Langkah-langkah Untuk Mendapatkan Permit Kerja Terbuka Tanpa LMIA Untuk Suami, Isteri atau Pasangan Anda

Sebagai seorang pemegang Permit Kerja Pascasiswazah (juga dikenali sebagai PGWP) di Kanada, anda boleh memohon permit kerja terbuka tanpa Penilaian Impak Pasaran Buruh (LMIA) untuk suami, isteri atau pasangan anda. Bagi tujuan 블로그 ini, kami akan mengunakan terma 'pasangan' untuk merujuk kepada suami, isteri atau pasangan dalam Hubungan'관습법'. Walau bagaimanapun, terdapat syarat-syarat tertentu yang perlu dipenuhi bagi pasangan anda menjadilayak untuk mendapat allowed kerja terbuka tanpa LMIA.

Apakah Permit Kerja Pascasiswazah(PGWP)?

Apakah Permit Kerja Terbuka Tanpa LMIA untuk Pasangan?

LMIA를 허용하고 LMIA를 종료하고 Kanada를 종료하고 LMIA를 종료하도록 허용합니다. LMIA 바이어스산야 디퍼루칸은 캐나다의 북북틱한 바하와 마지칸입니다. Walau bagaimanapun, dalam kes allowed kerja terbuka, syarat ini diketepikan.

Dalam konteks pemegang PGWP, pasanganlayak mendapat allowed kerja terbuka yang tidak terikat dengan majikan tertentu, bermakna mereka boleh bekerja dalam mana-mana pekerjaan, untuk mana-mana majikan, tanpa perlu mendapatkan tawaran kerja terlebih dahulu.

Pasangan의 Permit Kerja Terbuka 기준을 확인하세요.

기준 기준 yang harus dipenuhi sebelum memohon 허가 kerja terbuka untuk pasangan adalah seperti berikut:

1. Pemohon utama mesti memegang Permit Kerja Pascasiswazah(PGWP) yang sah.

• Ini bermakna PGWP mereka masih dalam tempoh sah, dan mereka tidak melanggar sebarang syarat allowed tersebut.
• Tempoh sah는 PGWP pemohon utama의 kerja terbuka untuk pasanganbiasanya akan diselaraskan dengan tempoh를 허용합니다.

2. Pemegang PGWP mesti bekerja dalam pekerjaan mahir iaitu'숙련된 직업'

• Pekerjaan mahir ditakrifkan oleh sistem Klasifikasi Pekerjaan Kebangsaan (NOC) Kanada.
• Khususnya, pemohon utama mesti bekerja dalam salah satu kategori berikut:
  • 제니스 케마히란 NOC 0 – 자와탄 펜구루산
  • Tahap Kemahiran NOC A – pekerjaan professional yangbiasanya memerlukan ijazah universiti
  • Tahap Kemahiran NOC B – pekerjaan teknikal dan perdagangan mahir yangbiasanya memerlukan 졸업장 kolej atau latihan perantisan
• Ini bermakna pasangan pemegang PGWP 아무것도 할 수 없다 jika pemegang PGWP tersebut bekerja dalam pekerjaan berkemahiran rendah ie NOC C atau D.

3. 북티 페케르잔

Pemegang PGWP mesti boleh memberikan bukti pekerjaan dengan mengemukakan:

• surat rasmi daripada majikan yang mengesahkan pekerjaan, jawatan, Deskripsi pekerjaan dan kod NOC pemegang PGWP.
• Slip gaji terkini untuk menunjukkan bahawa pemegang PGWP seedg bekerja secara aktif.
• Kontrak pekerjaan atau surat tawaran(tidak madatori)

4. 결혼하기

Pemohon dan pasangannya mesti memberikan bukti bahawa mereka telah berkahwin secara sah atau dalam Hubungan'관습법'. 바기 허붕간 '관습법', bukti bahawa pemohon dan pasangannya telah tinggal bersama selama sekurang-kurangnya 12 bulan adalahbiasanya diperlukan. Dokumen-dokumen berikut mungkin diminta untuk menunjukkanhubungan adalah sah:

• Sijil perkahwinan(지카 베르케난)
• Bukti kediaman bersmaa seperti pajakan bersama atau bil utiliti
• Afidavit daripada rakan dan ahli keluarga yang membuktikanhubungan itu.

바기 허붕간 '관습법', dokumen tambahan numgkin diperlukan untuk membuktikan bahawa mereka telah tinggal bersama selama 12 bulan secara berterusan.

Bagaimana Permit Kerja Terbuka untuk Pasangan dapat dipohon

A. Jika Pasangan Berada di Luar 캐나다

Permohonan boleh dikemukakan secara dalam talian melalui laman web '캐나다 이민, 난민 및 시민권 (IRCC)'. Sebagai sebahagian daripada proses permohonan, pasangan perlu menyediakan:

• 북티 후붕안 덴간 페메강 PGWP;
• Bukti bahawa pemegang PGWP kini bekerja dalam pekerjaan mahir yang 라약.
• Dokumen Standard lain seperti pasport yang sah serta biometrik(jika diperlukan)

B. Jika Pasangan Berada di Dalam Kanada

Permohonan boleh dikemukakan secara dalam talian melalui laman web '캐나다 이민, 난민 및 시민권 (IRCC)' atau melalui aplikasi kertas seperti yang dinyatakan di atas tetapi dengan keperluan tambahan untuk mengekalkan status undang-undang di negara ini semasa permohonan sadg diroses.

Faedah-faedah Permit Kerja Terbuka untuk Pasangan

1. LMIA는 실행되지 않음: Ini menjadikannya lebih mudah dan lebih cepat untuk allowed kerja terbuka pasangan perolehi.
2. 타와란 케르자 티닥 디펄루칸: Pasangan tidak perlu menunggu untuk mempunyai tawaran kerja sebelum memohon allowed kerja terbuka. Ini akan menyenangkan proses mencari kerja di Kanada kerana kebanyakan majikan lebih rela mengambil kerja individu yang mempunyai allowed kerja.
3. Bekerja dalam Mana-mana Pekerjaan: Permit kerja terbuka membolehkan pasangan bekerja untuk mana-mana majikan, dalam mana-mana pekerjaan, dan tiada sekatan kepada bidang kerja tertentu.
4. 멤반투 파상안 케칼 베르사마: kerja terbuka ini memastikan keluarga boleh tinggal bersama dan menyokong satu sama lain semasa tinggal di Kanada를 허용하십시오.

Perkara-perkara penting untuk dipertimbangkan

• 템포 사: Tempoh allowed kerja terbuka untuk pasanganbiasanya terikat dengan kesahihan PGWP pemohon utama. Sekiranya PGWP tamat tempoh, 허가 kerja terbuka pasangan jugabiasanya akan tamat tempoh, melainkan pasanganlayak mendapat jenis 허가 kerja atau 신분 비자 yang lain.
• Melanjutkan Permit Kerja: Jika 허가 kerja pemegang PGWP dilanjutkan (daam keadaan tertentu), pasangan boleh memohon lanjutan 허가 kerja terbuka mereka juga.
• Laluan ke Pemastautin Tetap: Pengalaman kerja yang diperoleh oleh kedua-dua pemegang PGWP dan pasangan mereka boleh menjadi berharga untuk permohonan pemastautin tetap masa depan, seperti melalui Kelas Pengalaman Kanada(CEC) di bawah sistem Kemasukan Ekspres.

Pax Law가 만들어졌습니다!

Jika anda perlu bercakap dengan peguam atau konsultan imigresen mengenai kes anda, 템파 테무 잔지 하리이니! Pax Law mempunyai sekumpulan kakitangan yang dinamik yang menawarkan perkhidmatan professional dalam pelbagai bahasa. Hubungi 604 767 9529 untuk bertanya.