برتانیا کولمبیا تمه لري چې په راتلونکو لسو کلونو کې یو ملیون دندې اضافه کړي

د برتانیا د کولمبیا د کار بازار لید د ولایت اټکل شوی لید لید او لید لید وړاندې کوي د کار تر 2033 پورې بازار، د 1 ملیون دندو د پام وړ اضافه کول په ګوته کوي. دا پراختیا د BC د پرمختللې اقتصادي منظرې او ډیموګرافیک بدلونونو انعکاس دی چې د کاري ځواک پلان کولو ، تعلیم او کډوالۍ کې ستراتیژیک چلند ته اړتیا لري.

د ډیموګرافیک بدلونونه او د کاري ځواک ځای په ځای کول

د نوي دندو د پرانستلو یوه مهمه برخه، د 65٪ لپاره حساب کوي، د موجوده کاري ځواک تقاعد ته منسوب شوي. د زوړ نفوس سره، چیرې چې تمه کیږي تر 2030 پورې نهه ملیونه کاناډایان تقاعد شي، د کار په بازار کې د پام وړ تشه شتون لري. دا تقاعد په مختلفو سکتورونو کې پراخیږي، د راتلونکو کارمندانو لپاره پراخه فرصتونه رامینځته کوي. دا ډیموګرافیک بدلون نه یوازې پوستونه خلاصوي بلکې د مهارتونو او رولونو لیږد هم غوښتنه کوي، ځکه چې ډیری تقاعد شوي اشخاص د کلونو راټول شوي تجربې او تخصص سره پوستونه لري.

د کاري ځواک پراخول او اقتصادي وده

د نویو دندو د پرانستلو پاتې 35٪، چې نږدې 345,000 دندې ته ژباړه کوي، د والیتي کاري ځواک خالص پراخوالی څرګندوي. دا د والیت د پیاوړې اقتصادي ودې نښه ده، چې د مخ پر ودې صنعتونو، ټیکنالوژیکي پرمختګونو، او د سوداګرۍ ماډلونو وده کوي. د حکومت وړاندوینه د 1.2٪ کلنۍ د کارموندنې د ودې کچه د BC د اقتصادي انعطاف او د پراختیا لپاره د احتمال نښه ده، چې په مختلفو سکتورونو کې د کاري فرصتونو تنوع لامل کیږي.

د کاري ځواک په تحرک کې د مهاجرت رول

مهاجرت د کاري ځواک په دې پراختیا کې د یو مهم عامل په توګه راڅرګندیږي، تمه کیږي چې نوي مهاجرین به تر 46 پورې د کار غوښتونکو 2033٪ جوړوي. دا د پخوانیو اټکلونو څخه د پام وړ زیاتوالی په ګوته کوي او د BC د کار بازار په تیلو کې د کډوالۍ رول په ګوته کوي. د 470,000 نویو مهاجرینو کارګرانو په اړه د والیت ښه راغلاست دریځ، د دایمي او موقتي اوسیدونکو په ګډون، یو ستراتیژیک اقدام دی چې د ماهرو او متنوع کاري ځواک په عرضه سره د کار غوښتنې سره د مقابلې لپاره یو ستراتیژیک اقدام دی. دا ډیموګرافیک بدلون ولایت ته کلتوري تنوع، نوي لیدونه او یو لړ مهارتونه هم راوړي، چې د هغې نړیوال سیالي ته وده ورکوي.

د تعلیم او روزنې اړتیاوې

راپور په ښوونه او روزنه ډیر ټینګار کوي، دا په ګوته کوي چې د اټکل شوي دندو پرانیستلو اکثریت (75٪) به د ثانوي وروسته زده کړې یا د مهارتونو روزنې ته اړتیا ولري. دا تمایل د نن ورځې د کار په بازار کې د لوړو زده کړو او حرفوي زده کړو زیاتیدونکي اهمیت په ګوته کوي. دا د پوهې پر بنسټ نورو صنعتونو ته بدلون هم په ګوته کوي چیرې چې ځانګړي مهارتونه او وړتیاوې خورا مهم دي.

د لوړ فرصت مسلکونه

BC د کار غوښتونکو لپاره د لوړ ظرفیت سره یو لړ مسلکونه پیژندلي چې د تعلیمي اړتیاو له مخې طبقه بندي شوي. پدې کې شامل دي:

• د درجې په کچه مسلکونه: لکه راجستر شوي نرسان، د ابتدايي ښوونځي ښوونکي، او سافټویر انجینران، کوم چې د مخ پر ودې روغتیا پاملرنې او ټیکنالوژۍ سکتورونو لپاره اړین دي.
• د کالج ډیپلوما یا د زده کړې رول: د ټولنیز او ټولنیز خدماتو کارمندانو په شمول، د ماشومتوب ابتدايي ښوونکي، او د پولیسو افسران، د ټولنې پر بنسټ خدماتو او عامه خوندیتوب ته مخ په زیاتیدونکي اړتیا منعکس کوي.
• عالي لېسه او/یا د مسلک ځانګړي روزنیز دندې: د لیک وړونکي او کورئیر په څیر، د ډیریدونکي ای کامرس او لوژستیک سکتورونو لپاره حیاتي.

روزنیز او ښوونیز نوښتونه

د کارموندنې د دې رجحاناتو سره سمون لپاره، BC په تعلیمي او روزنیز پروګرامونو کې پانګونه کوي. د پام وړ نوښتونه عبارت دي له:

• د نرسنګ زده کړه: په کالجونو او پوهنتونونو کې د نرسنګ څوکیو پراخول ترڅو د روغتیا پاملرنې سکتور مخ په زیاتیدونکي غوښتنې په نښه کړي.
• طبي زده کړه: د سایمن فریزر پوهنتون کې د نوي طبي ښوونځي رامینځته کول ترڅو نور ډاکټران او طبي متخصصین وروزي.
• د ماشومتوب لومړنۍ زده کړې: د ښوونکي د ځایونو زیاتول او د بورسونو چمتو کول، د راتلونکي نسل پراختیا لپاره خورا مهم دي.
• د ټکنالوژۍ زده کړه: د ټیکنالوژۍ اړونده ځایونو اضافه کول، په عصري اقتصادونو کې د ټیکنالوژۍ مهم رول پیژندل.
• پاکه انرژي او د موټرو نوښت: د وینکوور ټولنې کالج کې په نویو برنامو کې پانګه اچونه، د راتلونکي صنعتونو لپاره زده کونکي چمتو کول.

د BC ولایتي نومونې پروګرام (BCPNP)

BCPNP د BC لپاره یوه ستراتیژیکه وسیله ده چې د کار بازار اړتیاو سره سم د کډوالۍ اداره کوي. دا د اقتصادي کډوالۍ نوماندان په نښه کوي چې کولی شي په والیتي اقتصاد کې مدغم شي، د مسلکونو لکه تخنیک، روغتیا پاملرنې، او ساختماني تمرکز سره. برنامه د ماهرو کارګرانو ، نړیوالو فارغینو ، د ننوتلو کچې او نیمه مهارت لرونکي کارګرانو او متشبثینو لپاره مختلف جریانونه وړاندې کوي ، هر یو د ځانګړي وړتیا معیارونو سره.

لوړ مهارتونه او د کاري ځواک پراختیا

BC د موجوده کاري ځواک په لوړولو هم تمرکز کوي ترڅو د نوي ټیکنالوژیو او کاري میتودونو سره تطابق وکړي. دوامداره زده کړه، حرفوي زده کړه، او مسلکي وده د دې ستراتیژۍ مهمې برخې دي. د دې هڅو موخه دا ده چې ډاډ ترلاسه شي چې اوسني کارګران رقابتي پاتې شي او د کار په بدلیدونکي بازار کې وده وکړي.

شمولیت او تنوع

د یو ډیر ټول شموله او متنوع کاري ځواک رامینځته کول یو بل کلیدي تمرکز دی. د روزنې او د کار فرصتونو ته د لاسرسي په برخه کې د ښځو، اصلي خلکو او معلولیت لرونکو خلکو سره د مرستې لپاره پروګرامونه پلي کیږي. دا طریقه د کاري ځواک د جوړولو لپاره حیاتي ده چې د BC د ټولنې متنوع جوړښت منعکس کوي.

د صنعت او تعلیم ملګرتیا

د کار بازار د اړتیاوو سره د نصاب د سمون لپاره د صنعتونو او تعلیمي موسسو ترمنځ همکاري اړینه ده. دا شراکتونه د ځانګړو پروګرامونو په جوړولو کې مرسته کوي چې د صنعت ځانګړي اړتیاوې پوره کوي، ډاډ ترلاسه کوي چې فارغین د دوی مسلکي رولونو لپاره ښه چمتو شوي دي.

د برتانیا د کولمبیا د کار بازار لید راپور او ورپسې ستراتیژۍ د ولایت راتلونکي کار بازار اړتیاو اداره کولو لپاره یوه پراخه او فعاله تګلاره ښیې. د تقاعد په نښه کولو، د کډوالۍ څخه ګټه پورته کول، د زده کړې او روزنې وده، په ټول شموله تمرکز، او د صنعت همکارۍ ته وده ورکول، BC نه یوازې د دې لپاره ښه موقعیت لري چې نه یوازې د خپل پرمختللي کاري بازار غوښتنې پوره کړي.

د Pax قانون کولی شي ستاسو سره مرسته وکړي!

زموږ د مهاجرت وکیلان او مشاورین لیواله، چمتو، او وړ دي چې تاسو سره د کاناډا د زده کونکي ویزې غوښتنه کولو لپاره اړین اړتیاوې پوره کولو کې مرسته وکړي. مهرباني وکړئ زموږ څخه لیدنه وکړئ د ملاقات بکنگ پاڼه زموږ له وکیلانو یا مشاورینو سره د لیدنې وخت نیول؛ په بدیل سره، تاسو کولی شئ زموږ دفترونو ته زنګ ووهئ + 1-604-767-9529.