ਗਲਤ ਬਰਖਾਸਤਗੀ (Wrongful Dismissal) ਦੇ ਵਕੀਲ
ਬ੍ਰਿਟਿਸ਼ ਕੋਲੰਬੀਆ ਵਿੱਚ
ਅਨੁਚਿਤ ਬਰਖਾਸਤਗੀ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਤੁਹਾਡੇ ਹੱਕਾਂ ਦੀ ਰਾਖੀ
Pax Law Corporation ਵਿਖੇ, ਅਸੀਂ ਸਮਝਦੇ ਹਾਂ ਕਿ ਨੌਕਰੀ ਗੁਆਉਣਾ ਕਿੰਨਾ ਦੁਖਦਾਈ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ—ਖਾਸ ਕਰਕੇ ਜਦੋਂ ਤੁਹਾਡੀ ਬਰਖਾਸਤਗੀ ਅਨਿਆਂਪੂਰਨ, ਅਚਾਨਕ, ਜਾਂ ਉਚਿਤ ਨੋਟਿਸ ਜਾਂ ਕਾਰਨ ਤੋਂ ਬਿਨਾਂ ਕੀਤੀ ਗਈ ਹੋਵੇ। ਜੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਲੱਗਦਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਹਾਡੇ ਮਾਲਕ (employer) ਨੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਗਲਤ ਢੰਗ ਨਾਲ ਬਰਖਾਸਤ ਕੀਤਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਸਾਡੇ ਤਜਰਬੇਕਾਰ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਵਕੀਲ ਤੁਹਾਡੇ ਕਾਨੂੰਨੀ ਹੱਕਾਂ ਨੂੰ ਲਾਗੂ ਕਰਵਾਉਣ ਅਤੇ ਨਿਆਂਪੂਰਨ ਮੁਆਵਜ਼ਾ ਹਾਸਲ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਤੁਹਾਡੀ ਮਦਦ ਲਈ ਹਾਜ਼ਰ ਹਨ।
ਗਲਤ ਬਰਖਾਸਤਗੀ (Wrongful Dismissal) ਕੀ ਹੈ?
ਗਲਤ ਬਰਖਾਸਤਗੀ ਉਦੋਂ ਹੁੰਦੀ ਹੈ ਜਦੋਂ ਕੋਈ ਮਾਲਕ ਕਿਸੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਨੌਕਰੀ ਤੋਂ ਹਟਾਉਂਦਾ ਹੈ:
-ਬਿਨਾਂ ਜਾਇਜ਼ ਕਾਰਨ (just cause) ਦੇ, ਅਤੇ
-ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਮਿਆਰ ਐਕਟ (Employment Standards Act) ਜਾਂ ਕਾਮਨ ਲਾਅ ਅਧੀਨ ਲੋੜੀਂਦਾ ਵਾਜਬ ਨੋਟਿਸ ਜਾਂ ਬਰਖਾਸਤਗੀ ਭੱਤਾ (severance pay) ਦਿੱਤੇ ਬਿਨਾਂ।
ਗਲਤ ਬਰਖਾਸਤਗੀ ਦਾ ਇਹ ਮਤਲਬ ਜ਼ਰੂਰੀ ਨਹੀਂ ਕਿ ਬਰਖਾਸਤਗੀ ਆਪਣੇ ਆਪ ਵਿੱਚ ਗੈਰ-ਕਾਨੂੰਨੀ ਸੀ—ਇਸ ਦਾ ਮਤਲਬ ਹੈ ਕਿ ਮਾਲਕ ਬਰਖਾਸਤਗੀ ਦੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਦੌਰਾਨ ਆਪਣੀਆਂ ਕਾਨੂੰਨੀ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀਆਂ ਪੂਰੀਆਂ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਅਸਫਲ ਰਿਹਾ।
ਗਲਤ ਬਰਖਾਸਤਗੀ ਦੀਆਂ ਆਮ ਮਿਸਾਲਾਂ
✓ ਲੋੜੀਂਦੇ ਨੋਟਿਸ ਜਾਂ ਨੋਟਿਸ ਦੇ ਬਦਲੇ ਤਨਖਾਹ ਤੋਂ ਬਿਨਾਂ ਬਰਖਾਸਤਗੀ
✓ ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ ਦੀ ਸ਼ਿਕਾਇਤ ਜਾਂ ਪਰੇਸ਼ਾਨੀ (harassment) ਦਾ ਦਾਅਵਾ ਦਰਜ ਕਰਨ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਬਰਖਾਸਤਗੀ
✓ਵਿਤਕਰੇ ਕਾਰਨ ਬਰਖਾਸਤਗੀ (ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਨਸਲ, ਲਿੰਗ, ਅਪੰਗਤਾ, ਜਾਂ ਧਰਮ ਦੇ ਆਧਾਰ ‘ਤੇ)
✓ ਅਸਤੀਫ਼ਾ ਦੇਣ ਲਈ ਮਜਬੂਰ ਕੀਤਾ ਜਾਣਾ (ਰਚਨਾਤਮਕ ਬਰਖਾਸਤਗੀ / constructive dismissal)
✓ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਹੱਕਾਂ ਦਾ ਦਾਅਵਾ ਕਰਨ ਦੇ ਬਦਲੇ ਵਜੋਂ ਨੌਕਰੀ ਤੋਂ ਹਟਾਇਆ ਜਾਣਾ
BC ਕਾਨੂੰਨ ਅਧੀਨ ਤੁਹਾਡੇ ਹੱਕ
ਬ੍ਰਿਟਿਸ਼ ਕੋਲੰਬੀਆ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਸੂਬਾਈ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਕਾਨੂੰਨ ਅਤੇ ਕਾਮਨ ਲਾਅ ਦੇ ਸਿਧਾਂਤਾਂ, ਦੋਵਾਂ ਰਾਹੀਂ ਸੁਰੱਖਿਆ ਪ੍ਰਾਪਤ ਹੈ। ਤੁਹਾਡੀ ਭੂਮਿਕਾ, ਸੇਵਾ ਦੀ ਮਿਆਦ, ਉਮਰ, ਅਤੇ ਇਸੇ ਤਰ੍ਹਾਂ ਦੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੀ ਉਪਲਬਧਤਾ ਦੇ ਆਧਾਰ ‘ਤੇ, ਤੁਸੀਂ ਇਹਨਾਂ ਦੇ ਹੱਕਦਾਰ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹੋ:
- ਬਰਖਾਸਤਗੀ ਭੱਤਾ (Severance pay) ਜੋ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਮਿਆਰ ਐਕਟ (Employment Standards Act) ਦੀ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਹੱਦ ਤੋਂ ਕਿਤੇ ਵੱਧ ਹੋਵੇ
- ਲਾਭਾਂ, ਬੋਨਸਾਂ ਅਤੇ ਕਮਿਸ਼ਨਾਂ ਦੇ ਨੁਕਸਾਨ ਲਈ ਮੁਆਵਜ਼ਾ
- ਮਾਲਕ ਵੱਲੋਂ ਬਦਨੀਅਤੀ ਵਾਲੇ ਵਿਹਾਰ (bad faith conduct) ਲਈ ਹਰਜਾਨਾ
- ਕੁਝ ਖਾਸ ਅਪਵਾਦੀ ਮਾਮਲਿਆਂ ਵਿੱਚ ਮੁੜ-ਬਹਾਲੀ (Reinstatement)
Pax Law ਕਿਵੇਂ ਮਦਦ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ
Pax Law Corporation ਵਿਖੇ ਸਾਡੀ ਟੀਮ ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ ‘ਤੇ ਨਿਆਂ ਦੀ ਵਕਾਲਤ ਕਰਨ ਲਈ ਵਚਨਬੱਧ ਹੈ। ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਸਾਡੀਆਂ ਸੇਵਾਵਾਂ ਲੈਂਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਅਸੀਂ:
- ਤੁਹਾਡੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ ਅਤੇ ਬਰਖਾਸਤਗੀ ਦੇ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ਾਂ ਦੀ ਸਮੀਖਿਆ ਕਰਾਂਗੇ
- ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਸ ਬਾਰੇ ਸਲਾਹ ਦੇਵਾਂਗੇ ਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ ਗਲਤ ਢੰਗ ਨਾਲ ਬਰਖਾਸਤ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਸੀ ਜਾਂ ਨਹੀਂ
- ਨਿਆਂਪੂਰਨ ਸਮਝੌਤੇ ਲਈ ਤੁਹਾਡੇ ਸਾਬਕਾ ਮਾਲਕ ਨਾਲ ਗੱਲਬਾਤ ਕਰਾਂਗੇ
- ਲੋੜ ਪੈਣ ‘ਤੇ ਅਦਾਲਤਾਂ ਰਾਹੀਂ ਕਾਨੂੰਨੀ ਕਾਰਵਾਈ ਕਰਾਂਗੇ
ਅਸੀਂ ਗਲਤ ਢੰਗ ਨਾਲ ਬਰਖਾਸਤ ਕੀਤੇ ਗਏ ਅਨੇਕਾਂ ਗਾਹਕਾਂ ਦੀ ਵੱਡਾ ਮੁਆਵਜ਼ਾ ਹਾਸਲ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕੀਤੀ ਹੈ, ਅਤੇ ਅਸੀਂ ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਵੀ ਅਜਿਹਾ ਕਰਨ ਲਈ ਤਿਆਰ ਹਾਂ।
ਸਮਾਂ-ਸੀਮਾਵਾਂ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹਨ – ਦੇਰੀ ਨਾ ਕਰੋ
ਗਲਤ ਬਰਖਾਸਤਗੀ ਦੇ ਦਾਅਵੇ ਸਮਾਂ-ਸੀਮਾਵਾਂ (limitation periods) ਦੇ ਅਧੀਨ ਹੁੰਦੇ ਹਨ। ਬ੍ਰਿਟਿਸ਼ ਕੋਲੰਬੀਆ ਵਿੱਚ, ਆਮ ਤੌਰ ‘ਤੇ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਅਦਾਲਤੀ ਕਾਰਵਾਈ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਨ ਲਈ ਬਰਖਾਸਤਗੀ ਦੀ ਮਿਤੀ ਤੋਂ 2 ਸਾਲ ਹੁੰਦੇ ਹਨ। ਬਰਖਾਸਤਗੀ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਜਿੰਨੀ ਜਲਦੀ ਹੋ ਸਕੇ ਕਾਨੂੰਨੀ ਸਲਾਹ ਲੈਣੀ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ।
Pax Law ਨੂੰ ਕਿਉਂ ਚੁਣੋ?
- ਤਜਰਬੇਕਾਰ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਵਕੀਲ
- ਰਣਨੀਤਕ ਕਾਨੂੰਨੀ ਸਲਾਹ
- ਪਾਰਦਰਸ਼ੀ ਫੀਸਾਂ ਅਤੇ ਸਪਸ਼ਟ ਸੰਚਾਰ
- ਗਾਹਕ-ਕੇਂਦਰਿਤ ਪ੍ਰਤੀਨਿਧਤਾ
- ਪੂਰੇ ਬ੍ਰਿਟਿਸ਼ ਕੋਲੰਬੀਆ ਵਿੱਚ ਗਾਹਕਾਂ ਦੀ ਸੇਵਾ
ਅੱਜ ਹੀ ਸਲਾਹ-ਮਸ਼ਵਰਾ ਬੁੱਕ ਕਰੋ
ਜੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਹਾਲ ਹੀ ਵਿੱਚ ਨੌਕਰੀ ਤੋਂ ਹਟਾਇਆ ਗਿਆ ਹੈ, ਜਾਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਸ਼ੱਕ ਹੈ ਕਿ ਤੁਹਾਡੀ ਬਰਖਾਸਤਗੀ ਅਨੁਚਿਤ ਸੀ, ਤਾਂ ਅੱਜ ਹੀ Pax Law Corporation ਦੇ ਕਿਸੇ ਤਜਰਬੇਕਾਰ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਵਕੀਲ ਨਾਲ ਗੱਲ ਕਰੋ।
