Kanada, ku bi çanda xwe ya cihêreng û derfetên xwe yên pir tê zanîn, ji bo gelek pisporên dilxwaz ên li çaraliyê cîhanê cîhek xewn e. Lêbelê, rêveçûna pêvajoya wergirtina destûrnameyek kar dikare mîna derbasbûna labîrentekê hîs bike. Armanca vê rêberê berfireh ew e ku pêvajoya serîlêdana destûra xebatê ya Kanadayî şêlo bike, zanyarî û çavkaniyên ku hûn hewce ne ku hûn bi pêbawerî dest bi rêwîtiya xwe ya ji bo xebatê li Kanadayê bikin peyda bike. Ma hûn pisporek demsalî ne an jî mezûnek nû ne, têgihîştina tevliheviyên pêvajoya serîlêdanê gava yekem e ku berbi gihîştina xewna weya Kanadayî ye.
Ev rêber dê di tevahiya pêvajoyê de rêve bike, ji têgihîştina bingehên destûrên xebatê yên Kanadayî bigire heya rêvekirina pêvajoya serîlêdanê, derbaskirina kêşeyên hevpar, û karanîna herî zêde ya destûra xebata xwe gava ku we ew stend. Em ê serişteyên pratîkî, têgihîştinên pispor, û girêdanên bi çavkaniyên rayedar re peyda bikin da ku ji we re bibin alîkar ku hûn bi pêbawerî pêvajoyê rêve bibin. Were em destpêkin.
Fêmkirina Bingehîn
Berî ku hûn bikevin nav pêvajoya serîlêdanê, pêdivî ye ku meriv bingehên destûrên xebata Kanadayî fam bike. Destûra kar belgeyek e ku ji hêla Koçberî, Penaberî û Hemwelatîbûnê ya Kanada (IRCC) ve hatî derxistin ku dihêle hemwelatiyek biyanî ji bo demek diyarkirî li Kanada bixebite. Girîng e ku bala xwe bidinê ku destûrnameyek kar ne vîze ye - ew nahêle hûn têkevin Kanada. Di heman demê de dibe ku hûn hewceyê vîzeya serdanê an Destûrnameyek Rêwîtiyê ya Elektronîkî (eTA) jî bibin.
Du cureyên sereke yên destûrên xebatê hene: destûrên xebatê yên vekirî û destûrên kar ên taybet ên kardêr. Destûra xebatê ya vekirî dihêle hûn ji bo her kardêrek li Kanada bixebitin, ji xeynî yên ku wekî neheq têne navnîş kirin an bi rêkûpêk şert û mercan bicîh naynin. Ji hêla din ve, destûrnameyek kar-kardêr a taybetî destûrê dide te ku hûn li gorî şertên li ser destûra xebata xwe bixebitin, ku tê de navê kardêr, cîhê kar, û dema kar tê de hene.
Fêmkirina celebê destûra xebatê ya ku hûn hewce ne di pêvajoya serlêdana we de gava yekem e. Pêdiviyan, demên pêvajoyê, û xerc dikarin li gorî celebê destûra xebatê ya ku hûn lê serlêdan dikin cûda bibin. Mînakî, destûrnameyek xebatê ya vekirî dibe ku belgeyên zêde hewce bike û li gorî destûrnameyek kar-kardêrek taybetî demek dirêjtir pêvajoyê hebe.
Di heman demê de hêjayî gotinê ye ku hukûmeta Kanadayî gelek bername hene ku destûrê dide karkerên biyanî ku werin Kanada, wek Bernameya Karkerê Biyanî ya Demkî (TFWP) û Bernameya Mobility Navneteweyî (IMP). Her bername hewcedariyên xwe û pêvajoya serîlêdanê heye, ji ber vê yekê girîng e ku hûn fêm bikin ka kîjan ji rewşa we re derbas dibe.
Destûra Karê Kanada çi ye?
Destûra xebatê ya Kanadayî destûrnameyek qanûnî ye ku dihêle hemwelatiyek biyanî li Kanada bixebite. Ew ji hêla Koçberî, Penaberan û Hemwelatîbûnê ya Kanada (IRCC) ve, dezgehek federal ku berpirsiyarê birêvebirina pergala koçberiyê ya welêt e, tê derxistin. Destûra xebatê celebê karê ku xwediyê dikare bike, kardêrên ku ew dikarin lê bixebitin, li ku derê dikarin bixebitin û çiqas dirêj dikarin bixebitin diyar dike.
Destûrên kar bi gelemperî bi kardêr û karek taybetî ve girêdayî ne. Ev tê vê wateyê ku hûn dikarin ji bo destûra xebatê serlêdan bikin heke we pêşniyarek kar ji kardêrek Kanadayî hebe. Lêbelê, destûrnameyên xebatê yên vekirî jî hene ku dihêle hûn ji bo her kardêrek li Kanada bixebitin.
Girîng e ku were zanîn ku destûrnameyek kar ne vîze ye. Dema ku destûrnameyek kar dihêle hûn li Kanada bixebitin, ew destûr nade we ku hûn têkevin welêt. Bi hemwelatiya we ve girêdayî, dibe ku hûn hewceyê Vîzeyek Niştecîh a Demkî (TRV) an Destûrnameyek Rêwîtiyê ya Elektronîkî (eTA) jî be ku hûn biçin Kanada.
Bînin bîra xwe, xebata li Kanada bêyî destûrnameyek kar neqanûnî ye û dikare bibe sedema encamên cidî, di nav de dersînorkirin û qedexekirina ji nû ve ketina Kanadayê.
Cûreyên Destûrên Kar li Kanada
Li Kanada, du cûreyên sereke yên destûrên xebatê hene: destûrnameyên xebatê yên vekirî û destûrnameyên xebatê yên taybetî yên kardêr.
- Destûra Kar Vekin: Ev cure destûra kar ne taybetmendiya kar e. Ev tê vê wateyê ku hûn dikarin ji bo her kardêrek li Kanadayê bixebitin ku di navnîşa kardêrên ku nekaribin şert û mercan bicîh bînin de wekî neguncan tête navnîş kirin. Di heman demê de hûn ne hewceyê Nirxandina Bandora Bazara Kedê (LMIA) an pêşniyarek kar e ku hûn serlêdana vî rengî destûra xebatê bikin. Lêbelê, destûrên xebata vekirî tenê di rewşên taybetî de peyda dibin.
- Destûra Kar-karsaz-taybet: Wekî ku ji navê xwe diyar dike, ev celeb destûra xebatê taybetmendiya kar e. Ew dihêle hûn li gorî şertên li ser destûra xebata xwe bixebitin, ku tê de navê kardêrê ku hûn dikarin jê re bixebitin, çiqas dirêj hûn dikarin bixebitin, û cîhê ku hûn dikarin lê bixebitin hene.
Fêmkirina cûdahiyên di navbera van her du celeb destûrên xebatê de girîng e ku hûn diyar bikin ka kîjan ji rewşa we çêtirîn e. Cûreya destûra xebatê ya ku hûn jê re serlêdan dikin dê bi faktorên cihêreng ve girêdayî be, di nav de pêşniyara karê we, kardêrê we, û dirêjahiya mebesta weya mayîna li Kanada.
Cureyên din ên Destûrên Kar
| Cureyê Destûra Kar | Terîf |
|---|---|
| Bernameya Karkerên Biyanî yên Demkî (TFWP) | Ji bo karkerên ku ji bo pozîsyonên ku ji hêla hemwelatiyên Kanadayî an niştecîhên daîmî ve nayên dagirtin hewce ne. Ew pir caran hewceyê Nirxandina Bandora Bazara Kedê (LMIA) hewce dike. |
| Bernameya Mobility Navneteweyî (IMP) | Destûrê dide kardêran ku bêyî LMIA karkerên biyanî bi kar bînin. Ew kategoriyên wekî veguheztinên hundurîn pargîdanî û karkerên di bin peymanên bazirganiya belaş de, wekî CUSMA (Peymana Kanada-Dewletên Yekbûyî-Meksîkî) vedihewîne. |
| Destûra Karê Paş-Mezûniyetê (PGWP) | Ji bo xwendekarên navneteweyî yên ku bernameyek xwendinê li Kanada qedandine, rê dide wan ku ezmûna xebata Kanadayî bistînin. |
| Destûra Xebatê ya Vekirî ya Hevjîn/Partner-Qanûn | Ji bo hevjîn an hevkarên qanûnî yên hin xwediyên destûrnameya xebatê an xwendekarên tev-demjimêr, ku destûrê dide wan ku ji bo her kardêrek li Kanada bixebitin. |
| Destûra Karê Vekirî ya Pira (BOWP) | Ji bo hin kesên ku li benda biryara dawîn a li ser serlêdana rûniştina daîmî ne. |
| Global Talent Stream | Beşek ji TFWP-ê, di hin pîşeyên daxwazkirî de, bi gelemperî bi pêvajoyek bilez, karkerên pir jêhatî hedef digire. |
| Vîzaya betlaneyê ya xebatê (Ezmûna Navneteweyî ya Kanada - IEC) | Ji ciwanên ji welatên ku bi Kanada re lihevhatinek tevgera ciwanan a dualî heye peyda dibe, ku destûrê dide wan ku ji bo heyamek taybetî li Kanada bixebitin. |
| Bernameya Karkerên Çandiniyê | Ji bo karkerên biyanî yên demkî ku di sektora çandiniyê ya Kanada de kêmasiyên kedê dagirtin. |
| Ciwanan | Beşek ji bernameya Tecrubeya Navneteweyî ya Kanada, ku ji pisporên ciwan ên ku dixwazin li Kanada ezmûna xebata profesyonel bi dest bixin, armanc dike. |
Ji bo hilbijartina kîjan destûra xebatê ku hûn serlêdanê bikin, hewceyê alîkariyê ne?
Tîma koçberiyê ya bi ezmûn a Pax Law dê her gav rêberiya we bike. Bi karûbarên dadrêsî yên kesane, bikêrhatî xewnên xwe bigihînin.
Niha rêwîtiya xwe dest pê bikin - bi Qanûna Pax re têkilî daynin ji bo arîkariya pispor di navgîniya koçberiya Kanada de!
Navîgasyon Pêvajoya Serlêdanê
Pêvajoya serîlêdana destûra xebatê ya Kanadayî dikare tirsnak xuya bike, lê bi agahdarî û amadekirina rast, ew dikare rêwîtiyek rasterast be. Li vir rêbernameyek gav-bi-gav heye ku ji we re bibe alîkar ku hûn pêvajoya serîlêdanê rêve bibin.
Krîza Nerazîbûnê
Berî ku hûn serlêdana xwe dest pê bikin, girîng e ku hûn diyar bikin ka hûn mafdar in ji bo destûrnameyek kar. Pîvanên destûrdariyê dikare li gorî celebê destûra xebatê ya ku hûn serlêdan dikin cûda bibin. Lêbelê, hin daxwazên gelemperî hene ku hemî serlêder divê bicîh bînin:
- Belgeya Kar: Divê hûn ji bo destûra kar-karsazek taybetî ji kardêrek Kanadayî pêşniyarek kar hebe. Dibe ku kardêr hewce bike ku Nirxandina Bandora Bazara Kedê (LMIA) bistîne da ku we bixebite.
- Astengiya darayî: Divê tu îsbat bikî ku têra te pere heye ku di dema mayîna xwe ya li Kanadayê de li xwe û endamên malbata xwe xwedî derkevî û vegerî malê.
- Record Paqij: Divê tu qeyda te ya tawanan tune be. Dibe ku ji we were xwestin ku wekî delîl belgeyek paqijkirina polîs bidin.
- Tendûrûstî: Divê tu sax bî. Dibe ku hûn hewce ne ku muayeneyek bijîjkî derbas bikin.
- Lihevhatina bi qanûnên koçberiyê: Divê hûn îsbat bikin ku hûn ê Kanadayê biterikînin dema ku destûra xebata we bidawî bibe.
Bînin bîra xwe, bicîhanîna pîvanên destûrdariyê garantî nake ku hûn ê destûrnameyek kar bistînin. Biryara dawîn ji hêla efserek koçberiyê ve li ser bingeha qanûnên koçberiyê yên Kanada tête girtin.
Belgeyên pêwîst
Belgeyên ku hûn hewce ne ku bi serlêdana xwe re radest bikin dikarin li gorî rewşa we û celebê destûra xebatê ya ku hûn lê serlêdan dikin cûda bibin. Lêbelê, li vir hin belge hene ku hûn ê hewce bibin:
- Forma serîlêdanê: Divê hûn formên serîlêdanê yên pêwîst dagirin. Formên ku hûn hewce ne ku tijî bikin dikarin li gorî celebê destûra xebatê ya ku hûn lê serlêdan dikin cûda bibin.
- Pesport: Divê hûn kopiyek pasaporta xwe ya derbasdar bidin. Divê pasaporta we ji bo tevahiya dema mayîna we ya li Kanada derbasdar be.
- Belgeya Kar: Ger hûn serlêdana destûrek kar-kardêrek taybetî dikin, divê hûn kopiyek nameya pêşniyara kar an peymana xwe, û LMIA, heke hebe, peyda bikin.
- Proofa Maldêriya Malî: Divê tu îsbat bikî ku di dema mayîna xwe ya li Kanadayê de têra xwe pereyê te heye ku debara xwe û malbata xwe bike.
- Muayeneya lênerînê: Ger hewce be, divê hûn raportek muayeneya bijîşkî pêşkêş bikin.
- Certificate of Clearance: Ger hewce be, divê hûn belgeyek paqijkirina polîs bidin.
Bînin bîra xwe ku hûn navnîşa kontrolê ya belgeyê ya ku ji hêla IRCC ve hatî peyda kirin kontrol bikin da ku hûn piştrast bikin ku hûn hemî belgeyên pêwîst radest dikin.
Gavên Serlêdanê
Gava ku we qayîlbûna xwe diyar kir û hemî belgeyên pêwîst berhev kir, hûn amade ne ku dest bi pêvajoya serîlêdanê bikin. Li vir rêbernameyek gav-bi-gav heye ku ji we re bibe alîkar ku hûn pêvajoyê rêve bibin:
- Destûra Karê Rast hilbijêrin: Tesbît bikin ka destûra xebatê ya vekirî an destûra xebatê ya taybet a kardêr ji bo we rast e. Ev ê bi pêşniyara karê we, kardêrê we, û dirêjahiya mebesta weya mayîna li Kanada ve girêdayî be.
- Forma Serlêdanê dagirin: Forma serîlêdanê ya guncan ji malpera IRCC dakêşin û bi duristî tijî bikin. Bawer bikin ku hûn bersiva hemî pirsan bidin û hemî agahdariya pêwîst peyda bikin.
- Belgeyên xwe bicivînin: Hemî belgeyên ku ji bo serlêdana we hewce ne berhev bikin. Ev dibe ku pasaporta we, delîla kar, delîla piştgirîya darayî, raporta muayeneya bijîjkî, û belgeya paqijkirina polîs hebe.
- Xercan bidin: Xerca serîlêdanê bidin, ku li gorî celebê destûra xebatê ya ku hûn serlêdan dikin diguhere. Hûn dikarin xercê bi rêya malpera IRCC bi serhêl bidin.
- Serîlêdana We Belav bike: Li gorî rêwerzên ku ji hêla IRCC ve têne peyda kirin, serlêdana xwe bi serhêl an bi posteyê bişînin. Bawer bikin ku hemî belgeyên pêwîst û wergirtina heqê serîlêdana we tê de heye.
- Li benda Pêvajoyê bisekinin: Piştî ku hûn serlêdana xwe radest bikin, dê ji hêla IRCC ve were xebitandin. Demjimêra pêvajoyê dikare bi faktorên cihêreng ve girêdayî be, di nav de celebê destûra xebatê ya ku hûn lê serlêdan dikin û qebareya serîlêdanên ku ji hêla IRCC ve hatine wergirtin.
- Bersiva Daxwazên Agahdariya Zêdetir bidin: Eger IRCC ji bo pêvajoya serlêdana we hewceyê bêtir agahdarî be, ew ê bi we re têkilî daynin. Pê bawer bin ku hûn di cih de bersivê bidin van daxwazan da ku ji derengxistina pêvajoya serlêdana we dûr nekevin.
- Biryara Xwe Bistînin: Dema ku serlêdana we were şopandin, hûn ê biryarek ji IRCC bistînin. Ger serlêdana we were pejirandin hûn ê destûra xebata xwe bi posteyê bistînin. Ger serlêdana we were red kirin, hûn ê nameyekê bistînin ku sedemên redkirinê vedibêje.
Bînin bîra xwe, her gav di pêvajoya serîlêdanê de girîng e. Bawer bikin ku hûn hemî rêwerzên ku ji hêla IRCC ve hatine peyda kirin bişopînin da ku şansên xwe yên serfiraziyê zêde bikin.
Dem û Xercên Pêvajoyê
Dem û xercên ji bo destûra xebatê ya Kanadayî dikare li gorî faktorên cihêreng diguhere, di nav de celebê destûra xebatê ya ku hûn lê serlêdan dikin û welatê ku hûn lê serlêdan dikin.
Di dema nivîsandinê de, dema pêvajoyê ji bo destûrek kar-kardêrek taybetî dikare ji 2 hefte heya çend mehan be. Ji bo destûrek xebata vekirî, dema pêvajoyê dikare dirêjtir be. Hûn dikarin demên pêvajoyê yên heyî li ser malpera IRCC kontrol bikin.
Xerca serîlêdanê ji bo destûra xebatê 155 $ CAD e. Ger hûn serlêdana destûrek xebata vekirî dikin, lêçûnek zêde ya 100 $ CAD heye. Ev xerc nayên vegerandin, tevî ku serlêdana we were red kirin.
Bînin bîra xwe, ev tenê xercên serîlêdanê ne. Dibe ku di pêvajoya serîlêdanê de lêçûnên zêde hebin, wek mesrefa bidestxistina belgeyên pêwîst, lêçûna muayeneya bijîjkî, û lêçûna wergerandina belgeyan.
| Kategoriya Destûra Kar | Average Processing Time | Xerca Serlêdanê (CAD) |
|---|---|---|
| Bernameya Karkerên Biyanî yên Demkî (TFWP) | hefteyan 10-26 | $155 |
| Bernameya Mobility Navneteweyî (IMP) | hefteyan 10-26 | $155 |
| Destûra Karê Paş-Mezûniyetê (PGWP) | 80-180 roj (Online) | 255 $ (Xerca xwediyê destûra xebata vekirî tê de) |
| Destûra Kar Vekin | Diguhere (dibe ku bi BOWP re bilez be) | 155 $ + 100 $ Xerca xwediyê destûra xebatê ya vekirî |
| Destûra Kar-Kardar-Taybetî | hefteyan 10-26 | $155 |
| Destûra Xebatê ya Vekirî ya Hevjîn/Partner-Qanûn | 4-12 mehan | 155 $ + 100 $ Xerca xwediyê destûra xebatê ya vekirî |
| Destûra Karê Vekirî ya Pira (BOWP) | Diguhere, potansiyel zûtir | 155 $ + 100 $ Xerca xwediyê destûra xebatê ya vekirî |
| Global Talent Stream | 2 hefte (pêvajoya bilez) | 1,000 $ Xerca Nirxandina Bandora Bazara Kedê (LMIA). |
| Vîzaya betlaneyê ya xebatê (Ezmûna Navneteweyî ya Kanada - IEC) | Çend hefte heta çend mehan | $156 |
| Bernameya Karkerên Çandiniyê | hefteyan 10-26 | $155 |
| Ciwanan | Çend hefte heta çend mehan | $156 |
Ji kerema xwe bêje:
- Ew demên pêvajoyê pir cûda dibe li ser bingeha xebata navendên pêvajoyê, tevahî û tevliheviya serîlêdanê, hewcedariya belgeyên zêde an hevpeyivîn, û guhertinên di prosedurên birêkûpêk de.
- Ew xerc tenê ji bo serîlêdana destûra xebatê ne û xercên din ên potansiyel ên wekî xercê pêvajoya LMIA, xercê biyometrîk (85 $), heqê lihevhatinê (230 $), an lêçûnên din ên ku hûn dikarin bikin, tê de nakin.
- Ew navînî dema pêvajoyê de ji bo guhertinên gelek caran ji ber cûrbecûr faktorên ku di nav wan de, lê ne bi veguheztina siyasetê, bûyerên gerdûnî, an kapasîteyên xebitandinê jî hene.
- Eva jimar ne hewce ye ku karûbarên pêvajoyî yên pêvek an bilez pêk bînin ku dibe ku ji bo xercek zêde peyda bibe.
Zehmetiyên Hevbeş û Meriv Çawa Têkeve Wan
Serlêdana ji bo destûrek xebatê ya Kanadayî dikare pêvajoyek tevlihev be, û dibe ku hûn di rê de bi hin pirsgirêkan re rû bi rû bimînin. Lêbelê, bi amadekarî û zanîna rast, hûn dikarin van dijwariyan derbas bikin û bi serfirazî pêvajoya serîlêdanê rêve bibin. Li vir çend dijwarî û serişteyên gelemperî hene ku meriv çawa wan bi ser bixîne:
Fêmkirina Qanûnên Koçberiyê
Zagonên koçberiyê yên Kanadayî dikare tevlihev û dijwar be ku hûn fêm bikin, nemaze heke hûn bi jargona qanûnî nizanin. Lêbelê, têgihîştina van qanûnan girîng e ku hûn pê ewle bibin ku hûn hemî hewcedariyên xwe bicîh bînin û dema ku hûn serlêdana destûrnameyek kar dikin pêvajoya rast bişopînin.
Çawa Serbixwe: Bifikirin ku hûn ji pisporek dadrêsî an şêwirmendek koçberiyê ku bi qanûnên koçberiyê yên Kanadayî nas e, şêwir bikin. Her weha hûn dikarin li ser malpera IRCC û çavkaniyên din ên serhêl ên navdar gelek agahdarî bibînin. Bînin bîra xwe, wergirtina agahdariya ji çavkaniyên pêbawer girîng e ku ji agahdariya xelet dûr nekevin.
Hewcedariyên Belgeyê
Komkirina hemî belgeyên pêwîst ji bo serîlêdana we dikare pêvajoyek demdirêj be. Dibe ku hûn hewce ne ku hin belgeyan ji çavkaniyên cihêreng bistînin, û dibe ku hin belge bêne wergerandin an noterkirin.
Çawa Serbixwe: Ji zû de dest bi berhevkirina belgeyên xwe bikin. Lîsteya kontrolê ya hemî belgeyên pêwîst çêbikin û pêşveçûna xwe bişopînin. Ger pêdivî ye ku belgeyek were wergerandin an noterîzekirin, ji bo van lêçûnên budceyê bisekinin û wextê zêde ku dibe ku ew bigire faktor bikin.
Bi Dem û Mesrefên Pêvajoyê re mijûl dibin
Demjimêra pêvajoyê ji bo destûrek xebata Kanadayî dikare dirêj be, û lêçûn dikarin zêde bibin. Ev dikare bibe çavkaniyek stresê, nemaze heke hûn dilxwaz in ku li Kanada dest bi xebatê bikin an heke hûn li ser budceyek teng bin.
Çawa Serbixwe: Berê plan û sebir bike. Demên pêvajoyê yên heyî li ser malpera IRCC-ê kontrol bikin da ku hûn zanibin ka hûn çiqas hewce ne ku hûn li bendê bimînin. Budçeya ji bo xercên serîlêdanê û her lêçûnek zêde, wek xercên belgeyê û xercên wergerê. Bînin bîra xwe, çêtir e ku meriv wext bigire ku serîlêdanek bêkêmasî û rast radest bike ji lez û bez û xeletiyan.
Piştî Serlêdanê
Dema ku we serlêdana xwe ji bo destûrek kar a Kanadayî radest kir, çend encamên gengaz û gavên pêşeroj hene. Li vir tiştê ku hûn dikarin piştî serîlêdanê hêvî bikin ev e:
Piştî Serlêdana Te Çi Diqewime?
Piştî ku hûn serlêdana xwe radest bikin, ew ê ji hêla karmendek ji Koçberî, Penaberî û Hevwelatîbûna Kanada (IRCC) ve were vekolîn. Di vê pêvajoya vekolînê de, karmend dikare belge an agahdariya zêde bixwaze. Bersiva van daxwazan tavilê pir girîng e da ku ji derengxistina serlêdana we dûr nekevin.
Dema ku pêvajoya vekolînê qediya, hûn ê biryarek ji IRCC bistînin. Ger serlêdana we were pejirandin hûn ê destûra xebata xwe bi posteyê bistînin. Ger serlêdana we were red kirin, hûn ê nameyekê bistînin ku sedemên redkirinê vedibêje.
Ger Serlêdana We Pejirandin
Ger serlêdana we were pejirandin, pîroz be! Naha hûn bi qanûnî destûr in ku hûn li Kanada bixebitin. Destûra weya xebatê dê şert û mercên karkirina we diyar bike, di nav de celebê karê ku hûn dikarin bikin, kardêrên ku hûn dikarin ji wan re bixebitin, û hûn çiqas dikarin bixebitin.
Dema ku hûn destûra xebata xwe bistînin, hûn dikarin li Kanada dest bi karê xwe bikin. Pê bawer bin ku şertên li ser destûra xebata xwe bicîh bînin û statûya xweya qanûnî li Kanada biparêzin.
Ger Serlêdana We were red kirin
Ger serlêdana we were red kirin, hêviya xwe winda nekin. Nameya redkirinê dê sedemên redkirinê rave bike. Hûn dikarin van pirsgirêkan çareser bikin û ji nû ve serlêdan bikin. Wekî din, hûn dikarin îtîrazê li biryarê bikin an serî li cûreyek destûrek kar an vîzeyê bidin.
Pirtirîn Destûra Karê Xweya Kanadayî çêbikin
Gava ku we bi serfirazî destûra xebata xweya Kanadayî wergirt, wextê wê ye ku hûn firseta xwe ya xebatê li Kanada herî zêde bikin. Li vir çend serişte û nêrîn hene ku ji we re bibin alîkar ku hûn ezmûna xwe zêde bikin:
Maf û Berpirsiyar
Wekî xebatkarek biyanî li Kanada, hûn xwedî hin maf û berpirsiyar in. Li gor qanûnên Kanadayê mafê we yê mûçeyên adil, şert û mercên xebatê yên ewle û parastinê heye. Di heman demê de, divê hûn hewcedariyên destûra xebata xwe û qanûnên Kanadayî bicîh bînin.
Meriv çawa zêde dike: Xwe bi maf û erkên xwe wek xebatkarekî biyanî li Kanadayê nas bikin. Ger hûn bi pirsgirêkên mîna muameleya neheq an şert û mercên xebatê yên ne ewle re rû bi rû bimînin, dudilî nebin ku ji rayedarên guncav alîkariyê bigerin.
Berfirehkirin an Guhertina Destûra Karê Xwe
Destûra xebata we ji bo demek taybetî derbasdar e, lê hûn dikarin wê dirêj bikin an şert û mercên wê biguhezînin, wek celebê karê ku hûn dikarin bikin an kardêrên ku hûn dikarin tê de bixebitin.
Meriv çawa zêde dike: Ger hûn bixwazin destûra karûbarê xwe dirêj bikin an şert û mercên wê biguhezînin, berî ku destûrnameya xebata weya niha biqede serî lê bidin. Ji bo pêvajoya serîlêdanê û hewcedariyên malpera IRCC kontrol bikin.
Veguhastina rûniştina daîmî
Ger hûn dixwazin bi domdarî li Kanada bimînin, dibe ku hûn karibin ji destûra xebatê derbasî rûniştina daîmî bibin. Gelek bernameyên koçberiyê hene ku destûrê didin karkerên biyanî ku serlêdana rûniştina daîmî bikin, wek Çîna Tecrubeya Kanadî û Bernameya Karkerê Karker a Federal.
Meriv çawa zêde dike: Heke hûn dixwazin bibin niştecîhek daîmî, zû dest bi plansaziyê bikin. Ji kerema xwe xwe bi bernameyên cûda yên koçberiyê û hewcedariyên wan nas bikin da ku diyar bikin ka kîjan ji we re çêtirîn e.
Bifikirin Pisporên Koçberiyê yên Qanûna Pax-ê Bikin Ku Di Serîlêdanên Destûra Karê de Dizanin
Hûn amade ne ku kariyera xwe li Kanada bilind bikin?
Pisporên li Qanûna Pax Li vir in ku pêvajoya destûra xebata we hêsan bikin. Bi piştevaniya meya veqetandî û karûbarên koçberiyê yên berfireh ji veguheztinek bêkêmasî kêfê bikin.
Îro gava yekem berbi destûra xebata xweya Kanadayî bavêjin - bila Pax Law alîkarî bike, paqij bûn îro!
Pirsên Pir tên Pirsîn
Rêwîtiya pêvajoya serîlêdana destûra xebatê ya Kanadayî dikare gelek pirsan derxe holê. Li vir bersivên hin pirsên ku pir caran têne pirsîn hene:
Ger serlêdana destûra xebatê ya min were red kirin ez dikarim çi bikim?
Ger serlêdana destûra xebatê ya we were red kirin, hêviya xwe winda nekin. Nameya redkirinê ji IRCC dê sedemên redkirinê rave bike. Li gorî sedeman, hûn dikarin van pirsgirêkan çareser bikin û ji nû ve serlêdan bikin. Wekî din, hûn dikarin îtîrazê li biryarê bikin an serî li cûreyek destûrek kar an vîzeyê bidin. Bifikirin ku hûn ji pisporek dadrêsî an şêwirmendek koçberiyê şîret bikin da ku vebijarkên xwe fam bikin.
Ma ez dikarim malbata xwe li ser destûra kar bi xwe re bînim?
Belê, tu dikarî malbata xwe bi destûra kar bi xwe re bîne. Hevjîna we yan jî hevjîna we ya hevpar û zarokên girêdayî dikarin serî li destûra kar an destûra xwendinê bidin. Lêbelê, ew hewce ne ku hewcedariyên destûrdariyê bicîh bînin û pêvajoya serîlêdana xwe derbas bikin.
Ez çawa dikarim destûra xebata xwe dirêj bikim?
Ger hûn bixwazin destûra karûbarê xwe dirêj bikin, divê hûn berî ku destûra xebata weya heyî biqede serî lê bidin. Hûn dikarin bi rêya malpera IRCC serhêl serlêdan bikin. Bawer bikin ku hûn demên pêvajoyê yên heyî kontrol bikin û serîlêdana xwe li gorî wê plan bikin da ku hûn statûya xweya qanûnî li Kanada winda nekin.
Ez dikarim li ser destûra xebatê kar an kardêran biguherim?
Ger we destûrnameyek xebatê ya taybet a kardêr hebe, hûn dikarin tenê ji bo kardêrê ku di destûra xebata we de hatî nav kirin bixebitin. Ger hûn dixwazin kar an kardêran biguherînin, divê hûn ji bo destûrek nû ya xebatê serlêdan bikin. Lêbelê, heke we destûrek xebata vekirî hebe, hûn dikarin ji bo her kardêrek li Kanada bixebitin.
Ma ez dikarim serlêdana rûniştina daîmî bikim dema ku ez destûrnameyek kar dikim?
Erê, hûn dikarin ji bo rûniştina daîmî dema ku li ser destûra xebatê ne. Gelek bernameyên koçberiyê hene ku destûrê didin karkerên biyanî ku serlêdana rûniştina daîmî bikin, wek Çîna Tecrubeya Kanadî û Bernameya Karkerê Karker a Federal. Bawer bikin ku ji bo her bernameyê pêdivî û pêvajoya serîlêdanê kontrol bikin da ku diyar bikin ka kîjan ji we re çêtirîn e.
0 Comments