮਪੈਕਟ ਅਸੈਸਮੈਂਟ (LMIA) ਛੋਟ ਕੋਡ - ਅੰਤਰਰਾਸ਼ਟਰੀ ਗਤੀਸ਼ੀਲਤਾ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ

LMIA ਤੋਂ ਬਿਨਾਂ ਕਿਸੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਨਿਯੁਕਤ ਕਰੋ: ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਬਾਰੇ

ਇੱਕ LMIA ਤੋਂ ਬਿਨਾਂ ਇੱਕ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਹਾਇਰ ਕਰੋ: ਇੱਕ ਅਸਥਾਈ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਨਿਯੁਕਤ ਕਰਨਾ ਹੈ

ਇੱਕ LMIA ਤੋਂ ਬਿਨਾਂ ਇੱਕ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਨੌਕਰੀ 'ਤੇ ਰੱਖੋ: ਤੁਹਾਡੇ ਦੁਆਰਾ ਇੱਕ ਅਸਥਾਈ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਨਿਯੁਕਤ ਕਰਨ ਤੋਂ ਬਾਅਦ

LMIA ਤੋਂ ਬਿਨਾਂ ਕਿਸੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਨਿਯੁਕਤ ਕਰੋ: ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਦੇ ਨਿਰੀਖਣ

ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਦੇ ਸਮੇਂ ਦੀ ਜਾਂਚ ਕਰੋ