ما هي الطبقة الاقتصادية الكندية للهجرة؟|الجزء الأول

I. مقدمة لسياسة الهجرة الكندية

• قانون الهجرة وحماية اللاجئين (IRPA) يحدد سياسة الهجرة الكندية، مع التركيز على الفوائد الاقتصادية ودعم الاقتصاد القوي. تشمل الأهداف الرئيسية ما يلي:

• تعظيم الفوائد الاجتماعية والثقافية والاقتصادية للهجرة.
• دعم الاقتصاد الكندي المزدهر مع المنافع المشتركة في جميع المناطق.
• إعطاء الأولوية للم شمل الأسرة في كندا.
• تشجيع اندماج المقيمين الدائمين، والاعتراف بالالتزامات المتبادلة.
• تسهيل دخول الزوار والطلبة والعمال المؤقتين لمختلف الأغراض.
• ضمان الصحة والسلامة العامة، والحفاظ على الأمن.
• التعاون مع المقاطعات من أجل التعرف بشكل أفضل على أوراق الاعتماد الأجنبية وتكامل أسرع للمقيمين الدائمين.

لقد تم إجراء تعديلات على مر السنين على فئات ومعايير المعالجة الاقتصادية، وخاصة في الهجرة الاقتصادية والتجارية. تلعب المقاطعات والأقاليم الآن دورًا مهمًا في الهجرة لتعزيز الاقتصادات المحلية.

ثانيا. برامج الهجرة الاقتصادية

تتضمن الهجرة الاقتصادية إلى كندا برامج مثل:

• برنامج العمال المهرة الفيدرالي (FSWP)
• فئة الخبرة الكندية (CEC)
• برنامج التجارة الفيدرالية الماهرة (FSTP)
• برامج هجرة رجال الأعمال (بما في ذلك برنامج درجة الأعمال المبتدئين وبرنامج العاملين لحسابهم الخاص)
• الطبقات الاقتصادية في كيبيك
• برامج الترشيح الإقليمي (PNPs)
• البرنامج التجريبي للهجرة الأطلسية وبرنامج الهجرة الأطلسية
• البرنامج التجريبي للهجرة الريفية والشمالية
• فئات مقدمي الرعاية

وعلى الرغم من بعض الانتقادات، وخاصة لفئة المستثمرين، كانت هذه البرامج مفيدة بشكل عام للاقتصاد الكندي. على سبيل المثال، قُدرت مساهمة برنامج المستثمر المهاجر بحوالي 2 مليار دولار. ومع ذلك، وبسبب المخاوف بشأن العدالة، أنهت الحكومة برامج المستثمرين ورجال الأعمال في عام 2014.

ثالثا. التعقيد التشريعي والتنظيمي

إن الإطار التشريعي والتنظيمي للهجرة معقد وليس من السهل دائمًا التنقل فيه. توفر إدارة الهجرة واللاجئين والمواطنة الكندية (IRCC) المعلومات عبر الإنترنت، ولكن العثور على تفاصيل محددة قد يكون أمرًا صعبًا. يتضمن الإطار قانون IRPA واللوائح والأدلة وتعليمات البرنامج والمشاريع التجريبية والاتفاقيات الثنائية والمزيد. يجب على المتقدمين إثبات أنهم يستوفون جميع المتطلبات، والتي غالبا ما تكون عملية صعبة وتتطلب وثائق مكثفة.

رابعا. الأساس القانوني للطبقة الاقتصادية

يركز الأساس القانوني لاختيار المهاجرين من الطبقة الاقتصادية على قدرتهم على أن يصبحوا مؤسسين اقتصاديًا في كندا. أولئك الذين يحصلون على الإقامة الدائمة في ظل تيارات اقتصادية يساهمون تقليديًا بشكل كبير في الاقتصاد الكندي.

خامساً: المتطلبات العامة للفئات الاقتصادية

تتبع فئات الهجرة الاقتصادية طريقين أساسيين للمعالجة:

تسجيل الدخول السريع

• لفئة الخبرة الكندية، أو برنامج العمال المهرة الفيدرالي، أو برنامج الحرفيين المهرة الفيدرالي، أو بعض برامج الترشيح الإقليمية.
• يجب أولاً دعوة المتقدمين للتقدم بطلب للحصول على وضع الإقامة الدائمة.

التطبيق المباشر

• بالنسبة لبرامج محددة مثل برنامج المرشح الإقليمي، والطبقات الاقتصادية في كيبيك، وبرنامج العاملين لحسابهم الخاص، وما إلى ذلك.
• الطلبات المباشرة للنظر في وضع الإقامة الدائمة.

يجب على جميع المتقدمين استيفاء معايير الأهلية ومعايير القبول (الأمنية والطبية وما إلى ذلك). ويجب على أفراد الأسرة، سواء كانوا مرافقين أم لا، أن يستوفوا هذه المعايير أيضًا.

التصنيف المهني الوطني

• حاسم بالنسبة للمتقدمين الذين يسعون للحصول على وضع الإقامة الدائمة.
• فئات الوظائف على أساس التدريب والتعليم والخبرة والمسؤوليات.
• إبلاغ عروض العمل، وتقييم خبرة العمل، ومراجعة طلبات الهجرة.

الأطفال المعالين

• يشمل الأطفال الذين تقل أعمارهم عن 22 عامًا أو أكثر إذا كانوا يعتمدون ماليًا بسبب ظروف جسدية أو عقلية.
• يتم "تأمين" عمر الأطفال المعالين في مرحلة تقديم الطلب.

الوثائق الداعمة

• مطلوب وثائق واسعة النطاق، بما في ذلك نتائج اختبار اللغة، ووثائق الهوية، والبيانات المالية، وأكثر من ذلك.
• يجب ترجمة جميع المستندات بشكل صحيح وتقديمها وفقًا لقائمة المراجعة المقدمة من IRCC.

فحص طبي

• إلزامية لجميع المتقدمين، والتي يتم إجراؤها من قبل الأطباء المعينين.
• مطلوب لكل من المتقدمين الرئيسيين وأفراد الأسرة.

المقابلة الشخصية

• قد يُطلب منك التحقق من تفاصيل الطلب أو توضيحها.
• يجب تقديم المستندات الأصلية والتحقق من صحتها.

السادس. نظام الدخول السريع

تم تقديم Express Entry في عام 2015، ليحل محل النظام الأقدم لمن يأتي أولاً يخدم أولاً لطلبات الإقامة الدائمة في العديد من البرامج. انها مشتركة:

• إنشاء ملف تعريف على الإنترنت.
• أن يتم تصنيفها في نظام التصنيف الشامل (CRS).
• تلقي دعوة للتقديم (ITA) بناءً على درجة CRS.

يتم منح النقاط لعوامل مثل المهارات والخبرة وأوراق اعتماد الزوج وعروض العمل وما إلى ذلك. وتتضمن العملية جولات منتظمة من الدعوات مع معايير محددة لكل سحب.

سابعا. التوظيف المرتب في الدخول السريع

يتم منح نقاط CRS إضافية لعرض العمل المؤهل. تختلف معايير نقاط التوظيف المرتبة بناءً على المستوى الوظيفي وطبيعة عرض العمل.

ثامنا. البرنامج الفيدرالي للعمال المهرة

يقوم هذا البرنامج بتقييم المتقدمين على أساس العمر والتعليم والخبرة العملية والقدرة اللغوية وعوامل أخرى. يتم استخدام نظام قائم على النقاط، مع الحد الأدنى من الدرجات المطلوبة للأهلية.

تاسعا. برامج أخرى

البرنامج الاتحادي للمهارات التجارية

• للعاملين التجاريين المهرة، مع متطلبات أهلية محددة ونظام بدون نقاط.

فئة الخبرة الكندية

• بالنسبة لأولئك الذين لديهم خبرة عمل في كندا، مع التركيز على إتقان اللغة وخبرة العمل في فئات NOC محددة.

ولكل برنامج متطلبات أهلية مختلفة، مما يؤكد هدف كندا في الاستفادة من الهجرة اقتصاديًا واجتماعيًا وثقافيًا.

نظام النقاط في الهجرة الكندية

نظام النقاط، الذي تم تقديمه في قانون الهجرة لعام 1976، هو طريقة تستخدمها كندا لتقييم المهاجرين المستقلين. ويهدف إلى ضمان العدالة والاتساق في عملية الاختيار من خلال تقليل السلطة التقديرية والتمييز المحتمل.

التحديثات الرئيسية لنظام النقاط (2013)

• إعطاء الأولوية للعمال الأصغر سنا: يتم التركيز بشكل أكبر على المتقدمين الأصغر سنا.
• إجادة اللغة: يعد التركيز القوي على الطلاقة في اللغتين الرسميتين (الإنجليزية والفرنسية) أمرًا ضروريًا، مع الحد الأدنى من متطلبات الكفاءة.
• تجربة العمل الكندية: يتم منح النقاط للحصول على خبرة عمل في كندا.
• الكفاءة اللغوية للزوج والخبرة العملية: نقاط إضافية إذا كان زوج مقدم الطلب يجيد اللغات الرسمية و/أو لديه خبرة عمل كندية.

كيف يعمل نظام النقاط

• يقوم موظفو الهجرة بتعيين النقاط بناءً على معايير الاختيار المختلفة.
• ويحدد الوزير علامة النجاح، أو الحد الأدنى من النقاط المطلوبة، والتي يمكن تعديلها حسب الاحتياجات الاقتصادية والاجتماعية.
• علامة النجاح الحالية هي 67 نقطة من أصل 100 نقطة محتملة، بناءً على ستة عوامل اختيار.

ستة عوامل الاختيار

1. التعليم
2. إجادة اللغة باللغتين الإنجليزية والفرنسية
3. خبرة في العمل
4. العمر
5. استقدام موظف من الخارج في كندا
6. تكيف

يتم تخصيص النقاط لتقييم إمكانات مقدم الطلب للتأسيس الاقتصادي في كندا.

التوظيف المرتب (10 نقاط)

• تم تعريفه على أنه عرض عمل دائم في كندا تمت الموافقة عليه من قبل IRCC أو ESDC.
• يجب أن تكون المهنة في NOC TEER 0 أو 1 أو 2 أو 3.
• يتم التقييم بناءً على قدرة مقدم الطلب على أداء واجبات الوظيفة وقبولها.
• مطلوب إثبات عرض عمل صالح، عادةً ما يكون LMIA، ما لم يتم إعفاءه بموجب شروط محددة.
• يتم منح 10 نقاط كاملة إذا استوفى مقدم الطلب شروطًا معينة، بما في ذلك الحصول على LMIA إيجابي أو التواجد في كندا مع تصريح عمل صالح خاص بصاحب العمل وعرض عمل دائم.

القدرة على التكيف (حتى 10 نقاط)

• العوامل التي تساهم في الاندماج الناجح لمقدم الطلب في المجتمع الكندي هي:

يعتبر. ويشمل ذلك إتقان اللغة، والعمل السابق أو الدراسة في كندا، ووجود أفراد الأسرة في كندا، والعمل المرتب.

• يتم منح النقاط لكل عامل قدرة على التكيف، بحد أقصى 10 نقاط مجتمعة.

متطلبات أموال التسوية

• يجب على المتقدمين إثبات الأموال الكافية للاستقرار في كندا ما لم يكن لديهم نقاط لعرض عمل مؤهل ومرتب ويعملون حاليًا أو مصرح لهم بالعمل في كندا.
• يعتمد المبلغ المطلوب على حجم الأسرة، كما هو موضح على موقع IRCC الإلكتروني.

برنامج التجارة الفيدرالية الماهرة (FSTP)

تم تصميم برنامج FSTP للمواطنين الأجانب ذوي المهارات في مهن محددة. على عكس برنامج العمال المهرة الفيدرالي، لا يستخدم برنامج FSTP نظام النقاط.

شروط التأهل

1. إجادة اللغة: يجب أن يستوفي الحد الأدنى من متطلبات اللغة باللغة الإنجليزية أو الفرنسية.
2. خبرة العمل: ما لا يقل عن سنتين من الخبرة في العمل بدوام كامل (أو ما يعادلها بدوام جزئي) في التجارة الماهرة خلال السنوات الخمس قبل التقديم.
3. متطلبات التوظيف: يجب أن يستوفي متطلبات التوظيف في مجال التجارة الماهرة وفقًا لشهادة عدم الممانعة، باستثناء الحاجة إلى شهادة التأهيل.
4. عرض توظيف: يجب أن يكون لديك عرض عمل بدوام كامل لمدة سنة واحدة على الأقل أو شهادة تأهيل من سلطة كندية.
5. نية الإقامة خارج كيبيك: لدى كيبيك اتفاقية الهجرة الخاصة بها مع الحكومة الفيدرالية.

السادس. فئة الخبرة الكندية (CEC)

توفر فئة الخبرة الكندية (CEC)، التي تأسست في عام 2008، طريقًا إلى الإقامة الدائمة للمواطنين الأجانب الذين لديهم خبرة عمل في كندا. يتوافق هذا البرنامج مع العديد من أهداف قانون الهجرة وحماية اللاجئين (IRPA)، مع التركيز على تعزيز النسيج الاجتماعي والثقافي والاقتصادي في كندا. تشمل النقاط الرئيسية ما يلي:

معايير الأهلية:

• يجب أن يكون لدى المتقدمين ما لا يقل عن 12 شهرًا من الخبرة العملية بدوام كامل (أو ما يعادلها بدوام جزئي) في كندا خلال السنوات الثلاث الماضية.
• يجب أن تكون خبرة العمل في المهن المدرجة في نوع المهارة 0 أو مستويات المهارة A أو B من التصنيف المهني الوطني (NOC).
• يجب على المتقدمين تلبية متطلبات اللغة، مع تقييم الكفاءة من قبل منظمة معينة.
• اعتبارات الخبرة في العمل:

• قد لا تكون خبرة العمل أثناء الدراسة أو العمل الحر مؤهلة.
• يقوم المسؤولون بمراجعة طبيعة تجربة العمل للتأكد من استيفائها لمتطلبات لجنة الانتخابات المركزية.
• يتم أخذ فترات الإجازة ووقت العمل في الخارج في الاعتبار ضمن فترة خبرة العمل المؤهلة.

• إجادة اللغة:

• اختبار اللغة الإلزامي باللغة الإنجليزية أو الفرنسية.
• يجب أن يفي إتقان اللغة بمستويات محددة من معايير اللغة الكندية (CLB) أو مستوى الكفاءة اللغوية الكندية (NCLC) بناءً على فئة NOC لخبرة العمل.

• عملية التطبيق:

• تتم معالجة طلبات CEC بناءً على معايير واضحة ومعايير معالجة سريعة.
• المتقدمون من كيبيك ليسوا مؤهلين بموجب لجنة الانتخابات المركزية، حيث أن كيبيك لديها برامج الهجرة الخاصة بها.

• محاذاة برنامج المرشح الإقليمي (PNP):

• وتكمل لجنة الانتخابات المركزية أهداف الهجرة على مستوى المقاطعات والأقاليم، حيث تقوم المقاطعات بترشيح الأفراد على أساس قدرتهم على المساهمة اقتصاديًا والاندماج في المجتمع المحلي.

أ. الخبرة العملية

للحصول على أهلية CEC، يجب أن يتمتع المواطن الأجنبي بخبرة عمل كندية كبيرة. يتم تقييم هذه التجربة بناءً على عوامل مختلفة:

• حساب العمل بدوام كامل:

• إما 15 ساعة في الأسبوع لمدة 24 شهرًا أو 30 ساعة في الأسبوع لمدة 12 شهرًا.
• يجب أن تتماشى طبيعة العمل مع المسؤوليات والواجبات الموضحة في أوصاف شهادة عدم الممانعة.

• اعتبارات الحالة الضمنية:

• يتم احتساب خبرة العمل المكتسبة بموجب الحالة الضمنية إذا كانت تتوافق مع شروط تصريح العمل الأصلي.

• التحقق من حالة التوظيف:

• يقوم الضباط بتقييم ما إذا كان مقدم الطلب موظفًا أو يعمل لحسابه الخاص، مع الأخذ في الاعتبار عوامل مثل الاستقلالية في العمل، وملكية الأدوات، والمخاطر المالية التي ينطوي عليها الأمر.

ب. إتقان اللغة

يعد إتقان اللغة عنصرًا حاسمًا للمتقدمين للحصول على CEC، ويتم تقييمه من خلال وكالات الاختبار المعينة:

• وكالات الاختبار:

• اللغة الإنجليزية: IELTS وCELPIP.
• الفرنسية: TEF وTCF.
• يجب أن تكون نتائج الاختبار أقل من عامين.

• عتبات اللغة:

• يختلف بناءً على فئة شهادة عدم الممانعة (NOC) لخبرة العمل.
• CLB 7 للوظائف ذات مستوى المهارة الأعلى و CLB 5 للآخرين.

تعرف على المزيد حول الطبقة الاقتصادية للهجرة في مقالتنا التالية المدونة – ما هي فئة الهجرة الاقتصادية الكندية ؟|الجزء الثاني !