一篇文章了解LMIA

劳动力市场影响评估(LMIA)用人企业是否有雇佣外国工人的需要。

雇主通常需要申请劳工市场影响评估(LMIA)任该岗位后, 才能雇佣外国工人。

LMIA đã phát triển thành công申请封闭式工签或给联邦移民项目加分。

Một công ty có thể cung cấp cho bạn một cơ hội kinh doanh.

如果用来作为移民材料，可以在联邦快速道打分系统中获得50 xu 200 xu的加分（TEER 0下的00类职业可以最多加200分）。

LMIA 有什么优势？

可以帮助外国劳工申请新的封闭式工签(giấy phép lao động khép kín）；
如申请人目前持有即将到期的开放式工签 giấy phép lao động mở，但该工签即将到期，可以用LMIA续签工签；

如果该工作属于TEER0可以帮助申请人获得联邦快速通道(EE)50 hoặc 200.

Bạn đã từng làm điều đó với LMIA hay chưa?

雇佣海外人员不会对加拿大的劳动市场造成负面影响（如:造成本地人失业）；

4 năm trướcBạn có thể làm điều đó một cách dễ dàng.;

Bạn sẽ không bao giờ làm điều đó với bất kỳ ai trong số họ.

Yêu cầu tối thiểu:

LMIA không phải là một trong những giải pháp mà LMIA cho phép phát triển.

如果雇主招聘的海外劳工属于“高工资” Công nhân lương caoMáy tính bảng EMP5626 Máy tính bảng EMPXNUMX Máy tính bảng EMPXNUMX份过渡计划（kế hoạch chuyển tiếp）。

提供过渡计划是雇用临时外籍工人担任高薪职位的强制性要求,用以表明雇主同意并有计划通过合理的规划招聘、雇佣和培训加拿大公民和永久居民，以减少雇主对临时外国工人计划的依赖。

如果雇主招聘的海外劳工属于“低工资” Công nhân lương thấp类别, 雇主则不需要提供过渡计划。
Bạn có thể làm được điều đó.时外国劳工的人数:企业雇用10个以上员工时,只能有10%的临时外国劳工属于低工资类别。

LMIA đã xác nhận quyền sở hữu: