Bernameya Mobility Navneteweyî (IMP)

Kanada her sal bi sed hezaran destûrên xebatê dide, da ku piştgirî bide armancên xwe yên aborî û civakî. Gelek ji wan karkeran dê li Kanada rûniştina daîmî (PR) bigerin. Bernameya Mobility Navneteweyî (IMP) yek ji rêyên koçberiyê yên herî gelemperî ye. IMP ji bo pêşvebirina berjewendiyên cihêreng ên aborî û civakî yên Kanada hate afirandin.

Karkerên hemwelatiyên biyanî yên bijarte dikarin serî li Koçberî, Penaber û Hemwelatîbûna Kanada (IRCC) di bin Bernameya Mobility Navneteweyî (IMP) bidin da ku destûrnameyek kar bistînin. Kanada di heman demê de rê dide niştecîh û hevjînên/hevjînên xwe yên bijarte ku di bin IMP-ê de destûrên xebatê bistînin, da ku ew karibin ezmûna xebata herêmî bi dest bixin û karibin dema ku li welat dijîn debara xwe ya aborî bikin.

Di bin Bernameya Mobilîteya Navneteweyî de Destûrnameyek Karê Kanadayî digirin

Bidestxistina destûra xebatê di bin IMP de dikare ji hêla we ve, wekî karkerê biyanî, an ji hêla karsazê we ve were rêve kirin. Ger kardêrê paşerojê valahiyek hebe, û hûn di bin yek ji rêyên IMP-ê de bin, ew kardêr dikare we bixebite. Lêbelê, heke hûn di bin IMP-ê de mafdar in hûn dikarin ji bo her kardêrek Kanadayî jî bixebitin.

Ji bo ku kardêrê we we bi riya IMP-ê kar bike, divê ew van sê gavan bişopînin:

Helwestê piştrast bikin û hûn ji bo îstîsnayek LMIA-yê mafdar in
Xerca lihevhatina kardêrê 230 $ CAD bidin
Pêşniyarek karekî fermî bi navgîniyê bişînin Portala Karsazê IMP

Piştî ku kardêrê we van sê gavan biqedîne hûn ê mafdar bin ku serlêdana destûra xebata xwe bikin. Wekî xebatkarek ji LMIA-ê veqetandî, hûn dikarin bi navgîniya pêvajoyek destûra xebatê ya bilez jêhatî bibin Stratejiya Skills Global, heke pozîsyona we Asta Jêhatîbûna NOC an 0 ye, û hûn ji derveyî Kanada serlêdan dikin.

LMIA-Axaftina Ji bo Qalîteya IMP-ê çi ne?

Peymanên Navneteweyî

Gelek ji îstîsnayên LMIA-ê bi peymanên navneteweyî yên di navbera Kanada û welatên din de peyda dibin. Di bin van peymanên bazirganiya azad ên navneteweyî de, hin senifandinên karmendan dikarin ji welatên din derbasî Kanadayê bibin, an jî berevajî vê yekê, ger ew karibin bandora erênî ya veguheztina Kanada nîşan bidin.

Van peymanên bazirganiya azad in ku Kanada li ser danûstandinan kiriye, her yek bi rêzek îstîsnayên LMIA-yê:

Peymana Bazirganiya Serbest a Amerîkaya Bakur (NAFTA)
FTA Kanada-Şîlî / FTA Kanada-Peru / FTA Kanada-Kolombiya / FTA Kanada-Koreya
Peymana Aborî û Bazirganî ya Berfireh a Kanada-Yekîtiya Ewropayê (CETA)
Peymana Giştî ya Bazirganiya Karûbaran (GATS)
Peymana Kanada - Dewletên Yekbûyî - Meksîk (CUSMA)

Mufeteyên Interest Canadian

Daxuyaniyên Berjewendiyên Kanadayî kategoriyek din a berfireh a îstîsnayên LMIA-yê ne. Di binê vê kategoriyê de, serlêderê efûkirina LMIA divê destnîşan bike ku îstîsna dê di berjewendiya herî baş a Kanada de be. Divê bi neteweyên din re peywendiya kar a dualî hebe an a sûd girîng ji Kanadiyan re.

Têkiliyên Karê Berhev:

Tecrûbeya Navneteweyî ya Kanada R205 (b) destûrê dide te ku hûn li Kanadayê kar bikin dema ku Kanadayî li welatê we firsendên hevûdu yên wekhev ava kirine. Ji ber vê yekê divê ketina di bin bendên dualî de bibe sedema bandorek bazara kar a bêalî.

Saziyên akademîk jî dikarin di bin C20 de danûstendinan bidin destpêkirin heya ku ew berevajî bin, û daxwazên destûrname û bijîjkî (heke hebe) bi tevahî têne bicîh kirin.

C11 Destûra Karê "Befeya Girîng".:

Di binê destûra xebatê ya C11 de, pispor û karsaz dikarin bi demkî têkevin Kanada da ku karsazî an karsaziyên xwe yên xweser ava bikin. Mifteya bandorkirina efserê koça we bi eşkere damezrandina "fêdeya girîng" ji bo Kanadiyan e. Dê karsaziya weya pêşniyarkirî ji bo Kanadiyan teşwîqek aborî biafirîne? Ma ew afirandina kar, pêşkeftina li cîhek herêmî an dûr, an berfirehkirina bazarên hinardekirinê ji bo hilber û karûbarên Kanadayî pêşkêşî dike?

Ji bo ku hûn bibin destûrek karûbarê C11, divê hûn hemî daxwazên C11 Visa Kanada yên ku di rêwerzên bernameyê de hatine destnîşan kirin bicîh bînin. Hûn ê hewce bikin ku bi rengek bêkêmasî destnîşan bikin ku xwe-karsaziya we an karsaziya karsaziya we dikare ji hemwelatiyên Kanadayî re feydeyên aborî, civakî û çandî yên girîng bîne.

Veguheztinên Intra-Company

Veguheztinên Navxweyî (ICT) danûstendinek e ku ji bo veguheztina karmendan ji pargîdaniyek biyanî ji şax an ofîsa wê ya Kanadayî ya têkildar re dibe alîkar. Ger hûn ji bo pargîdaniyek ku xwedan nivîsgehên dêûbav, şax an girêdanên wê yên li Kanada ne dixebitin, dibe ku hûn bi bernameya Veguheztina Navxweyî destûrnameyek Karê Kanadayî bistînin.

Di binê IMP-ê de, xebatkarên zanyarî yên rêveber, rêveberî û pispor ên pargîdaniyek dikarin li Kanadayê bi demkî, wekî veguheztinên hundurîn bixebitin. Ji bo serlêdana Bernameya Mobilîteya Navneteweyî, pargîdanî divê li hundurê Kanada cîhên xwe hebin û veguheztinên hundurîn pargîdanî ji karmendên xwe re pêşkêş bikin.

Ji bo ku hûn wekî veguhezkarek hundur-pargîdanî bibin maf, divê hûn bi veguheztina zanîna teknîkî, jêhatîbûn û pisporiya xwe ji bazara kedê ya Kanadayî re avantajek aborî ya girîng ji Kanada re peyda bikin.

Din Examptions

Sedemên Mirovahî û Dilovanî: Hûn dikarin ji bo rûniştina daîmî ji hundurê Kanadayê li ser hincetên mirovahî û dilovanî (H&C) serlêdan bikin heke tiştên jêrîn pêk werin:

Hûn hemwelatiyek biyanî ne ku niha li Kanada dijîn.
Ji bo ku hûn serlêdana rûniştina daîmî li Kanadayê bikin, ji yek an çend hewcedariyên Qanûna Parastina Koçberî û Penaberan (IRPA) an Rêziknameyên hewcedariyek we heye.
Hûn bawer dikin ku ramanên mirovahî û dilovanî dayîna îstîsna(yên) ku hûn hewce ne rewa dikin.
Hûn ne mafdar in ku ji bo rûniştina daîmî ji hundurê Kanada di yek ji van dersan de serlêdan bikin:
- Hevjîn an Hevkarê Qanûna Hevpar
- Live-li Caregiver
- Lênêrîner (lênihêrîna zarok an kesên xwedî hewcedariyên bijîjkî yên zêde)
- Kesên Parastî û Penaberên Peymanê
- Xwediyê Destûra Rûniştinê ya Demkî

Televîzyon û Fîlim: Destûrên xebatê yên ku bi kategoriya Televîzyon û Fîlman ve hatine wergirtin ji hewcedariya wergirtina Nirxandina Bandora Bazara Kedê (LMIA) dûr in. Ger kardêr dikare karê ku ji hêla we ve were kirin destnîşan bike ji bo hilberînê girîng e, û pargîdaniyên hilberîna biyanî û Kanadayî ku li Kanada fîlimê dikişînin,

Ger hûn serlêdana vî rengî destûra xebatê dikin, hûn ê hewce bikin ku belgeyek peyda bikin da ku destnîşan bikin ku hûn daxwazên vê kategoriyê bicîh tînin.

Serdanên Karsaziyê: Li gorî paragrafa 186(a) ya Rêziknameyên Parastina Koçberî û Penaberan (IRPR) efûya destûra xebatê ya Mêvaniya Karsaziyê, dihêle hûn têkevin Kanada da ku beşdarî çalakiyên karsaziya navneteweyî bibin. Li gorî pênaseya di beşa R2 de, ev çalakî wekî kar têne hesibandin, ji ber ku hûn dikarin mûçe an komîsyonê bistînin her çend hûn rasterast nekevin bazara kedê ya Kanadayî.

Hin mînakên çalakiyên ku di kategoriya Serdanên Karsaziyê de cih digirin beşdarî civînên karsaziyê, kongre û pêşangehan bazirganî (bi şertê ku hûn ji gel re nefiroşin), kirîna mal û karûbarên Kanadayî, karbidestên hukûmeta biyanî yên ku li Kanada ne pejirandî ne, û xebatkarên li pîşesaziya hilberîna bazirganî, wekî reklam, an di pîşesaziya fîlim an tomarkirinê de.

Bernameya Navnetewî Kanada:

Her sal hemwelatiyên biyanî dagirtin Pirsnameya "Werin Kanada". bibin berendam li yek ji hewzên Ezmûna Navneteweyî ya Kanada (IEC), ji bo serlêdanê vexwendinek bistînin, û serlêdana destûrnameyek kar bikin. Heke hûn ji bernameya Tecrubeya Navneteweyî ya Kanada re eleqedar in, pirsnameyê dagirin, û hesabê xwe yê Koçberî, Penaberî û Hemwelatîbûna Kanada (IRCC) biafirînin. Dûv re hûn ê profîla xwe bişînin. Di heyama 20 rojan de,
kardêrê we pêdivî ye ku bi riya 230 $ xercê lihevhatina kardêrê CAD bide Portala Kardêr. Li ser dayîna xercê, kardêrê we divê ji we re pêşniyarek jimareya kar bişîne. Dûv re hûn dikarin ji bo destûra xebata xwe serlêdan bikin, her belgeyên piştgirî, mîna polîs û sertîfîkayên azmûna bijîjkî, barkirin.

Destûra Karê Vekirî ya Pira (BOWP): Namzetên karkerên jêhatî yên bijarte yên ku li Kanada dijîn dikarin serlêdana Destûra Karê Vekirî ya Brîdging bikin dema ku serlêdana rûniştina wan a daîmî tê pêvajo kirin, tevî hevjînên guncan / hevjînên hemwelatiyên Kanadayî / niştecîhên daîmî. Armanca BOWP ev e ku rê bide kesên ku berê li Kanada ne ku di karên xwe de berdewam bikin.

Bi saya xebata li Kanada, van serlêderan jixwe feydeyek aborî peyda dikin, ji ber vê yekê ew ne hewceyî Nirxandina Bandora Bazara Kedê (LMIA) ne.

Ger we ji bo rûniştina daîmî di bin yek ji bernameyên jêrîn de serlêdan kiribe, dibe ku hûn bibin xwedî BOWP:

Destûra Karê Paş-Mezûniyetê (PGWP): Destûra Xebatê ya Piştî Mezûniyetê (PGWP) di bin IMP de destûra xebatê ya herî gelemperî ye. Mezûnên hemwelatiyên biyanî yên bijarte yên saziyên fêrbûna destnîşankirî yên Kanadayî (DLI) dikarin ji heşt mehan heya sê salan PGWP bistînin. Girîng e ku hûn verast bikin ku bernameya xwendinê ya ku hûn dişopînin ji bo destûrek xebata piştî mezûniyetê mafdar e. Ne hemî ne.

PGWP ji bo xwendekarên biyanî ne ku ji Saziyek Fêrbûna Destnîşankirî ya Kanadayî (DLI) mezûn bûne. PGWP destûrnameyek xebatê ya vekirî ye û dê bihêle ku hûn li her derê Kanada, bi qasî ku hûn bixwazin, ji bo her kardêr bixebitin. Ji bo bidestxistina ezmûna xebata Kanadayî ya hêja rêyek girîng e.

Çawa Karbidestên Hikûmetê Pejirandinên Destûra Karê LMIA-Xeber Dikin

Wekî hemwelatiyek biyanî, berjewendiya weya pêşniyarkirî ji Kanada re bi xebata we re divê girîng were hesibandin. Karbidest bi gelemperî li ser şahidiya pisporên pêbawer, pêbawer û navdar ên di warê we de vedigerin da ku diyar bikin ka karê we girîng an berbiçav tête hesibandin.

Qeyda şopa we nîşanek baş a asta performans û serfiraziya we ye. Karbidest dê her delîlên objektîf ên ku hûn dikarin peyda bikin jî binihêrin.

Li vir navnîşek qismî ya tomarên ku dikarin werin şandin heye:

Qeydek akademîk a fermî ku destnîşan dike ku we ji zanîngeh, zanîngeh, dibistan, an saziyek din a fêrbûnê ya ku bi qada jêhatîbûna we ve girêdayî ye, destûrek, dîplomasî, sertîfîka, an xelatek wekhev bidest xistiye.
Delîlên ji kardêrên weyên heyî an yên berê ku destnîşan dikin ku we di pîşeya ku hûn lê digerin de xwedî ezmûnek tam-time girîng in; deh sal an jî zêdetir
Her xelat an patentên destkeftiyên neteweyî an navneteweyî
Delîlên endametiya rêxistinên ku ji endamên wê standardek jêhatîbûnê hewce dike
Delîlên ku di rewşa dadbarkirina karê kesên din de ne
Delîlên naskirina destkeftî û tevkariyên girîng di warê we de ji hêla hevalên we, rêxistinên hukûmetê, an komeleyên pîşeyî an karsaziyê ve
Delîlên tevkariyên zanistî an zanistî li qada we
Gotar an kaxezên ku we di weşanên akademîk an pîşesaziyê de nivîsandine
Delîlên ewlekirina rolek pêşeng di rêxistinek bi navûdengek berbiçav de

Resources

Stratejiya Skills Global: Di derbarê pêvajoyê de

Stratejiya Skills Global: Kî mafdar e

Stratejiya Skills Global: Pêvajoya 2-hefte bistînin

Rêber 5291 - Nêrînên Mirovahî û Dilovanî

Ziyaretvanên karsaziyê [R186 (a)] - Destûra xebitandina bêyî destûra xebatê - Bernameya Mobilîteya Navneteweyî

Destûra xebata vekirî ya pira ji bo serlêderên rûniştina daîmî

Kategorî: Kar li Kanada