ਇਮੀਗ੍ਰੇਸ਼ਨ ਦੀ ਕੈਨੇਡੀਅਨ ਆਰਥਿਕ ਸ਼੍ਰੇਣੀ ਕੀ ਹੈ?|ਭਾਗ 1

I. ਕੈਨੇਡੀਅਨ ਇਮੀਗ੍ਰੇਸ਼ਨ ਨੀਤੀ ਨਾਲ ਜਾਣ-ਪਛਾਣ

The ਇਮੀਗ੍ਰੇਸ਼ਨ ਐਂਡ ਰਫਿeਜੀ ਪ੍ਰੋਟੈਕਸ਼ਨ ਐਕਟ (IRPA) ਕੈਨੇਡਾ ਦੀ ਇਮੀਗ੍ਰੇਸ਼ਨ ਨੀਤੀ ਦੀ ਰੂਪਰੇਖਾ ਤਿਆਰ ਕਰਦੀ ਹੈ, ਆਰਥਿਕ ਲਾਭਾਂ 'ਤੇ ਜ਼ੋਰ ਦਿੰਦੀ ਹੈ ਅਤੇ ਮਜ਼ਬੂਤ ​​ਆਰਥਿਕਤਾ ਦਾ ਸਮਰਥਨ ਕਰਦੀ ਹੈ। ਮੁੱਖ ਉਦੇਸ਼ਾਂ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ:

• ਇਮੀਗ੍ਰੇਸ਼ਨ ਦੇ ਸਮਾਜਿਕ, ਸੱਭਿਆਚਾਰਕ ਅਤੇ ਆਰਥਿਕ ਲਾਭਾਂ ਨੂੰ ਵੱਧ ਤੋਂ ਵੱਧ ਕਰਨਾ।
• ਸਾਰੇ ਖੇਤਰਾਂ ਵਿੱਚ ਸਾਂਝੇ ਲਾਭਾਂ ਦੇ ਨਾਲ ਇੱਕ ਖੁਸ਼ਹਾਲ ਕੈਨੇਡੀਅਨ ਆਰਥਿਕਤਾ ਦਾ ਸਮਰਥਨ ਕਰਨਾ।
• ਕਨੇਡਾ ਵਿੱਚ ਪਰਿਵਾਰਕ ਪੁਨਰ ਏਕੀਕਰਨ ਨੂੰ ਤਰਜੀਹ ਦੇਣਾ।
• ਸਥਾਈ ਨਿਵਾਸੀਆਂ ਦੇ ਏਕੀਕਰਨ ਨੂੰ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰਨਾ, ਆਪਸੀ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਸਵੀਕਾਰ ਕਰਨਾ।
• ਵਿਜ਼ਟਰਾਂ, ਵਿਦਿਆਰਥੀਆਂ ਅਤੇ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਉਦੇਸ਼ਾਂ ਲਈ ਅਸਥਾਈ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਦਾਖਲੇ ਦੀ ਸਹੂਲਤ।
• ਜਨਤਕ ਸਿਹਤ ਅਤੇ ਸੁਰੱਖਿਆ ਨੂੰ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਣਾ, ਅਤੇ ਸੁਰੱਖਿਆ ਨੂੰ ਕਾਇਮ ਰੱਖਣਾ।
• ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਪ੍ਰਮਾਣ ਪੱਤਰਾਂ ਦੀ ਬਿਹਤਰ ਮਾਨਤਾ ਅਤੇ ਸਥਾਈ ਨਿਵਾਸੀਆਂ ਦੇ ਤੇਜ਼ੀ ਨਾਲ ਏਕੀਕਰਣ ਲਈ ਪ੍ਰਾਂਤਾਂ ਨਾਲ ਸਹਿਯੋਗ ਕਰਨਾ।

ਆਰਥਿਕ ਪ੍ਰੋਸੈਸਿੰਗ ਸ਼੍ਰੇਣੀਆਂ ਅਤੇ ਮਾਪਦੰਡਾਂ ਵਿੱਚ, ਖਾਸ ਤੌਰ 'ਤੇ ਆਰਥਿਕ ਅਤੇ ਕਾਰੋਬਾਰੀ ਇਮੀਗ੍ਰੇਸ਼ਨ ਵਿੱਚ ਸਾਲਾਂ ਦੌਰਾਨ ਸੋਧਾਂ ਕੀਤੀਆਂ ਗਈਆਂ ਹਨ। ਪ੍ਰਾਂਤ ਅਤੇ ਪ੍ਰਦੇਸ਼ ਹੁਣ ਸਥਾਨਕ ਅਰਥਚਾਰਿਆਂ ਨੂੰ ਹੁਲਾਰਾ ਦੇਣ ਲਈ ਇਮੀਗ੍ਰੇਸ਼ਨ ਵਿੱਚ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਭੂਮਿਕਾ ਨਿਭਾਉਂਦੇ ਹਨ।

II. ਆਰਥਿਕ ਇਮੀਗ੍ਰੇਸ਼ਨ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ

ਕੈਨੇਡਾ ਦੇ ਆਰਥਿਕ ਇਮੀਗ੍ਰੇਸ਼ਨ ਵਿੱਚ ਅਜਿਹੇ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ:

• ਸੰਘੀ ਹੁਨਰਮੰਦ ਵਰਕਰ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ (FSWP)
• ਕੈਨੇਡੀਅਨ ਐਕਸਪੀਰੀਅੰਸ ਕਲਾਸ (ਸੀਈਸੀ)
• ਸੰਘੀ ਹੁਨਰਮੰਦ ਵਪਾਰ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ (ਐਫਐਸਟੀਪੀ)
• ਕਾਰੋਬਾਰੀ ਇਮੀਗ੍ਰੇਸ਼ਨ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ (ਸਟਾਰਟ-ਅੱਪ ਬਿਜ਼ਨਸ ਕਲਾਸ ਅਤੇ ਸਵੈ-ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਵਾਲੇ ਵਿਅਕਤੀ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਸਮੇਤ)
• ਕਿਊਬਿਕ ਆਰਥਿਕ ਕਲਾਸਾਂ
• ਪ੍ਰੋਵਿੰਸ਼ੀਅਲ ਨਾਮਜ਼ਦ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ (ਪੀ ਐਨ ਪੀ)
• ਐਟਲਾਂਟਿਕ ਇਮੀਗ੍ਰੇਸ਼ਨ ਪਾਇਲਟ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਅਤੇ ਐਟਲਾਂਟਿਕ ਇਮੀਗ੍ਰੇਸ਼ਨ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ
• ਪੇਂਡੂ ਅਤੇ ਉੱਤਰੀ ਇਮੀਗ੍ਰੇਸ਼ਨ ਪਾਇਲਟ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ
• ਕੇਅਰਗਿਵਰ ਕਲਾਸਾਂ

ਕੁਝ ਆਲੋਚਨਾਵਾਂ ਦੇ ਬਾਵਜੂਦ, ਖਾਸ ਤੌਰ 'ਤੇ ਨਿਵੇਸ਼ਕ ਸ਼੍ਰੇਣੀ ਦੀ, ਇਹ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਕੈਨੇਡਾ ਦੀ ਆਰਥਿਕਤਾ ਲਈ ਫਾਇਦੇਮੰਦ ਰਹੇ ਹਨ। ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ, ਇਮੀਗ੍ਰੈਂਟ ਇਨਵੈਸਟਰ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਲਗਭਗ $2 ਬਿਲੀਅਨ ਦਾ ਯੋਗਦਾਨ ਪਾਉਣ ਦਾ ਅਨੁਮਾਨ ਸੀ। ਹਾਲਾਂਕਿ, ਨਿਰਪੱਖਤਾ ਬਾਰੇ ਚਿੰਤਾਵਾਂ ਦੇ ਕਾਰਨ, ਸਰਕਾਰ ਨੇ 2014 ਵਿੱਚ ਨਿਵੇਸ਼ਕ ਅਤੇ ਉਦਯੋਗਪਤੀ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮਾਂ ਨੂੰ ਖਤਮ ਕਰ ਦਿੱਤਾ ਸੀ।

III. ਵਿਧਾਨਕ ਅਤੇ ਰੈਗੂਲੇਟਰੀ ਜਟਿਲਤਾ

ਇਮੀਗ੍ਰੇਸ਼ਨ ਲਈ ਵਿਧਾਨਕ ਅਤੇ ਰੈਗੂਲੇਟਰੀ ਢਾਂਚਾ ਗੁੰਝਲਦਾਰ ਹੈ ਅਤੇ ਨੈਵੀਗੇਟ ਕਰਨਾ ਹਮੇਸ਼ਾ ਆਸਾਨ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦਾ। ਇਮੀਗ੍ਰੇਸ਼ਨ, ਰਫਿਊਜੀਜ਼ ਐਂਡ ਸਿਟੀਜ਼ਨਸ਼ਿਪ ਕੈਨੇਡਾ (IRCC) ਆਨਲਾਈਨ ਜਾਣਕਾਰੀ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਪਰ ਖਾਸ ਵੇਰਵਿਆਂ ਨੂੰ ਲੱਭਣਾ ਚੁਣੌਤੀਪੂਰਨ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ। ਫਰੇਮਵਰਕ ਵਿੱਚ IRPA, ਨਿਯਮ, ਮੈਨੂਅਲ, ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਨਿਰਦੇਸ਼, ਪਾਇਲਟ ਪ੍ਰੋਜੈਕਟ, ਦੁਵੱਲੇ ਸਮਝੌਤੇ, ਅਤੇ ਹੋਰ ਬਹੁਤ ਕੁਝ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ। ਬਿਨੈਕਾਰਾਂ ਨੂੰ ਇਹ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਿਤ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਕਿ ਉਹ ਸਾਰੀਆਂ ਲੋੜਾਂ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਜੋ ਕਿ ਅਕਸਰ ਇੱਕ ਚੁਣੌਤੀਪੂਰਨ ਅਤੇ ਦਸਤਾਵੇਜ਼-ਤੀਬਰ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਹੁੰਦੀ ਹੈ।

IV. ਆਰਥਿਕ ਸ਼੍ਰੇਣੀ ਕਾਨੂੰਨੀ ਆਧਾਰ

ਆਰਥਿਕ ਸ਼੍ਰੇਣੀ ਦੇ ਪ੍ਰਵਾਸੀਆਂ ਦੀ ਚੋਣ ਕਰਨ ਦਾ ਕਾਨੂੰਨੀ ਆਧਾਰ ਕੈਨੇਡਾ ਵਿੱਚ ਆਰਥਿਕ ਤੌਰ 'ਤੇ ਸਥਾਪਤ ਹੋਣ ਦੀ ਉਹਨਾਂ ਦੀ ਸੰਭਾਵਨਾ 'ਤੇ ਕੇਂਦ੍ਰਿਤ ਹੈ। ਆਰਥਿਕ ਧਾਰਾਵਾਂ ਦੇ ਅਧੀਨ ਸਥਾਈ ਨਿਵਾਸ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਰਵਾਇਤੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਕੈਨੇਡੀਅਨ ਆਰਥਿਕਤਾ ਵਿੱਚ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਯੋਗਦਾਨ ਪਾਉਂਦੇ ਹਨ।

V. ਆਰਥਿਕ ਵਰਗਾਂ ਲਈ ਆਮ ਲੋੜਾਂ

ਆਰਥਿਕ ਇਮੀਗ੍ਰੇਸ਼ਨ ਕਲਾਸਾਂ ਦੋ ਪ੍ਰਾਇਮਰੀ ਪ੍ਰੋਸੈਸਿੰਗ ਰੂਟਾਂ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ:

ਐਕਸਪ੍ਰੈਸ ਐਂਟਰੀ

• ਕੈਨੇਡੀਅਨ ਐਕਸਪੀਰੀਅੰਸ ਕਲਾਸ, ਫੈਡਰਲ ਸਕਿਲਡ ਵਰਕਰ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ, ਫੈਡਰਲ ਸਕਿਲਡ ਟਰੇਡ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ, ਜਾਂ ਕੁਝ ਪ੍ਰੋਵਿੰਸ਼ੀਅਲ ਨਾਮਜ਼ਦ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮਾਂ ਲਈ।
• ਬਿਨੈਕਾਰਾਂ ਨੂੰ ਪਹਿਲਾਂ ਸਥਾਈ ਨਿਵਾਸੀ ਸਥਿਤੀ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇਣ ਲਈ ਸੱਦਾ ਦਿੱਤਾ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ।

ਸਿੱਧਾ ਕਾਰਜ

• ਪ੍ਰੋਵਿੰਸ਼ੀਅਲ ਨਾਮਜ਼ਦ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ, ਕਿਊਬਿਕ ਆਰਥਿਕ ਕਲਾਸਾਂ, ਸਵੈ-ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਵਾਲੇ ਵਿਅਕਤੀ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ, ਆਦਿ ਵਰਗੇ ਖਾਸ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮਾਂ ਲਈ।
• ਸਥਾਈ ਨਿਵਾਸੀ ਸਥਿਤੀ 'ਤੇ ਵਿਚਾਰ ਕਰਨ ਲਈ ਸਿੱਧੀਆਂ ਅਰਜ਼ੀਆਂ।

ਸਾਰੇ ਬਿਨੈਕਾਰਾਂ ਨੂੰ ਲਾਜ਼ਮੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਯੋਗਤਾ ਦੇ ਮਾਪਦੰਡ ਅਤੇ ਸਵੀਕਾਰਤਾ ਦੇ ਮਿਆਰ (ਸੁਰੱਖਿਆ, ਮੈਡੀਕਲ, ਆਦਿ) ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ। ਪਰਿਵਾਰਕ ਮੈਂਬਰ, ਭਾਵੇਂ ਨਾਲ ਹੋਣ ਜਾਂ ਨਾ ਹੋਣ, ਨੂੰ ਵੀ ਇਹਨਾਂ ਮਾਪਦੰਡਾਂ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ।

ਰਾਸ਼ਟਰੀ ਕਿੱਤਾ ਵਰਗੀਕਰਣ

• ਸਥਾਈ ਨਿਵਾਸੀ ਸਥਿਤੀ ਦੀ ਮੰਗ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਬਿਨੈਕਾਰਾਂ ਲਈ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ।
• ਸਿਖਲਾਈ, ਸਿੱਖਿਆ, ਅਨੁਭਵ, ਅਤੇ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀਆਂ ਦੇ ਆਧਾਰ 'ਤੇ ਨੌਕਰੀਆਂ ਦੀਆਂ ਸ਼੍ਰੇਣੀਆਂ।
• ਰੋਜ਼ਗਾਰ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ਾਂ, ਕੰਮ ਦੇ ਤਜ਼ਰਬੇ ਦੇ ਮੁਲਾਂਕਣ, ਅਤੇ ਇਮੀਗ੍ਰੇਸ਼ਨ ਅਰਜ਼ੀ ਸਮੀਖਿਆ ਬਾਰੇ ਸੂਚਿਤ ਕਰਦਾ ਹੈ।

ਨਿਰਭਰ ਬੱਚੇ

• 22 ਸਾਲ ਜਾਂ ਇਸ ਤੋਂ ਵੱਧ ਉਮਰ ਦੇ ਬੱਚੇ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ ਜੇਕਰ ਸਰੀਰਕ ਜਾਂ ਮਾਨਸਿਕ ਸਥਿਤੀਆਂ ਕਾਰਨ ਵਿੱਤੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਹਨ।
• ਬਿਨੈ-ਪੱਤਰ ਜਮ੍ਹਾਂ ਕਰਨ ਦੇ ਪੜਾਅ 'ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਬੱਚਿਆਂ ਦੀ ਉਮਰ "ਲਾਕ ਇਨ" ਹੈ।

ਦਾ ਸਮਰਥਨ ਦਸਤਾਵੇਜ਼

• ਭਾਸ਼ਾ ਟੈਸਟ ਦੇ ਨਤੀਜੇ, ਪਛਾਣ ਦਸਤਾਵੇਜ਼, ਵਿੱਤੀ ਸਟੇਟਮੈਂਟਾਂ ਅਤੇ ਹੋਰ ਬਹੁਤ ਕੁਝ ਸਮੇਤ ਵਿਆਪਕ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ਾਂ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ।
• ਸਾਰੇ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ਾਂ ਦਾ ਸਹੀ ਢੰਗ ਨਾਲ ਅਨੁਵਾਦ ਕੀਤਾ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਆਈਆਰਸੀਸੀ ਦੁਆਰਾ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕੀਤੀ ਗਈ ਚੈਕਲਿਸਟ ਅਨੁਸਾਰ ਜਮ੍ਹਾ ਕੀਤਾ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ।

ਮੈਡੀਕਲ ਐਗਜਾਮ

• ਸਾਰੇ ਬਿਨੈਕਾਰਾਂ ਲਈ ਲਾਜ਼ਮੀ, ਮਨੋਨੀਤ ਡਾਕਟਰਾਂ ਦੁਆਰਾ ਕਰਵਾਏ ਗਏ।
• ਮੁੱਖ ਬਿਨੈਕਾਰਾਂ ਅਤੇ ਪਰਿਵਾਰਕ ਮੈਂਬਰਾਂ ਦੋਵਾਂ ਲਈ ਲੋੜੀਂਦਾ ਹੈ।

ਇੰਟਰਵਿਊ

• ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ ਵੇਰਵਿਆਂ ਦੀ ਪੁਸ਼ਟੀ ਕਰਨ ਜਾਂ ਸਪਸ਼ਟ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ।
• ਅਸਲ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੇ ਜਾਣੇ ਚਾਹੀਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਪ੍ਰਮਾਣਿਕਤਾ ਦੀ ਪੁਸ਼ਟੀ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ।

VI. ਐਕਸਪ੍ਰੈਸ ਐਂਟਰੀ ਸਿਸਟਮ

2015 ਵਿੱਚ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੀ ਗਈ, ਐਕਸਪ੍ਰੈਸ ਐਂਟਰੀ ਨੇ ਕਈ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮਾਂ ਵਿੱਚ ਸਥਾਈ ਨਿਵਾਸ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਲਈ ਪੁਰਾਣੇ ਪਹਿਲਾਂ ਆਓ, ਪਹਿਲਾਂ-ਸੇਵੀਆਂ ਪ੍ਰਣਾਲੀਆਂ ਦੀ ਥਾਂ ਲੈ ਲਈ। ਇਸ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ:

• ਇੱਕ ਔਨਲਾਈਨ ਪ੍ਰੋਫਾਈਲ ਬਣਾਉਣਾ.
• ਵਿਆਪਕ ਦਰਜਾਬੰਦੀ ਪ੍ਰਣਾਲੀ (CRS) ਵਿੱਚ ਦਰਜਾਬੰਦੀ ਕੀਤੀ ਜਾ ਰਹੀ ਹੈ।
• CRS ਸਕੋਰ ਦੇ ਆਧਾਰ 'ਤੇ ਅਪਲਾਈ ਕਰਨ ਲਈ ਸੱਦਾ (ITA) ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨਾ।

ਹੁਨਰ, ਤਜਰਬੇ, ਜੀਵਨ ਸਾਥੀ ਦੇ ਪ੍ਰਮਾਣ ਪੱਤਰ, ਨੌਕਰੀ ਦੀਆਂ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ਾਂ, ਆਦਿ ਵਰਗੇ ਕਾਰਕਾਂ ਲਈ ਅੰਕ ਦਿੱਤੇ ਜਾਂਦੇ ਹਨ। ਇਸ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਵਿੱਚ ਹਰੇਕ ਡਰਾਅ ਲਈ ਨਿਸ਼ਚਿਤ ਮਾਪਦੰਡਾਂ ਦੇ ਨਾਲ ਸੱਦਿਆਂ ਦੇ ਨਿਯਮਤ ਦੌਰ ਸ਼ਾਮਲ ਹੁੰਦੇ ਹਨ।

VII. ਐਕਸਪ੍ਰੈਸ ਐਂਟਰੀ ਵਿੱਚ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦਾ ਪ੍ਰਬੰਧ ਕੀਤਾ

ਯੋਗਤਾ ਪੂਰੀ ਕਰਨ ਵਾਲੀ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਲਈ ਵਾਧੂ CRS ਪੁਆਇੰਟ ਦਿੱਤੇ ਜਾਂਦੇ ਹਨ। ਵਿਵਸਥਿਤ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਬਿੰਦੂਆਂ ਲਈ ਮਾਪਦੰਡ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਪੱਧਰ ਅਤੇ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਦੀ ਪ੍ਰਕਿਰਤੀ ਦੇ ਆਧਾਰ 'ਤੇ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਹੁੰਦੇ ਹਨ।

VIII. ਫੈਡਰਲ ਸਕਿਲਡ ਵਰਕਰ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ

ਇਹ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਉਮਰ, ਸਿੱਖਿਆ, ਕੰਮ ਦੇ ਤਜਰਬੇ, ਭਾਸ਼ਾ ਦੀ ਯੋਗਤਾ, ਅਤੇ ਹੋਰ ਕਾਰਕਾਂ ਦੇ ਆਧਾਰ 'ਤੇ ਬਿਨੈਕਾਰਾਂ ਦਾ ਮੁਲਾਂਕਣ ਕਰਦਾ ਹੈ। ਯੋਗਤਾ ਲਈ ਲੋੜੀਂਦੇ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਸਕੋਰ ਦੇ ਨਾਲ, ਇੱਕ ਬਿੰਦੂ-ਆਧਾਰਿਤ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਵਰਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ।

IX. ਹੋਰ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ

ਫੈਡਰਲ ਸਕਿੱਲਡ ਟਰੇਡਜ਼ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ

• ਹੁਨਰਮੰਦ ਵਪਾਰਕ ਕਾਮਿਆਂ ਲਈ, ਖਾਸ ਯੋਗਤਾ ਲੋੜਾਂ ਅਤੇ ਬਿਨਾਂ ਪੁਆਇੰਟ ਸਿਸਟਮ ਦੇ ਨਾਲ।

ਕੈਨੇਡੀਅਨ ਐਕਸਪੀਰੀਅੰਸ ਕਲਾਸ

• ਕੈਨੇਡਾ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਦਾ ਤਜਰਬਾ ਰੱਖਣ ਵਾਲਿਆਂ ਲਈ, ਖਾਸ NOC ਸ਼੍ਰੇਣੀਆਂ ਵਿੱਚ ਭਾਸ਼ਾ ਦੀ ਮੁਹਾਰਤ ਅਤੇ ਕੰਮ ਦੇ ਤਜਰਬੇ 'ਤੇ ਧਿਆਨ ਕੇਂਦਰਤ ਕਰਨਾ।

ਹਰੇਕ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਦੀਆਂ ਵੱਖਰੀਆਂ ਯੋਗਤਾ ਲੋੜਾਂ ਹੁੰਦੀਆਂ ਹਨ, ਜੋ ਕੈਨੇਡਾ ਦੇ ਆਰਥਿਕ, ਸਮਾਜਿਕ ਅਤੇ ਸੱਭਿਆਚਾਰਕ ਤੌਰ 'ਤੇ ਇਮੀਗ੍ਰੇਸ਼ਨ ਤੋਂ ਲਾਭ ਲੈਣ ਦੇ ਟੀਚੇ 'ਤੇ ਜ਼ੋਰ ਦਿੰਦੀਆਂ ਹਨ।

ਕੈਨੇਡੀਅਨ ਇਮੀਗ੍ਰੇਸ਼ਨ ਵਿੱਚ ਪੁਆਇੰਟ ਸਿਸਟਮ

ਪੁਆਇੰਟ ਸਿਸਟਮ, 1976 ਦੇ ਇਮੀਗ੍ਰੇਸ਼ਨ ਐਕਟ ਵਿੱਚ ਪੇਸ਼ ਕੀਤਾ ਗਿਆ, ਇੱਕ ਢੰਗ ਹੈ ਜੋ ਕੈਨੇਡਾ ਦੁਆਰਾ ਸੁਤੰਤਰ ਪ੍ਰਵਾਸੀਆਂ ਦਾ ਮੁਲਾਂਕਣ ਕਰਨ ਲਈ ਵਰਤਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ। ਇਸਦਾ ਉਦੇਸ਼ ਵਿਵੇਕ ਅਤੇ ਸੰਭਾਵੀ ਵਿਤਕਰੇ ਨੂੰ ਘੱਟ ਕਰਕੇ ਚੋਣ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਵਿੱਚ ਨਿਰਪੱਖਤਾ ਅਤੇ ਇਕਸਾਰਤਾ ਨੂੰ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਣਾ ਹੈ।

ਪੁਆਇੰਟ ਸਿਸਟਮ (2013) ਲਈ ਮੁੱਖ ਅੱਪਡੇਟ

• ਨੌਜਵਾਨ ਵਰਕਰਾਂ ਨੂੰ ਤਰਜੀਹ: ਛੋਟੇ ਬਿਨੈਕਾਰਾਂ 'ਤੇ ਜ਼ਿਆਦਾ ਜ਼ੋਰ ਦਿੱਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ।
• ਭਾਸ਼ਾ ਦੀ ਮਹਾਰਤ: ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਮੁਹਾਰਤ ਦੀ ਲੋੜ ਦੇ ਨਾਲ, ਅਧਿਕਾਰਤ ਭਾਸ਼ਾਵਾਂ (ਅੰਗਰੇਜ਼ੀ ਅਤੇ ਫ੍ਰੈਂਚ) ਵਿੱਚ ਰਵਾਨਗੀ 'ਤੇ ਇੱਕ ਮਜ਼ਬੂਤ ​​ਫੋਕਸ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ।
• ਕੈਨੇਡੀਅਨ ਕੰਮ ਦਾ ਤਜਰਬਾ: ਕੈਨੇਡਾ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਦਾ ਤਜਰਬਾ ਰੱਖਣ ਲਈ ਪੁਆਇੰਟ ਦਿੱਤੇ ਜਾਂਦੇ ਹਨ।
• ਜੀਵਨ ਸਾਥੀ ਦੀ ਭਾਸ਼ਾ ਦੀ ਮੁਹਾਰਤ ਅਤੇ ਕੰਮ ਦਾ ਤਜਰਬਾ: ਵਾਧੂ ਅੰਕ ਜੇ ਬਿਨੈਕਾਰ ਦਾ ਜੀਵਨ ਸਾਥੀ ਸਰਕਾਰੀ ਭਾਸ਼ਾਵਾਂ ਵਿੱਚ ਮਾਹਰ ਹੈ ਅਤੇ/ਜਾਂ ਕੈਨੇਡੀਅਨ ਕੰਮ ਦਾ ਤਜਰਬਾ ਰੱਖਦਾ ਹੈ।

ਪੁਆਇੰਟ ਸਿਸਟਮ ਕਿਵੇਂ ਕੰਮ ਕਰਦਾ ਹੈ

• ਇਮੀਗ੍ਰੇਸ਼ਨ ਅਧਿਕਾਰੀ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਚੋਣ ਮਾਪਦੰਡਾਂ ਦੇ ਆਧਾਰ 'ਤੇ ਪੁਆਇੰਟ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰਦੇ ਹਨ।
• ਮੰਤਰੀ ਪਾਸ ਮਾਰਕ, ਜਾਂ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਬਿੰਦੂ ਦੀ ਲੋੜ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਜਿਸ ਨੂੰ ਆਰਥਿਕ ਅਤੇ ਸਮਾਜਿਕ ਲੋੜਾਂ ਅਨੁਸਾਰ ਐਡਜਸਟ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ।
• ਛੇ ਚੋਣ ਕਾਰਕਾਂ ਦੇ ਆਧਾਰ 'ਤੇ ਮੌਜੂਦਾ ਪਾਸ ਮਾਰਕ ਸੰਭਾਵੀ 67 ਵਿੱਚੋਂ 100 ਅੰਕ ਹਨ।

ਛੇ ਚੋਣ ਕਾਰਕ

1. ਸਿੱਖਿਆ
2. ਭਾਸ਼ਾ ਦੀ ਪ੍ਰਵੀਨਤਾ ਅੰਗਰੇਜ਼ੀ ਅਤੇ ਫ੍ਰੈਂਚ ਵਿੱਚ
3. ਕੰਮ ਦਾ ਅਨੁਭਵ
4. ਉੁਮਰ
5. ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦਾ ਪ੍ਰਬੰਧ ਕੀਤਾ ਕੈਨੇਡਾ ਵਿੱਚ
6. ਅਨੁਕੂਲਤਾ

ਬਿਨੈਕਾਰ ਦੀ ਕੈਨੇਡਾ ਵਿੱਚ ਆਰਥਿਕ ਸਥਾਪਨਾ ਦੀ ਸੰਭਾਵਨਾ ਦਾ ਮੁਲਾਂਕਣ ਕਰਨ ਲਈ ਅੰਕ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕੀਤੇ ਜਾਂਦੇ ਹਨ।

ਵਿਵਸਥਿਤ ਰੁਜ਼ਗਾਰ (10 ਪੁਆਇੰਟ)

• ਕੈਨੇਡਾ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਸਥਾਈ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਵਜੋਂ ਪਰਿਭਾਸ਼ਿਤ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ ਜੋ IRCC ਜਾਂ ESDC ਦੁਆਰਾ ਪ੍ਰਵਾਨਿਤ ਹੈ।
• ਕਿੱਤਾ NOC TEER 0, 1, 2, ਜਾਂ 3 ਵਿੱਚ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ।
• ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਕਰਤੱਵਾਂ ਨੂੰ ਨਿਭਾਉਣ ਅਤੇ ਸਵੀਕਾਰ ਕਰਨ ਦੀ ਬਿਨੈਕਾਰ ਦੀ ਯੋਗਤਾ ਦੇ ਆਧਾਰ 'ਤੇ ਮੁਲਾਂਕਣ ਕੀਤਾ ਗਿਆ।
• ਇੱਕ ਵੈਧ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਦੇ ਸਬੂਤ ਦੀ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ, ਖਾਸ ਤੌਰ 'ਤੇ ਇੱਕ LMIA, ਜਦੋਂ ਤੱਕ ਕਿ ਖਾਸ ਸ਼ਰਤਾਂ ਅਧੀਨ ਛੋਟ ਨਹੀਂ ਦਿੱਤੀ ਜਾਂਦੀ।
• ਪੂਰੇ 10 ਪੁਆਇੰਟ ਦਿੱਤੇ ਜਾਂਦੇ ਹਨ ਜੇਕਰ ਬਿਨੈਕਾਰ ਕੁਝ ਸ਼ਰਤਾਂ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਸਕਾਰਾਤਮਕ LMIA ਹੋਣਾ ਜਾਂ ਇੱਕ ਵੈਧ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ-ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਵਰਕ ਪਰਮਿਟ ਅਤੇ ਇੱਕ ਸਥਾਈ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਦੇ ਨਾਲ ਕੈਨੇਡਾ ਵਿੱਚ ਹੋਣਾ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ।

ਅਨੁਕੂਲਤਾ (10 ਪੁਆਇੰਟ ਤੱਕ)

• ਕੈਨੇਡੀਅਨ ਸਮਾਜ ਵਿੱਚ ਬਿਨੈਕਾਰ ਦੇ ਸਫਲ ਏਕੀਕਰਣ ਵਿੱਚ ਯੋਗਦਾਨ ਪਾਉਣ ਵਾਲੇ ਕਾਰਕ ਹਨ

ਮੰਨਿਆ. ਇਹਨਾਂ ਵਿੱਚ ਭਾਸ਼ਾ ਦੀ ਮੁਹਾਰਤ, ਕੈਨੇਡਾ ਵਿੱਚ ਪਹਿਲਾਂ ਕੰਮ ਜਾਂ ਅਧਿਐਨ, ਕੈਨੇਡਾ ਵਿੱਚ ਪਰਿਵਾਰਕ ਮੈਂਬਰਾਂ ਦੀ ਮੌਜੂਦਗੀ, ਅਤੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦਾ ਪ੍ਰਬੰਧ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ।

• ਹਰੇਕ ਅਨੁਕੂਲਤਾ ਕਾਰਕ ਲਈ ਪੁਆਇੰਟ ਦਿੱਤੇ ਜਾਂਦੇ ਹਨ, ਵੱਧ ਤੋਂ ਵੱਧ 10 ਪੁਆਇੰਟਾਂ ਨੂੰ ਮਿਲਾ ਕੇ।

ਸੈਟਲਮੈਂਟ ਫੰਡਾਂ ਦੀ ਲੋੜ

• ਬਿਨੈਕਾਰਾਂ ਨੂੰ ਲਾਜ਼ਮੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਕੈਨੇਡਾ ਵਿੱਚ ਸੈਟਲਮੈਂਟ ਲਈ ਲੋੜੀਂਦੇ ਫੰਡਾਂ ਦਾ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਜਦੋਂ ਤੱਕ ਕਿ ਉਹਨਾਂ ਕੋਲ ਇੱਕ ਯੋਗਤਾ-ਪ੍ਰਾਪਤ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਲਈ ਅੰਕ ਨਹੀਂ ਹਨ ਅਤੇ ਉਹ ਵਰਤਮਾਨ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ ਜਾਂ ਕੈਨੇਡਾ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਅਧਿਕਾਰਤ ਹਨ।
• ਲੋੜੀਂਦੀ ਰਕਮ ਪਰਿਵਾਰ ਦੇ ਆਕਾਰ 'ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦੀ ਹੈ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ IRCC ਦੀ ਵੈੱਬਸਾਈਟ 'ਤੇ ਦੱਸਿਆ ਗਿਆ ਹੈ।

ਸੰਘੀ ਹੁਨਰਮੰਦ ਵਪਾਰ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ (ਐਫਐਸਟੀਪੀ)

FSTP ਖਾਸ ਵਪਾਰਾਂ ਵਿੱਚ ਹੁਨਰਮੰਦ ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਨਾਗਰਿਕਾਂ ਲਈ ਤਿਆਰ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ। ਫੈਡਰਲ ਸਕਿਲਡ ਵਰਕਰ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਦੇ ਉਲਟ, FSTP ਪੁਆਇੰਟ ਸਿਸਟਮ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਨਹੀਂ ਕਰਦਾ ਹੈ।

ਯੋਗਤਾ ਲੋੜ

1. ਭਾਸ਼ਾ ਦੀ ਮਹਾਰਤ: ਅੰਗਰੇਜ਼ੀ ਜਾਂ ਫ੍ਰੈਂਚ ਵਿੱਚ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਭਾਸ਼ਾ ਦੀਆਂ ਲੋੜਾਂ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨਾ ਲਾਜ਼ਮੀ ਹੈ।
2. ਕੰਮ ਦਾ ਅਨੁਭਵ: ਅਪਲਾਈ ਕਰਨ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਪੰਜ ਸਾਲਾਂ ਦੇ ਅੰਦਰ ਇੱਕ ਹੁਨਰਮੰਦ ਵਪਾਰ ਵਿੱਚ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਦੋ ਸਾਲਾਂ ਦਾ ਫੁੱਲ-ਟਾਈਮ ਕੰਮ ਦਾ ਤਜਰਬਾ (ਜਾਂ ਬਰਾਬਰ ਦਾ ਪਾਰਟ-ਟਾਈਮ)।
3. ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੀਆਂ ਲੋੜਾਂ: ਯੋਗਤਾ ਸਰਟੀਫਿਕੇਟ ਦੀ ਲੋੜ ਨੂੰ ਛੱਡ ਕੇ, NOC ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ ਹੁਨਰਮੰਦ ਵਪਾਰ ਦੀਆਂ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਲੋੜਾਂ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨਾ ਲਾਜ਼ਮੀ ਹੈ।
4. ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼: ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਇੱਕ ਸਾਲ ਲਈ ਫੁੱਲ-ਟਾਈਮ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਹੋਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ ਜਾਂ ਕੈਨੇਡੀਅਨ ਅਥਾਰਟੀ ਤੋਂ ਯੋਗਤਾ ਦਾ ਸਰਟੀਫਿਕੇਟ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ।
5. ਕਿਊਬਿਕ ਤੋਂ ਬਾਹਰ ਰਹਿਣ ਦਾ ਇਰਾਦਾ: ਕਿਊਬਿਕ ਦਾ ਸੰਘੀ ਸਰਕਾਰ ਨਾਲ ਆਪਣਾ ਇਮੀਗ੍ਰੇਸ਼ਨ ਸਮਝੌਤਾ ਹੈ।

VI. ਕੈਨੇਡੀਅਨ ਅਨੁਭਵ ਕਲਾਸ (CEC)

2008 ਵਿੱਚ ਸਥਾਪਿਤ ਕੈਨੇਡੀਅਨ ਐਕਸਪੀਰੀਅੰਸ ਕਲਾਸ (CEC), ਕੈਨੇਡਾ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਦਾ ਤਜਰਬਾ ਰੱਖਣ ਵਾਲੇ ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਨਾਗਰਿਕਾਂ ਲਈ ਸਥਾਈ ਨਿਵਾਸ ਦਾ ਮਾਰਗ ਪੇਸ਼ ਕਰਦੀ ਹੈ। ਇਹ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਕੈਨੇਡਾ ਦੇ ਸਮਾਜਿਕ, ਸੱਭਿਆਚਾਰਕ, ਅਤੇ ਆਰਥਿਕ ਤਾਣੇ-ਬਾਣੇ ਨੂੰ ਵਧਾਉਣ 'ਤੇ ਧਿਆਨ ਕੇਂਦ੍ਰਤ ਕਰਦੇ ਹੋਏ, ਇਮੀਗ੍ਰੇਸ਼ਨ ਅਤੇ ਰਫਿਊਜੀ ਪ੍ਰੋਟੈਕਸ਼ਨ ਐਕਟ (IRPA) ਦੇ ਕਈ ਉਦੇਸ਼ਾਂ ਨਾਲ ਮੇਲ ਖਾਂਦਾ ਹੈ। ਮੁੱਖ ਨੁਕਤਿਆਂ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ:

ਯੋਗਤਾ ਮਾਪਦੰਡ:

• ਬਿਨੈਕਾਰਾਂ ਕੋਲ ਪਿਛਲੇ ਤਿੰਨ ਸਾਲਾਂ ਵਿੱਚ ਕੈਨੇਡਾ ਵਿੱਚ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ 12 ਮਹੀਨਿਆਂ ਦਾ ਫੁੱਲ-ਟਾਈਮ (ਜਾਂ ਬਰਾਬਰ ਦਾ ਪਾਰਟ-ਟਾਈਮ) ਕੰਮ ਦਾ ਤਜਰਬਾ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ।
• ਕੰਮ ਦਾ ਤਜਰਬਾ ਰਾਸ਼ਟਰੀ ਕਿੱਤਾਮੁਖੀ ਵਰਗੀਕਰਣ (NOC) ਦੇ ਹੁਨਰ ਕਿਸਮ 0 ਜਾਂ ਹੁਨਰ ਪੱਧਰ A ਜਾਂ B ਵਿੱਚ ਸੂਚੀਬੱਧ ਕਿੱਤਿਆਂ ਵਿੱਚ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ।
• ਬਿਨੈਕਾਰਾਂ ਨੂੰ ਭਾਸ਼ਾ ਦੀਆਂ ਲੋੜਾਂ ਪੂਰੀਆਂ ਕਰਨੀਆਂ ਚਾਹੀਦੀਆਂ ਹਨ, ਇੱਕ ਮਨੋਨੀਤ ਸੰਸਥਾ ਦੁਆਰਾ ਮੁਲਾਂਕਣ ਕੀਤੀ ਮੁਹਾਰਤ ਦੇ ਨਾਲ।
• ਕੰਮ ਦੇ ਤਜਰਬੇ ਦੇ ਵਿਚਾਰ:

• ਪੜ੍ਹਾਈ ਜਾਂ ਸਵੈ-ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੌਰਾਨ ਕੰਮ ਦਾ ਤਜਰਬਾ ਯੋਗ ਨਹੀਂ ਹੋ ਸਕਦਾ।
• ਅਧਿਕਾਰੀ ਇਹ ਪੁਸ਼ਟੀ ਕਰਨ ਲਈ ਕੰਮ ਦੇ ਤਜਰਬੇ ਦੀ ਪ੍ਰਕਿਰਤੀ ਦੀ ਸਮੀਖਿਆ ਕਰਦੇ ਹਨ ਕਿ ਕੀ ਇਹ CEC ਦੀਆਂ ਜ਼ਰੂਰਤਾਂ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਦਾ ਹੈ।
• ਛੁੱਟੀਆਂ ਦੇ ਸਮੇਂ ਅਤੇ ਵਿਦੇਸ਼ਾਂ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦਾ ਸਮਾਂ ਕੁਆਲੀਫਾਇੰਗ ਕੰਮ ਦੇ ਅਨੁਭਵ ਦੀ ਮਿਆਦ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ।

• ਭਾਸ਼ਾ ਦੀ ਮਹਾਰਤ:

• ਅੰਗਰੇਜ਼ੀ ਜਾਂ ਫ੍ਰੈਂਚ ਵਿੱਚ ਲਾਜ਼ਮੀ ਭਾਸ਼ਾ ਟੈਸਟਿੰਗ।
• ਭਾਸ਼ਾ ਦੀ ਮੁਹਾਰਤ ਨੂੰ ਕੰਮ ਦੇ ਤਜ਼ਰਬੇ ਦੀ NOC ਸ਼੍ਰੇਣੀ ਦੇ ਆਧਾਰ 'ਤੇ ਖਾਸ ਕੈਨੇਡੀਅਨ ਲੈਂਗੂਏਜ ਬੈਂਚਮਾਰਕ (CLB) ਜਾਂ Niveau de compétence linguistique canadien (NCLC) ਪੱਧਰਾਂ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ।

• ਅਰਜ਼ੀ `ਤੇ ਕਾਰਵਾਈ:

• CEC ਅਰਜ਼ੀਆਂ 'ਤੇ ਸਪੱਸ਼ਟ ਮਾਪਦੰਡ ਅਤੇ ਤੁਰੰਤ ਪ੍ਰੋਸੈਸਿੰਗ ਮਾਪਦੰਡਾਂ ਦੇ ਆਧਾਰ 'ਤੇ ਕਾਰਵਾਈ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ।
• ਕਿਊਬਿਕ ਦੇ ਬਿਨੈਕਾਰ CEC ਦੇ ਅਧੀਨ ਯੋਗ ਨਹੀਂ ਹਨ, ਕਿਉਂਕਿ ਕਿਊਬਿਕ ਦੇ ਆਪਣੇ ਇਮੀਗ੍ਰੇਸ਼ਨ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਹਨ।

• ਸੂਬਾਈ ਨਾਮਜ਼ਦ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ (PNP) ਅਲਾਈਨਮੈਂਟ:

• CEC ਸੂਬਾਈ ਅਤੇ ਖੇਤਰੀ ਇਮੀਗ੍ਰੇਸ਼ਨ ਟੀਚਿਆਂ ਦੀ ਪੂਰਤੀ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਪ੍ਰੋਵਿੰਸ ਵਿਅਕਤੀਆਂ ਨੂੰ ਉਹਨਾਂ ਦੀ ਆਰਥਿਕ ਤੌਰ 'ਤੇ ਯੋਗਦਾਨ ਪਾਉਣ ਅਤੇ ਸਥਾਨਕ ਭਾਈਚਾਰੇ ਵਿੱਚ ਏਕੀਕ੍ਰਿਤ ਕਰਨ ਦੀ ਸਮਰੱਥਾ ਦੇ ਅਧਾਰ 'ਤੇ ਨਾਮਜ਼ਦ ਕਰਦੇ ਹਨ।

A. ਕੰਮ ਦਾ ਤਜਰਬਾ

CEC ਯੋਗਤਾ ਲਈ, ਇੱਕ ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਨਾਗਰਿਕ ਕੋਲ ਕਾਫੀ ਕੈਨੇਡੀਅਨ ਕੰਮ ਦਾ ਤਜਰਬਾ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ। ਇਸ ਅਨੁਭਵ ਦਾ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਕਾਰਕਾਂ 'ਤੇ ਮੁਲਾਂਕਣ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ:

• ਫੁੱਲ-ਟਾਈਮ ਕੰਮ ਦੀ ਗਣਨਾ:

• ਜਾਂ ਤਾਂ 15 ਮਹੀਨਿਆਂ ਲਈ ਹਫ਼ਤੇ ਵਿੱਚ 24 ਘੰਟੇ ਜਾਂ 30 ਮਹੀਨਿਆਂ ਲਈ ਹਫ਼ਤੇ ਵਿੱਚ 12 ਘੰਟੇ।
• ਕੰਮ ਦੀ ਪ੍ਰਕਿਰਤੀ ਨੂੰ NOC ਵੇਰਵਿਆਂ ਵਿੱਚ ਦਰਸਾਏ ਗਏ ਜ਼ੁੰਮੇਵਾਰੀਆਂ ਅਤੇ ਕਰਤੱਵਾਂ ਦੇ ਨਾਲ ਇਕਸਾਰ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ।

• ਅਪ੍ਰਤੱਖ ਸਥਿਤੀ ਵਿਚਾਰ:

• ਅਪ੍ਰਤੱਖ ਸਥਿਤੀ ਦੇ ਅਧੀਨ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕੀਤੇ ਕੰਮ ਦਾ ਤਜਰਬਾ ਗਿਣਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਜੇਕਰ ਇਹ ਅਸਲ ਵਰਕ ਪਰਮਿਟ ਦੀਆਂ ਸ਼ਰਤਾਂ ਨਾਲ ਮੇਲ ਖਾਂਦਾ ਹੈ।

• ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਸਥਿਤੀ ਦੀ ਪੁਸ਼ਟੀ:

• ਅਧਿਕਾਰੀ ਮੁਲਾਂਕਣ ਕਰਦੇ ਹਨ ਕਿ ਕੀ ਬਿਨੈਕਾਰ ਇੱਕ ਕਰਮਚਾਰੀ ਸੀ ਜਾਂ ਸਵੈ-ਰੁਜ਼ਗਾਰ, ਕੰਮ ਵਿੱਚ ਖੁਦਮੁਖਤਿਆਰੀ, ਔਜ਼ਾਰਾਂ ਦੀ ਮਾਲਕੀ, ਅਤੇ ਵਿੱਤੀ ਜੋਖਮਾਂ ਵਰਗੇ ਕਾਰਕਾਂ ਨੂੰ ਧਿਆਨ ਵਿੱਚ ਰੱਖਦੇ ਹੋਏ।

B. ਭਾਸ਼ਾ ਦੀ ਮੁਹਾਰਤ

ਭਾਸ਼ਾ ਦੀ ਮੁਹਾਰਤ CEC ਬਿਨੈਕਾਰਾਂ ਲਈ ਇੱਕ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਤੱਤ ਹੈ, ਜਿਸਦਾ ਮੁਲਾਂਕਣ ਮਨੋਨੀਤ ਟੈਸਟਿੰਗ ਏਜੰਸੀਆਂ ਦੁਆਰਾ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ:

• ਟੈਸਟਿੰਗ ਏਜੰਸੀਆਂ:

• ਅੰਗਰੇਜ਼ੀ: IELTS ਅਤੇ CELPIP।
• ਫ੍ਰੈਂਚ: TEF ਅਤੇ TCF।
• ਟੈਸਟ ਦੇ ਨਤੀਜੇ ਦੋ ਸਾਲ ਤੋਂ ਘੱਟ ਪੁਰਾਣੇ ਹੋਣੇ ਚਾਹੀਦੇ ਹਨ।

• ਭਾਸ਼ਾ ਥ੍ਰੈਸ਼ਹੋਲਡ:

• ਕੰਮ ਦੇ ਤਜਰਬੇ ਦੀ NOC ਸ਼੍ਰੇਣੀ ਦੇ ਆਧਾਰ 'ਤੇ ਬਦਲਦਾ ਹੈ।
• ਉੱਚ ਹੁਨਰ ਪੱਧਰ ਦੀਆਂ ਨੌਕਰੀਆਂ ਲਈ CLB 7 ਅਤੇ ਹੋਰਾਂ ਲਈ CLB 5।

ਸਾਡੇ ਅਗਲੇ 'ਤੇ ਇਮੀਗ੍ਰੇਸ਼ਨ ਦੀ ਆਰਥਿਕ ਸ਼੍ਰੇਣੀ ਬਾਰੇ ਹੋਰ ਜਾਣੋ ਬਲੌਗ– ਇਮੀਗ੍ਰੇਸ਼ਨ ਦੀ ਕੈਨੇਡੀਅਨ ਆਰਥਿਕ ਸ਼੍ਰੇਣੀ ਕੀ ਹੈ?|ਭਾਗ 2 !