افشای دام های بیانیه های دیگ بخار

معرفی

در تصمیم اخیر دادگاه فدرال، سافاریان - کانادا (MCI) 2023 FC 775، دادگاه فدرال استفاده بیش از حد از دیگ بخار یا اظهارات طاس را به چالش کشید و رد مجوز تحصیل به متقاضی، آقای صفریان را بررسی کرد. این تصمیم الزامات تصمیم گیری معقول توسط افسران ویزا را روشن می کند، اهمیت ارائه توضیحات منطقی را با توجه به زمینه درخواست برجسته می کند، و تکرار می کند که برای مشاوری که از تصمیم گیرنده دفاع می کند، مناسب نیست دلایل خود را ارائه دهد. برای حمایت از تصمیم

چارچوب بررسی قضایی رد مجوز تحصیل

چارچوب بررسی قضایی امتناع از مجوز تحصیل را می توان در تصمیم برجسته یافت کانادا (MCI) - واویلف، SCC 2019 65. به واویلف، دادگاه عالی کانادا تعیین کرد که معیار بررسی برای بازنگری قضایی یک تصمیم اداری، «صحت» برای مسائل حقوقی، از جمله مسائل مربوط به انصاف رویه و موارد مربوط به محدوده اختیارات تصمیم گیرنده، و «معقول بودن برای خطای محسوس و فاحش واقعیت یا واقعیت و قانون مختلط. تصمیم باید دارای نشانه های معقول بودن - توجیه، شفافیت و قابل فهم بودن باشد - و مبتنی بر یک زنجیره بین المللی منسجم و منطقی از تحلیل باشد که در رابطه با حقایق و قانونی که تصمیم گیرنده را محدود می کند توجیه شود.

In صفریان، آقای قاضی سباستین گراموند بر لزوم توضیح منطقی و پاسخگویی به اظهارات طرفین از سوی افسر ویزا که بررسی می‌کند، تاکید کرد و یادآور شد که وکیل پاسخگو نمی‌تواند تصمیم افسر ویزا را تقویت کند. تصمیم و دلایل آن باید پابرجا باشد یا به خودی خود سقوط کند.

استدلال ناکافی و بیانیه های بخاری

آقای صفریان، شهروند ایران، برای ادامه تحصیل در مقطع کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی ("MBA") در دانشگاه کانادا وست، در ونکوور، بریتیش کلمبیا درخواست داده بود. افسر ویزا از معقول بودن برنامه تحصیلی آقای صفریان راضی نبود زیرا قبلاً در رشته ای غیرمرتبط تحصیل کرده بود و نامه استخدامی ارائه شده تضمینی برای افزایش حقوق نبود.

در مورد آقای سفریان، افسر ویزا یادداشت‌های سیستم مدیریت پرونده جهانی ("GCMS") یا دلایلی را ارائه کرد که عمدتاً شامل اظهارات بی‌درنگ یا طاس ایجاد شده توسط نرم‌افزار مورد استفاده توسط اداره مهاجرت، پناهندگی و شهروندی کانادا ("IRCC") بود. و آژانس خدمات مرزی کانادا ("CBSA") هنگام ارزیابی درخواست های مجوز تحصیل. اتکای شدید به اظهارات دیگ بخار این نگرانی را ایجاد می کند که افسر ویزا نتوانسته درخواست آقای سفریان را با توجه به حقایق و شرایط شخصی او ارزیابی یا بررسی کند.

قاضی گراموند نظر دیوان را برجسته می کند که استفاده از اظهارات طاس یا قلابی به خودی خود قابل اعتراض نیست، اما همچنین تصمیم گیرندگان را از توجه به حقایق هر پرونده و توضیح چگونگی و چرایی تصمیم گیرنده به نتیجه خاص مبرا نمی کند. علاوه بر این، این واقعیت که استفاده از یک جمله خاص یا بیانیه دیگ بخار در تصمیم قبلی دادگاه فدرال معقول بوده است، چنین بیانیه ای را از بررسی در پرونده های بعدی مصون نمی دارد. در مجموع، دادگاه باید بتواند تعیین کند چگونه افسر بر اساس یادداشت‌های GCMS ارائه شده به نتیجه‌گیری رسید که نیاز به توجیه، شفافیت و قابل فهم بودن دلایل افسر را می‌طلبد.

تصمیم افسر فاقد ارتباط منطقی بود

این افسر دلایل خاصی برای رد مجوز تحصیل آقای صفریان ارائه کرد که بر عدم کفایت برنامه تحصیلی آقای صفریان با توجه به سابقه شغلی و سوابق تحصیلی ایشان تمرکز داشت. این افسر نگرانی هایی را مطرح کرد که مطالعات پیشنهادی در کانادا غیر منطقی است زیرا مطالعات قبلی متقاضی در زمینه غیرمرتبط بوده است. افسر همچنین با نامه استخدام متقاضی مخالفت کرد زیرا به صراحت اعلام نکرده بود که آقای صفریان پس از تکمیل برنامه تحصیلی و بازگشت به کار در ایران افزایش حقوق دریافت می کند.

جاست گراموند دریافت که دلایل این افسر فاقد منطق است و اظهار داشت که معمولا افراد پس از گذراندن مدرک قبلی در رشته تحصیلی متفاوت و کسب تجربه کاری، MBA را دنبال می کنند. احدی - کانادا (MCI)، 2023 FC 25. علاوه بر این، عزم قاضی گراموند از این امر حمایت می کند خانم دادگستری محترم Furlanetto، که تاکید کرد این وظیفه افسر ویزا نیست که به عنوان مشاور شغلی عمل کند یا تعیین کند که آیا تحصیلات مورد نظر متقاضی مجوز تحصیل باعث ارتقای شغل آنها می شود یا منجر به ارتقای شغلی یا افزایش حقوق می شود. [مونتزا - کانادا (MCI)، 2022 FC 530 در پاراگراف 19-20]

دادگاه همچنین دریافت که دلیل اصلی انکار افسر فاقد ارتباط منطقی است. قاضی گراموند تاکید کرد که این غیر منطقی است که افسر بازنگری سالهای استخدام آقای صفریان در همان سمت را با واقعی بودن برنامه تحصیلی وی یکی بداند. با توجه به شواهد ارائه شده در درخواست آقای صفریان، از جمله برنامه تحصیلی و مدارک استخدامی، مغالطه یا فرض افسر مبنی بر اینکه داشتن شغل باعث غیرضروری مطالعه بیشتر می شود، غیر منطقی بود.

تقویت تصمیم افسر بازنگری  

مشاور وزیر در جلسه رسیدگی قضایی به درخواست آقای صفریان توجه دیوان را به وظایف شغلی مندرج در رزومه آقای صفریان و مسئولیت های سمت «مذکور» در نامه استخدامی جلب کرد. قاضی گراموند ملاحظات وکیل پاسخگو را مبهم و مبهم دانست نظر دادگاه مبنی بر اینکه ملاحظات فاش نشده نمی تواند تصمیم افسر را تقویت کند، تأکید کرد.

فقه روشن است که تصمیم و دلایل آن باید خود به خود پابرجا باشد یا سقوط کند. علاوه بر این، همانطور که قاضی محترم زین در مورد ترکستانی, برای مشاوری که از تصمیم گیرنده دفاع می کند، مناسب نیست که دلایل خود را برای حمایت از تصمیم ایجاد کند. پاسخ دهنده که تصمیم گیرنده نیست، سعی در جبران یا شفاف سازی کاستی های موجود در دلایل افسر رسیدگی کننده داشته که نامناسب و غیرمجاز است. 

حواله برای تعیین مجدد

با توجه به مزایای آشکاری که یک MBA از دانشگاهی در یکی از کشورهای غربی می تواند به آقای صفریان ارائه دهد، از دیدگاه دادگاه این افسر نتوانست دلایل خاصی برای این نتیجه گیری ارائه کند که مطالعات پیشنهادی غیر منطقی است. به این ترتیب، دادگاه تصمیم گرفت درخواست را برای بررسی قضایی اجازه دهد و موضوع را برای تعیین مجدد به یک افسر ویزا دیگر ارسال کند.

نتیجه گیری: باید از اظهارات بویلر یا طاس اجتناب شود

La صفریان مقابل کانادا تصمیم دادگاه فدرال اهمیت تصمیم گیری معقول و ارزیابی مناسب در رد مجوز تحصیل را روشن می کند. این بیانیه بر لزوم ارائه توضیحات منطقی توسط افسران ویزا، در نظر گرفتن زمینه و حقایق هر مورد و اجتناب از اتکای بیش از حد به اظهارات بی‌درنگ یا طاس تاکید می‌کند. این حکم در این مورد به عنوان یادآوری عمل می کند که متقاضیان باید بر اساس شایستگی های فردی آنها ارزیابی شوند، تصمیمات باید بر اساس دلایل روشن و معقول باشد، و وکیل پاسخگو نباید از تصمیم گیرنده دفاع کند، به اظهارات مبهم تکیه کند، یا آنها را شکل دهد. دلایل خود برای حمایت از یک تصمیم

لطفا توجه داشته باشید: این وبلاگ قرار نیست به عنوان مشاوره حقوقی به اشتراک گذاشته شود. اگر می خواهید با یکی از متخصصان حقوقی ما صحبت کنید یا با آنها ملاقات کنید، لطفاً یک مشاوره رزرو کنید اینجا کلیک نمایید!

برای مطالعه بیشتر تصمیمات دادگاه حقوقی Pax در دادگاه فدرال، می توانید این کار را با موسسه اطلاعات حقوقی کانادا با کلیک کردن انجام دهید. اینجا کلیک نمایید.