Rêbernameya LMIA: Ew Çi ye & Meriv Çawa Serlêdan

Hûn bi xêr hatin rêwîtiya berbi karê xewna xwe ya li Kanada! Qet meraq kiriye ku hûn çawa dikarin li welatê Maple Leaf karekî peyda bikin? Ji Nirxandina Bandora Bazara Kedê (LMIA) bihîstiye û di derbarê wê de matmayî maye? Me pişta te girt! Armanca vê rêberê berfireh ew e ku cîhana tevlihev a LMIA hêsan bike, û rêvekirina wê hêsan bike. Armanca me? Ji bo ku ji we re bibe alîkar ku hûn pêvajoyê bi rêkûpêk bi rê ve bibin, feydeyan fam bikin, û ji we re bibin alîkar ku hûn biryarek agahdar di derbarê barkirina kariyera xwe ya Kanada de bigirin. Werin em bi hev re dest bi vê rêwîtiya balkêş bikin, û LMIA - rêberê weya paşîn a xebata li dilê Kanadayê veşêrin. Ji ber vê yekê bişopînin, ne?

Fêmkirina Nirxandina Bandora Bazara Kedê (LMIA)

Gava ku em dest bi rêwîtiya xwe dikin, bila pêşî fam bikin ka LMIA çi ye. Nirxandina Bandora Bazara Kar (LMIA), ku berê wekî Raya Bazara Kedê (LMO) tê zanîn, belgeyek e ku dibe ku kardêrek li Kanada hewce bike ku berî ku karmendek biyanî bixebitîne. LMIA-ya erênî destnîşan dike ku pêdivî bi xebatkarek biyanî heye ku karekî tije bike ji ber ku karkerek Kanadayî tune. Ji hêla din ve, LMIA-ya neyînî destnîşan dike ku xebatkarek biyanî nikare were girtin ji ber ku karkerek Kanadayî heye ku kar bike.

Parçeyek girîng a pêvajoya koçberiyê, LMIA di heman demê de dergehek e ji bo xebatkarên biyanî yên demkî ku li Kanada statuya rûniştvanê daîmî bistînin. Ji ber vê yekê, têgihîştina LMIA hem ji bo kardêrên ku lê digerin ku jêhatîbûna biyanî û hem jî ji kesên ku li Kanada li derfetên kar digerin krîtîk e.

Ji ber vê yekê, kî beşdarî pêvajoya LMIA ye? Bi gelemperî, lîstikvanên sereke kardêrê Kanadayî, karmendê biyanî yê paşerojê, û Kar û Pêşkeftina Civakî ya Kanada (ESDC), ku LMIA derdixe. Kardêr serî li LMIA-yê dide, û piştî ku were pejirandin, karkerê biyanî dikare serlêdana destûrnameyek kar bike.

Key Takeaways:

• LMIA belgeyek e ku dibe ku kardêrên Kanadayî berî ku karmendek biyanî bixebitin hewce ne.
• LMIA-ya erênî hewcedariya xebatkarek biyanî destnîşan dike; yek neyînî destnîşan dike ku karkerek Kanadayî ji bo kar heye.
• Pêvajoya LMIA kardêrê Kanadayî, karkerê biyanî, û ESDC vedigire.

LMIA çi ye?

LMIA mîna pirek e ku karkerên biyanî û kardêrên Kanadayî girêdide. Ev belgeya krîtîk encamek nirxandinek bêkêmasî ye ku ji hêla ESDC ve hatî çêkirin da ku bandora girtina karkerek biyanî li ser bazara kedê ya Kanada diyar bike. Nirxandin li çend faktoran dinêre, wek mînak gelo dê karûbarê karkerê biyanî bandorek erênî an bêalî li ser bazara kar a Kanadayê bike.

Ger LMIA erênî an bêalî be, ji kardêr re ronahiya kesk tê dayîn ku karkerên biyanî peyda bike. Pêdivî ye ku meriv bala xwe bide ku her LMIA-taybetî kar e. Ev tê vê wateyê ku yek LMIA nikare were bikar anîn ku ji bo karên cûda serlêdan bike. Wê wekî bilêtek konserê bifikirin - ew ji bo rojek, cîh û performansek taybetî derbasdar e.

Key Takeaways:

• LMIA bandora girtina karkerek biyanî li ser bazara kedê ya Kanada dinirxîne.
• Ger LMIA erênî an bêalî be, kardêr dikare karkerên biyanî peyda bike.
• Her LMIA-kar-taybetî ye, mîna bilêtek konserê ku ji bo tarîx, cîh û performansek taybetî derbasdar e.

 Kî di Pêvajoya LMIA de Tevlê ye?

Pêvajoya LMIA mîna dansek baş-koreografî ye ku sê partiyên sereke tê de hene: kardêrê Kanadayî, karkerê biyanî, û ESDC. Kardêr bi serlêdana LMIA ji ESDC re pêvajoyê dide destpêkirin. Ev yek ji bo îsbatkirina ku hewcedariyek rastîn bi xebatkarek biyanî heye û ku tu xebatkarek Kanadayî tune ku vî karî bike tê kirin.

Gava ku LMIA hate derxistin (em ê kûrtir bigerin ka ev paşê çawa diqewime), karkerê biyanî wê hingê dikare serlêdana destûrnameyek kar bike. Li vir rastiyek kêfxweş e - wergirtina LMIA-ya erênî bixweber destûrnameyek xebatê garantî nake. Ew gavek girîng e, lê gavên din jî hene, ku em ê di beşên bê de veşêrin.

Dans digel ku ESDC li seranserê rolek girîng dileyize bi dawî dibe - ji pêvajokirina serîlêdanên LMIA heya derxistina LMIA-yan û misogerkirina lihevhatina rêzikan, ew koreografên mezin ên vê dansa koçberiyê ne.

Key Takeaways:

• Pêvajoya LMIA kardêrê Kanadayî, karkerê biyanî, û ESDC vedigire.
• Kardêr serî li LMIA-yê dide, û heke serketî be, karkerê biyanî ji bo destûrnameyek kar serlêdanê dike.
• ESDC serîlêdanên LMIA pêvajoyê dike, LMIA-yê derdixe, û lihevhatina bi rêzikan re misoger dike.

Pêşniyara Pêvajoya LMIA: Çi Hêvîdarin

Ger LMIA were dayîn, xebatkarê biyanî wê hingê dikare ji bo destûra xebatê bi navgîniya Koçberî, Penaberî, û Hemwelatîbûna Kanada (IRCC) serlêdan bike, LMIA wekî belgeya piştgirî bikar bîne.

ABC-yên LMIA: Fêmkirina Termînolojiyê

Qanûna koçberiyê, ne? Mîna deşîfrekirina koda Enigma hîs dike, ne wusa? Netirsin! Em li vir in ku vê zimanê qanûnî wergerînin Îngilîzî ya sade. Ka em hin şert û kurtenivîsên bingehîn ên ku hûn ê di rêwîtiya xweya LMIA de pê re rû bi rû bigerin bigerin. Di dawiya vê beşê de, hûn ê bi LMIA-ese re biaxivin!

Merc û pênaseyên bingehîn

Ka em tiştan bi hin termînolojiya LMIA-ya krîtîk dest pê bikin:

1. Nirxandina Bandora Bazara Kar (LMIA): Wekî ku me berê jî fêr bû, ev belge ew e ku kardêrên Kanadayî hewce ne ku karkerên biyanî bi kar bînin.
2. Kar û Pêşkeftina Civakî ya Kanada (ESDC): Ev beşê berpirsiyar e ji bo pêkanîna serlêdanên LMIA.
3. Bernameya Karkerên Biyanî yên Demkî (TFWP): Ev bername rê dide kardêrên Kanadayî ku hemwelatiyên biyanî kar bikin da ku kêmasiyên ked û jêhatîbûnê yên demkî tijî bikin dema ku hemwelatiyên Kanadayî yên jêhatî an niştecîhên daîmî ne amade ne.
4. Destûra Karê: Ev belge rê dide hemwelatiyên biyanî ku li Kanada kar bikin. Girîng e ku ji bîr mekin ku LMIA-ya erênî destûrnameyek kar garantî nake, lê ew di wergirtina yekê de gavek girîng e.

Di Pêvajoya LMIA de kurtenivîsên bi gelemperî têne bikar anîn

Rêwîtiya pêvajoya LMIA dikare mîna şorba alfabeyê hîs bike! Li vir navnîşek kêrhatî ya kurteyên ku bi gelemperî têne bikar anîn hene:

1. LMIA: Nirxandina Bandora Bazara Kar
2. ESDC: Kar û Pêşkeftina Civakî Kanada
3. TFWP: Bernameya Karkerên Derveyî Demkî
4. LMO: Raya Bazara Kedê (navê kevn ji bo LMIA)
5. IRCC: Koçberî, Penaberî û Hevwelatîbûn Kanada (daîreya berpirsê dana destûrên kar).

Pêvajoya LMIA

Gava ku em avên tevlihev ên pêvajoya LMIA-yê rêve dibin, xwe ragirin! Fêmkirina vê rêwîtiya gav-bi-gav dikare bibe alîkar ku her fikaran sivik bike, hewildanên we xweş bike, û şansên we yên serfiraziyê zêde bike. Ka em qursê xêz bikin!

Gav 1: Naskirina Pêdiviya Karkerek Biyanî

Rêwî bi ku kardêrê Kanadayî pêdiviya xebatkarek biyanî nas dike dest pê dike. Ev dibe ku ji ber kêmbûna jêhatîbûna minasib di hundurê Kanada de an hewcedariya jêhatîbûnên bêhempa yên ku dibe ku xebatkarek biyanî xwedan be. Kardêr pêdivî ye ku berî ku meriv jêhatîbûna biyanî bifikire, hewildanên ji bo karkirina Kanadiyan an niştecîhên daîmî nîşan bide.

Gav 2: Serlêdana ji bo LMIA

Dema ku hewcedariya karkerek biyanî hate damezrandin, divê xwediyê kar serî li LMIA bidin bi rêya ESDC. Ev tê de dagirtina forma serîlêdanê û peydakirina agahdariya hûrgulî di derbarê kar de, di nav de cîh, meaş, peywir, û hewcedariya xebatkarek biyanî. Kardêr jî divê heqê serîlêdanê bide.

Gav 3: Nirxandina ESDC

Piştî ku serîlêdanê hatî şandin, ESDC bandora girtina karkerek biyanî li ser bazara kedê ya Kanada dinirxîne. Ev tê de tê kontrol kirin ka kardêr hewil daye ku li herêmî bixebite, gelo dê xebatkarê biyanî mûçeyek adil were dayîn, û gelo kar dê bi erênî beşdarî bazara kar bibe. Encam dikare erênî, neyînî, an bêalî be.

Gav 4: Wergirtina Encama LMIA

Piştî ku nirxandin qediya, ESDC encama LMIA bi kardêr re radigihîne. Ger ew erênî an bêalî be, kardêr belgeyek fermî ji ESDC distîne. Ev ne destûrek kar e, lê pejirandinek pêdivî ye ku meriv di karkirina xebatkarek biyanî de bêtir bidome.

Gav 5: Karkerê Biyanî Serlêdana Destûra Karê dike

Çekdar bi LMIA-ya erênî an bêalî, karkerê biyanî naha dikare serlêdana destûrnameyek kar bike. Ev pêvajo bi navgîniya Koçberî, Penaberî û Hevwelatîbûna Kanada (IRCC) ve tê rêve kirin û ji karker re hewce dike ku belgeya LMIA, di nav belgeyên din ên piştgirî de, peyda bike.

Ji bo serlêdana destûra xebatê, karkerek pêdivî ye:

• nameyek pêşniyara kar
• peymanek
• kopiyek LMIA, û
• hejmara LMIA

Gav 6: Destûra Karê Distînin

Ger serîlêdana destûra xebatê serketî be, karkerê biyanî destûrnameyek werdigire ku dihêle ew bi qanûnî li Kanada ji bo kardêrek taybetî, li cîhek taybetî, ji bo demek diyarkirî bixebitin. Naha ew amade ne ku mohra xwe li bazara kedê ya Kanadayê bidin. bi xêr hatî Kanada!

Di Xendekên LMIA de: Zehmet û Çareseriyên Hevbeş

Her rêwîtiyek pêl û pêlên xwe hene, û pêvajoya LMIA ne îstîsna ye. Lê netirsin! Em li vir in ku hûn di nav hin kêşeyên hevpar ên ku hûn dikarin di rêwîtiya xweya LMIA de, digel çareseriyên wan re rû bi rû bibin, rêber bikin.

Pirsgirêk 1: Naskirina Pêdiviya Karkerek Biyanî

Dibe ku kardêr têkoşîn bikin ku hewcedariya karkerek biyanî rastdar bikin. Pêdivî ye ku ew îspat bikin ku wan pêşî hewl da ku li herêmî kar bikin lê nekarin berendamek maqûl bibînin.

Çare: Belgekirinên zelal ên hewildanên xweya peydakirina herêmî, wek reklamên kar, tomarên hevpeyivînê, û sedemên negirtina berendamên herêmî biparêzin. Dema ku doza we îspat bikin dê ev belge bi kêr werin.

Zehf 2: Amadekirina Serlêdanek Berfireh a LMIA

Serîlêdana LMIA agahdariya karûbarê hûrgulî û delîla hewcedariya xebatkarek biyanî hewce dike. Komkirina vê agahiyê û dagirtina serîlêdanê bi rast dikare bibe tirsnak.

Çare: Şêwirmendiya dadrêsî bigerin an şêwirmendek koçberiyê ya jêhatî bikar bînin da ku ji vê labîrenta kaxezê re bibin alîkar. Ew dikarin di nav pêvajoyê de rêberiya we bikin, û pê ewle bibin ku hemî agahdariya pêwîst rast tê de hene.

Zehf 3: Pêvajoya Dem-Xwexwar

Pêvajoya LMIA dikare çend hefte an jî mehan jî bigire. Dereng dikarin xemgîn bibin û bandorê li operasyonên karsaziyê bikin.

Çare: Pêşî plan bikin û pêşwext baş bicîh bînin. Dema ku demên bendê nayê garantî kirin, serîlêdana destpêkê dikare ji we re bibe alîkar ku hûn ji her bûyeran re amade ne.

Zehf 4: Veguhastina Guhertinên Di Rêgezên Koçberiyê de

Rêzikên koçberiyê dikarin pir caran biguhezin, ku dibe ku bandorê li pêvajoya LMIA bike. Xwedîderketina van guhertinan ji bo kardêr û karkerên biyanî dikare dijwar be.

Çare: Bi rêkûpêk malperên fermî yên koçberiyê yên Kanadayî kontrol bikin an bibin aboneyê nûvekirinên nûçeyên koçberiyê. Şêwirmendê dadrêsî jî dikare alîkariyê bike ku li ser van guhertinan nûve bibin.

Guhertoyên LMIA: Dirûtina Riya Xwe

Bawer bikin an na, ne hemî LMIA wekhev têne afirandin. Gelek cûrbecûr hene, ku her yek li gorî hewcedarî û şert û mercên taybetî hatine çêkirin. Ji ber vê yekê, bila em van guhertoyên LMIA-ê bikolin da ku ji we re guncana bêkêmasî bibînin!

LMIA-yên Bilind-Wage

Ev guhertoya LMIA ji bo pozîsyonên ku meaşê ku tê pêşkêş kirin li gorî meaşê navînî yê saetê yê parêzgeh an devera ku lê kar lê ye derbas dibe. Pêdivî ye ku kardêr nexşeyek veguhêz pêşkêşî bikin ku hewildanên xwe ji bo karkirina Kanadiyan ji bo vî karî di pêşerojê de nîşan bide. Di derbarê LMIA-yên mûçeyên bilind de bêtir fêr bibin.

LMIAyên Kêm-Wage

LMIA-yên kêm-meaş Dema ku meaşê pêşkêşkirî li parêzgeh an devera taybetî di binê mûçeya demjimêra navîn de ye, bicîh bikin. Rêgezên hişktir hene, wek mînak kêmkirina hejmara karkerên biyanî yên kêm-meaş ku karsaziyek dikare bixebite.

Global Talent Stream LMIA

Ev guhertoyek bêhempa ye ji bo karsaziyên pir-daxwaz, payebilind an jî ji bo kesên ku xwedan jêhatîyên bêhempa ne. Ew Global Talent Stream LMIA demên pêvajoyê bilez kiriye û ji kardêran re hewce dike ku bi berjewendîyên bazara kedê re têkildar bin.

Fînala Mezin: Dawîkirina Rêwîtiya weya LMIA

Ji ber vê yekê, we heye! Rêwîtiya weya LMIA dibe ku di destpêkê de tirsnak xuya bike, lê bi plansaziyek baldar, têgihîştina zelal, û pêkanîna biwext, hûn dikarin vê rêça karûbarê Kanadayî têk bibin. Zehf têne serast kirin, guhertoyên xwerû têne çêkirin, û xelat diyar in. Wext e ku meriv wê gavê bavêje, eh!

Lawikbêj

1. Ma hemî karkerên biyanî yên li Kanada hewceyê LMIA-yê ne? Na, ne hemî karkerên biyanî yên li Kanada hewce ne LMIA. Dibe ku hin celeb karker ji ber peymanên navneteweyî, wek Peymana Bazirganiya Azad a Amerîkaya Bakur (NAFTA), an jî ji ber cewherê xebata wan, wekî veguheztinên hundurîn- pargîdanî, ji hewcedariya LMIA-yê werin derxistin. Her tim fermî kontrol bikin Hikûmeta Kanada malpera ji bo agahdariya herî rast.
2. Kardêrek çawa dikare hewildanên kirêkirina herêmî nîşan bide? Kardêr dikarin hewildanên ji bo kirêkirina herêmî bi peydakirina delîlên çalakiyên xwe yên jimartinê nîşan bidin. Ev dibe ku reklamên kar ên ku di medyayên cihêreng de hatine weşandin, tomarên serlêderên kar û hevpeyivînên hatine kirin, û sedemên negirtina namzedên herêmî jî hebin. Divê kardêr jî îspat bike ku wan ji bo kar şert û mercên pêşbaziyê pêşkêşî kirine, bi yên ku bi gelemperî ji Kanadayiyên ku di heman pîşeyê de dixebitin re têne pêşkêş kirin.
3. Cûdahiya di navbera encamek LMIA ya erênî û bêalî de çi ye? LMIA-ya erênî tê vê wateyê ku kardêr hemî hewcedariyên xwe bicîh aniye, û pêdivî bi xebatkarek biyanî heye ku kar tije bike. Ew piştrast dike ku tu karkerek Kanadayî tune ku kar bike. LMIAyek bêalî, her çend ne ew qas gelemperî be jî, tê vê wateyê ku kar dikare ji hêla xebatkarek Kanadayî ve were dagirtin, lê kardêr hîn jî destûr dide ku xebatkarek biyanî bixebite. Di her du rewşan de, karkerê biyanî dikare ji bo destûra xebatê bixwaze.
4. Ma kardêr an xebatkarê biyanî dikare pêvajoya LMIA bilez bike? Digel ku rêyek standard tune ku pêvajoyek LMIA bilez bike, bijartina rêça LMIA-ya rast li ser bingeha celeb û meaşê kar dikare bibe alîkar. Mînakî, Global Talent Stream ji bo hin karsaziyên jêhatî rêyek zûtir e. Digel vê yekê, pêbaweriya ku serîlêdan di dema radestkirinê de bêkêmasî û rast e dikare pêşî li derengî bigire.
5. Ma gengaz e ku destûrnameyek xebatê ya ku bi pêvajoya LMIA-yê hatî wergirtin dirêj bike? Erê, gengaz e ku destûrnameyek xebatê ya ku bi pêvajoya LMIA-yê hatî wergirtin dirêj bike. Kardêr dê bi gelemperî hewce bike ku ji bo LMIA-ya nû berî ku destûra xebata heyî biqede, û karkerê biyanî dê hewce bike ku ji bo destûrek xebatê ya nû serlêdan bike. Pêdivî ye ku ev yek berî tarîxa qedandinê were kirin da ku di destûrnameya xebatê de kêmasiyek dûr nekevin.

Çavkanî

• û, Kar. "Pêdiviyên Bernameyê ji bo Stream Talenta Gerdûnî - Canada.ca." Canada.ca, 2021, www.canada.ca/en/employment-social-development/services/foreign-workers/global-talent/requirements.html. Gihîştin 27 Hezîran 2023.
• û, Kar. "Karkarek Biyanî ya Demkî bi Nirxandina Bandora Bazara Kedê re - Canada.ca." Canada.ca, 2023, www.canada.ca/en/employment-social-development/services/foreign-workers.html. Gihîştin 27 Hezîran 2023.
• û, Kar. "Kar û Pêşkeftina Civakî ya Kanada - Canada.ca." Canada.ca, 2023, www.canada.ca/en/employment-social-development.html. Gihîştin 27 Hezîran 2023.
• "Nirxandina Bandora Bazara Kedê çi ye?" Cic.gc.ca, 2023, www.cic.gc.ca/kurmancî/helpcentre/answer.asp?qnum=163. Gihîştin 27 Hezîran 2023.
• û, Penaber. "Koçberî û Hevwelatîbûn - Kanada.ca." Canada.ca, 2023, www.canada.ca/en/services/immigration-citizenship.html. Gihîştin 27 Hezîran 2023.