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移民与难民法
一通 IRCC 核实电话，五年禁令：虚假陈述与无心之失抗辩
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一通 IRCC 核实电话，五年禁令：虚假陈述与无心之失抗辩
一通 IRCC 核实电话会导致被禁止入境加拿大五年吗？会。如果签证官致电您的雇主、学校或推荐人后认定您申请中的信息在重要事项上虚假或具有误导性，您可能会根据《移民与难民保护法》（Immigration and Refugee Protection Act，IRPA）第 40(1)(a) 条被认定因虚假陈述而不可入境。根据 s 40(2)(a)，该不可入境状态持续五年——对于在加拿大境外作出的决定，自最终裁定之日起计算；对于在加拿大境内作出的裁定，自遣返令执行之日起计算。然而，虚假陈述认定必须基于公正的程序和合理的分析，并且存在一项范围狭窄的“无心之失”例外。Pax Law Corporation 帮助申请人回应虚假陈述疑虑，并对不公正的认定提出质疑。
概要：虚假陈述与核实电话
| 要素 | 含义 | 依据 |
|---|---|---|
| 虚假陈述 | 直接或间接地虚假陈述或隐瞒重要事实，从而导致或可能导致 IRPA 执行中出现错误 | IRPA s 40(1)(a) |
| 后果 | 五年不可入境（且申请被拒） | IRPA s 40(2)(a) |
| 重要性 | 该事实必须重要到足以影响决定 | 联邦法院判例 |
| 无心之失 | 范围狭窄的例外，仅在真正特殊的情况下适用，即申请人真诚且合理地相信自己并未隐瞒重要信息 | Medel v Canada (MEI), [1990] 2 FC 345 (FCA); Nwali v Canada (Citizenship and Immigration), 2018 FC 907 |
| 公正 | 在作出认定前，应告知申请人相关疑虑并给予回应机会 | 程序公正原则 |
IRCC 核实电话如何运作
签证官可能通过致电雇主、学校、银行或推荐人，或查阅公开来源来核实信息。常见的触发因素包括雇佣证明信、为国家职业分类（NOC）代码所声称的工作职责、录取或在读证明信以及邀请函。如果接听电话的人无法确认相关细节——或提供了不同的信息——签证官可能会产生申请中含有虚假信息的疑虑。
问题的产生往往是无意的：前台不认识您、雇主的记录保存在另一分支机构，或接电话的人误解了问题。正是在这些情况下，申请人的回应至关重要。
程序公正信是您的机会
在作出虚假陈述认定之前，签证官通常会发出一封程序公正信，列明其疑虑。该信应足够详细，使您能够理解所指控的内容。您的回应应以文件针对具体的不一致之处作出说明——工资记录、税单、雇主的宣誓声明、正确联系人的联系方式——并解释电话核实可能出现了什么问题。简短或笼统的回应是虚假陈述认定得以维持的最常见原因之一。
您的坦诚义务
申请人有义务提供完整、真实的信息。联邦法院多次裁定，即使没有欺骗意图，也可能构成虚假陈述，并且申请人最终须对代其提交的申请（包括由顾问或代理人提交的申请）的完整性和准确性负责（参见，例如 Lin v Canada (Citizenship and Immigration), 2021 FC 1124）。正因如此，无心之失例外的适用范围很窄：申请人必须证明其真诚且合理地相信自己并未隐瞒重要信息（Nwali）。部分判决还附加了一项要求，即对被虚假陈述事实的知悉超出申请人的控制范围，而另一些判决则没有此要求（Chaichi Maleki v Canada (Citizenship and Immigration), 2025 FC 850）。
何时可以对虚假陈述认定提出质疑？
- 相关疑虑从未告知您，或描述过于模糊而无法回应。
- 签证官依赖一通不可靠的电话，却忽视了您提供的书面证据。
- 所指控的不实陈述对决定并不重要。
- 签证官未考虑您的解释，或在适用时未考虑无心之失例外。
此类质疑通过向联邦法院提出许可及司法审查申请的方式提出，须遵守严格的期限（在加拿大境内作出的决定为 15 天，在加拿大境外作出的决定为 60 天）。
常见问题
在五年期间内我能否再次申请？
因虚假陈述而不可入境的人士，一般在五年期间内不得申请永久居民身份（IRPA s 40(3)）。其他选择（例如临时居民许可）有限，且取决于具体事实。
如果是我的顾问犯了错怎么办？
您仍须对自己的申请负责，但代理人的不当行为可能与程序公正相关，在某些情况下可支持提出质疑。
我应该自己回复程序公正信吗？
由于回复往往是避免五年禁令的唯一机会，强烈建议寻求法律意见。
如果您收到程序公正信或虚假陈述拒签决定，请在回复期限或法院期限届满前联系 Pax Law Corporation。
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