طبقه اول مهاجرت کانادا چیست؟|بخش اول

I. مقدمه ای بر سیاست مهاجرت کانادا

La قانون مهاجرت و حمایت از پناهندگان (IRPA) خط مشی مهاجرت کانادا را با تاکید بر مزایای اقتصادی و حمایت از اقتصاد قوی ترسیم می کند. اهداف کلیدی عبارتند از:

• به حداکثر رساندن مزایای اجتماعی، فرهنگی و اقتصادی مهاجرت.
• حمایت از اقتصاد موفق کانادا با مزایای مشترک در تمام مناطق.
• اولویت اتحاد مجدد خانواده در کانادا
• تشویق به ادغام ساکنان دائمی، پذیرش تعهدات متقابل.
• تسهیل ورود بازدیدکنندگان، دانشجویان و کارگران موقت برای مقاصد مختلف.
• تضمین سلامت و ایمنی عمومی و حفظ امنیت.
• همکاری با استان ها برای شناخت بهتر مدارک خارجی و ادغام سریعتر ساکنان دائم.

در طول سال‌ها اصلاحاتی در مقوله‌ها و معیارهای پردازش اقتصادی، به ویژه در مهاجرت اقتصادی و تجاری انجام شده است. اکنون استان ها و مناطق نقش مهمی در مهاجرت برای تقویت اقتصاد محلی ایفا می کنند.

II. برنامه های مهاجرت اقتصادی

مهاجرت اقتصادی کانادا شامل برنامه هایی مانند:

• برنامه نیروهای متخصص فدرال (FSWP)
• برنامه تجربه کانادایی (CEC)
• برنامه کارگر فنی فدرال (FSTP)
• برنامه های مهاجرت تجاری (از جمله کلاس کسب و کار نوپا و برنامه افراد خوداشتغال)
• کلاس های اقتصادی کبک
• برنامه های نامزد استانی (PNP)
• برنامه آزمایشی مهاجرت آتلانتیک و برنامه مهاجرت آتلانتیک
• برنامه آزمایشی مهاجرت روستایی و شمالی
• کلاس های مراقبین

علیرغم برخی انتقادها، به ویژه در مورد دسته سرمایه گذاران، این برنامه ها به طور کلی برای اقتصاد کانادا مفید بوده است. به عنوان مثال، برنامه سرمایه گذار مهاجر حدود 2 میلیارد دلار برآورد شده است. با این حال، به دلیل نگرانی در مورد عدالت، دولت برنامه های سرمایه گذار و کارآفرین را در سال 2014 پایان داد.

III. پیچیدگی قانونی و نظارتی

چارچوب قانونی و نظارتی برای مهاجرت پیچیده است و همیشه به راحتی نمی توان از آن استفاده کرد. اداره مهاجرت، پناهندگی و شهروندی کانادا (IRCC) اطلاعاتی را به صورت آنلاین ارائه می دهد، اما یافتن جزئیات خاص می تواند چالش برانگیز باشد. این چارچوب شامل IRPA، مقررات، دستورالعمل‌ها، دستورالعمل‌های برنامه، پروژه‌های آزمایشی، موافقت‌نامه‌های دوجانبه و غیره است. متقاضیان باید نشان دهند که تمام الزامات را برآورده می کنند، که اغلب فرآیندی چالش برانگیز و مستندسازی است.

IV. مبنای حقوقی طبقه اقتصادی

مبنای قانونی برای انتخاب مهاجران طبقه اقتصادی بر پتانسیل آنها برای استقرار اقتصادی در کانادا متمرکز است. کسانی که اقامت دائم را تحت جریان های اقتصادی به دست می آورند به طور سنتی سهم قابل توجهی در اقتصاد کانادا دارند.

V. الزامات عمومی برای کلاس های اقتصادی

کلاس های مهاجرت اقتصادی از دو مسیر پردازش اولیه پیروی می کنند:

اقامت از طریق تخصص (اکسپرس انتری)

• برای کلاس تجربه کانادایی، برنامه کارگران ماهر فدرال، برنامه مشاغل ماهر فدرال، یا برنامه های نامزد استانی خاص.
• متقاضیان ابتدا باید برای درخواست وضعیت اقامت دائم دعوت شوند.

برنامه مستقیم

• برای برنامه های خاص مانند برنامه نامزد استانی، کلاس های اقتصادی کبک، برنامه افراد خوداشتغال و غیره.
• درخواست مستقیم برای بررسی وضعیت اقامت دائم.

همه متقاضیان باید معیارهای واجد شرایط بودن و استانداردهای پذیرش (امنیتی، پزشکی و غیره) را داشته باشند. اعضای خانواده، چه همراه و چه غیر همراه، باید این معیارها را رعایت کنند.

طبقه بندی ملی مشاغل

• برای متقاضیانی که به دنبال وضعیت اقامت دائم هستند بسیار مهم است.
• مشاغل را بر اساس آموزش، تحصیلات، تجربه و مسئولیت ها دسته بندی می کند.
• پیشنهادهای استخدام، ارزیابی تجربه کاری و بررسی درخواست مهاجرت را اطلاع می دهد.

کودکان وابسته

• شامل کودکان زیر 22 سال یا بیشتر در صورتی که از نظر مالی به دلیل شرایط جسمی یا روحی وابسته باشند.
• سن فرزندان تحت تکفل در مرحله ارسال درخواست "قفل" است.

پشتیبانی مستندات

• مدارک گسترده مورد نیاز، از جمله نتایج آزمون زبان، اسناد هویتی، صورت‌های مالی و موارد دیگر.
• تمامی مدارک باید مطابق چک لیست ارائه شده توسط IRCC به درستی ترجمه و ارسال شوند.

آزمون پزشکی

• اجباری برای همه متقاضیان، انجام شده توسط پزشکان تعیین شده.
• هم برای متقاضیان اصلی و هم برای اعضای خانواده لازم است.

مصاحبه

• ممکن است نیاز به تأیید یا شفاف سازی جزئیات برنامه باشد.
• اصل مدارک باید ارائه شود و اصالت آن تایید شود.

VI. سیستم اکسپرس اینتری

اکسپرس اینتری که در سال 2015 معرفی شد، در چندین برنامه جایگزین سیستم قدیمی اولین مراجعه و اولین خدمت برای درخواست های اقامت دائم شد. شامل:

• ایجاد پروفایل آنلاین
• رتبه بندی در سیستم جامع رتبه بندی (CRS).
• دریافت دعوت نامه برای درخواست (ITA) بر اساس امتیاز CRS.

امتیازها به عواملی مانند مهارت‌ها، تجربه، اعتبار همسر، پیشنهادهای شغلی و غیره تعلق می‌گیرد. این فرآیند شامل دورهای منظم دعوت‌نامه‌ها با معیارهای مشخص برای هر قرعه‌کشی است.

VII. استخدام در اکسپرس انتری

امتیاز CRS اضافی برای یک پیشنهاد شغلی واجد شرایط اعطا می شود. ضوابط امتیازهای استخدامی مرتب شده بر اساس سطح شغل و ماهیت پیشنهاد شغلی متفاوت است.

هشتم. برنامه کارگران ماهر فدرال

این برنامه متقاضیان را بر اساس سن، تحصیلات، تجربه کاری، توانایی زبان و سایر عوامل ارزیابی می کند. یک سیستم مبتنی بر امتیاز با حداقل امتیاز لازم برای واجد شرایط بودن استفاده می شود.

IX سایر برنامه ها

برنامه معاملات ماهر فدرال

• برای کارگران حرفه ای ماهر، با شرایط واجد شرایط خاص و بدون سیستم امتیاز.

کلاس تجربه کانادایی

• برای کسانی که تجربه کار در کانادا دارند، تمرکز بر مهارت زبان و تجربه کاری در دسته های خاص NOC.

هر برنامه دارای الزامات واجد شرایط بودن است و بر هدف کانادا برای بهره مندی از مهاجرت از نظر اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی تأکید دارد.

سیستم امتیاز در مهاجرت به کانادا

سیستم امتیازی که در قانون مهاجرت سال 1976 معرفی شد، روشی است که توسط کانادا برای ارزیابی مهاجران مستقل استفاده می شود. هدف آن تضمین انصاف و سازگاری در فرآیند انتخاب با به حداقل رساندن اختیارات و تبعیض احتمالی است.

به روز رسانی های کلیدی سیستم نقطه (2013)

• اولویت دادن به کارگران جوان: تاکید بیشتر بر متقاضیان جوانتر است.
• مهارت زبانی: تمرکز قوی بر تسلط بر زبان های رسمی (انگلیسی و فرانسوی) با حداقل نیاز به مهارت ضروری است.
• تجربه کاری کانادا: برای داشتن تجربه کاری در کانادا امتیاز تعلق می گیرد.
• مهارت زبان و تجربه کاری همسر: در صورتی که همسر متقاضی به زبان های رسمی مسلط باشد و/یا تجربه کاری کانادایی داشته باشد، امتیاز اضافی.

سیستم نقطه چگونه کار می کند

• افسران مهاجرت بر اساس معیارهای مختلف انتخاب امتیاز می دهند.
• وزیر نمره قبولی یا حداقل امتیاز مورد نیاز را تعیین می کند که می تواند بر اساس نیازهای اقتصادی و اجتماعی تنظیم شود.
• نمره قبولی فعلی 67 امتیاز از 100 امتیاز ممکن بر اساس شش عامل انتخاب است.

شش عامل انتخاب

1. آموزش
2. مهارت زبانی به زبان انگلیسی و فرانسوی
3. تجربه کاری
4. سن
5. استخدام ترتیب داده شده در کانادا
6. سازگاری

امتیاز برای ارزیابی پتانسیل متقاضی برای استقرار اقتصادی در کانادا اختصاص داده می شود.

استخدام منظم (10 امتیاز)

• به عنوان یک پیشنهاد شغلی دائمی در کانادا تعریف شده است که توسط IRCC یا ESDC تایید شده است.
• شغل باید در NOC TEER 0، 1، 2 یا 3 باشد.
• بر اساس توانایی متقاضی در انجام و پذیرش وظایف شغلی ارزیابی می شود.
• اثبات یک پیشنهاد شغلی معتبر مورد نیاز است، معمولاً LMIA، مگر اینکه تحت شرایط خاص معاف شود.
• 10 امتیاز کامل در صورتی اعطا می شود که متقاضی دارای شرایط خاصی باشد، از جمله داشتن LMIA مثبت یا حضور در کانادا با مجوز کار معتبر خاص کارفرما و یک پیشنهاد شغلی دائمی.

سازگاری (تا 10 امتیاز)

• عواملی که به ادغام موفق متقاضی در جامعه کانادا کمک می کنند عبارتند از

در نظر گرفته شده. این موارد شامل مهارت زبان، کار یا تحصیل قبلی در کانادا، حضور اعضای خانواده در کانادا و کار ترتیب داده شده است.

• امتیاز برای هر عامل سازگاری، با ترکیب حداکثر 10 امتیاز تعلق می گیرد.

مورد نیاز وجوه تسویه حساب

• متقاضیان باید بودجه کافی برای اقامت در کانادا را نشان دهند، مگر اینکه امتیازی برای یک پیشنهاد استخدامی واجد شرایط داشته باشند و در حال حاضر مشغول به کار یا مجاز به کار در کانادا باشند.
• مقدار مورد نیاز به اندازه خانواده بستگی دارد، همانطور که در وب سایت IRCC ذکر شده است.

برنامه کارگر فنی فدرال (FSTP)

FSTP برای اتباع خارجی ماهر در مشاغل خاص طراحی شده است. برخلاف برنامه کارگران ماهر فدرال، FSTP از سیستم امتیازی استفاده نمی کند.

الزامات واجد شرایط بودن

1. مهارت زبانی: باید حداقل شرایط زبان انگلیسی یا فرانسوی را داشته باشد.
2. تجربه کاری: حداقل دو سال تجربه کار تمام وقت (یا معادل پاره وقت) در یک حرفه ماهر در پنج سال قبل از درخواست.
3. شرایط استخدام: باید الزامات استخدامی حرفه ماهر طبق NOC را برآورده کند، به جز نیاز به گواهی صلاحیت.
4. پیشنهاد کار: باید یک پیشنهاد شغلی تمام وقت برای حداقل یک سال یا گواهی صلاحیت از یک مقام کانادایی داشته باشد.
5. قصد اقامت در خارج از کبک: کبک قرارداد مهاجرتی خود را با دولت فدرال دارد.

VI. کلاس تجربه کانادا (CEC)

کلاس تجربه کانادا (CEC)، که در سال 2008 تأسیس شد، راهی برای اقامت دائم برای اتباع خارجی با تجربه کار در کانادا ارائه می دهد. این برنامه با چندین هدف قانون حفاظت از مهاجرت و پناهندگان (IRPA) که بر تقویت بافت اجتماعی، فرهنگی و اقتصادی کانادا تمرکز دارد، همراستا است. نکات کلیدی عبارتند از:

معیارهای واجد شرایط بودن:

• متقاضیان باید حداقل 12 ماه سابقه کار تمام وقت (یا معادل پاره وقت) در کانادا در سه سال گذشته داشته باشند.
• تجربه کاری باید در مشاغلی باشد که در نوع مهارت 0 یا سطوح مهارت A یا B طبقه بندی ملی مشاغل (NOC) ذکر شده است.
• متقاضیان باید الزامات زبان را داشته باشند و مهارت آنها توسط یک سازمان تعیین شده ارزیابی شود.
• ملاحظات تجربه کاری:

• تجربه کاری در حین تحصیل یا خوداشتغالی ممکن است واجد شرایط نباشد.
• افسران ماهیت تجربه کاری را بررسی می کنند تا تأیید کنند که آیا با الزامات CEC مطابقت دارد یا خیر.
• دوره های تعطیلات و زمان کار در خارج از کشور در دوره تجربه کاری واجد شرایط لحاظ می شود.

• مهارت زبانی:

• آزمون اجباری زبان انگلیسی یا فرانسوی.
• مهارت زبان باید بر اساس رده NOC تجربه کاری، سطوح خاصی از معیار زبان کانادایی (CLB) یا Niveau de compétence linguistique canadien (NCLC) را داشته باشد.

• فرآیند برنامه:

• درخواست های CEC بر اساس معیارهای روشن و استانداردهای پردازش سریع پردازش می شوند.
• متقاضیان کبک تحت CEC واجد شرایط نیستند، زیرا کبک برنامه های مهاجرتی خود را دارد.

• تراز برنامه نامزدهای استانی (PNP):

• CEC تکمیل کننده اهداف مهاجرت استانی و سرزمینی است و استان ها افراد را بر اساس پتانسیل آنها برای مشارکت اقتصادی و ادغام در جامعه محلی نامزد می کنند.

الف. تجربه کاری

برای واجد شرایط بودن CEC، یک تبعه خارجی باید تجربه کاری قابل توجهی در کانادا داشته باشد. این تجربه بر اساس عوامل مختلفی ارزیابی می شود:

• محاسبه کار تمام وقت:

• یا 15 ساعت در هفته برای 24 ماه یا 30 ساعت در هفته برای 12 ماه.
• ماهیت کار باید با مسئولیت ها و وظایف ذکر شده در توضیحات NOC همسو باشد.

• در نظر گرفتن وضعیت ضمنی:

• تجربه کاری که تحت وضعیت ضمنی به دست می آید، در صورتی که با شرایط مجوز کار اصلی مطابقت داشته باشد، به حساب می آید.

• بررسی وضعیت اشتغال:

• افسران با در نظر گرفتن عواملی مانند استقلال در کار، مالکیت ابزار و خطرات مالی موجود ارزیابی می کنند که آیا متقاضی کارمند یا خوداشتغال بوده است.

ب. مهارت زبان

مهارت زبان یک عنصر حیاتی برای متقاضیان CEC است که از طریق آژانس های تست تعیین شده ارزیابی می شود:

• آژانس های تست:

• انگلیسی: IELTS و CELPIP.
• فرانسوی: TEF و TCF.
• نتایج آزمایش باید کمتر از دو سال باشد.

• آستانه زبان:

• بر اساس دسته NOC تجربه کاری متفاوت است.
• CLB 7 برای مشاغل سطح مهارت بالاتر و CLB 5 برای مشاغل دیگر.

در ادامه با کلاس اقتصادی مهاجرت بیشتر آشنا شوید بلاگ– کلاس اقتصادی کانادایی مهاجرت چیست؟|بخش دوم!