Qu'est-ce que la classe économique canadienne d'immigration?|Partie 1

I. Introduction à la politique canadienne d'immigration

Les Loi sur l'immigration et la protection des réfugiés (LIPR) décrit la politique d’immigration du Canada, en mettant l’accent sur les avantages économiques et en soutenant une économie forte. Les principaux objectifs comprennent :

• Maximiser les avantages sociaux, culturels et économiques de l’immigration.
• Soutenir une économie canadienne prospère avec des bénéfices partagés dans toutes les régions.
• Donner la priorité à la réunification familiale au Canada.
• Encourager l’intégration des résidents permanents, en reconnaissant les obligations mutuelles.
• Faciliter l'entrée des visiteurs, des étudiants et des travailleurs temporaires à diverses fins.
• Assurer la santé et la sécurité du public et maintenir la sécurité.
• Collaborer avec les provinces pour une meilleure reconnaissance des diplômes étrangers et une intégration plus rapide des résidents permanents.

Des modifications ont été apportées au fil des ans aux catégories et critères de traitement économique, en particulier en matière d'immigration économique et d'affaires. Les provinces et les territoires jouent désormais un rôle important en matière d'immigration pour stimuler les économies locales.

II. Programmes d'immigration économique

L’immigration économique au Canada comprend des programmes tels que :

• Programme fédéral des travailleurs qualifiés (FSWP)
• Classe de l'expérience canadienne (CEC)
• Programme fédéral des métiers spécialisés (FSTP)
• Programmes d'immigration pour gens d'affaires (y compris le programme de classe affaires en démarrage et le programme pour les travailleurs indépendants)
• Classes économiques du Québec
• Programmes des candidats des provinces (PNP)
• Programme pilote d'immigration de l'Atlantique et Programme d'immigration de l'Atlantique
• Programme pilote d'immigration rurale et du Nord
• Cours pour soignants

Malgré certaines critiques, notamment de la part des investisseurs, ces programmes ont généralement été bénéfiques à l’économie canadienne. Par exemple, la contribution du Programme d’immigration des investisseurs a été estimée à environ 2 milliards de dollars. Cependant, par souci d’équité, le gouvernement a mis fin aux programmes pour investisseurs et entrepreneurs en 2014.

III. Complexité législative et réglementaire

Le cadre législatif et réglementaire de l’immigration est complexe et pas toujours facile à comprendre. Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada (IRCC) fournit des informations en ligne, mais trouver des détails spécifiques peut être difficile. Le cadre comprend la LIPR, des règlements, des manuels, des instructions de programme, des projets pilotes, des accords bilatéraux, etc. Les candidats doivent démontrer qu'ils satisfont à toutes les exigences, ce qui constitue souvent un processus difficile et exigeant en matière de documentation.

IV. Base juridique de la classe économique

Le fondement juridique de la sélection des immigrants de la catégorie économique se concentre sur leur potentiel à s’établir économiquement au Canada. Ceux qui acquièrent la résidence permanente dans le cadre de filières économiques contribuent traditionnellement de manière significative à l’économie canadienne.

V. Exigences générales pour les classes économiques

Les classes d'immigration économique suivent deux principales voies de traitement :

Entrée express

• Pour la catégorie de l'expérience canadienne, le programme fédéral des travailleurs qualifiés, le programme fédéral des métiers spécialisés ou certains programmes de candidats provinciaux.
• Les candidats doivent d’abord être invités à demander le statut de résident permanent.

Application directe

• Pour des programmes spécifiques comme le Programme des candidats des provinces, les classes économiques du Québec, le Programme des travailleurs autonomes, etc.
• Demandes directes pour l’examen du statut de résident permanent.

Tous les candidats doivent répondre aux critères d’éligibilité et aux normes d’admissibilité (sécurité, médicale, etc.). Les membres de la famille, qu'ils accompagnent ou non, doivent également répondre à ces critères.

Classification nationale des professions

• Crucial pour les candidats cherchant le statut de résident permanent.
• Catégorise les emplois en fonction de la formation, de l’éducation, de l’expérience et des responsabilités.
• Informe sur les offres d'emploi, l'évaluation de l'expérience de travail et l'examen des demandes d'immigration.

Enfants à charge

• Comprend les enfants de moins de 22 ans ou plus s’ils sont financièrement dépendants en raison de problèmes physiques ou mentaux.
• L’âge des enfants à charge est « verrouillé » dès le dépôt de la demande.

Documentation à l'appui

• Documentation complète requise, y compris les résultats des tests de langue, les pièces d'identité, les états financiers, etc.
• Tous les documents doivent être correctement traduits et soumis conformément à la liste de contrôle fournie par IRCC.

Examen médical

• Obligatoire pour tous les candidats, réalisé par des médecins désignés.
• Obligatoire pour les demandeurs principaux et les membres de la famille.

Interview

• Peut être nécessaire pour vérifier ou clarifier les détails de la candidature.
• Les documents originaux doivent être présentés et leur authenticité est vérifiée.

VI. Système d'entrée express

Introduit en 2015, Entrée express a remplacé l'ancien système du premier arrivé, premier servi pour les demandes de résidence permanente dans plusieurs programmes. Ça implique:

• Création d'un profil en ligne.
• Être classé dans le système de classement global (CRS).
• Recevoir une invitation à postuler (ITA) basée sur le score CRS.

Des points sont attribués pour des facteurs tels que les compétences, l’expérience, les qualifications du conjoint, les offres d’emploi, etc. Le processus comprend des séries régulières d’invitations avec des critères spécifiés pour chaque tirage.

VII. Emploi réservé dans Entrée express

Des points CRS supplémentaires sont attribués pour une offre d’emploi éligible. Les critères pour les points d'emploi réservé varient en fonction du niveau d'emploi et de la nature de l'offre d'emploi.

VIII. Programme fédéral des travailleurs qualifiés

Ce programme évalue les candidats en fonction de leur âge, de leur éducation, de leur expérience professionnelle, de leurs compétences linguistiques et d'autres facteurs. Un système basé sur des points est utilisé, avec un score minimum requis pour l'éligibilité.

IX. Autres programmes

Programme fédéral des métiers spécialisés

• Pour les travailleurs de métiers spécialisés, avec des conditions d’éligibilité spécifiques et sans système de points.

Catégorie de l'expérience canadienne

• Pour ceux qui ont une expérience de travail au Canada, en se concentrant sur la maîtrise de la langue et l'expérience de travail dans des catégories spécifiques de la CNP.

Chaque programme comporte des conditions d’éligibilité distinctes, soulignant l’objectif du Canada de bénéficier de l’immigration sur les plans économique, social et culturel.

Système de points en immigration canadienne

Le système de points, introduit dans la Loi sur l'immigration de 1976, est une méthode utilisée par le Canada pour évaluer les immigrants indépendants. Il vise à garantir l’équité et la cohérence du processus de sélection en minimisant le pouvoir discrétionnaire et la discrimination potentielle.

Principales mises à jour du système de points (2013)

• Donner la priorité aux jeunes travailleurs : Une plus grande importance est accordée aux candidats plus jeunes.
• Maîtrise de la langue: Il est essentiel de mettre fortement l'accent sur la maîtrise des langues officielles (anglais et français), avec une exigence minimale de compétence.
• Expérience de travail canadienne : Des points sont attribués pour avoir une expérience de travail au Canada.
• Compétences linguistiques et expérience professionnelle du conjoint : Points supplémentaires si le conjoint du demandeur parle couramment les langues officielles et/ou possède une expérience de travail au Canada.

Comment fonctionne le système de points

• Les agents d'immigration attribuent des points en fonction de divers critères de sélection.
• Le ministre fixe la note de passage, ou le nombre minimum de points requis, qui peut être ajusté en fonction des besoins économiques et sociaux.
• La note de passage actuelle est de 67 points sur 100 possibles, basée sur six facteurs de sélection.

Six facteurs de sélection

1. Éducation
2. Maîtrise de la langue en anglais et en français
3. Expérience professionnelle
4. Âge
5. Emploi réservé au Canada
6. Adaptabilité

Des points sont attribués pour évaluer le potentiel d’établissement économique du demandeur au Canada.

Emploi réservé (10 points)

• Défini comme une offre d'emploi permanente au Canada approuvée par IRCC ou EDSC.
• La profession doit appartenir à la CNP TEER 0, 1, 2 ou 3.
• Évalué en fonction de la capacité du candidat à exécuter et à accepter les tâches du poste.
• Une preuve d'une offre d'emploi valide est requise, généralement une EIMT, sauf exemption dans des conditions spécifiques.
• 10 points complets sont attribués si le demandeur remplit certaines conditions, notamment avoir une EIMT positive ou être au Canada avec un permis de travail valide spécifique à un employeur et une offre d'emploi permanente.

Adaptabilité (jusqu'à 10 points)

• Les facteurs contribuant à l’intégration réussie du demandeur dans la société canadienne sont

considéré. Ceux-ci comprennent la maîtrise de la langue, un travail ou des études antérieurs au Canada, la présence de membres de la famille au Canada et un emploi réservé.

• Des points sont attribués pour chaque facteur d'adaptabilité, avec un maximum de 10 points combinés.

Exigence de fonds de règlement

• Les candidats doivent démontrer des fonds suffisants pour s'établir au Canada, à moins qu'ils n'aient des points pour une offre d'emploi réservé admissible et qu'ils travaillent actuellement ou soient autorisés à travailler au Canada.
• Le montant requis dépend de la taille de la famille, comme indiqué sur le site Web d'IRCC.

Programme fédéral des métiers spécialisés (FSTP)

Le FSTP s'adresse aux ressortissants étrangers qualifiés dans des métiers spécifiques. Contrairement au Programme fédéral des travailleurs qualifiés, le FSTP n'utilise pas de système de points.

Critères d'admissibilité

1. Maîtrise de la langue: Doit satisfaire aux exigences linguistiques minimales en anglais ou en français.
2. L'expérience professionnelle: Au moins deux ans d'expérience professionnelle à temps plein (ou équivalent à temps partiel) dans un métier spécialisé au cours des cinq années précédant la candidature.
3. Conditions d'emploi : Doit satisfaire aux exigences d'emploi du métier spécialisé selon la CNP, à l'exception de la nécessité d'un certificat de qualification.
4. Offre d'emploi: Doit avoir une offre d'emploi à temps plein depuis au moins un an ou un certificat de qualification d'une autorité canadienne.
5. Intention de résider hors du Québec : Le Québec a son propre accord sur l'immigration avec le gouvernement fédéral.

VI. Catégorie de l'expérience canadienne (CEC)

La Catégorie de l'expérience canadienne (CEC), créée en 2008, offre une voie vers la résidence permanente aux ressortissants étrangers ayant une expérience de travail au Canada. Ce programme s’aligne sur plusieurs objectifs de la Loi sur l’immigration et la protection des réfugiés (LIPR), en mettant l’accent sur l’amélioration du tissu social, culturel et économique du Canada. Les points clés comprennent :

Critère d'éligibilité:

• Les candidats doivent avoir au moins 12 mois d'expérience de travail à temps plein (ou équivalent à temps partiel) au Canada au cours des trois dernières années.
• L'expérience de travail doit concerner des professions répertoriées dans le type de compétence 0 ou les niveaux de compétence A ou B de la Classification nationale des professions (CNP).
• Les candidats doivent satisfaire aux exigences linguistiques et leurs compétences sont évaluées par un organisme désigné.
• Considérations relatives à l'expérience de travail :

• L’expérience de travail pendant les études ou le travail indépendant peut ne pas être admissible.
• Les agents examinent la nature de l’expérience de travail pour confirmer si elle répond aux exigences du CEC.
• Les périodes de vacances et le temps travaillé à l'étranger sont pris en compte dans la période d'expérience professionnelle admissible.

• Maîtrise de la langue:

• Test linguistique obligatoire en anglais ou en français.
• La maîtrise de la langue doit répondre aux niveaux spécifiques des niveaux de compétence linguistique canadiens (NCLC) ou du Niveau de compétence linguistique canadien (NCLC) en fonction de la catégorie CNP de l'expérience de travail.

• Processus de demande:

• Les demandes de CEC sont traitées selon des critères clairs et des normes de traitement rapide.
• Les candidats du Québec ne sont pas admissibles au titre de la CEC, car le Québec a ses propres programmes d'immigration.

• Alignement du Programme des candidats des provinces (PCP) :

• La CEC complète les objectifs provinciaux et territoriaux en matière d'immigration, les provinces nommant des personnes en fonction de leur potentiel à contribuer économiquement et à s'intégrer dans la communauté locale.

A. Expérience professionnelle

Pour être admissible au CEC, un ressortissant étranger doit avoir une expérience de travail substantielle au Canada. Cette expérience est évaluée sur différents facteurs :

• Calcul du travail à temps plein :

• Soit 15 heures par semaine pendant 24 mois, soit 30 heures par semaine pendant 12 mois.
• La nature du travail doit correspondre aux responsabilités et aux tâches décrites dans les descriptions de la CNP.

• Considération de statut implicite :

• L’expérience professionnelle acquise sous le statut implicite est prise en compte si elle correspond aux conditions du permis de travail d’origine.

• Vérification du statut d'emploi :

• Les agents évaluent si le demandeur était un employé ou un travailleur indépendant, en tenant compte de facteurs tels que l'autonomie au travail, la possession d'outils et les risques financiers impliqués.

B. Compétence linguistique

La maîtrise de la langue est un élément crucial pour les candidats au CEC, évaluée par des agences de test désignées :

• Agences de tests :

• Anglais : IELTS et CELPIP.
• Français : TEF et TCF.
• Les résultats des tests doivent dater de moins de deux ans.

• Seuils de langue :

• Varie en fonction de la catégorie CNP de l'expérience de travail.
• NCLC 7 pour les emplois de niveau de compétence plus élevé et NCLC 5 pour les autres.

Apprenez-en davantage sur la catégorie économique de l’immigration dans notre prochain blog– Qu’est-ce que la classe économique canadienne d’immigration ?|Partie 2 !