Programme de mobilité internationale (IMP)

Le Canada délivre chaque année des centaines de milliers de permis de travail pour soutenir ses objectifs économiques et sociaux. Bon nombre de ces travailleurs chercheront à obtenir la résidence permanente (RP) au Canada. Le programme de mobilité internationale (IMP) est l'une des voies d'immigration les plus courantes. Le PMI a été créé pour faire progresser les divers intérêts économiques et sociaux du Canada.

Les travailleurs étrangers admissibles peuvent présenter une demande à Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada (IRCC) dans le cadre du Programme de mobilité internationale (PMI) pour obtenir un permis de travail. Le Canada permet également à ses résidents et conjoints/partenaires éligibles d'obtenir des permis de travail dans le cadre du PMI, afin de leur permettre d'acquérir une expérience de travail locale et de pouvoir subvenir à leurs besoins pendant qu'ils vivent dans le pays.

Obtenir un permis de travail canadien dans le cadre du programme de mobilité internationale

L'obtention d'un permis de travail dans le cadre du PMI peut être menée par vous, en tant que travailleur étranger, ou par votre employeur. Si l'employeur potentiel a un poste vacant et que vous appartenez à l'un des volets du PMI, cet employeur peut vous embaucher. Toutefois, si vous êtes admissible au PMI, vous pourriez aussi travailler pour n'importe quel employeur canadien.

Pour que votre employeur vous embauche par le biais du PMI, il doit suivre ces trois étapes :

Confirmez le poste et vous êtes admissible à une dispense d'EIMT
Payer les frais de conformité de l'employeur de 230 $ CA
Déposez une offre d'emploi officielle via le Portail des employeurs d'IMP

Une fois que votre employeur aura terminé ces trois étapes, vous pourrez demander votre permis de travail. En tant que travailleur exempté de l'EIMT, vous pouvez être admissible au traitement accéléré des permis de travail par le biais du Stratégie globale des compétences, si votre poste correspond au niveau de compétence A ou 0 de la CNP et que vous postulez depuis l'extérieur du Canada.

Quelles sont les exemptions de l'EIMT pour se qualifier pour l'IMP ?

Accords internationaux

Bon nombre des exemptions de l'EIMT sont disponibles dans le cadre d'accords internationaux entre le Canada et d'autres pays. En vertu de ces accords internationaux de libre-échange, certaines classifications d'employés peuvent être transférées au Canada à partir d'autres pays, ou vice versa, si elles peuvent démontrer l'impact positif du transfert au Canada.

Voici les accords de libre-échange que le Canada a négociés, chacun avec une gamme d'exemptions de l'EIMT :

Accord de libre-échange nord-américain (ALENA)
ALE Canada-Chili / ALE Canada-Pérou / ALE Canada-Colombie / ALE Canada-Corée
Accord économique et commercial global (AECG) entre le Canada et l'Union européenne
Accord général sur le commerce des services (AGCS)
Accord Canada – États-Unis – Mexique (ACEUM)

Exemptions canadiennes d'intérêts

Les exemptions canadiennes d'intérêts sont une autre grande catégorie d'exemptions de l'EIMT. Dans cette catégorie, le demandeur d'exemption de l'EIMT doit démontrer que l'exemption sera dans le meilleur intérêt du Canada. Il doit y avoir une relation d'emploi réciproque avec d'autres nations ou un avantage significatif aux Canadiens.

Relations d'emploi réciproques:

Expérience internationale Canada R205(b) vous permet d'accepter un emploi au Canada lorsque des Canadiens ont établi des opportunités réciproques similaires dans votre pays d'origine. L'entrée dans le cadre des dispositions de réciprocité devrait donc avoir un impact neutre sur le marché du travail.

Les établissements universitaires peuvent également initier des échanges dans le cadre du C20 tant qu'ils sont réciproques et que les exigences en matière de licence et médicales (le cas échéant) sont pleinement respectées.

Permis de travail C11 "Avantage significatif":

En vertu du permis de travail C11, les professionnels et les entrepreneurs peuvent entrer temporairement au Canada pour établir leur entreprise ou entreprise indépendante. La clé pour impressionner votre agent d'immigration est d'établir clairement « l'avantage significatif » pour les Canadiens. L'entreprise que vous proposez créera-t-elle un stimulant économique pour les Canadiens? Offre-t-il de la création d'emplois, du développement dans un milieu régional ou éloigné, ou une expansion des marchés d'exportation pour les produits et services canadiens?

Pour être admissible à un permis de travail C11, vous devez satisfaire à toutes les exigences du Visa Canada C11 décrites dans les lignes directrices du programme. Vous devrez démontrer de manière incontestable que votre travail indépendant ou votre entreprise entrepreneuriale peut apporter des avantages économiques, sociaux et culturels substantiels aux citoyens canadiens.

Pour les transferts intra-entreprise

Transferts Intra-Entreprise (TIC) sont une disposition conçue pour faciliter le transfert d'employés d'une entreprise établie à l'étranger vers sa succursale ou son bureau canadien lié. Si vous travaillez pour une entreprise qui a des bureaux mères ou des filiales, des succursales ou des affiliations au Canada, il vous sera peut-être possible d'obtenir un permis de travail canadien par le biais du programme de transfert intra-entreprise.

Dans le cadre du PMI, les employés de direction, de gestion et de connaissances spécialisées d'une entreprise peuvent travailler temporairement au Canada, en tant que personnes transférées à l'intérieur de l'entreprise. Pour postuler au programme de mobilité internationale, les entreprises doivent avoir des bureaux au Canada et offrir des transferts intra-entreprise à leurs employés.

Pour être admissible en tant que personne transférée à l'intérieur d'une entreprise, vous devez fournir un avantage économique important au Canada par le transfert de vos connaissances techniques, de vos compétences et de votre expertise sur le marché du travail canadien.

Autres exemptions

Raisons humanitaires et compatissantes: Vous pouvez présenter une demande de résidence permanente depuis le Canada pour des motifs d'ordre humanitaire (CH) si les conditions suivantes sont remplies :

Vous êtes un ressortissant étranger vivant actuellement au Canada.
Vous avez besoin d'une dispense d'une ou de plusieurs exigences de la Loi sur l'immigration et la protection des réfugiés (LIPR) ou de son Règlement afin de présenter une demande de résidence permanente au Canada.
Vous pensez que des considérations d'ordre humanitaire justifient l'octroi de la ou des exemptions dont vous avez besoin.
Vous n'êtes pas admissible à présenter une demande de résidence permanente à partir du Canada dans l'une de ces catégories :
- Époux ou conjoint de fait
- Aide familial résidant
- Aidant (prise en charge d'enfants ou de personnes ayant des besoins médicaux élevés)
- Personne protégée et réfugiés au sens de la Convention
- Titulaire d'un permis de séjour temporaire

Télévision et cinéma: Les permis de travail acquis dans la catégorie Télévision et cinéma sont exemptés de l'obligation d'obtenir une étude d'impact sur le marché du travail (EIMT). Si l'employeur peut démontrer que le travail que vous devez effectuer est essentiel à la production, et que les sociétés de production étrangères et canadiennes tournent au Canada,

Si vous postulez pour ce type de permis de travail, vous devrez fournir des documents prouvant que vous répondez aux exigences de cette catégorie.

Visiteurs d'affaires: L'exemption de permis de travail pour visiteur commercial, en vertu de l'alinéa 186a) du Règlement sur l'immigration et la protection des réfugiés (RIPR), vous permet d'entrer au Canada pour vous engager dans des activités commerciales internationales. Selon la définition de la section R2, ces activités sont considérées comme du travail, car vous pouvez recevoir un salaire ou une commission même si vous n'entrez pas directement sur le marché du travail canadien.

Parmi les exemples d'activités qui entrent dans la catégorie des visiteurs commerciaux, mentionnons la participation à des réunions d'affaires, à des congrès commerciaux et à des expositions (à condition que vous ne vendiez pas au public), l'approvisionnement en biens et services canadiens, les représentants de gouvernements étrangers non accrédités au Canada et les travailleurs du l'industrie de la production commerciale, comme la publicité, ou dans l'industrie du film ou de l'enregistrement.

Expérience internationale Canada:

Chaque année, les ressortissants étrangers remplissent le Questionnaire « Venir au Canada » pour être candidats dans l'un des bassins d'Expérience internationale Canada (EIC), obtenir une invitation à postuler et demander un permis de travail. Si le programme Expérience internationale Canada vous intéresse, remplissez le questionnaire et créer votre compte Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada (IRCC). Vous soumettrez ensuite votre profil. Pendant la période de 20 jours,
votre employeur doit payer les frais de conformité de l'employeur de 230 $ CA par le portail des employeurs. Dès le paiement de la cotisation, votre employeur doit vous faire parvenir une offre d'emploi numérotée. Vous pouvez ensuite demander votre permis de travail, en téléchargeant tous les documents justificatifs, tels que les certificats de police et d'examen médical.

Permis de travail ouvert de transition (BOWP): Les candidats travailleurs qualifiés éligibles vivant au Canada peuvent demander un permis de travail ouvert transitoire pendant le traitement de leur demande de résidence permanente, y compris les conjoints/partenaires éligibles de citoyens canadiens/résidents permanents. L'objectif du BOWP est de permettre aux personnes qui sont déjà au Canada de continuer à exercer leur emploi.

En vertu du fait qu'ils travaillent au Canada, ces candidats offrent déjà un avantage économique, ils n'ont donc pas besoin d'une étude d'impact sur le marché du travail (EIMT).

Si vous avez fait une demande de résidence permanente dans le cadre de l'un des programmes suivants, vous pourriez être admissible à un BOWP :

Permis de travail post-diplôme (PTPD): Le permis de travail postdiplôme (PGWP) est le permis de travail le plus courant dans le cadre du PMI. Les diplômés étrangers admissibles des établissements d'enseignement désignés (DLI) canadiens peuvent obtenir un PGWP de huit mois à trois ans. Il est important de vérifier que le programme d'études que vous poursuivez est admissible à un permis de travail postdiplôme. Tous ne le sont pas.

Les PGWP sont destinés aux étudiants étrangers diplômés d'un établissement d'enseignement désigné canadien (DLI). Un PGWP est un permis de travail ouvert et vous permettra de travailler pour n'importe quel employeur, pendant autant d'heures que vous le désirez, partout au Canada. C'est une excellente façon d'acquérir une précieuse expérience de travail au Canada.

Comment les agents du gouvernement accordent des approbations de permis de travail exemptés de l'EIMT

En tant que ressortissant étranger, l'avantage que vous proposez pour le Canada grâce à votre travail doit être jugé important. Les agents s'appuient généralement sur le témoignage d'experts crédibles, dignes de confiance et distingués dans votre domaine pour déterminer si votre travail est jugé important ou remarquable.

Votre bilan est un bon indicateur de votre niveau de performance et de réussite. Les agents examineront également toute preuve objective que vous pouvez fournir.

Voici une liste partielle des enregistrements qui peuvent être soumis :

Un dossier académique officiel montrant que vous avez obtenu un diplôme, un diplôme, un certificat ou une récompense similaire d'un collège, d'une université, d'une école ou d'un autre établissement d'enseignement lié au domaine de votre capacité
Preuve de vos employeurs actuels ou anciens montrant que vous avez une expérience significative à temps plein dans la profession pour laquelle vous postulez ; dix ans ou plus
Tous les prix ou brevets nationaux ou internationaux
Preuve d'appartenance à des organisations exigeant un niveau d'excellence de la part de ses membres
Preuve d'être en position de juger le travail des autres
Preuve de reconnaissance des réalisations et des contributions importantes à votre domaine par vos pairs, des organisations gouvernementales ou des associations professionnelles ou commerciales
Preuve de contributions scientifiques ou érudites à votre domaine
Articles ou articles que vous avez rédigés dans des publications universitaires ou industrielles
Preuve de l'obtention d'un rôle de premier plan dans une organisation jouissant d'une réputation distinguée

Ressources

Stratégie en matière de compétences mondiales : À propos du processus

Stratégie en matière de compétences mondiales : qui est éligible

Stratégie en matière de compétences mondiales : obtenez un traitement en 2 semaines

Guide 5291 – Considérations d'ordre humanitaire

Visiteurs commerciaux [R186(a)]- Autorisation de travailler sans permis de travail – Programme de mobilité internationale

Permis de travail ouvert transitoire pour les demandeurs de résidence permanente

Catégories: Travailler au Canada