کاروباری مالکان کے لیے لیبر مارکیٹ کے اثرات کا اندازہ

لیبر مارکیٹ امپیکٹ اسسمنٹ ("LMIA") ایمپلائمنٹ اینڈ سوشل ڈیولپمنٹ کینیڈا ("ESDC") کی ایک دستاویز ہے جسے کسی ملازم کو غیر ملکی ملازم رکھنے سے پہلے حاصل کرنے کی ضرورت پڑ سکتی ہے۔

کیا آپ کو LMIA کی ضرورت ہے؟

زیادہ تر آجروں کو عارضی غیر ملکی کارکنوں کی خدمات حاصل کرنے سے پہلے LMIA کی ضرورت ہوتی ہے۔ ملازمت پر رکھنے سے پہلے، آجروں کو یہ دیکھنا ضروری ہے کہ آیا انہیں LMIA کی ضرورت ہے۔ مثبت LMIA حاصل کرنا یہ ظاہر کرے گا کہ اس عہدے کو پُر کرنے کے لیے ایک غیر ملکی کارکن کی ضرورت ہے کیونکہ نوکری پر کرنے کے لیے کوئی کینیڈین کارکن یا مستقل رہائشی دستیاب نہیں ہیں۔

یہ دیکھنے کے لیے کہ آیا آپ یا وہ عارضی غیر ملکی کارکن ہیں جن کی آپ خدمات حاصل کرنا چاہتے ہیں۔ مستثنی LMIA کی ضرورت سے، آپ کو درج ذیل میں سے ایک کرنا چاہیے:

• LMIA کا جائزہ لیں۔ استثنیٰ کے کوڈز اور ورک پرمٹ مستثنیات
  • مستثنیٰ کوڈ یا ورک پرمٹ کو منتخب کریں جو آپ کی ملازمت کی پوزیشن کے قریب ترین ہے اور تفصیلات دیکھیں؛ اور
  • اگر آپ پر مستثنیٰ کوڈ لاگو ہوتا ہے، تو آپ کو اسے ملازمت کی پیشکش میں شامل کرنا ہوگا۔

OR

• رابطہ کریں انٹرنیشنل موبلٹی ورکرز یونٹ اگر آپ ایک عارضی غیر ملکی کارکن کی خدمات حاصل کر رہے ہیں جو:
  • فی الحال کینیڈا سے باہر؛ اور
  • ایسے ملک سے جس کے شہری ویزا سے مستثنیٰ ہیں۔

LMIA کیسے حاصل کریں۔

مختلف پروگرام ہیں جن سے کوئی LMIA حاصل کر سکتا ہے۔ پروگراموں کی دو مثالیں ہیں:

1. زیادہ اجرت پر کام کرنے والے:

پروسیسنگ فیس:

درخواست کردہ ہر پوزیشن کے لیے آپ کو $1000 ادا کرنا ہوگا۔

کاروبار کی قانونی حیثیت:

آجروں کو یہ ثابت کرنا چاہیے کہ ان کے کاروبار اور ملازمت کی پیشکشیں جائز ہیں۔ اگر آپ کو پچھلے دو سالوں میں LMIA کا مثبت فیصلہ موصول ہوا ہے، اور LMIA کا حالیہ فیصلہ مثبت تھا، تو آپ کو اپنے کاروبار کی قانونی حیثیت سے متعلق دستاویزات فراہم کرنے کی ضرورت نہیں ہے۔ اگر اوپر دی گئی دو شرائط میں سے کوئی ایک درست نہیں ہے، تو آپ کو اپنے کاروبار کو ثابت کرنے کے لیے دستاویزات فراہم کرنے کی ضرورت ہے اور یہ کہ پیشکشیں جائز ہیں۔ ان دستاویزات کو اس بات کی تصدیق کرنے کی ضرورت ہے کہ آپ کی کمپنی:

• ماضی میں تعمیل کا کوئی مسئلہ نہیں ہے؛
• ملازمت کی پیشکش کی تمام شرائط کو پورا کر سکتا ہے؛
• کینیڈا میں اچھی یا خدمت فراہم کر رہا ہے؛ اور
• ملازمت کی پیشکش کر رہا ہے جو آپ کے کاروبار کی ضروریات کے مطابق ہو۔

آپ کو اپنے درخواست ویزا کے ایک حصے کے طور پر کینیڈا کی آمدنی ایجنسی سے اپنے تازہ ترین دستاویزات فراہم کرنے چاہئیں۔

منتقلی کا منصوبہ:

عارضی کارکن کی ملازمت کی مدت کے لیے درست منتقلی کا منصوبہ زیادہ اجرت والے عہدوں کے لیے لازمی ہے۔ غیر ملکی عارضی کارکنوں کی آپ کی ضرورت کو کم کرنے کے لیے اسے کینیڈا کے شہریوں اور مستقل رہائشیوں کو بھرتی کرنے، برقرار رکھنے اور تربیت دینے کے لیے آپ کی سرگرمیوں کو بیان کرنا چاہیے۔ اگر آپ نے پہلے اسی پوزیشن اور کام کے مقام کے لیے منتقلی کا منصوبہ جمع کرایا ہے، تو آپ کو ان وعدوں کی اطلاع دینی ہوگی جو آپ نے پلان میں کیے ہیں۔

بھرتی:

یہ سب سے بہتر ہوگا اگر آپ عارضی غیر ملکی کارکن کو ملازمت کی پیشکش کرنے سے پہلے کینیڈا یا مستقل رہائشیوں کی خدمات حاصل کرنے کے لیے تمام معقول کوششیں کریں۔ LMIA کے لیے درخواست دینے سے پہلے، آپ کو تین مختلف طریقوں سے بھرتی کرنا چاہیے:

• آپ کو کینیڈا کی حکومت پر اشتہار دینا چاہیے۔ جاب بینک;
• کم از کم دو اضافی بھرتی کے طریقے جو ملازمت کی پوزیشن کے ساتھ مطابقت رکھتے ہیں؛ اور
• ان تین طریقوں میں سے ایک کو ملک بھر میں پوسٹ کیا جانا چاہیے، تاکہ کسی بھی صوبے یا علاقے کے رہائشیوں کے لیے یہ آسانی سے قابل رسائی ہو۔

آپ کو یقینی بنانا چاہیے کہ ملازمت کی فہرست LMIA کے لیے درخواست دینے سے تین ماہ قبل پوسٹ کی گئی تھی اور جمع کرانے سے پہلے تین ماہ کے اندر کم از کم مسلسل چار ہفتوں کے لیے پوسٹ کی گئی تھی۔

بھرتی کے تین طریقوں میں سے کم از کم ایک LMIA کا فیصلہ جاری ہونے تک جاری رہنا چاہیے (مثبت یا منفی)۔

اجرت:

عارضی غیر ملکی کارکنوں کو پیش کی جانے والی اجرت ایک ہی حد کے اندر ہونی چاہیے یا ایک ہی پوزیشن، مقام، یا مہارت میں کینیڈا کے مستقل رہائشیوں سے ملتی جلتی ہونی چاہیے۔ پیش کردہ اجرت جاب بینک کی اوسط تنخواہ یا اس حد کے اندر اجرت سے زیادہ ہے جو آپ نے اسی طرح کے عہدوں، مہارتوں یا تجربے میں دوسرے ملازمین کو فراہم کی ہے۔

2. کم اجرت کے عہدے:

پروسیسنگ فیس:

درخواست کردہ ہر پوزیشن کے لیے آپ کو $1000 ادا کرنا ہوگا۔

کاروبار کی قانونی حیثیت:

ایک اعلی اجرت والی پوزیشن کے لیے LMIA کی درخواست کی طرح، آپ کو اپنے کاروبار کی قانونی حیثیت کو ثابت کرنا ہوگا۔

کم اجرت والے عہدوں کے تناسب پر کیپ:

30 اپریل تک^th, 2022 اور مزید اطلاع تک، کاروبار عارضی غیر ملکی کارکنوں کے تناسب پر 20% کی حد کے تابع ہیں جنہیں وہ کسی مخصوص مقام پر کم اجرت والے عہدوں پر رکھ سکتے ہیں۔ یہ یقینی بنانا ہے کہ کینیڈا اور مستقل رہائشیوں کو دستیاب ملازمتوں کے لیے ترجیح حاصل ہو۔

وہاں ہے کچھ شعبے اور ذیلی شعبے جہاں کیپ 30٪ پر رکھی گئی ہے۔ فہرست میں ملازمتیں شامل ہیں:

• تعمیر کا
• فوڈ مینوفیکچرنگ
• لکڑی کی مصنوعات کی مینوفیکچرنگ
• فرنیچر اور متعلقہ پروڈکٹ مینوفیکچرنگ
• ہسپتالوں
• نرسنگ اور رہائشی نگہداشت کی سہولیات
• رہائش اور کھانے کی خدمات

بھرتی:

یہ سب سے بہتر ہوگا اگر آپ عارضی غیر ملکی کارکن کو ملازمت کی پیشکش کرنے سے پہلے کینیڈین یا مستقل رہائشیوں کی خدمات حاصل کرنے کی تمام کوششیں کریں۔ LMIA کے لیے درخواست دینے سے پہلے، آپ کو تین مختلف طریقوں سے بھرتی کرنا چاہیے:

• آپ کو کینیڈا کی حکومت پر اشتہار دینا چاہیے۔ جاب بینک
• کم از کم دو اضافی بھرتی کے طریقے جو ملازمت کی پوزیشن سے مطابقت رکھتے ہیں۔
• ان تین طریقوں میں سے ایک کو ملک بھر میں پوسٹ کیا جانا چاہیے، تاکہ کسی بھی صوبے یا علاقے کے رہائشیوں کے لیے یہ آسانی سے قابل رسائی ہو۔

آپ کو یقینی بنانا چاہیے کہ ملازمت کی فہرست LMIA کے لیے درخواست دینے سے تین ماہ قبل پوسٹ کی گئی تھی اور جمع کرانے سے پہلے تین ماہ کے اندر کم از کم مسلسل چار ہفتوں کے لیے پوسٹ کی گئی تھی۔

بھرتی کے تین طریقوں میں سے کم از کم ایک LMIA کا فیصلہ جاری ہونے تک جاری رہنا چاہیے (مثبت یا منفی)۔

اجرت:

عارضی غیر ملکی کارکنوں کو پیش کی جانے والی اجرت ایک ہی حد کے اندر ہونی چاہیے یا ایک ہی پوزیشن، مقام، یا مہارت میں کینیڈا کے مستقل رہائشیوں سے ملتی جلتی ہونی چاہیے۔ پیش کردہ اجرت جاب بینک کی اوسط تنخواہ یا اس حد کے اندر اجرت سے زیادہ ہے جو آپ نے اسی طرح کے عہدوں، مہارتوں یا تجربے میں دوسرے ملازمین کو فراہم کی ہے۔

اگر آپ کو اپنی LMIA درخواست یا غیر ملکی کارکنوں کی خدمات حاصل کرنے میں مدد درکار ہے تو Pax Law's وکلاء آپ مدد کر سکتے ہیں.