د سوداګرۍ مالکینو لپاره د کار بازار اغیزې ارزونه

د کار بازار د اغیزې ارزونه ("LMIA") د کارموندنې او ټولنیزې پراختیا کاناډا ("ESDC") سند دی چې یو کارمند ممکن د بهرني کارمند ګمارلو دمخه ترلاسه کولو ته اړتیا ولري.

ایا تاسو LMIA ته اړتیا لرئ؟

ډیری کارګمارونکي د لنډمهاله بهرني کارمندانو استخدام دمخه LMIA ته اړتیا لري. د استخدام دمخه، کارګمارونکي باید وګوري چې ایا دوی LMIA ته اړتیا لري. د مثبت LMIA ترلاسه کول به وښيي چې د دندې ډکولو لپاره بهرني کارګر ته اړتیا ده ځکه چې د دندې ډکولو لپاره کاناډایی کارګر یا دایمي اوسیدونکي شتون نلري.

د دې لپاره چې وګورئ ایا تاسو یا هغه لنډمهاله بهرني کارګر چې تاسو یې ګمارل غواړئ معاف د LMIA اړتیا ته، تاسو باید د لاندې څخه یو کار وکړئ:

• د LMIA بیاکتنه د معافیت کوډونه او د کار جواز استثنا
  • د معافیت کوډ یا د کار جواز غوره کړئ چې ستاسو د استخدام موقعیت ته نږدې وي او توضیحات وګورئ؛ او
  • که تاسو ته د معافیت کوډ تطبیق شي، تاسو به اړتیا ولرئ چې دا د کار په وړاندیز کې شامل کړئ.

OR

• تماس د نړیوال خوځښت کارګرانو واحد که تاسو یو لنډمهاله بهرنی کارګر استخدام کوئ څوک چې:
  • اوس مهال له کاناډا بهر؛ او
  • د هغه هیواد څخه چې اتباع یې له ویزې څخه معاف دي.

د LMIA ترلاسه کولو څرنګوالی

دلته مختلف پروګرامونه شتون لري چې یو څوک کولی شي LMIA ترلاسه کړي. د پروګرامونو دوه مثالونه دي:

1. لوړ معاش لرونکي کارګران:

د پروسس فیس:

تاسو باید د غوښتل شوي هر موقف لپاره $ 1000 تادیه کړئ.

د سوداګرۍ مشروعیت:

کارګمارونکي باید ثابت کړي چې د دوی سوداګرۍ او دندې وړاندیزونه قانوني دي. که تاسو په تیرو دوو کلونو کې د LMIA مثبت پریکړه ترلاسه کړې وي، او د LMIA وروستۍ پریکړه مثبته وه، تاسو اړتیا نلرئ د خپلې سوداګرۍ د مشروعیت په اړه اسناد چمتو کړئ. که د پورته دوو شرایطو څخه یو ریښتیا نه وي، تاسو اړتیا لرئ چې اسناد چمتو کړئ ترڅو خپل سوداګرۍ ثابت کړي او وړاندیزونه قانوني دي. دا اسناد باید تصدیق کړي چې ستاسو شرکت:

• پخوانۍ موافقې مسلې نه وې؛
• کولی شي د دندې وړاندیز ټول شرایط پوره کړي؛
• په کاناډا کې ښه یا خدمت چمتو کوي؛ او
• د کار وړاندیز کوي چې ستاسو د سوداګرۍ اړتیاو سره مطابقت لري.

تاسو باید د خپل غوښتنلیک ویزې د یوې برخې په توګه د کاناډا عوایدو ادارې څخه خپل وروستي اسناد چمتو کړئ.

د انتقال پلان:

د لیږد پلان چې د لنډمهاله کارګر د کار د مودې لپاره اعتبار لري د لوړ معاش پوستونو لپاره لازمي دی. دا باید د کاناډا د اتباعو او دایمي اوسیدونکو د استخدام، ساتلو او روزنې لپاره ستاسو فعالیتونه تشریح کړي ترڅو د بهرنیو موقتي کارمندانو اړتیا کمه کړي. که تاسو دمخه د ورته موقعیت او کاري ځای لپاره د لیږد پلان وړاندې کړی وي، نو تاسو باید د هغه ژمنو په اړه راپور ورکړئ چې تاسو په پلان کې کړي دي.

استخدام:

دا به غوره وي که تاسو یو لنډمهاله بهرني کارګر ته د دندې وړاندیز کولو دمخه لومړی د کاناډایانو یا دایمي اوسیدونکو په ګمارلو کې ټولې معقولې هڅې ترسره کړئ. د LMIA لپاره غوښتنه کولو دمخه، تاسو باید د دریو مختلفو لارو له لارې استخدام کړئ:

• تاسو باید د کاناډا په حکومت کې اعلان وکړئ د کار بانک;
• لږترلږه دوه اضافي استخدام میتودونه چې د دندې موقعیت سره مطابقت لري؛ او
• د دې دریو میتودونو څخه یوه باید په ټول هیواد کې خپره شي، نو دا د هر ولایت یا سیمې د اوسیدونکو لخوا په اسانۍ سره د لاسرسي وړ دی.

تاسو باید ډاډ ترلاسه کړئ چې د دندې لیست د LMIA لپاره غوښتنه کولو څخه درې میاشتې مخکې ځړول شوی و او د سپارلو دمخه د دریو میاشتو په اوږدو کې لږترلږه د څلورو پرله پسې اونیو لپاره ځړول شوی و.

لږترلږه د استخدام له دریو میتودونو څخه یوه باید تر هغه پورې روانه وي چې د LMIA پریکړه خپره شوې نه وي (مثبت یا منفي).

معاش:

موقتي بهرني کارګرانو ته وړاندیز شوي معاشونه باید په ورته حد کې وي یا د کاناډا او دایمي اوسیدونکو په ورته موقعیت ، موقعیت یا مهارتونو کې ورته وي. وړاندیز شوی مزد د کار په بانک کې د منځنۍ معاش یا د هغه حد دننه معاش دی چې تاسو نورو کارمندانو ته په ورته پوستونو، مهارتونو یا تجربه کې چمتو کړی دی.

2. د ټیټ معاش پوستونه:

د پروسس فیس:

تاسو باید د غوښتل شوي هر موقف لپاره $ 1000 تادیه کړئ.

د سوداګرۍ مشروعیت:

د لوړ معاش پوست لپاره د LMIA غوښتنلیک ته ورته، تاسو باید د خپلې سوداګرۍ مشروعیت ثابت کړئ.

د ټيټ معاش د پوستونو تناسب:

د اپریل 30 پورې^th, 2022 او تر بل خبرتیا پورې، سوداګرۍ د موقتي بهرنیو کارګرانو په تناسب د 20٪ محدودیت تابع دي چې دوی کولی شي په یو ځانګړي ځای کې د ټیټ معاش پوستونو کې وګماري. دا د دې لپاره دی چې ډاډ ترلاسه کړي چې کاناډایان او دایمي اوسیدونکي د شته دندو لپاره لومړیتوب لري.

دلته دي ځینې ​​سکتورونه او فرعي سکتورونه چیرې چې کیپ په 30٪ کې ټاکل شوی. په لیست کې دندې شاملې دي:

• جوړول
• د خواړو جوړول
• د لرګیو محصولاتو تولید
• د فرنیچر او اړونده محصولاتو تولید
• روغتونونه
• د نرسینګ او د استوګنې پاملرنې اسانتیاوې
• د استوګنې او خواړو خدمتونه

استخدام:

دا به غوره وي که تاسو یو لنډمهاله بهرني کارګر ته د دندې وړاندیز کولو دمخه د کاناډایانو یا دایمي اوسیدونکو په ګمارلو کې ټولې هڅې ترسره کړئ. د LMIA لپاره غوښتنه کولو دمخه، تاسو باید د دریو بیلابیلو لارو له لارې استخدام کړئ:

• تاسو باید د کاناډا په حکومت کې اعلان وکړئ د کار بانک
• لږترلږه دوه اضافي استخدام میتودونه چې د دندې موقعیت سره مطابقت لري.
• د دې دریو میتودونو څخه یوه باید په ټول هیواد کې خپره شي، نو دا د هر ولایت یا سیمې د اوسیدونکو لخوا په اسانۍ سره د لاسرسي وړ دی.

تاسو باید ډاډ ترلاسه کړئ چې د دندې لیست د LMIA لپاره غوښتنه کولو څخه درې میاشتې مخکې ځړول شوی و او د سپارلو دمخه د دریو میاشتو په اوږدو کې لږترلږه د څلورو پرله پسې اونیو لپاره ځړول شوی و.

لږترلږه د استخدام له دریو میتودونو څخه یوه باید تر هغه پورې روانه وي چې د LMIA پریکړه خپره شوې نه وي (مثبت یا منفي).

معاش:

موقتي بهرني کارګرانو ته وړاندیز شوي معاشونه باید په ورته حد کې وي یا د کاناډا او دایمي اوسیدونکو په ورته موقعیت ، موقعیت یا مهارتونو کې ورته وي. وړاندیز شوی مزد د کار په بانک کې د منځنۍ معاش یا د هغه حد دننه معاش دی چې تاسو نورو کارمندانو ته په ورته پوستونو، مهارتونو یا تجربه کې چمتو کړی دی.

که تاسو د خپل LMIA غوښتنلیک یا د بهرنیو کارمندانو په ګمارلو کې مرستې ته اړتیا لرئ، Pax Law's حقوقپوهان تاسو سره مرسته کولی شئ.