Kanada, yang terkenal dengan budayanya yang beragam dan peluang yang melimpah, merupakan tujuan impian bagi banyak calon profesional di seluruh dunia. Namun, menjalani proses mendapatkan izin kerja bisa terasa seperti melintasi labirin. Panduan komprehensif ini bertujuan untuk memperjelas proses permohonan izin kerja Kanada, memberikan pengetahuan dan sumber daya yang Anda perlukan untuk memulai perjalanan Anda bekerja di Kanada dengan percaya diri. Baik Anda seorang profesional berpengalaman atau lulusan baru, memahami seluk-beluk proses lamaran adalah langkah pertama untuk mencapai impian Kanada Anda.
Panduan ini akan memandu Anda melalui seluruh proses, mulai dari memahami dasar-dasar izin kerja Kanada hingga menavigasi proses lamaran, mengatasi tantangan umum, dan memanfaatkan izin kerja Anda semaksimal mungkin setelah Anda mendapatkannya. Kami akan memberi Anda tips praktis, wawasan ahli, dan tautan ke sumber daya resmi untuk membantu Anda menavigasi proses dengan percaya diri. Mari kita mulai.
Memahami Dasar-Dasar
Sebelum mendalami proses permohonan, penting untuk memahami dasar-dasar izin kerja Kanada. Izin kerja adalah dokumen yang dikeluarkan oleh Imigrasi, Pengungsi dan Kewarganegaraan Kanada (IRCC) yang mengizinkan warga negara asing untuk bekerja di Kanada untuk jangka waktu tertentu. Penting untuk diingat bahwa izin kerja bukanlah visa – izin kerja tidak mengizinkan Anda memasuki Kanada. Anda mungkin juga memerlukan visa pengunjung atau Electronic Travel Authorization (eTA).
Ada dua jenis izin kerja utama: izin kerja terbuka dan izin kerja khusus pemberi kerja. Izin kerja terbuka memungkinkan Anda bekerja untuk perusahaan mana pun di Kanada, kecuali bagi mereka yang terdaftar sebagai perusahaan yang tidak memenuhi syarat atau sering kali gagal mematuhi ketentuan. Di sisi lain, izin kerja khusus pemberi kerja memungkinkan Anda bekerja sesuai dengan ketentuan izin kerja Anda, yang mencakup nama pemberi kerja, lokasi kerja, dan durasi kerja.
Memahami jenis izin kerja yang Anda butuhkan adalah langkah pertama dalam proses lamaran Anda. Persyaratan, waktu pemrosesan, dan biaya dapat bervariasi tergantung pada jenis izin kerja yang Anda ajukan. Misalnya, izin kerja terbuka mungkin memerlukan dokumen tambahan dan waktu pemrosesannya lebih lama dibandingkan dengan izin kerja khusus pemberi kerja.
Perlu dicatat juga bahwa pemerintah Kanada memiliki beberapa program yang memperbolehkan pekerja asing datang ke Kanada, seperti Program Pekerja Asing Sementara (TFWP) dan Program Mobilitas Internasional (IMP). Setiap program memiliki persyaratan dan proses penerapannya masing-masing, jadi penting untuk memahami mana yang sesuai dengan situasi Anda.
Apa itu Izin Kerja Kanada?
Izin kerja Kanada adalah otorisasi hukum yang mengizinkan warga negara asing untuk bekerja di Kanada. Ini dikeluarkan oleh Imigrasi, Pengungsi dan Kewarganegaraan Kanada (IRCC), sebuah departemen federal yang bertanggung jawab untuk mengelola sistem imigrasi negara tersebut. Izin kerja merinci jenis pekerjaan yang dapat dilakukan oleh pemegangnya, pemberi kerja tempat mereka dapat bekerja, di mana mereka dapat bekerja, dan berapa lama mereka dapat bekerja.
Izin kerja biasanya terikat pada perusahaan dan pekerjaan tertentu. Ini berarti Anda dapat mengajukan izin kerja jika Anda mendapat tawaran pekerjaan dari perusahaan Kanada. Namun, ada juga izin kerja terbuka yang memungkinkan Anda bekerja untuk perusahaan mana pun di Kanada.
Penting untuk diingat bahwa izin kerja bukanlah visa. Meskipun izin kerja memungkinkan Anda bekerja di Kanada, izin kerja tidak memberi Anda izin masuk ke negara tersebut. Tergantung pada kewarganegaraan Anda, Anda mungkin juga memerlukan Visa Tinggal Sementara (TRV) atau Otorisasi Perjalanan Elektronik (eTA) untuk bepergian ke Kanada.
Ingat, bekerja di Kanada tanpa izin kerja yang sah adalah ilegal dan dapat mengakibatkan konsekuensi serius, termasuk deportasi dan larangan masuk kembali ke Kanada.
Jenis Izin Kerja di Kanada
Di Kanada, terdapat dua jenis izin kerja utama: izin kerja terbuka dan izin kerja khusus pemberi kerja.
- Izin Kerja Terbuka: Jenis izin kerja ini tidak spesifik pekerjaan. Ini berarti Anda dapat bekerja untuk perusahaan mana pun di Kanada yang tidak terdaftar sebagai perusahaan yang tidak memenuhi syarat dalam daftar perusahaan yang gagal mematuhi ketentuan. Anda juga tidak memerlukan Penilaian Dampak Pasar Tenaga Kerja (LMIA) atau tawaran pekerjaan untuk mengajukan izin kerja jenis ini. Namun, izin kerja terbuka hanya tersedia dalam situasi tertentu.
- Izin Kerja khusus pemberi kerja: Sesuai dengan namanya, izin kerja jenis ini bersifat spesifik pekerjaan. Hal ini memungkinkan Anda untuk bekerja sesuai dengan ketentuan pada izin kerja Anda, yang mencakup nama perusahaan tempat Anda dapat bekerja, berapa lama Anda dapat bekerja, dan lokasi di mana Anda dapat bekerja.
Memahami perbedaan antara kedua jenis izin kerja ini sangat penting untuk menentukan mana yang paling sesuai dengan situasi Anda. Jenis izin kerja yang Anda ajukan akan bergantung pada berbagai faktor, termasuk tawaran pekerjaan Anda, perusahaan Anda, dan lama tinggal yang Anda inginkan di Kanada.
Jenis Izin Kerja Lainnya
| Jenis Izin Kerja | Deskripsi Produk |
|---|---|
| Program Pekerja Asing Sementara (TFWP) | Untuk pekerja yang dibutuhkan untuk posisi yang tidak dapat diisi oleh warga negara Kanada atau penduduk tetap. Hal ini sering kali memerlukan Penilaian Dampak Pasar Tenaga Kerja (Labour Market Impact Assessment/LMIA). |
| Program Mobilitas Internasional (IMP) | Mengizinkan pemberi kerja mempekerjakan pekerja asing tanpa LMIA. Ini mencakup kategori seperti penerima transfer intra-perusahaan dan pekerja berdasarkan perjanjian perdagangan bebas, seperti CUSMA (Perjanjian Kanada-Amerika Serikat-Meksiko). |
| Izin Kerja Pasca Wisuda (PGWP) | Bagi pelajar internasional yang telah menyelesaikan program studi di Kanada, memungkinkan mereka mendapatkan pengalaman kerja Kanada. |
| Izin Kerja Terbuka Pasangan/Mitra Biasa | Untuk pasangan atau mitra hukum dari pemegang izin kerja tertentu atau pelajar penuh waktu, yang mengizinkan mereka bekerja untuk perusahaan mana pun di Kanada. |
| Izin Kerja Terbuka Bridging (BOWP) | Bagi individu tertentu yang sedang menunggu keputusan akhir atas permohonan izin tinggal permanennya. |
| Aliran Bakat Global | Bagian dari TFWP, menargetkan pekerja berketerampilan tinggi dalam profesi tertentu yang banyak diminati, biasanya dengan pemrosesan yang dipercepat. |
| Visa Liburan Kerja (Pengalaman Internasional Kanada – IEC) | Tersedia bagi kaum muda dari negara-negara dengan perjanjian mobilitas pemuda bilateral dengan Kanada, yang memungkinkan mereka bekerja di Kanada untuk jangka waktu tertentu. |
| Program Pekerja Pertanian | Untuk pekerja asing sementara untuk mengisi kekurangan tenaga kerja di sektor pertanian Kanada. |
| Profesional Muda | Bagian dari program International Experience Canada, ditujukan bagi para profesional muda yang ingin mendapatkan pengalaman kerja profesional di Kanada. |
Butuh bantuan dalam memilih izin kerja mana yang akan diajukan?
Tim imigrasi Pax Law yang berpengalaman akan memandu Anda di setiap langkah. Raih impian Anda dengan layanan hukum yang dipersonalisasi dan efisien.
Mulai perjalanan Anda sekarang - hubungi Hukum Pax untuk bantuan ahli dalam menavigasi imigrasi Kanada!
Menavigasi Proses Aplikasi
Proses pengajuan izin kerja di Kanada mungkin terlihat sulit, namun dengan informasi dan persiapan yang tepat, proses ini bisa menjadi perjalanan yang mudah. Berikut panduan langkah demi langkah untuk membantu Anda menavigasi proses aplikasi.
Kriteria Kelayakan
Sebelum Anda memulai lamaran, penting untuk menentukan apakah Anda memenuhi syarat untuk mendapatkan izin kerja. Kriteria kelayakan dapat bervariasi tergantung pada jenis izin kerja yang Anda ajukan. Namun, ada beberapa persyaratan umum yang harus dipenuhi semua pelamar:
- Bukti Pekerjaan: Anda harus mendapat tawaran pekerjaan dari perusahaan Kanada untuk izin kerja khusus perusahaan. Majikan mungkin perlu mendapatkan Penilaian Dampak Pasar Tenaga Kerja (LMIA) untuk mempekerjakan Anda.
- Stabilitas keuangan: Anda harus membuktikan bahwa Anda mempunyai cukup uang untuk mengurus diri sendiri dan anggota keluarga Anda selama Anda tinggal di Kanada dan untuk kembali ke rumah.
- Catatan Bersih: Anda tidak boleh memiliki catatan kriminal. Anda mungkin diminta untuk memberikan sertifikat izin polisi sebagai bukti.
- Kesehatan: Anda harus dalam keadaan sehat. Anda mungkin perlu menjalani pemeriksaan medis.
- Kepatuhan terhadap Hukum Imigrasi: Anda harus membuktikan bahwa Anda akan meninggalkan Kanada ketika izin kerja Anda habis masa berlakunya.
Ingat, memenuhi kriteria kelayakan tidak menjamin Anda akan mendapatkan izin kerja. Keputusan akhir dibuat oleh petugas imigrasi berdasarkan hukum imigrasi Kanada.
Dokumen yang dibutuhkan
Dokumen yang perlu Anda serahkan bersama lamaran Anda dapat bervariasi tergantung pada situasi Anda dan jenis izin kerja yang Anda ajukan. Namun, berikut beberapa dokumen yang mungkin Anda perlukan:
- Formulir aplikasi: Anda harus mengisi formulir aplikasi yang diperlukan. Formulir yang perlu Anda isi dapat bervariasi tergantung pada jenis izin kerja yang Anda ajukan.
- Paspor: Anda harus memberikan salinan paspor Anda yang masih berlaku. Paspor Anda harus masih berlaku selama Anda tinggal di Kanada.
- Bukti Pekerjaan: Jika Anda mengajukan permohonan izin kerja khusus perusahaan, Anda harus memberikan salinan surat atau kontrak tawaran pekerjaan Anda, dan LMIA, jika berlaku.
- Bukti Dukungan Keuangan: Anda harus membuktikan bahwa Anda memiliki cukup uang untuk menghidupi diri sendiri dan keluarga Anda selama Anda tinggal di Kanada.
- Pemeriksaan kesehatan: Jika diperlukan, Anda harus memberikan laporan pemeriksaan kesehatan.
- Sertifikat Izin Polisi: Jika diperlukan, Anda harus memberikan surat keterangan polisi.
Ingatlah untuk memeriksa daftar periksa dokumen yang disediakan oleh IRCC untuk memastikan Anda menyerahkan semua dokumen yang diperlukan.
Langkah Aplikasi
Setelah Anda menentukan kelayakan dan mengumpulkan semua dokumen yang diperlukan, Anda siap untuk memulai proses aplikasi. Berikut panduan langkah demi langkah untuk membantu Anda menavigasi prosesnya:
- Pilih Izin Kerja yang Tepat: Tentukan apakah izin kerja terbuka atau izin kerja khusus perusahaan yang tepat untuk Anda. Hal ini tergantung pada tawaran pekerjaan Anda, perusahaan tempat Anda bekerja, dan lama tinggal Anda di Kanada.
- Isi Formulir Aplikasi: Unduh formulir aplikasi yang sesuai dari situs IRCC dan isi dengan akurat. Pastikan untuk menjawab semua pertanyaan dan memberikan semua informasi yang diperlukan.
- Kumpulkan Dokumen Anda: Kumpulkan semua dokumen yang diperlukan untuk aplikasi Anda. Ini mungkin termasuk paspor Anda, bukti pekerjaan, bukti dukungan keuangan, laporan pemeriksaan kesehatan, dan sertifikat izin polisi.
- Bayar Biaya: Membayar biaya pendaftaran, yang bervariasi tergantung pada jenis izin kerja yang Anda ajukan. Anda dapat membayar biaya secara online melalui situs IRCC.
- Kirim Aplikasi Anda: Kirimkan lamaran Anda secara online atau melalui surat, tergantung pada instruksi yang diberikan oleh IRCC. Pastikan untuk menyertakan semua dokumen yang diperlukan dan tanda terima biaya pendaftaran Anda.
- Tunggu Prosesnya: Setelah Anda mengirimkan aplikasi Anda, itu akan diproses oleh IRCC. Waktu pemrosesan dapat bervariasi tergantung pada berbagai faktor, termasuk jenis izin kerja yang Anda ajukan dan jumlah lamaran yang diterima oleh IRCC.
- Menanggapi Permintaan Informasi Tambahan: Jika IRCC memerlukan informasi lebih lanjut untuk memproses permohonan Anda, mereka akan menghubungi Anda. Pastikan untuk segera menanggapi permintaan ini untuk menghindari penundaan dalam pemrosesan aplikasi Anda.
- Terima Keputusan Anda: Setelah permohonan Anda diproses, Anda akan menerima keputusan dari IRCC. Anda akan menerima izin kerja Anda melalui surat jika permohonan Anda disetujui. Jika permohonan Anda ditolak, Anda akan menerima surat yang menjelaskan alasan penolakan tersebut.
Ingat, setiap langkah dalam proses lamaran sangatlah penting. Pastikan untuk mengikuti semua instruksi yang diberikan oleh IRCC untuk meningkatkan peluang kesuksesan Anda.
Waktu Proses dan Biaya
Waktu pemrosesan dan biaya untuk izin kerja Kanada dapat bervariasi tergantung pada berbagai faktor, termasuk jenis izin kerja yang Anda ajukan dan negara tempat Anda melamar.
Pada saat artikel ini ditulis, waktu pemrosesan izin kerja khusus perusahaan dapat berkisar antara 2 minggu hingga beberapa bulan. Untuk izin kerja terbuka, waktu pengerjaannya bisa lebih lama. Anda dapat memeriksa waktu pemrosesan saat ini di situs web IRCC.
Biaya permohonan izin kerja adalah CAD$155. Jika Anda mengajukan izin kerja terbuka, ada biaya tambahan sebesar CAD$100. Biaya ini tidak dapat dikembalikan, meskipun permohonan Anda ditolak.
Ingat, ini hanya biaya pendaftaran. Mungkin terdapat biaya tambahan dalam proses permohonan, seperti biaya memperoleh dokumen yang diperlukan, biaya pemeriksaan kesehatan, dan biaya penerjemahan dokumen.
| Kategori Izin Kerja | Waktu Pemrosesan Rata-rata | Biaya Pendaftaran (CAD) |
|---|---|---|
| Program Pekerja Asing Sementara (TFWP) | minggu 10-26 | $155 |
| Program Mobilitas Internasional (IMP) | minggu 10-26 | $155 |
| Izin Kerja Pasca Wisuda (PGWP) | 80-180 hari (Online) | $255 (Termasuk biaya pemegang izin kerja terbuka) |
| Izin Kerja Terbuka | Bervariasi (bisa cepat dengan BOWP) | $155 + $100 Biaya pemegang izin kerja terbuka |
| Izin Kerja Khusus Pemberi Kerja | minggu 10-26 | $155 |
| Izin Kerja Terbuka Pasangan/Mitra Biasa | 4-12 bulan | $155 + $100 Biaya pemegang izin kerja terbuka |
| Izin Kerja Terbuka Bridging (BOWP) | Bervariasi, berpotensi lebih cepat | $155 + $100 Biaya pemegang izin kerja terbuka |
| Aliran Bakat Global | 2 minggu (pemrosesan dipercepat) | Biaya Penilaian Dampak Pasar Tenaga Kerja (LMIA) sebesar $1,000 |
| Visa Liburan Kerja (Pengalaman Internasional Kanada – IEC) | Beberapa minggu hingga beberapa bulan | $156 |
| Program Pekerja Pertanian | minggu 10-26 | $155 |
| Profesional Muda | Beberapa minggu hingga beberapa bulan | $156 |
Harap dicatat bahwa:
- Grafik waktu pemrosesan sangat bervariasi berdasarkan beban kerja pusat pemrosesan, kelengkapan dan kompleksitas permohonan, kebutuhan dokumen tambahan atau wawancara, dan perubahan prosedur peraturan.
- Grafik biaya hanya untuk permohonan izin kerja dan tidak termasuk biaya potensial lainnya seperti biaya pemrosesan LMIA, biaya biometrik ($85), biaya kepatuhan ($230), atau biaya lain yang mungkin Anda keluarkan.
- Grafik waktu pemrosesan rata-rata sering berubah karena berbagai faktor termasuk namun tidak terbatas pada perubahan kebijakan, peristiwa global, atau kapasitas operasional.
- Ini angka tersebut belum tentu mencakup layanan premium atau pemrosesan yang dipercepat yang mungkin tersedia dengan biaya tambahan.
Tantangan Umum dan Cara Mengatasinya
Pengajuan izin kerja Kanada bisa menjadi proses yang rumit, dan Anda mungkin menghadapi beberapa tantangan dalam prosesnya. Namun, dengan persiapan dan pengetahuan yang tepat, Anda dapat mengatasi tantangan ini dan berhasil menjalani proses lamaran. Berikut beberapa tantangan umum dan tip tentang cara mengatasinya:
Memahami Hukum Imigrasi
Undang-undang imigrasi Kanada bisa jadi rumit dan sulit dipahami, terutama jika Anda tidak paham dengan jargon hukum. Namun, memahami undang-undang ini sangat penting untuk memastikan bahwa Anda memenuhi semua persyaratan dan mengikuti proses yang benar saat mengajukan permohonan izin kerja.
Cara mengatasi: Pertimbangkan untuk mencari nasihat dari profesional hukum atau konsultan imigrasi yang memahami undang-undang imigrasi Kanada. Anda juga dapat menemukan banyak informasi di situs IRCC dan sumber online terkemuka lainnya. Ingat, mendapatkan informasi dari sumber terpercaya penting dilakukan untuk menghindari misinformasi.
Persyaratan Dokumen
Mengumpulkan semua dokumen yang diperlukan untuk lamaran Anda bisa menjadi proses yang memakan waktu. Anda mungkin perlu memperoleh dokumen tertentu dari sumber berbeda, dan beberapa dokumen mungkin perlu diterjemahkan atau diaktakan.
Cara mengatasi: Mulailah mengumpulkan dokumen Anda sedini mungkin. Buat daftar periksa semua dokumen yang diperlukan dan lacak kemajuan Anda. Jika sebuah dokumen perlu diterjemahkan atau diaktakan, pastikan untuk menganggarkan biaya-biaya ini dan pertimbangkan waktu tambahan yang mungkin diperlukan.
Berurusan dengan Waktu dan Biaya Pemrosesan
Waktu pemrosesan untuk izin kerja Kanada bisa memakan waktu lama, dan biayanya bisa bertambah. Hal ini dapat menjadi sumber stres, terutama jika Anda ingin mulai bekerja di Kanada atau jika anggaran Anda terbatas.
Cara mengatasi: Rencanakan ke depan dan bersabar. Periksa waktu pemrosesan saat ini di situs web IRCC untuk mengetahui berapa lama Anda harus menunggu. Anggaran untuk biaya pendaftaran dan biaya tambahan lainnya, seperti biaya dokumen dan biaya terjemahan. Ingat, lebih baik meluangkan waktu untuk mengirimkan lamaran yang lengkap dan akurat daripada terburu-buru dan membuat kesalahan.
Setelah Aplikasi
Setelah Anda mengajukan permohonan izin kerja Kanada, ada beberapa kemungkinan hasil dan langkah selanjutnya. Inilah yang dapat Anda harapkan setelah aplikasi:
Apa Yang Terjadi Setelah Anda Mendaftar?
Setelah Anda mengirimkan permohonan, permohonan akan ditinjau oleh petugas dari Imigrasi, Pengungsi, dan Kewarganegaraan Kanada (IRCC). Dalam proses peninjauan ini, petugas dapat meminta dokumen atau informasi tambahan. Menanggapi permintaan ini dengan segera sangatlah penting untuk menghindari keterlambatan dalam memproses permohonan Anda.
Setelah proses peninjauan selesai, Anda akan menerima keputusan dari IRCC. Anda akan menerima izin kerja Anda melalui surat jika permohonan Anda disetujui. Jika permohonan Anda ditolak, Anda akan menerima surat yang menjelaskan alasan penolakan tersebut.
Jika Permohonan Anda Disetujui
Jika lamaran Anda disetujui, selamat! Anda sekarang diizinkan secara hukum untuk bekerja di Kanada. Izin kerja Anda akan menjelaskan kondisi pekerjaan Anda, termasuk jenis pekerjaan yang dapat Anda lakukan, perusahaan tempat Anda dapat bekerja, dan berapa lama Anda dapat bekerja.
Setelah Anda menerima izin kerja, Anda dapat mulai bekerja di Kanada. Pastikan untuk mematuhi ketentuan izin kerja Anda dan pertahankan status hukum Anda di Kanada.
Jika Permohonan Anda Ditolak
Jika lamaran Anda ditolak, jangan putus asa. Surat penolakan akan menjelaskan alasan penolakan tersebut. Anda mungkin dapat mengatasi masalah ini dan mengajukan permohonan kembali. Alternatifnya, Anda mungkin dapat mengajukan banding atas keputusan tersebut atau mengajukan jenis izin kerja atau visa lain.
Maksimalkan Izin Kerja Kanada Anda
Setelah Anda berhasil memperoleh izin kerja Kanada, inilah saatnya memaksimalkan peluang Anda untuk bekerja di Kanada. Berikut beberapa tip dan pertimbangan untuk membantu Anda memaksimalkan pengalaman Anda:
Hak dan Kewajiban
Sebagai pekerja asing di Kanada, Anda mempunyai hak dan tanggung jawab tertentu. Anda berhak atas upah yang adil, kondisi kerja yang aman, dan perlindungan berdasarkan hukum Kanada. Pada saat yang sama, Anda harus mematuhi persyaratan izin kerja Anda dan undang-undang Kanada.
Bagaimana Memaksimalkan: Pahami hak dan tanggung jawab Anda sebagai pekerja asing di Kanada. Jika Anda menghadapi masalah apa pun, seperti perlakuan tidak adil atau kondisi kerja yang tidak aman, jangan ragu untuk mencari bantuan dari pihak yang berwenang.
Memperpanjang atau Mengubah Izin Kerja Anda
Izin kerja Anda berlaku untuk jangka waktu tertentu, namun Anda mungkin dapat memperpanjangnya atau mengubah ketentuannya, seperti jenis pekerjaan yang dapat Anda lakukan atau perusahaan tempat Anda bekerja.
Bagaimana Memaksimalkan: Jika Anda ingin memperpanjang izin kerja Anda atau mengubah ketentuannya, pastikan untuk mengajukan permohonan sebelum izin kerja Anda saat ini habis masa berlakunya. Periksa situs web IRCC untuk proses dan persyaratan aplikasi.
Transisi ke Tempat Tinggal Permanen
Jika Anda ingin tinggal di Kanada secara permanen, Anda mungkin dapat beralih dari izin kerja ke izin tinggal permanen. Terdapat beberapa program imigrasi yang memperbolehkan pekerja asing untuk mengajukan permohonan izin tinggal permanen, seperti Kelas Pengalaman Kanada dan Program Pekerja Terampil Federal.
Bagaimana Memaksimalkan: Jika Anda tertarik menjadi penduduk tetap, mulailah merencanakan sejak dini. Harap kenali berbagai program imigrasi dan persyaratannya untuk menentukan mana yang paling cocok untuk Anda.
Pertimbangkan untuk Mempekerjakan Ahli Imigrasi Pax Law yang Mengetahui Seluk-beluk Permohonan Izin Kerja
Siap untuk meningkatkan karir Anda di Kanada?
Para ahli di Hukum Pax hadir untuk menyederhanakan proses izin kerja Anda. Nikmati transisi yang mulus dengan dukungan khusus kami dan layanan imigrasi komprehensif kami.
Ambil langkah pertama menuju izin kerja Kanada Anda hari ini – biarkan Pax Law membantu, atau hubungi kami hari ini!
Tanya Jawab Umum (FAQ)
Menavigasi proses permohonan izin kerja di Kanada dapat menimbulkan banyak pertanyaan. Berikut adalah jawaban atas beberapa pertanyaan yang paling sering diajukan:
Apa yang dapat saya lakukan jika permohonan ijin kerja saya ditolak?
Jika permohonan izin kerja Anda ditolak, jangan putus asa. Surat penolakan dari IRCC akan menjelaskan alasan penolakan tersebut. Tergantung pada alasannya, Anda mungkin dapat mengatasi masalah ini dan mengajukan permohonan kembali. Alternatifnya, Anda mungkin dapat mengajukan banding atas keputusan tersebut atau mengajukan jenis izin kerja atau visa lain. Pertimbangkan untuk mencari nasihat dari profesional hukum atau konsultan imigrasi untuk memahami pilihan Anda.
Bisakah saya membawa keluarga saya dengan izin kerja?
Ya, Anda dapat membawa serta keluarga Anda dengan izin kerja. Pasangan Anda atau pasangan ipar dan anak-anak tanggungan Anda dapat mengajukan izin kerja atau izin belajar mereka sendiri. Namun, mereka harus memenuhi persyaratan kelayakan dan menjalani proses lamarannya sendiri.
Bagaimana cara memperpanjang izin kerja saya?
Jika Anda ingin memperpanjang izin kerja Anda, Anda harus mengajukan permohonan sebelum izin kerja Anda saat ini habis masa berlakunya. Anda dapat mendaftar secara online melalui situs IRCC. Pastikan untuk memeriksa waktu pemrosesan saat ini dan rencanakan permohonan Anda dengan tepat untuk menghindari kehilangan status hukum Anda di Kanada.
Bisakah saya berganti pekerjaan atau majikan dengan izin kerja?
Jika Anda memiliki izin kerja khusus perusahaan, Anda hanya dapat bekerja untuk perusahaan yang disebutkan dalam izin kerja Anda. Jika Anda ingin berganti pekerjaan atau majikan, Anda harus mengajukan izin kerja baru. Namun, jika Anda memiliki izin kerja terbuka, Anda dapat bekerja di perusahaan mana pun di Kanada.
Bisakah saya mengajukan permohonan izin tinggal permanen dengan izin kerja?
Ya, Anda dapat mengajukan permohonan izin tinggal permanen dengan izin kerja. Terdapat beberapa program imigrasi yang memperbolehkan pekerja asing untuk mengajukan permohonan izin tinggal permanen, seperti Kelas Pengalaman Kanada dan Program Pekerja Terampil Federal. Pastikan untuk memeriksa persyaratan dan proses aplikasi setiap program untuk menentukan mana yang paling cocok untuk Anda.
0 Komentar