ਬ੍ਰਿਟਿਸ਼ ਕੋਲੰਬੀਆ ਅਗਲੇ ਦਸ ਸਾਲਾਂ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਮਿਲੀਅਨ ਨੌਕਰੀਆਂ ਜੋੜਨ ਦੀ ਉਮੀਦ ਕਰਦਾ ਹੈ

ਬ੍ਰਿਟਿਸ਼ ਕੋਲੰਬੀਆ ਲੇਬਰ ਮਾਰਕੀਟ ਆਉਟਲੁੱਕ ਪ੍ਰੋਵਿੰਸ ਦੇ ਅਨੁਮਾਨਿਤ ਦਾ ਇੱਕ ਸਮਝਦਾਰ ਅਤੇ ਅਗਾਂਹਵਧੂ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦਾ ਹੈ ਅੱਯੂਬ 2033 ਤੱਕ ਮਾਰਕੀਟ, 1 ਮਿਲੀਅਨ ਨੌਕਰੀਆਂ ਦੇ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਵਾਧੇ ਦੀ ਰੂਪਰੇਖਾ। ਇਹ ਵਿਸਤਾਰ ਬੀ.ਸੀ. ਦੇ ਵਿਕਾਸਸ਼ੀਲ ਆਰਥਿਕ ਲੈਂਡਸਕੇਪ ਅਤੇ ਜਨਸੰਖਿਆ ਸੰਬੰਧੀ ਤਬਦੀਲੀਆਂ ਦਾ ਪ੍ਰਤੀਬਿੰਬ ਹੈ, ਜਿਸ ਲਈ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਯੋਜਨਾਬੰਦੀ, ਸਿੱਖਿਆ, ਅਤੇ ਇਮੀਗ੍ਰੇਸ਼ਨ ਵਿੱਚ ਰਣਨੀਤਕ ਪਹੁੰਚ ਦੀ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ।

ਜਨਸੰਖਿਆ ਸ਼ਿਫਟਾਂ ਅਤੇ ਵਰਕਫੋਰਸ ਰਿਪਲੇਸਮੈਂਟ

ਨਵੀਂ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਖੁੱਲਣ ਦਾ ਇੱਕ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹਿੱਸਾ, 65% ਲਈ ਲੇਖਾ ਜੋਖਾ, ਮੌਜੂਦਾ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਸੇਵਾਮੁਕਤੀ ਨੂੰ ਮੰਨਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ। ਬੁਢਾਪੇ ਦੀ ਆਬਾਦੀ ਦੇ ਨਾਲ, ਜਿੱਥੇ 2030 ਤੱਕ XNUMX ਮਿਲੀਅਨ ਕੈਨੇਡੀਅਨਾਂ ਦੇ ਰਿਟਾਇਰ ਹੋਣ ਦੀ ਉਮੀਦ ਹੈ, ਉੱਥੇ ਲੇਬਰ ਮਾਰਕੀਟ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਵੱਡਾ ਪਾੜਾ ਹੈ। ਇਹ ਸੇਵਾਮੁਕਤੀ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਖੇਤਰਾਂ ਵਿੱਚ ਫੈਲੀ ਹੋਈ ਹੈ, ਆਉਣ ਵਾਲੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਮੌਕੇ ਪੈਦਾ ਕਰਦੇ ਹਨ। ਇਹ ਜਨਸੰਖਿਆ ਤਬਦੀਲੀ ਨਾ ਸਿਰਫ਼ ਅਹੁਦਿਆਂ ਨੂੰ ਖੋਲ੍ਹਦੀ ਹੈ ਬਲਕਿ ਹੁਨਰਾਂ ਅਤੇ ਭੂਮਿਕਾਵਾਂ ਵਿੱਚ ਤਬਦੀਲੀ ਦੀ ਮੰਗ ਵੀ ਕਰਦੀ ਹੈ, ਕਿਉਂਕਿ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਸੇਵਾਮੁਕਤ ਵਿਅਕਤੀ ਸਾਲਾਂ ਦੇ ਸੰਚਿਤ ਤਜ਼ਰਬੇ ਅਤੇ ਮਹਾਰਤ ਦੇ ਨਾਲ ਅਹੁਦਿਆਂ 'ਤੇ ਹਨ।

ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦਾ ਵਿਸਥਾਰ ਅਤੇ ਆਰਥਿਕ ਵਿਕਾਸ

ਬਾਕੀ 35% ਨਵੀਆਂ ਨੌਕਰੀਆਂ, ਜੋ ਕਿ ਲਗਭਗ 345,000 ਨੌਕਰੀਆਂ ਦਾ ਅਨੁਵਾਦ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ, ਸੂਬਾਈ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ ਸ਼ੁੱਧ ਵਿਸਤਾਰ ਨੂੰ ਦਰਸਾਉਂਦੀਆਂ ਹਨ। ਇਹ ਪ੍ਰਾਂਤ ਦੇ ਮਜ਼ਬੂਤ ​​ਆਰਥਿਕ ਵਿਕਾਸ ਦਾ ਸੰਕੇਤ ਹੈ, ਜੋ ਉੱਭਰ ਰਹੇ ਉਦਯੋਗਾਂ, ਤਕਨੀਕੀ ਤਰੱਕੀ, ਅਤੇ ਵਿਕਸਤ ਵਪਾਰਕ ਮਾਡਲਾਂ ਦੁਆਰਾ ਸੰਚਾਲਿਤ ਹੈ। 1.2% ਸਲਾਨਾ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਵਿਕਾਸ ਦਰ ਦਾ ਸਰਕਾਰ ਦਾ ਅਨੁਮਾਨ ਬੀ ਸੀ ਦੀ ਆਰਥਿਕ ਲਚਕੀਲੇਪਣ ਅਤੇ ਵਿਸਤਾਰ ਦੀ ਸੰਭਾਵਨਾ ਦਾ ਪ੍ਰਮਾਣ ਹੈ, ਜਿਸ ਨਾਲ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਸੈਕਟਰਾਂ ਵਿੱਚ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਮੌਕਿਆਂ ਦੀ ਵਿਭਿੰਨਤਾ ਹੁੰਦੀ ਹੈ।

ਵਰਕਫੋਰਸ ਡਾਇਨਾਮਿਕਸ ਵਿੱਚ ਇਮੀਗ੍ਰੇਸ਼ਨ ਦੀ ਭੂਮਿਕਾ

ਇਸ ਕਾਰਜਬਲ ਦੇ ਵਿਸਥਾਰ ਵਿੱਚ ਇਮੀਗ੍ਰੇਸ਼ਨ ਇੱਕ ਪ੍ਰਮੁੱਖ ਕਾਰਕ ਵਜੋਂ ਉੱਭਰਦਾ ਹੈ, 46 ਤੱਕ ਨਵੇਂ ਪ੍ਰਵਾਸੀਆਂ ਦੇ 2033% ਨੌਕਰੀ ਭਾਲਣ ਵਾਲਿਆਂ ਦੇ ਹੋਣ ਦੀ ਉਮੀਦ ਹੈ। ਇਹ ਪਹਿਲਾਂ ਦੇ ਅਨੁਮਾਨਾਂ ਨਾਲੋਂ ਇੱਕ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਵਾਧਾ ਦਰਸਾਉਂਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਬੀ ਸੀ ਦੇ ਲੇਬਰ ਮਾਰਕੀਟ ਨੂੰ ਵਧਾਉਣ ਵਿੱਚ ਇਮੀਗ੍ਰੇਸ਼ਨ ਦੀ ਭੂਮਿਕਾ ਨੂੰ ਉਜਾਗਰ ਕਰਦਾ ਹੈ। ਸਥਾਈ ਅਤੇ ਅਸਥਾਈ ਨਿਵਾਸੀਆਂ ਸਮੇਤ 470,000 ਨਵੇਂ ਪ੍ਰਵਾਸੀ ਕਾਮਿਆਂ ਪ੍ਰਤੀ ਪ੍ਰੋਵਿੰਸ ਦਾ ਸੁਆਗਤ ਕਰਨ ਵਾਲਾ ਰੁਖ, ਹੁਨਰਮੰਦ ਅਤੇ ਵਿਭਿੰਨ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਸਪਲਾਈ ਨਾਲ ਕਿਰਤ ਦੀ ਮੰਗ ਨੂੰ ਸੰਤੁਲਿਤ ਕਰਨ ਲਈ ਇੱਕ ਰਣਨੀਤਕ ਕਦਮ ਹੈ। ਇਹ ਜਨਸੰਖਿਆ ਤਬਦੀਲੀ ਪ੍ਰਾਂਤ ਵਿੱਚ ਸੱਭਿਆਚਾਰਕ ਵਿਭਿੰਨਤਾ, ਨਵੇਂ ਦ੍ਰਿਸ਼ਟੀਕੋਣ ਅਤੇ ਹੁਨਰਾਂ ਦੀ ਇੱਕ ਸੀਮਾ ਵੀ ਲਿਆਉਂਦੀ ਹੈ, ਜਿਸ ਨਾਲ ਇਸਦੀ ਵਿਸ਼ਵ ਪੱਧਰੀ ਮੁਕਾਬਲੇਬਾਜ਼ੀ ਵਧਦੀ ਹੈ।

ਸਿੱਖਿਆ ਅਤੇ ਸਿਖਲਾਈ ਦੀਆਂ ਜਰੂਰਤਾਂ

ਰਿਪੋਰਟ ਵਿੱਚ ਸਿੱਖਿਆ ਅਤੇ ਸਿਖਲਾਈ 'ਤੇ ਜ਼ੋਰ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਹੈ, ਇਹ ਨੋਟ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ ਕਿ ਅਨੁਮਾਨਤ ਨੌਕਰੀਆਂ ਦੇ ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ (75%) ਨੂੰ ਪੋਸਟ-ਸੈਕੰਡਰੀ ਸਿੱਖਿਆ ਜਾਂ ਹੁਨਰ ਸਿਖਲਾਈ ਦੀ ਲੋੜ ਹੋਵੇਗੀ। ਇਹ ਰੁਝਾਨ ਅੱਜ ਦੀ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਮੰਡੀ ਵਿੱਚ ਉੱਚ ਸਿੱਖਿਆ ਅਤੇ ਕਿੱਤਾਮੁਖੀ ਸਿਖਲਾਈ ਦੇ ਵਧਦੇ ਮਹੱਤਵ ਨੂੰ ਰੇਖਾਂਕਿਤ ਕਰਦਾ ਹੈ। ਇਹ ਵਧੇਰੇ ਗਿਆਨ-ਅਧਾਰਤ ਉਦਯੋਗਾਂ ਵੱਲ ਇੱਕ ਤਬਦੀਲੀ ਦਾ ਵੀ ਸੰਕੇਤ ਕਰਦਾ ਹੈ ਜਿੱਥੇ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਹੁਨਰ ਅਤੇ ਯੋਗਤਾਵਾਂ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਧ ਹਨ।

ਉੱਚ-ਮੌਕੇ ਵਾਲੇ ਕਿੱਤੇ

ਬੀ ਸੀ ਨੇ ਨੌਕਰੀ ਭਾਲਣ ਵਾਲਿਆਂ ਲਈ ਉੱਚ ਸੰਭਾਵਨਾ ਵਾਲੇ ਕਿੱਤਿਆਂ ਦੀ ਇੱਕ ਸ਼੍ਰੇਣੀ ਦੀ ਪਛਾਣ ਕੀਤੀ ਹੈ, ਜੋ ਵਿਦਿਅਕ ਲੋੜਾਂ ਦੁਆਰਾ ਸ਼੍ਰੇਣੀਬੱਧ ਕੀਤੇ ਗਏ ਹਨ। ਇਹਨਾਂ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ:

• ਡਿਗਰੀ-ਪੱਧਰ ਦੇ ਪੇਸ਼ੇ: ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਰਜਿਸਟਰਡ ਨਰਸਾਂ, ਐਲੀਮੈਂਟਰੀ ਸਕੂਲ ਅਧਿਆਪਕ, ਅਤੇ ਸਾਫਟਵੇਅਰ ਇੰਜੀਨੀਅਰ, ਜੋ ਕਿ ਵਧ ਰਹੇ ਸਿਹਤ ਸੰਭਾਲ ਅਤੇ ਤਕਨਾਲੋਜੀ ਖੇਤਰਾਂ ਲਈ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹਨ।
• ਕਾਲਜ ਡਿਪਲੋਮਾ ਜਾਂ ਅਪ੍ਰੈਂਟਿਸਸ਼ਿਪ ਰੋਲ: ਕਮਿਊਨਿਟੀ-ਅਧਾਰਿਤ ਸੇਵਾਵਾਂ ਅਤੇ ਜਨਤਕ ਸੁਰੱਖਿਆ ਦੀ ਵੱਧ ਰਹੀ ਲੋੜ ਨੂੰ ਦਰਸਾਉਂਦੇ ਹੋਏ, ਸਮਾਜਿਕ ਅਤੇ ਕਮਿਊਨਿਟੀ ਸਰਵਿਸ ਵਰਕਰਾਂ, ਬਚਪਨ ਦੇ ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਸਿੱਖਿਅਕ, ਅਤੇ ਪੁਲਿਸ ਅਫਸਰਾਂ ਸਮੇਤ।
• ਹਾਈ ਸਕੂਲ ਅਤੇ/ਜਾਂ ਕਿੱਤੇ-ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਸਿਖਲਾਈ ਦੀਆਂ ਨੌਕਰੀਆਂ: ਪੱਤਰ ਕੈਰੀਅਰਾਂ ਅਤੇ ਕੋਰੀਅਰਾਂ ਦੀ ਤਰ੍ਹਾਂ, ਵਧ ਰਹੇ ਈ-ਕਾਮਰਸ ਅਤੇ ਲੌਜਿਸਟਿਕ ਸੈਕਟਰਾਂ ਲਈ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ।

ਸਿਖਲਾਈ ਅਤੇ ਵਿਦਿਅਕ ਪਹਿਲਕਦਮੀਆਂ

ਇਹਨਾਂ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਰੁਝਾਨਾਂ ਦੇ ਨਾਲ ਇਕਸਾਰ ਹੋਣ ਲਈ, BC ਵਿਦਿਅਕ ਅਤੇ ਸਿਖਲਾਈ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮਾਂ ਵਿੱਚ ਨਿਵੇਸ਼ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ। ਜ਼ਿਕਰਯੋਗ ਪਹਿਲਕਦਮੀਆਂ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ:

• ਨਰਸਿੰਗ ਸਿੱਖਿਆ: ਹੈਲਥਕੇਅਰ ਸੈਕਟਰ ਦੀ ਵਧਦੀ ਮੰਗ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਲਈ ਕਾਲਜਾਂ ਅਤੇ ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀਆਂ ਵਿੱਚ ਨਰਸਿੰਗ ਸੀਟਾਂ ਦਾ ਵਿਸਤਾਰ ਕਰਨਾ।
• ਮੈਡੀਕਲ ਸਿੱਖਿਆ: ਹੋਰ ਡਾਕਟਰਾਂ ਅਤੇ ਮੈਡੀਕਲ ਪੇਸ਼ੇਵਰਾਂ ਨੂੰ ਸਿਖਲਾਈ ਦੇਣ ਲਈ ਸਾਈਮਨ ਫਰੇਜ਼ਰ ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀ ਵਿਖੇ ਇੱਕ ਨਵੇਂ ਮੈਡੀਕਲ ਸਕੂਲ ਦੀ ਸਥਾਪਨਾ ਕਰਨਾ।
• ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਬਚਪਨ ਦੀ ਸਿੱਖਿਆ: ਸਿੱਖਿਅਕ ਸਥਾਨਾਂ ਨੂੰ ਵਧਾਉਣਾ ਅਤੇ ਬੁਰਸਰੀਆਂ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨਾ, ਅਗਲੀ ਪੀੜ੍ਹੀ ਦੇ ਵਿਕਾਸ ਲਈ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ।
• ਤਕਨਾਲੋਜੀ ਸਿੱਖਿਆ: ਆਧੁਨਿਕ ਅਰਥਵਿਵਸਥਾਵਾਂ ਵਿੱਚ ਤਕਨਾਲੋਜੀ ਦੀ ਪ੍ਰਮੁੱਖ ਭੂਮਿਕਾ ਨੂੰ ਮਾਨਤਾ ਦਿੰਦੇ ਹੋਏ, ਤਕਨੀਕੀ-ਸੰਬੰਧਿਤ ਸਥਾਨਾਂ ਨੂੰ ਜੋੜਨਾ।
• ਸਵੱਛ ਊਰਜਾ ਅਤੇ ਆਟੋਮੋਟਿਵ ਇਨੋਵੇਸ਼ਨ: ਵੈਨਕੂਵਰ ਕਮਿਊਨਿਟੀ ਕਾਲਜ ਵਿੱਚ ਨਵੇਂ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮਾਂ ਵਿੱਚ ਨਿਵੇਸ਼ ਕਰਨਾ, ਵਿਦਿਆਰਥੀਆਂ ਨੂੰ ਭਵਿੱਖ ਦੇ ਉਦਯੋਗਾਂ ਲਈ ਤਿਆਰ ਕਰਨਾ।

ਬੀ ਸੀ ਪ੍ਰੋਵਿੰਸ਼ੀਅਲ ਨਾਮਜ਼ਦ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ (BCPNP)

BCPNP BC ਲਈ ਲੇਬਰ ਬਜ਼ਾਰ ਦੀਆਂ ਲੋੜਾਂ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ ਆਪਣੇ ਇਮੀਗ੍ਰੇਸ਼ਨ ਦਾ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਕਰਨ ਲਈ ਇੱਕ ਰਣਨੀਤਕ ਸਾਧਨ ਹੈ। ਇਹ ਆਰਥਿਕ ਇਮੀਗ੍ਰੇਸ਼ਨ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਨੂੰ ਨਿਸ਼ਾਨਾ ਬਣਾਉਂਦਾ ਹੈ ਜੋ ਕਿ ਤਕਨੀਕੀ, ਸਿਹਤ ਸੰਭਾਲ, ਅਤੇ ਉਸਾਰੀ ਵਰਗੇ ਕਿੱਤਿਆਂ 'ਤੇ ਧਿਆਨ ਕੇਂਦ੍ਰਤ ਕਰਦੇ ਹੋਏ, ਸੂਬਾਈ ਆਰਥਿਕਤਾ ਵਿੱਚ ਏਕੀਕ੍ਰਿਤ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹਨ। ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਹੁਨਰਮੰਦ ਕਾਮਿਆਂ, ਅੰਤਰਰਾਸ਼ਟਰੀ ਗ੍ਰੈਜੂਏਟਾਂ, ਪ੍ਰਵੇਸ਼-ਪੱਧਰ ਅਤੇ ਅਰਧ-ਹੁਨਰਮੰਦ ਕਾਮਿਆਂ, ਅਤੇ ਉੱਦਮੀਆਂ ਲਈ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਧਾਰਾਵਾਂ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਹਰੇਕ ਲਈ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਯੋਗਤਾ ਮਾਪਦੰਡ ਹਨ।

ਅਪਸਕਿਲਿੰਗ ਅਤੇ ਵਰਕਫੋਰਸ ਡਿਵੈਲਪਮੈਂਟ

BC ਨਵੀਂ ਤਕਨੀਕਾਂ ਅਤੇ ਕੰਮ ਦੇ ਤਰੀਕਿਆਂ ਦੇ ਅਨੁਕੂਲ ਹੋਣ ਲਈ ਮੌਜੂਦਾ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਉੱਚ ਪੱਧਰੀ ਬਣਾਉਣ 'ਤੇ ਵੀ ਧਿਆਨ ਦੇ ਰਿਹਾ ਹੈ। ਨਿਰੰਤਰ ਸਿੱਖਿਆ, ਕਿੱਤਾਮੁਖੀ ਸਿਖਲਾਈ, ਅਤੇ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਵਿਕਾਸ ਇਸ ਰਣਨੀਤੀ ਦੇ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹਿੱਸੇ ਹਨ। ਇਹਨਾਂ ਯਤਨਾਂ ਦਾ ਉਦੇਸ਼ ਇਹ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਣਾ ਹੈ ਕਿ ਮੌਜੂਦਾ ਕਾਮੇ ਪ੍ਰਤੀਯੋਗੀ ਬਣੇ ਰਹਿਣ ਅਤੇ ਬਦਲਦੇ ਹੋਏ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਬਾਜ਼ਾਰ ਵਿੱਚ ਪ੍ਰਫੁੱਲਤ ਹੋ ਸਕਣ।

ਸ਼ਾਮਲ ਅਤੇ ਭਿੰਨਤਾ

ਵਧੇਰੇ ਸਮਾਵੇਸ਼ੀ ਅਤੇ ਵਿਭਿੰਨ ਕਾਰਜਬਲ ਬਣਾਉਣਾ ਇਕ ਹੋਰ ਮੁੱਖ ਫੋਕਸ ਹੈ। ਸਿਖਲਾਈ ਅਤੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੇ ਮੌਕਿਆਂ ਤੱਕ ਪਹੁੰਚ ਵਿੱਚ ਔਰਤਾਂ, ਆਦਿਵਾਸੀ ਲੋਕਾਂ ਅਤੇ ਅਪਾਹਜ ਲੋਕਾਂ ਦੀ ਸਹਾਇਤਾ ਲਈ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਲਾਗੂ ਕੀਤੇ ਜਾ ਰਹੇ ਹਨ। ਇਹ ਪਹੁੰਚ ਇੱਕ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਉਸਾਰੀ ਲਈ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ ਜੋ ਬੀ ਸੀ ਦੇ ਸਮਾਜ ਦੇ ਵਿਭਿੰਨ ਤਾਣੇ-ਬਾਣੇ ਨੂੰ ਦਰਸਾਉਂਦੀ ਹੈ।

ਉਦਯੋਗ ਅਤੇ ਸਿੱਖਿਆ ਭਾਈਵਾਲੀ

ਲੇਬਰ ਮਾਰਕੀਟ ਦੀਆਂ ਲੋੜਾਂ ਦੇ ਨਾਲ ਪਾਠਕ੍ਰਮ ਨੂੰ ਇਕਸਾਰ ਕਰਨ ਲਈ ਉਦਯੋਗਾਂ ਅਤੇ ਵਿਦਿਅਕ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਵਿਚਕਾਰ ਸਹਿਯੋਗ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ। ਇਹ ਭਾਈਵਾਲੀ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮਾਂ ਨੂੰ ਵਿਕਸਤ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰਦੀ ਹੈ ਜੋ ਉਦਯੋਗ-ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਲੋੜਾਂ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਇਹ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਂਦੇ ਹਨ ਕਿ ਗ੍ਰੈਜੂਏਟ ਆਪਣੀਆਂ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਭੂਮਿਕਾਵਾਂ ਲਈ ਚੰਗੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਤਿਆਰ ਹਨ।

ਬ੍ਰਿਟਿਸ਼ ਕੋਲੰਬੀਆ ਦੀ ਲੇਬਰ ਮਾਰਕੀਟ ਆਉਟਲੁੱਕ ਰਿਪੋਰਟ ਅਤੇ ਬਾਅਦ ਦੀਆਂ ਰਣਨੀਤੀਆਂ ਪ੍ਰਾਂਤ ਦੀਆਂ ਭਵਿੱਖੀ ਲੇਬਰ ਮਾਰਕੀਟ ਲੋੜਾਂ ਦੇ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਲਈ ਇੱਕ ਵਿਆਪਕ ਅਤੇ ਕਿਰਿਆਸ਼ੀਲ ਪਹੁੰਚ ਦਾ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ। ਰਿਟਾਇਰਮੈਂਟਾਂ ਨੂੰ ਸੰਬੋਧਿਤ ਕਰਕੇ, ਇਮੀਗ੍ਰੇਸ਼ਨ ਦਾ ਲਾਭ ਉਠਾ ਕੇ, ਸਿੱਖਿਆ ਅਤੇ ਸਿਖਲਾਈ ਨੂੰ ਵਧਾ ਕੇ, ਸਮਾਵੇਸ਼ 'ਤੇ ਧਿਆਨ ਕੇਂਦਰਤ ਕਰਕੇ, ਅਤੇ ਉਦਯੋਗਿਕ ਸਹਿਯੋਗ ਨੂੰ ਉਤਸ਼ਾਹਤ ਕਰਕੇ, BC ਨਾ ਸਿਰਫ਼ ਆਪਣੇ ਉੱਭਰ ਰਹੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਬਾਜ਼ਾਰ ਦੀਆਂ ਮੰਗਾਂ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਲਈ ਚੰਗੀ ਸਥਿਤੀ ਵਿੱਚ ਹੈ।

ਪੈਕਸ ਕਾਨੂੰਨ ਤੁਹਾਡੀ ਮਦਦ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ!

ਸਾਡੇ ਇਮੀਗ੍ਰੇਸ਼ਨ ਵਕੀਲ ਅਤੇ ਸਲਾਹਕਾਰ ਕੈਨੇਡੀਅਨ ਵਿਦਿਆਰਥੀ ਵੀਜ਼ਾ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇਣ ਲਈ ਲੋੜੀਂਦੀਆਂ ਜ਼ਰੂਰਤਾਂ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਤੁਹਾਡੀ ਮਦਦ ਕਰਨ ਲਈ ਤਿਆਰ, ਤਿਆਰ ਅਤੇ ਸਮਰੱਥ ਹਨ। ਕਿਰਪਾ ਕਰਕੇ ਸਾਡੇ 'ਤੇ ਜਾਓ ਮੁਲਾਕਾਤ ਬੁਕਿੰਗ ਪੰਨਾ ਸਾਡੇ ਵਕੀਲਾਂ ਜਾਂ ਸਲਾਹਕਾਰਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਕਿਸੇ ਨਾਲ ਮੁਲਾਕਾਤ ਕਰਨ ਲਈ; ਵਿਕਲਪਿਕ ਤੌਰ 'ਤੇ, ਤੁਸੀਂ ਸਾਡੇ ਦਫਤਰਾਂ ਨੂੰ ਇੱਥੇ ਕਾਲ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ + 1-604-767-9529.