Serlêdana destûrek xebata vekirî ya li Kanada dikare di rêwîtiya kariyera we de bibe qonaxek girîng. Ev destûr azadiyê dide we ku hûn li her deverê Kanada bixebitin û kardêran biguhezînin bêyî ku hewcedariya pejirandinên zêde hebe. Armanca vê rêbernameyê ew e ku pêvajoya serîlêdanê bi qasî ku gengaz be ji we re xweş bike, ji we re bibe alîkar ku hûn pîvanên guncan, pêvajoya serîlêdanê û belgeyên pêwîst fam bikin. Em di heman demê de fikarên we yên di derbarê jiyana li Kanada de vedibêjin, û pê ewle dikin ku hûn bi tevahî amade ne ku hûn ji vê derfetê herî zêde bikar bînin. Gava ku em we di rêwîtiya weya destûra kar a Kanadayî de rêberiya we dikin, xwe ragirin!
Fêmkirina Destûra Karê Vekirî
Destûra xebata vekirî ya li Kanada ji bo hemwelatiyên biyanî yên ku li derfetên kar digerin bilêtek zêrîn e. Berevajî destûrnameyên kar ên din, ew ne karekî taybetî ye, tê vê wateyê ku hûn ne hewce ne pêşniyarek kar an nirxandinek bandora bazara kedê ya erênî (LMIA) ku serîlêdanê bikin. Ev nermbûn wê di nav koçberên paşerojê de bijarek populer dike.
Lebê, têgihîştina pîvanên destûrdariyê û rêvekirina pêvajoya serîlêdanê dikare tevlihev be. Ev beş van têgehan hêsan dike û we ber bi serîlêdanek serfiraz ve rê dide.
Destûra Karê Vekirî çi ye?
Destûra xebatê ya vekirî ji bo hemwelatiyek biyanî destûrek e ji bo her kardêrek li Kanada bixebitin, ji derveyê wan kesên ku ji ber nepejirandina şert û mercên taybetî ne mafdar in. Berevajî destûrnameyek kar-karsazek taybetî, ku xwedan destûr bi kardêrek taybetî ve girêdide, destûrek xebata vekirî cûrbecûr derfetên kar dide.
Kî bijartî ye?
Qebûlbûna destûrek xebata vekirî diguhere û dibe ku bi çend faktoran ve girêdayî be, wek mînak rewşa weya koçberiyê ya niha, gelo hûn berê li Kanada ne û sedemên we yên serlêdanê. Komên bijarte yên hevpar di nav de, lê ne bi sînorkirî ne, xwendekarên navneteweyî yên ku bernameyek xwendinê qedandine, karkerên ciwan ên ku beşdarî bernameyên taybetî dibin, û hin daxwazên penaberan in.
Cûdahî di navbera Destûrên Karê Vekirî û Destûrên Kar ên Din de
Berevajî destûrên kar ên din, destûra xebata vekirî bi kardêrek an cîhek taybetî li Kanada ve ne girêdayî ye. Ev cûdahiya sereke di vebijarkên kardariya xwe de azadî û nermbûnek mezintir dide xwediyê destûr. Berevajî vê, destûrnameyek xebata girtî an kardêr-taybet destûrê dide hemwelatiyek biyanî ku li Kanada bixebite. Dîsa jî, ew bi kardêrek taybetî û bi gelemperî cîhek taybetî jî ve girêdayî ne.
Pirtûka Key
- Destûra xebatê ya vekirî dihêle hûn ji bo her kardêrek li Kanada bixebitin, bi çend îstîsnayan.
- Destûrdana destûrek xebata vekirî bi faktorên cihêreng ve girêdayî ye, di nav de rewşa weya koçberiya heyî û sedema serlêdana we.
- Berevajî destûrên kar ên din, destûra xebata vekirî bi kardêrek an cîhek taybetî ya li Kanada ve nayê girêdan, nermbûnek mezintir pêşkêşî dike.
Rêbernameya gav-bi-gav Ji bo Serlêdana Destûra Karê Vekirî
Serlêdana ji bo destûrek xebatê ya vekirî dibe ku ji ber gelek gavên tevlêkirî pir zêde xuya bike. Lêbelê, perçekirina pêvajoyê li perçeyên rêvebirinê dikare peywirê nêzîktir bike. Ev beş rêbernameyek gav-bi-gav peyda dike, pêvajoya tevlihev hêsan dike û ji we re dibe alîkar ku hûn her qonaxê bi bandor rêve bibin.
1 Step: Destûrdarbûnê misoger bike
Berî destpêkirina pêvajoya serîlêdanê, verastkirina ku hûn mafdar in ji bo destûrek xebata vekirî girîng e. Malpera Hikûmeta Kanada navnîşek berfireh a daxwazên destûrdariyê peyda dike.
Dibe ku destûr ji hêla çend faktoran ve were bandor kirin, di nav de rewşa weya niha ya li Kanada (wek xwendekar, xebatkarek demkî, an daxwazkarê penaberiyê), rewşa malbata we (wek hevjîn an zarokek girêdayî niştecîhek demkî), û tevlêbûna we di nav de. bername an rewşên taybetî (mînak, hûn karkerek ciwan in ku beşdarî bernameyên taybetî dibin). Berî ku hûn serîlêdanê bidomînin, her gav qayîlbûna xwe rast bikin.
Destûra Destûra Karê Vekirî:
- Rewşa Niştecîh a Demkî ya Derbasdar: Heke hûn li Kanada ne, divê hûn wekî xwendekar, mêvan, an xebatkarê demkî xwedî statuyek qanûnî bin.
- Lihevhatina bi Mercên: Pêdivî ye ku li gorî şert û mercên têketina we an destûrnameyek kar an xwendinê ya berê (mînak, li Kanada bi rengekî neqanûnî xebitiye an jî xwendiye).
- Piştrastkirina Derketinê: Ji efserekî re îsbat bikin ku dema destûra we qediya hûn ê ji Kanadayê derkevin.
- Piştgiriya darayî: Nîşan bidin ku têra we pereyê we heye ku hûn li Kanadayê debara xwe û endamên malbatê bikin û vegerin malê.
- Tomara Tawanan û Ewlekarî: Ne qeyda sûc an fikarên ewlehiyê yên ku dikarin we nepejirînin Kanada. Dibe ku hûn hewce ne ku belgeyek paqijkirina polîs peyda bikin.
- Pêdiviyên Tenduristiyê: Dibe ku hewce bike ku hûn muayeneyek bijîjkî derbas bikin da ku îspat bikin ku tenduristiya we baş e, nemaze heke hûn plan dikin ku di hin pîşeyan de bixebitin.
- Destûrdariya Kardêr: Nikare plan bike ku ji bo kardêrek bixebite ku di navnîşa kardêrên ku di navnîşa kardêrên ku şert û mercan bi cih neanîne an jî striptîz, dansa erotîk, karûbarên eskort an jî masajên erotîk pêşkêşî dike, tê navnîş kirin.
- Rewşên Taybet: Dibe ku hûn mafdar bin heke hûn di kategoriyek taybetî de bin, wek hevjînek an hevkarek qanûnî ya xebatkarek jêhatî an xwendekarek, daxwazkarê penaberiyê, an jî di nav yên din de di bin fermanek derxistinê de ne.
- Xetereyek ji Bazara Kedê ya Kanadayî re tune: Ger serîlêdana destûrek xebatê ya taybet a patronê bikin, divê pêşniyara weya kar ne bandorek neyînî li ser bazara kedê ya Kanadayî bike.
- Valahiya Pasportê: Divê pasaporta we ji bo tevahiya dema destûra xebatê derbasdar be.
- Namzetên parêzgehan: Ger hebe, bi hewcedariyên parêzgehî an herêmî re li hev bikin (mînak, xwedan berbijarek parêzgehek derbasdar).
- Rewşa endamên malbatê: Endamên malbatê yên ku bi we re dibin divê li Kanada jî werin pejirandin û dibe ku hewce be ku serlêdanên kesane bişînin.
- Nerazîbûna ji hêla Hemwelatiyên Kanadayî an Niştecîhên Daîmî ve: Ji bo destûrên kar-taybetî, divê hûn nîşan bidin ku kardêr hewildanên maqûl kiriye da ku Kanadiyan an niştecîhên daîmî bixebitîne an perwerde bike (ji bo destûrnameyên xebatê yên vekirî ne derbasdar e).
- Sînorkirinên Temenê: Li ser herikîna destûra xebatê ve girêdayî, dibe ku hûn hewce ne ku hin daxwazên temenî bicîh bînin.
- Peymana Peymana: Ger hebe, hûn li gorî şertên peymanek berevajî ya di navbera Kanada û welatê xwe de ku destûrê dide we ku hûn serlêdana destûrek xebatê ya vekirî bicîh bikin.
- Derçûyê Saziya Fêrbûnê ya destnîşankirî: Ger hûn serlêdana destûrek xebata piştî mezûniyetê dikin, divê hûn bernameyek xwendinê li saziyek fêrbûnê ya destnîşankirî qedandibin.
- Îstîsmar an jî Rîska Abuse Di Têkiliya Kar: Heke hûn niha xwediyê destûra xebatê ya taybet a patronê ne û di karê xwe de rastî îstîsmarê an jî di bin xetereya îstîsmarê de bin, hûn dikarin ji bo destûrek xebata vekirî serlêdan bikin.
Her yek ji van xalan hêmanek nîşan dide ku dikare bandorê li serdestiya we ji bo destûrek xebata vekirî bike. Karbidestên koçberiyê dê ji belgeyên guncav hewce bike ku li gorî navnîşa kontrolê ya jorîn piştgirîya guncaniya we bike, ji ber vê yekê pê ewle bin ku serlêdana xwe bi tevahî amade bikin. Ev e pêşniyar kirin ku kontrol bike Malpera fermî ya Koçberî, Penaberî û Hevwelatîbûna Kanada (IRCC). an jî bi a nûnerê koçberiya qanûnî ji bo fêmkirina hemî hewcedarî û prosedurên hûrgulî.
2 Step: Belgeyên Pêwîst bicivînin
Piştre, divê hûn hemî belgeyên pêwîst kom bikin. Ev dibe ku pasaporta we, delîlên rewşa weya koçberiyê ya heyî, delîlên karê we li Kanada (heke hebe), û her belgeyên din ên ku ji hêla pêvajoya serîlêdanê ve hewce ne.
Her tim du-kontrol bikin lîsteya kontrolê ya belgeyê ku ji hêla hukûmeta Kanada ve hatî peyda kirin, ji ber ku pêdivî dibe ku li gorî mercên weya kesane diguhezin. Amadekirina belgeyên rast di destpêka pêvajoya serîlêdanê de dikare gelek dem xilas bike û pêşî li hîsên potansiyel bigire.
Serlêdana Destûra Xebatê ya Vekirina Belgeyên Pêdivî ye:
- Forma sepanê: Forma serîlêdanê ya dagirtî û îmzekirî ji bo destûra xebatê ya ku li derveyî Kanada hatî çêkirin (IMM 1295).
- Forma Agahdariya Malbatê: Forma Agahdariya Malbatê ya Temamkirî (IMM 5707).
- Lîsteya Kontrolkirina Belgeyê: Lîsteya kontrolê ya belgeya temamkirî (IMM 5488) bi pakêta serîlêdana we re tê de heye.
- Wêneyan: Du (2) wêneyên paşîn ên mezinahiya pasaportê ku li gorî taybetmendiyên wêneya serîlêdana vîzeyê ne.
- Pesport: Fotokopiya rûpela agahdariyê ya pasaporta weya derbasdar, û yên endamên malbatê yên pê re.
- Proof of Status: Ger hebe, belgeya rewşa koçberiya heyî li welatê ku hûn lê serlêdan dikin.
- Pêşniyara Kar: Kopiyek ji pêşniyara kar an peymana kardêrê we, heke hebe.
- Nirxandina Bandora Bazara Kar (LMIA): Ger hewce be kopiyek LMIA-ya ku ji hêla kardêrê we ve hatî peyda kirin.
- Pêşniyara Hejmara Kar: Ji bo destûrên xebatê yên ji LMIA-yê bêpar, jimareya 'Pêşniyarkirina kar ji hemwelatiyek biyanî re ji LMIA-yê bêpar e'.
- Xercên Hikûmetê: Wergirtina dravdanê ji bo heqê hilanîna destûra xebatê û heqê xwediyê destûra xebatê ya vekirî.
- Delîlên Têkilî: Ger hebe, belgeya zewacê, belgeyên rewşa gelemperî, belgeyên jidayikbûnê ji bo zarokên girêdayî.
- Ezmûna bijîjkî: Ger hewce be, belgeya muayeneya bijîjkî ji hêla bijîjkek panelê ve.
- Biometrics: Ger hewce be, wergirtina ku we daneyên xwe yên biyometrî pêşkêşî kiriye.
- Sertîfîkayên Polîsan: Ger hewce be, Paqijkirina Polîsê ji welatên ku hûn ji bo hin heyaman lê jiyaye.
- Proofa Maldêriya Malî: Belgeyên ku hûn dikarin di dema rûniştina xwe de ji aliyê aborî ve piştgiriya xwe û endamên malbatê bikin.
- CAQ: Ji bo parêzgeha Quebec, Ger hewce be, Sertîfîkayek pejirandina Québec (CAQ).
- Bikaranîna Forma Nûnertiyê (IMM 5476): Heke hûn nûnerek bikar tînin, forma Bikaranîna Nûnertiyê ya temamkirî û îmzekirî.
- Belgeyên din: Belgeyên din ên ku ji hêla nivîsgeha vîzeyê ve hatine destnîşankirin an ku serlêdana we piştgirî dikin.
Ma hûn nebawer in ku hûn belgeyek hewce ne? Xwe bigihînin Qanûna Pax, em tîmek pisporên koçberiyê amade ne ku alîkariyê bikin.
3 Step: Forma Serlêdanê tije bikin
Piştî berhevkirina hemî belgeyên pêwîst, divê hûn forma serîlêdanê bigirin. Bawer bikin ku agahdariya rast û rast peyda bikin. Her cûdahî dikare bibe sedema dereng an jî redkirina serlêdana we. Hikûmeta Kanada rêwerzên berfireh li ser çawaniya temamkirina forma serîlêdanê peyda dike.
4 Step: Xercên Serlêdanê bidin
Dema ku we forma serîlêdanê tije kir, hûn ê hewce bibin xercên serîlêdanê bidin. Xercek destûra xebatê ya vekirî heqê pêvajoyê û xercek zêde ku wekî xercê "xwediyê destûra xebata vekirî" tê zanîn tê de.
Piştrast bikin ku lêçûnên herî dawî li ser malpera fermî kontrol bikin da ku ji xeletiyan dûr nekevin. Ji bo referansa pêşerojê tomarek danûstendinê biparêzin. Hikûmet dê serlêdana we neke ger we heqê rast nedaye.
| Terîf | Fee (CAD) |
|---|---|
| Destûra Kar (di nav de dirêjkirin) - her kesek | $155 |
| Destûra xebatê (di nav de dirêjkirin) - ji bo komê (3 an bêtir hunermendên performans) | $465 |
| Xwediyê destûra xebatê veke | $100 |
| Biyometrîk - her kesek | $85 |
| Biyometrîk - ji bo malbatê (2 an bêtir kes) | $170 |
| Biyometrîk - ji bo her komê (3 an bêtir hunermendên performans) | $255 |
5 Step: Serlêdanê bişînin
Bi forma serîlêdanê ya qedandî û xercên hatine dayîn, hûn naha amade ne serlêdana xwe bişînin. Ev dikare bi serhêl an bi nameyê were kirin, li gorî tercîh û rewşa we. Lêbelê, serîlêdanên serhêl bi gelemperî zûtir têne pêvajoyê kirin, û hûn dikarin bi hêsanî rewşa serîlêdana xwe kontrol bikin.
6 Step: Rewşa Serlêdanê Bişopîne
Piştî radestkirinê, pê ewle bin ku hûn rewşa serîlêdana xwe bişopînin. Malpera Hikûmeta Kanada amûrek peyda dike ku hûn statûya we serhêl kontrol bikin.
Times Processing
Demên pêvajoyê ji bo destûrek xebata vekirî dikare li gorî faktorên cihêreng cûda bibe. Ev nediyarbûn bi gelemperî di nav serlêderan de dibe sedema fikar û stresê. Ji bo sivikkirina vê yekê, em ê ronahiyê bidin ser faktorên sereke yên ku bandorê li ser demên pêvajoyê dikin û ji bo plansaziyek çêtir texmînek peyda bikin.
Faktorên ku li ser demên pêvajoyê bandor dikin
Gelek faktor dikarin li ser dema pêvajoyê ya serîlêdana destûra xebata weya vekirî bandor bikin:
- Rêbaza serlêdanê: Serlêdanên ku bi serhêl têne şandin bi gelemperî ji yên ku bi nameyê têne şandin zûtir têne pêvajoyê kirin.
- Temamiya sepanê: Ger serîlêdana we netemam be an xeletî hebin, ji bo pêvajoyê dibe ku demek zêde hewce bike.
- Volume ji sepanên: Ger Koçberî, Penaberî û Hevwelatîbûna Kanada (IRCC) bi hejmareke zêde ya serlêdanan re mijûl bibin, dibe ku ji bo pêkanîna serlêdana we demek dirêj bidome.
- Rewşa we: Rewşên kesane, mîna hewcedariya kontrolên zêde an hevpeyivîn, dikarin demên pêvajoyê jî zêde bikin.
Demên pêvajoyê yên texmînkirî ji bo destûra xebata vekirî
Di dema nivîsandinê de, dema pêvajoyê ya navînî ji bo serîlêdanek serhêl ji bo destûrnameyek xebata vekirî ya ji derveyî Kanada nêzîkê 3-5 hefte ye, lê ew dikare cûda bibe. Hûn dikarin li ser malpera IRCC demên pêvajoyê yên herî dawîn kontrol bikin.
Pirtûka Key
Demên pêvajoyê dikare ji hêla gelek faktoran ve were bandor kirin, wekî rêbaza serîlêdanê, temamiya serîlêdanê, qebareya serîlêdanan, û mercên weya kesane.
Demên pêvajoyê yên navîn bi gelemperî çend hefte ne, lê ew dikare cûda bibe. Her dem demên pêvajoyê yên herî dawî li ser malpera fermî kontrol bikin.
Amadekirina Jiyana li Kanada
Çûyîna welatekî nû guherînek girîng e ku amadekariyek baldar hewce dike. Ji bo ku ji we re bibe alîkar ku hûn di jiyana xweya nû ya li Kanada de bicîh bibin, em ê serişteyên kêrhatî li ser nêçîra kar, têgihîştina çanda cîhê kar a Kanadayî, û meriv çawa cîh, perwerde, û lênihêrîna tenduristiyê saz dike, peyda bikin.
Nêçîra Kar li Kanada
Bazara kar li Kanada pêşbaziyê ye, lê bi stratejiyek rast, hûn dikarin şansên xwe yên peydakirina karekî maqûl zêde bikin. Resumeya xwe li gorî her serîlêdana kar çêkin, jêhatîbûn û ezmûnên ku we dikin berendamê çêtirîn ronî bikin. Malperên lêgerîna kar, LinkedIn, û bûyerên torê bikar bînin da ku derfetên kar bibînin. Bînin bîra xwe ku dibe ku hin kardêrên Kanadayî bi qaydeyên derveyî nas nebin, ji ber vê yekê dibe ku hûn hewce ne ku pêbaweriyên xwe binirxînin.
Fêmkirina Çanda Cihê Karê Kanadayî
Çanda cîhê kar a Kanadayî qîmetê dide edeb, rastbûn, û danûstendina baş. Cûdahî tê pîroz kirin, û kardêr bi qanûnî hewce ne ku cîhek karek dadperwer û tevlihev peyda bikin. Fêmkirina van normên çandî dikare ji we re bibe alîkar ku hûn li cîhê xebata xweya nû rast bikin û bi hevkarên xwe re bi bandor têkilî daynin.
Bicîbûna li Kanada: Acivîn, Perwerde, Lênihêrîna Tenduristî
Dîtina cîhek ji bo jiyanê yek ji wan karên yekem e ku hûn hewce ne ku bi rê ve bibin. Kanada cûrbecûr vebijarkên xanî pêşkêşî dike, di nav de apartman, kondo, û xaniyan. Dema ku hûn xaniyê xwe hilbijêrin, divê hûn lêçûn, cîh û nêzîkbûna acilan bifikirin.
Ger zarokên we hebin, divê hûn wan li dibistanê qeyd bikin. Pergala perwerdehiya Kanada di cîhanê de di nav çêtirîn de ye, vebijarkên gelemperî, taybet û dibistanê-malê pêşkêşî dike.
Kanada pergalek lênihêrîna tenduristî ya berfireh heye ku ji bo karûbarên lênihêrîna tenduristî yên bingehîn vegirtinê peyda dike. Wekî niştecîhek nû, pêdivî ye ku hûn ji wezareta tenduristiyê ya parêzgeha xwe serlêdana qerta bîmeya tenduristiyê bikin.
Pirtûka Key
Dema ku li Kanada nêçîra kar dikin, rezûmaya xwe çêkin, platformên lêgerîna kar bikar bînin, û binirxînin ku pêbaweriyên we werin nirxandin.
Çanda cîhê kar a Kanadayî qîmetê dide edeb, rastbûn, û danûstendina baş.
Dema ku cîhê xweya li Kanada hilbijêrin lêçûn, cîh û nêzîkbûna arîkariyê bidin ber çav.
Ger hebe zarokên xwe li dibistanê qeyd bikin û gava ku hûn gihîştin Kanada serlêdana qerta bîmeya tenduristiyê bikin.
Bi Zehmetiyên Serlêdanê re mijûl dibin
Serlêdana ji bo destûrek xebata vekirî carinan carinan dikare hin pirsgirêkan derxe holê. Di vê beşê de, em ê xeletiyên serîlêdanê yên hevpar çareser bikin û şîret bikin ka çi bikin ger serlêdana we were red kirin.
Çewtiyên serîlêdanê yên hevpar û meriv çawa ji wan dûr dikeve
Gelek kêşeyên bi serîlêdanên destûra xebatê re ji xeletiyên hevpar derdikevin. Li vir çend hene û hûn çawa dikarin ji wan dûr bixin:
- Formên nerast an netemam: Piştrast bike ku hemî agahdariya pêşkêşkirî rast û bêkêmasî ye. Berî radestkirinê serlêdana xwe gelek caran binihêrin.
- Ne şandina belgeyên pêwîst: Lîsteya kontrolê ya belgeyê ku ji hêla hukûmeta Kanada ve hatî peyda kirin bikar bînin da ku hûn hemî belgeyên pêwîst hebin.
- Heqê rast nayê dayîn: Her gav xercên heyî yên li ser malpera fermî ya IRCC-ê ducar kontrol bikin û delîlên dravê xwe biparêzin.
- Ne nûvekirina guhertinên di şert û mercan de: Ger şert û mercên we piştî şandina daxwaznameya xwe biguherin, divê hûn IRCC agahdar bikin. Nekirina vê yekê dikare bibe sedema dereng an redkirina serlêdana we.
Ger serlêdana we were red kirin çi bikin?
Ger serlêdana we were red kirin, hûn ê nameyek ji IRCC werbigirin ku sedemên redkirinê vedibêje. Li gorî sedemên ku hatine dayîn, hûn dikarin hilbijêrin ku pirsgirêkên ku hatine destnîşan kirin çareser bikin û ji nû ve serlêdan bikin, an jî hûn dikarin şêwirdariya dadrêsî bixwazin. Bînin bîra xwe, serîlêdana redkirî nayê wê wateyê ku hûn nikanin dîsa serlêdan bikin.
Pirtûka Key
- Çewtiyên serîlêdanê yên hevpar formên nerast an netemam, neşandina belgeyên pêwîst, ne dayîna heqê rast, û ne nûvekirina guhertinên di şert û mercan de hene.
- Ger serlêdana we were red kirin, pirsgirêkên ku di nameya redkirinê de hatine destnîşan kirin çareser bikin û ji nû ve serlêdanê bifikirin.
Temînkirina Veguheztinek Serkeftî: Ramanên Dawî
Di rêwîtiya weya Kanadayî de ewlekirina destûrnameyek xebata vekirî tenê gava yekem e. Bi serfirazî veguheztina nav jiyana xweya nû têgihîştina pêvajoya serîlêdanê, amadekirina jiyana li Kanada, û derbaskirina dijwariyên potansiyel pêk tîne. Ji bîr mekin ku berî ku hûn serîlêdanê bidomînin her gav qaydebûna xwe rast bikin, hemî belgeyên pêwîst berhev bikin, rewşa serîlêdana xwe bişopînin, bazara kar û çanda cîhê kar a Kanada fam bikin, û xwe bi rêgezên jiyanê, pergala perwerdehiyê, û lênihêrîna tenduristî ya li Kanada nas bikin. .
Pirsên Pir tên Pirsîn
Ger serlêdana destûra xebata min a vekirî were red kirin çi dibe?
Ger serlêdana we were red kirin, hûn ê nameyek ji IRCC werbigirin ku sedema redkirinê vedibêje. Dûv re hûn dikarin pirsgirêkan çareser bikin û ji nû ve serlêdan bikin, an şîreta qanûnî bigerin. Li Pax Law, em dikarin bi şîreta dadrêsî ya li ser doza we re bibin alîkar. Paqij bûn vir.
Ma ez dikarim malbata xwe bi destûra kar a vekirî bi xwe re bînim?
Belê, dibe ku hûn bikaribin hevjîn û zarokên xwe yên girêdayî xwe bi xwe re bînin Kanada. Dibe ku ew hewce ne ku ji bo destûrnameyên xwendinê an xebata xwe serlêdan bikin.
Ma ez dikarim dema ku li Kanada destûrnameyek xebata vekirî ye, karan biguherim?
Erê, destûra xebatê ya vekirî destûrê dide te ku hûn ji bo her kardêrek li Kanada bixebitin, ji bilî yên ku ne mafdar in an bi rêkûpêk striptîz, dansa erotîk, karûbarên eskort, an masajên erotîk pêşkêş dikin.
Ez çawa dikarim destûra xebata xwe ya vekirî dirêj bikim?
Hûn dikarin serlêdana dirêjkirina destûra xebata xwe bikin, ger ew zû bi dawî bibe, bi gelemperî 30 roj berî roja bidawîbûnê. Pê bawer bin ku bi serlêdana di wextê xwe de statûya xwe li Kanada qanûnî bihêlin.
Ma muayeneyek bijîjkî ji bo destûrek xebata vekirî hewce ye?
Dibe ku muayeneyek bijîjkî li gorî cewherê karê ku hûn plan dikin ku li Kanada bikin an jî heke we şeş mehan an bêtir li pey hev li hin welatan jiyaye berî ku hûn werin Kanada, pêdivî ye.
0 Comments