Çîna Aborî ya Kanada ya koçberiyê çi ye?|Beş 1

I. Destpêka Siyaseta Koçberiyê ya Kanada

Ew Zagona Koç û Parastina Penaberan (IRPA) siyaseta koçberiyê ya Kanadayê destnîşan dike, balê dikişîne ser berjewendîyên aborî û piştgirî dide aboriyek bihêz. Armancên sereke hene:

• Zêdekirina berjewendiyên civakî, çandî û aborî yên koçberiyê.
• Piştgiriya aboriya pêşkeftî ya Kanadayî bi feydeyên hevbeş li hemî deveran.
• Pêşîtiya yekbûna malbatê li Kanada.
• Teşwîqkirina yekbûna niştecîhên daîmî, pejirandina berpirsiyariyên hevdu.
• Ji bo mebestên cihêreng ketina mêhvan, xwendekar û xebatkarên demkî hêsan dike.
• Temînkirina tenduristî û ewlehiya gel, û parastina ewlehiyê.
• Hevkariya bi parêzgehan re ji bo baştir naskirina pêbaweriyên biyanî û yekbûna zûtir a niştecîhên daîmî.

Guhertin bi salan li ser kategori û pîvanên pêvajoya aborî, nemaze di koçberiya aborî û karsaziyê de, hatine çêkirin. Parêzgeh û herêm naha di koçberiyê de ji bo bihêzkirina aboriyên herêmî rolek girîng dilîzin.

II. Bernameyên Koçberiya Aborî

Koçberiya aborî ya Kanada bernameyên wekî:

• Bernameya Karkerên Pisporên Federal (FSWP)
• Çîna Ezmûna Kanadî (CEC)
• Bernameya Bazirganî ya Federal (FSTP)
• Bernameyên Koçberiya Karsaziyê (di nav de Bernameya Dersa Karsaziya Destpêkê û Bernameya Kesên Xwekar)
• Dersên Aborî yên Quebec
• Bernameyên Namzedên Parêzgehan (PNP)
• Bernameya Pîlota Koçberiya Atlantîk û Bernameya Koçberiya Atlantîkê
• Bernameya Pîlotê Koçberiya Gundî û Bakur
• Dersên lênêrînê

Tevî hin rexneyan, nemaze di kategoriya veberhêner de, ev bername bi gelemperî ji aboriya Kanada re sûdmend bûne. Mînakî, Bernameya Veberhênerê Koçber hate texmîn kirin ku bi qasî 2 mîlyar dolar beşdar bibe. Lêbelê, ji ber fikarên li ser dadperweriyê, hukûmetê di sala 2014-an de Bernameyên Veberhêner û Karsaz bi dawî anî.

III. Tevliheviya qanûnî û birêkûpêk

Çarçoveya zagonî û birêkûpêk ji bo koçberiyê tevlihev e û her gav ne hêsan e ku meriv rêve bibe. Koçberî, Penaber û Hevwelatîbûna Kanada (IRCC) agahdarî serhêl peyda dike, lê dîtina hûrguliyên taybetî dikare dijwar be. Di çarçoveyê de IRPA, rêzikname, destan, rêwerzên bernameyê, projeyên pîlot, peymanên dualî, û hêj bêtir hene. Pêdivî ye ku serîlêdan destnîşan bikin ku ew hemî hewcedariyên xwe bicîh tînin, ku bi gelemperî pêvajoyek dijwar û belge-giran e.

IV. Bingeha qanûnî ya çîna aborî

Bingeha qanûnî ji bo hilbijartina koçberên çîna aborî balê dikişîne ser potansiyela wan a ku ji hêla aborî ve li Kanada were damezrandin. Yên ku di bin çemên aborî de rûniştina daîmî digirin bi kevneşopî beşdarî aboriya Kanadayî dibin.

V. Pêdiviyên Giştî ji bo Dersên Aborî

Dersên koçberiya aborî du rêyên pêvajoyê yên bingehîn dişopînin:

Serpêhatiya Express

• Ji bo Dersa Tecrûbeya Kanadayî, Bernameya Karkerê Jêhatî ya Federal, Bernameya Bazirganiya Pisporên Federal, an hin Bernameyên Namzedên Parêzgehê.
• Serlêdan divê pêşî werin vexwendin ku serlêdana statuya rûniştina daîmî bikin.

Serlêdana Rasterast

• Ji bo bernameyên taybetî yên wekî Bernameya Namzedê Parêzgehê, Dersên Aborî yên Quebec, Bernameya Kesên Xweser, hwd.
• Serlêdanên rasterast ji bo nirxandina statûya rûniştvanê daîmî.

Pêdivî ye ku hemî serlêder pîvanên guncan û standardên pejirandinê (ewlehî, bijîjkî, hwd.) bicîh bînin. Endamên malbatê, çi bi hev re bin çi ne, divê van pîvanan bicîh bînin.

Tesnîfkirina Pîşeyî ya Neteweyî

• Ji bo serlêderên ku li statuya rûniştvanê daîmî digerin girîng e.
• Karûbaran li ser bingeha perwerdehiyê, perwerdehiyê, ezmûn û berpirsiyariyan kategorî dike.
• Pêşniyarên kar, nirxandina ezmûna xebatê, û vekolîna serlêdana koçberiyê agahdar dike.

Zarokên girêdayî

• Ger ji ber şert û mercên laşî an derûnî ji hêla aborî ve girêdayî be zarokên di bin 22 salî an mezintir de vedihewîne.
• Temenê zarokên girêdayî di qonaxa radestkirina serîlêdanê de "girtî" ye.

Dokumentasyona Piştgiriyê

• Belgeyên berfireh hewce ne, di nav de encamên testa ziman, belgeyên nasnameyê, daxuyaniyên darayî, û hêj bêtir.
• Pêdivî ye ku hemî belge bi rêkûpêk bêne wergerandin û li gorî navnîşa kontrolê ya ku ji hêla IRCC ve hatî peyda kirin.

Ezmûna bijîjkî

• Ji bo hemî serlêderan mecbûrî ye, ku ji hêla bijîjkên destnîşankirî ve têne rêve kirin.
• Hem ji bo serlêderên sereke û hem jî ji endamên malbatê re hewce ye.

Hevpeyvîn

• Dibe ku hewce bike ku hûrguliyên serîlêdanê verast bikin an zelal bikin.
• Pêdivî ye ku belgeyên orîjînal werin pêşkêş kirin û rasteqînî were verast kirin.

VI. Sîstema Têketina Express

Di sala 2015-an de hate destnîşan kirin, Express Entry di gelek bernameyan de pergala kevin-pêş-hatin, yekem-xizmetkar ji bo serîlêdanên rûniştina daîmî cîh girt. Ew tê de:

• Afirandina profîlek serhêl.
• Di Pergala Rêzkirina Berfireh (CRS) de cih digire.
• Wergirtina Vexwendnameya Serlêdanê (ITA) li ser bingeha xala CRS.

Pûan ji bo faktorên mîna jêhatîbûn, ezmûn, pêbaweriya hevjînê, pêşniyarên kar, hwd têne xelat kirin. Pêvajo ji bo her xêzkirinê gerên birêkûpêk ên vexwendinê bi pîvanên diyarkirî vedihewîne.

VII. Di Têketina Expressê de Karê Rêzdar

Pûanên CRS-ê yên din ji bo pêşniyarek karekî jêhatî têne xelat kirin. Pîvanên ji bo xalên kar ên sazkirî li gorî asta kar û xwezaya pêşniyara kar diguhere.

VIII. Bernameya Karkerên Pisporên Federal

Ev bername serlêderan li ser temen, perwerdehiyê, ezmûna xebatê, şiyana ziman, û faktorên din dinirxîne. Pergalek xal-based tê bikar anîn, ku ji bo mafdarbûnê kêmtirîn xalek pêdivî ye.

IX. Bernameyên din

Bernameya Bazirganiyên illedarezayî ya Federal

• Ji bo karkerên bazirganiyê yên jêhatî, bi daxwazên destûrdariyê yên taybetî û pergala xalê tune.

Dibistana Kanada ya Kanada

• Ji bo kesên ku li Kanada xwedî ezmûna xebatê ne, balê dikişînin ser jêhatîbûna ziman û ezmûna xebatê di kategoriyên taybetî yên NOC de.

Her bername xwedan hewcedariyên bijartî yên cihê ne, ku balê dikişîne ser armanca Kanada ku ji koçberiyê di warê aborî, civakî û çandî de sûd werbigire.

Pergala Xalê di Koçberiya Kanada de

Pergala xalê, ku di Qanûna Koçberiyê ya 1976-an de hatî destnîşan kirin, rêbazek e ku ji hêla Kanada ve ji bo nirxandina koçberên serbixwe tê bikar anîn. Ew armanc dike ku di pêvajoya hilbijartinê de dadmendî û hevgirtî peyda bike bi kêmkirina dadwerî û cihêkariya potansiyel.

Nûvekirinên sereke yên Sîstema Xalê (2013)

• Pêşîgirtina Karkerên Ciwan: Zêdetir giranî li ser serlêderên ciwan tê danîn.
• Piyawanê ziman: Girîngiyek xurt li ser rewabûna zimanên fermî (Îngilîzî û Frensî) bi hewcedariyek hindiktirîn pêdivî ye.
• Tecrûbeya Karê Kanadayî: Ji bo ezmûna xebatê ya li Kanadayê xal têne dayîn.
• Zehmetiya Ziman û Tecrubeya Xebatê ya Hevjînê: Xalên pêvek ger hevjîna serlêder bi zimanên fermî bizane û/an ezmûna xebata Kanadayî hebe.

Pergala Xalê Çawa Kar dike

• Karbidestên koçberiyê li gorî pîvanên cûda yên hilbijartinê xalan destnîşan dikin.
• Wezîr nîşana derbasbûnê, an hewcedariya xala herî kêm, ku li gorî hewcedariyên aborî û civakî dikare were sererast kirin destnîşan dike.
• Nîşana derbasbûna heyî 67 xal ji 100 gengaz e, li ser bingeha şeş faktorên hilbijartinê.

Şeş Faktorên Hilbijartinê

1. perwerde
2. Piyawanê Zimanê bi îngilîzî û fransî
3. Tecrubeya kar a
4. Kalbûn
5. Karê Arrangeed Kanada
6. Adaptability

Ji bo nirxandina potansiyela serlêder ji bo damezrandina aborî ya li Kanadayê xal têne veqetandin.

Karê Rêzdar (10 Xal)

• Li Kanada wekî pêşniyarek kar a daîmî ku ji hêla IRCC an ESDC ve hatî pejirandin tê pênase kirin.
• Pîşe divê di NOC TEER 0, 1, 2, an 3 de be.
• Li ser bingeha kapasîteya serlêder ji bo pêkanîna û pejirandina erkên kar têne nirxandin.
• Delîlek pêşniyarek karekî derbasdar hewce ye, bi gelemperî LMIA, heya ku di bin şert û mercên taybetî de neyê derxistin.
• Ger serlêder hin mercan bicîh bîne, di nav de hebûna LMIA-ya erênî an jî bûna li Kanada bi destûrnameyek kar-taybet-kardêr a derbasdar û pêşniyarek karek daîmî, 10 xalên tevahî têne xelat kirin.

Adaptability (Heya 10 xalan)

• Faktorên ku beşdarî yekbûna serketî ya serlêder di nav civaka Kanada de ne

nirxandin. Di nav van de şarezabûna ziman, kar an xwendina berê ya li Kanada, hebûna endamên malbatê li Kanada, û karûbarê sazkirî ye.

• Pûan ji bo her faktorek adaptebûnê, bi hev re herî zêde 10 xal têne xelat kirin.

Pêdiviya Fona Çareseriyê

• Serlêdan pêdivî ye ku ji bo niştecîhbûnê li Kanada fonên têr nîşan bidin heya ku ew xalên wan ji bo pêşniyarek karûbarê birêkûpêk a guncan hebin û naha dixebitin an destûr didin ku li Kanada bixebitin.
• Mîqdara pêwîst bi mezinahiya malbatê ve girêdayî ye, wekî ku li ser malpera IRCC hatî destnîşan kirin.

Bernameya Bazirganî ya Federal (FSTP)

FSTP ji bo hemwelatiyên biyanî yên ku di bazirganiyên taybetî de jêhatî ne hatî çêkirin. Berevajî Bernameya Karkerê Pispor a Federal, FSTP pergalek xalî bikar nayîne.

Pêdiviyên Pêdivî ye

1. Piyawanê ziman: Pêdivî ye ku hewcedariyên hindiktirîn zimanî bi Englishngilîzî an Frensî bicîh bîne.
2. Ezmûna Karê Kar: Bi kêmî ve du sal ezmûna xebatê ya tev-time (an nîv-dem-dema wekhev) di bazirganiyek jêhatî de di nav pênc salan de berî serîlêdanê.
3. Pêdiviyên Kar: Pêdivî ye ku li gorî NOC hewcedariyên kardariyê yên bazirganiya jêhatî bicîh bîne, ji bilî hewcedariya sertîfîkayek jêhatîbûnê.
4. Pêşniyara Karê: Pêdivî ye ku bi kêmî ve salek pêşniyarek karekî tev-time hebe an sertîfîkayek jêhatîbûnê ji rayedarek Kanadayî hebe.
5. Mebesta rûniştina li derveyî Quebec: Quebec bi hukûmeta federal re peymana xwe ya koçberiyê heye.

VI. Dersa Tecrubeya Kanadayî (CEC)

Dersa Tecrûbeya Kanadayî (CEC), ku di 2008-an de hatî damezrandin, rêyek ji bo rûniştina daîmî ji bo hemwelatiyên biyanî yên xwedî ezmûna xebatê li Kanada pêşkêşî dike. Ev bername bi çend armancên Qanûna Parastina Koçberî û Penaberan (IRPA) re têkildar e, ku balê dikişîne ser xurtkirina tevna civakî, çandî û aborî ya Kanada. Xalên sereke hene:

Kalîteya Qehariyê:

• Pêdivî ye ku serlêder di nav sê salên çûyî de bi kêmî ve 12 meh ezmûna xebatê ya tev-dem (an jî wekhev part-time) li Kanadayê hebe.
• Tecrûbeya xebatê divê di pîşeyên ku di celebê jêhatîbûna 0 an astên jêhatîbûnê A an B ya Dabeşkirina Pîşeyî ya Neteweyî (NOC) de hatine navnîş kirin be.
• Pêdivî ye ku serlêder hewcedariyên zimanî bicîh bînin, digel ku jêhatîbûna ji hêla rêxistinek destnîşankirî ve were nirxandin.
• Nîşanên Tecrubeya Kar:

• Tecrûbeya xebatê dema xwendinê an xwe-karsaziyê dibe ku ne qayîl be.
• Karbidest cewhera ezmûna xebatê dinirxînin da ku piştrast bikin ka ew daxwazên CEC-ê bicîh tîne.
• Serdemên betlaneyê û dema ku li derveyî welat xebitî di serdema ezmûna xebatê ya bijartî de têne hesibandin.

• Piyawanê ziman:

• Testkirina zimanê mecbûrî bi Englishngilîzî an Frensî.
• Pêdivî ye ku şarezayiya ziman li gorî kategoriya NOC ya ezmûna xebatê astên taybetî yên Benchmark Zimanê Kanadayî (CLB) an Niveau de compétence linguistique canadien (NCLC) bicîh bîne.

• Pêvajoya Serîlêkirinê:

• Serlêdanên CEC-ê li ser bingeha pîvanên zelal û standardên pêvajoyek bilez têne kirin.
• Serlêderên ji Quebec di bin CEC de ne mafdar in, ji ber ku Quebec bernameyên xwe yên koçberiyê hene.

• Bernameya Namzedên Parêzgehê (PNP) Lihevhatin:

• CEC armancên koçberiya parêzgehan û axê temam dike, digel parêzgehan kesan kesan destnîşan dikin li gorî potansiyela wan ji bo beşdariya aborî û entegrebûna nav civaka herêmî.

A. Ezmûna Kar

Ji bo destûrdariya CEC, hemwelatiyek biyanî pêdivî ye ku xwedan ezmûnek xebata Kanadayî ya girîng be. Ev ezmûn li ser faktorên cûda têne nirxandin:

• Hesabkirina Karê Tev-Demê:

• Ji bo 15 mehan her hefte 24 demjimêr an jî 30 mehan 12 demjimêran.
• Pêdivî ye ku cewhera xebatê bi berpirsiyarî û peywirên ku di danasînên NOC de hatine destnîşan kirin re hevaheng be.

• Nîşana Rewşa Têgihîştî:

• Tecrûbeya xebatê ya ku di bin statûya têgihîştî de hatî bidestxistin, heke ew bi şert û mercên destûra xebatê ya orîjînal re têkildar be, tê hesibandin.

• Verastkirina Rewşa Kar:

• Karbidest dinirxînin ka serlêder karmendek an xwe-kar bû, faktorên mîna xweseriya di kar de, xwedan amûran, û xetereyên darayî yên têkildar dihesibînin.

B. Zehmetiya Ziman

Zehmetiya ziman ji bo serlêderên CEC-ê hêmanek girîng e, ku ji hêla ajansên ceribandinê yên destnîşankirî ve têne nirxandin:

• Ajansên ceribandinê:

• Îngilîzî: IELTS û CELPIP.
• Fransî: TEF û TCF.
• Divê encamên testê ji du salî kêmtir bin.

• Rêzikên Ziman:

• Li gorî kategoriya NOC ya ezmûna xebatê diguhere.
• CLB 7 ji bo karên asta jêhatîbûna bilind û CLB 5 ji bo yên din.

Li ser çîna aborî ya koçberiyê li ser meya paşîn bêtir fêr bibin Blog- Çîna Aborî ya Kanada ya koçberiyê çi ye?|Beş 2 !