Mengajukan permohonan izin kerja terbuka di Kanada dapat menjadi tonggak penting dalam perjalanan karier Anda. Izin ini memberi Anda kebebasan untuk bekerja di mana pun di Kanada dan berganti majikan tanpa memerlukan persetujuan tambahan. Panduan ini bertujuan untuk membuat proses aplikasi selancar mungkin bagi Anda, membantu Anda memahami kriteria kelayakan, proses aplikasi, dan dokumen yang diperlukan. Kami juga mengatasi kekhawatiran Anda mengenai kehidupan di Kanada, memastikan Anda sepenuhnya siap untuk memanfaatkan peluang ini sebaik-baiknya. Bersiaplah saat kami memandu Anda melalui perjalanan izin kerja Kanada Anda!
Pengertian Izin Kerja Terbuka
Izin kerja terbuka di Kanada adalah tiket emas bagi warga negara asing yang mencari peluang kerja. Tidak seperti izin kerja lainnya, izin kerja ini tidak spesifik untuk suatu pekerjaan, artinya Anda tidak memerlukan tawaran pekerjaan atau penilaian dampak pasar tenaga kerja positif (LMIA) untuk mengajukan permohonan. Fleksibilitas ini menjadikannya pilihan populer di kalangan calon imigran.
Namun, memahami kriteria kelayakan dan menavigasi proses aplikasi bisa jadi rumit. Bagian ini menyederhanakan konsep-konsep ini dan memandu Anda menuju penerapan yang sukses.
Apa itu Izin Kerja Terbuka?
Izin kerja terbuka merupakan pemberian izin bagi warga negara asing untuk melakukan pekerjaan bekerja untuk majikan mana pun di Kanada, tidak termasuk mereka yang tidak memenuhi syarat karena ketidakpatuhan terhadap kondisi tertentu. Berbeda dengan izin kerja khusus pemberi kerja yang mengikat pemegang izin dengan pemberi kerja tertentu, izin kerja terbuka memberikan kesempatan kerja yang lebih luas.
Siapa yang Layak?
Kelayakan untuk mendapatkan izin kerja terbuka bervariasi dan mungkin bergantung pada beberapa faktor, seperti status imigrasi Anda saat ini, apakah Anda sudah berada di Kanada, dan alasan Anda melamar. Kelompok umum yang memenuhi syarat mencakup, namun tidak terbatas pada, pelajar internasional yang telah menyelesaikan program studi, pekerja muda yang berpartisipasi dalam program khusus, dan pemohon pengungsi tertentu.
Perbedaan Izin Kerja Terbuka dengan Izin Kerja Lainnya
Berbeda dengan izin kerja lainnya, izin kerja terbuka tidak terikat pada perusahaan atau lokasi tertentu di Kanada. Perbedaan utama ini memberikan pemegang izin kebebasan dan fleksibilitas yang lebih besar dalam memilih pekerjaan. Sebaliknya, izin kerja tertutup atau izin kerja khusus perusahaan mengizinkan warga negara asing untuk bekerja di Kanada. Namun, mereka terikat pada perusahaan tertentu dan seringkali juga pada lokasi tertentu.
Takeaway kunci:
- Izin kerja terbuka memungkinkan Anda bekerja untuk perusahaan mana pun di Kanada, dengan sedikit pengecualian.
- Kelayakan untuk mendapatkan izin kerja terbuka bergantung pada berbagai faktor, termasuk status imigrasi Anda saat ini dan alasan permohonan Anda.
- Tidak seperti izin kerja lainnya, izin kerja terbuka tidak terikat pada perusahaan atau lokasi tertentu di Kanada, sehingga menawarkan fleksibilitas yang lebih besar.
Panduan Langkah-demi-Langkah untuk Mengajukan Izin Kerja Terbuka
Pengajuan izin kerja terbuka mungkin terasa berat karena banyaknya langkah yang harus dilakukan. Namun, memecah proses menjadi bagian-bagian yang dapat dikelola dapat membuat tugas tersebut lebih mudah didekati. Bagian ini memberikan panduan langkah demi langkah, menyederhanakan proses yang rumit dan membantu Anda menavigasi setiap tahapan secara efektif.
Langkah 1: Pastikan Kelayakan
Sebelum memulai proses lamaran, memverifikasi bahwa Anda memenuhi syarat untuk mendapatkan izin kerja terbuka sangatlah penting. Situs web Pemerintah Kanada menyediakan daftar lengkap persyaratan kelayakan.
Kelayakan mungkin dipengaruhi oleh beberapa faktor, termasuk status Anda saat ini di Kanada (seperti pelajar, pekerja sementara, atau pemohon pengungsi), situasi keluarga Anda (seperti menjadi pasangan atau anak tanggungan dari penduduk sementara), dan keterlibatan Anda dalam program atau situasi tertentu (misalnya, Anda adalah pekerja muda yang berpartisipasi dalam program khusus). Selalu verifikasi silang kelayakan Anda sebelum melanjutkan permohonan.
Kelayakan Izin Kerja Terbuka:
- Status Penduduk Sementara yang Sah: Jika Anda berada di Kanada, Anda harus memiliki status hukum sebagai pelajar, pengunjung, atau pekerja sementara.
- Kesesuaian dengan Ketentuan: Tidak boleh gagal mematuhi persyaratan masuk Anda atau izin kerja atau belajar sebelumnya (misalnya, pernah bekerja atau belajar secara ilegal di Kanada).
- Jaminan Keberangkatan: Buktikan kepada petugas bahwa Anda akan meninggalkan Kanada ketika izin Anda habis masa berlakunya.
- Dukungan keuangan: Tunjukkan bahwa Anda memiliki cukup uang untuk menghidupi diri sendiri dan anggota keluarga mana pun selama berada di Kanada dan untuk kembali ke rumah.
- Catatan Kriminal dan Keamanan: Tidak ada catatan kriminal atau masalah keamanan yang dapat membuat Anda tidak dapat diterima di Kanada. Anda mungkin perlu memberikan sertifikat izin polisi.
- Persyaratan Kesehatan: Anda mungkin perlu menjalani pemeriksaan kesehatan untuk membuktikan bahwa Anda dalam keadaan sehat, terutama jika Anda berencana untuk bekerja pada pekerjaan tertentu.
- Kelayakan Pemberi Kerja: Tidak dapat merencanakan untuk bekerja pada perusahaan yang terdaftar sebagai perusahaan yang tidak memenuhi syarat dalam daftar perusahaan yang gagal mematuhi ketentuan atau menawarkan striptis, tarian erotis, layanan pendamping, atau pijat erotis.
- Situasi Tertentu: Anda mungkin memenuhi syarat jika Anda termasuk dalam kategori tertentu, seperti pasangan atau pasangan hukum dari pekerja terampil atau pelajar, penggugat pengungsi, atau berada di bawah perintah pemindahan yang tidak dapat dilaksanakan, dan lain-lain.
- Tidak Ada Risiko terhadap Pasar Tenaga Kerja Kanada: Jika mengajukan izin kerja khusus perusahaan, tawaran pekerjaan Anda tidak boleh berdampak buruk pada pasar tenaga kerja Kanada.
- Validitas Paspor: Paspor Anda harus masih berlaku selama masa izin kerja.
- Nominasi Provinsi: Jika berlaku, selaraskan dengan persyaratan provinsi atau wilayah (misalnya, memiliki nominasi provinsi yang sah).
- Status Anggota Keluarga: Anggota keluarga yang menemani Anda juga harus dapat diterima di Kanada dan mungkin perlu mengajukan permohonan individu.
- Tidak dapat ditiru oleh Warga Negara Kanada atau Penduduk Permanen: Untuk izin kerja khusus pekerjaan, Anda harus menunjukkan bahwa pemberi kerja melakukan upaya yang wajar untuk mempekerjakan atau melatih warga Kanada atau penduduk tetap (tidak berlaku untuk izin kerja terbuka).
- Batasan usia: Tergantung pada jalur izin kerja, Anda mungkin harus memenuhi persyaratan usia tertentu.
- Kepatuhan Perjanjian: Jika berlaku, Anda mematuhi ketentuan perjanjian timbal balik antara Kanada dan negara asal Anda yang memungkinkan Anda mengajukan izin kerja terbuka.
- Lulusan Lembaga Pembelajaran yang Ditunjuk: Jika Anda mengajukan permohonan izin kerja pasca kelulusan, Anda harus telah menyelesaikan program studi di lembaga pembelajaran yang ditunjuk.
- Penyalahgunaan atau Risiko Penyalahgunaan Sehubungan dengan Pekerjaan: Jika saat ini Anda memegang izin kerja khusus perusahaan dan mengalami atau berisiko mengalami pelecehan dalam pekerjaan Anda, Anda dapat mengajukan permohonan izin kerja terbuka.
Masing-masing poin ini mewakili elemen yang dapat memengaruhi kelayakan Anda untuk mendapatkan izin kerja terbuka. Otoritas imigrasi akan memerlukan dokumentasi yang sesuai untuk mendukung kelayakan Anda sesuai daftar periksa di atas, jadi pastikan untuk mempersiapkan permohonan Anda secara menyeluruh. Dia sangat dianjurkan untuk memeriksa situs web resmi Imigrasi, Pengungsi dan Kewarganegaraan Kanada (IRCC). atau berkonsultasi dengan a perwakilan imigrasi yang sah untuk memahami semua persyaratan dan prosedur rinci.
Langkah 2: Kumpulkan Dokumen yang Diperlukan
Selanjutnya, Anda harus mengumpulkan semua dokumen yang diperlukan. Ini dapat mencakup paspor Anda, bukti status imigrasi Anda saat ini, bukti pekerjaan Anda di Kanada (jika ada), dan dokumen lain yang diperlukan dalam proses lamaran.
Selalu periksa kembali daftar periksa dokumen yang disediakan oleh pemerintah Kanada, karena persyaratannya mungkin berbeda-beda tergantung keadaan pribadi Anda. Mempersiapkan dokumen yang benar di awal proses lamaran dapat menghemat banyak waktu dan mencegah potensi gangguan di kemudian hari.
Daftar Periksa Dokumen Persyaratan Permohonan Izin Kerja Terbuka:
- Formulir Aplikasi: Formulir permohonan izin kerja yang telah diisi dan ditandatangani yang dibuat di luar Kanada (IMM 1295).
- Formulir Informasi Keluarga: Formulir Informasi Keluarga yang telah diisi (IMM 5707).
- Daftar Periksa Dokumen: Daftar periksa dokumen lengkap (IMM 5488) yang disertakan dengan paket aplikasi Anda.
- Foto-foto: 2 (dua) lembar pas foto terbaru ukuran paspor sesuai spesifikasi foto permohonan visa.
- Paspor: Fotokopi halaman informasi paspor Anda yang masih berlaku, dan halaman informasi anggota keluarga yang mendampingi.
- Bukti Status: Jika berlaku, bukti status imigrasi terkini di negara tempat Anda melamar.
- Tawaran pekerjaan: Salinan tawaran pekerjaan atau kontrak dari perusahaan Anda, jika berlaku.
- Penilaian Dampak Pasar Tenaga Kerja (LMIA): Salinan LMIA yang diberikan oleh perusahaan Anda, jika diperlukan.
- Nomor Tawaran Pekerjaan: Untuk izin kerja bebas LMIA, nomor 'Penawaran pekerjaan kepada warga negara asing yang dikecualikan dari LMIA'.
- Biaya Pemerintah: Tanda terima pembayaran biaya pengurusan izin kerja dan biaya pemegang izin kerja terbuka.
- Bukti Hubungan: Jika ada, akta nikah, dokumen status hukum adat, akta kelahiran untuk anak tanggungan.
- Pemeriksaan medis: Apabila diperlukan, bukti pemeriksaan kesehatan oleh dokter panel.
- Biometrics: Tanda terima yang mengonfirmasi bahwa Anda telah memberikan data biometrik Anda, jika diperlukan.
- Sertifikat Polisi: Jika diperlukan, Izin Polisi dari negara tempat Anda tinggal selama jangka waktu tertentu.
- Bukti Dukungan Keuangan: Bukti bahwa Anda dapat menghidupi diri sendiri dan mendampingi anggota keluarga secara finansial selama Anda tinggal.
- Caq: Untuk provinsi Quebec, Certificat d'acceptation du Québec (CAQ), jika diperlukan.
- Penggunaan Formulir Perwakilan (IMM 5476): Jika Anda menggunakan perwakilan, formulir Penggunaan Perwakilan yang telah diisi dan ditandatangani.
- Dokumen tambahan: Dokumen lain yang ditentukan oleh kantor visa atau yang mendukung permohonan Anda.
Tidak yakin apakah Anda memerlukan dokumen? Hubungi Pax Law, kami adalah tim ahli imigrasi yang siap membantu.
Langkah 3: Lengkapi Formulir Aplikasi
Setelah mengumpulkan semua dokumen yang diperlukan, Anda harus melakukannya lengkapi formulir aplikasi. Pastikan untuk memberikan informasi yang akurat dan jujur. Perbedaan apa pun dapat menyebabkan penundaan atau bahkan penolakan permohonan Anda. Pemerintah Kanada memberikan petunjuk rinci tentang cara melengkapi formulir aplikasi.
Langkah 4: Membayar Biaya Pendaftaran
Setelah Anda melengkapi formulir aplikasi, Anda akan diminta untuk melakukannya membayar biaya pendaftaran. Biaya izin kerja terbuka mencakup biaya pemrosesan dan biaya tambahan yang dikenal sebagai biaya “pemegang izin kerja terbuka”.
Pastikan untuk memeriksa biaya terbaru di situs web resmi untuk menghindari ketidakakuratan. Simpan catatan transaksi untuk referensi di masa mendatang. Pemerintah tidak akan memproses permohonan Anda jika Anda belum membayar biaya yang benar.
| Deskripsi Produk | Biaya (CAD) |
|---|---|
| Izin Kerja (termasuk perpanjangan) – per orang | $155 |
| Izin kerja (termasuk perpanjangan) – per grup (3 artis atau lebih) | $465 |
| Buka Pemegang Izin Kerja | $100 |
| Biometrik – per orang | $85 |
| Biometrik – per keluarga (2 orang atau lebih) | $170 |
| Biometrik – per grup (3 artis atau lebih) | $255 |
Langkah 5: Kirim Lamaran
Dengan formulir aplikasi yang telah diisi dan biaya telah dibayarkan, Anda sekarang siap untuk melakukannya kirimkan aplikasi Anda. Hal ini dapat dilakukan secara online atau melalui surat, tergantung pada preferensi dan situasi Anda. Namun, permohonan online biasanya diproses lebih cepat, dan Anda dapat dengan mudah memeriksa status permohonan Anda.
Langkah 6: Melacak Status Aplikasi
Setelah pengajuan, pastikan untuk melacak status aplikasi Anda. Situs web Pemerintah Kanada menyediakan alat untuk memeriksa status Anda secara online.
Waktu pemrosesan
Waktu pengurusan izin kerja terbuka dapat berbeda-beda tergantung berbagai faktor. Ketidakpastian ini seringkali menimbulkan kecemasan dan stres di kalangan pelamar. Untuk mengatasi hal ini, kami akan menjelaskan faktor-faktor utama yang mempengaruhi waktu pemrosesan dan memberikan perkiraan untuk perencanaan yang lebih baik.
Faktor yang mempengaruhi waktu pemrosesan
Banyak faktor yang dapat mempengaruhi waktu pemrosesan permohonan izin kerja terbuka Anda:
- Metode aplikasi: Lamaran yang dikirimkan secara online seringkali diproses lebih cepat dibandingkan yang dikirim melalui pos.
- Kelengkapan aplikasi: Jika permohonan Anda tidak lengkap atau terdapat kesalahan, mungkin diperlukan waktu tambahan untuk memprosesnya.
- Volume aplikasi: Jika Imigrasi, Pengungsi dan Kewarganegaraan Kanada (IRCC) menangani permohonan dalam jumlah besar, mungkin diperlukan waktu lebih lama untuk memproses permohonan Anda.
- Situasi Anda: Keadaan pribadi, seperti perlunya pemeriksaan tambahan atau wawancara, juga dapat meningkatkan waktu pemrosesan.
Perkiraan waktu pemrosesan izin kerja terbuka
Pada saat penulisan, waktu pemrosesan rata-rata untuk permohonan izin kerja terbuka online dari luar Kanada adalah sekitar 3-5 minggu, tetapi dapat bervariasi. Anda dapat memeriksa waktu pemrosesan terkini di situs web IRCC.
Takeaway kunci:
Waktu pemrosesan dapat dipengaruhi oleh beberapa faktor, seperti metode lamaran, kelengkapan lamaran, volume lamaran, dan keadaan pribadi Anda.
Waktu pemrosesan rata-rata biasanya beberapa minggu, namun dapat bervariasi. Selalu periksa waktu pemrosesan terkini di situs web resmi.
Mempersiapkan Kehidupan di Kanada
Pindah ke negara baru merupakan perubahan signifikan yang memerlukan persiapan matang. Untuk membantu Anda menyesuaikan diri dengan kehidupan baru di Kanada, kami akan memberikan tips berguna mengenai pencarian kerja, memahami budaya tempat kerja Kanada, dan cara mengatur akomodasi, pendidikan, dan layanan kesehatan.
Berburu Pekerjaan di Kanada
Pasar kerja di Kanada sangat kompetitif, namun dengan strategi yang tepat, Anda dapat meningkatkan peluang Anda mendapatkan pekerjaan yang sesuai. Sesuaikan resume Anda untuk setiap lamaran pekerjaan, soroti keterampilan dan pengalaman yang menjadikan Anda kandidat terbaik. Manfaatkan situs web pencarian kerja, LinkedIn, dan acara networking untuk menemukan peluang kerja. Ingatlah bahwa beberapa perusahaan di Kanada mungkin tidak memahami kualifikasi di luar negeri, jadi kredensial Anda mungkin perlu dievaluasi.
Memahami Budaya Tempat Kerja Kanada
Budaya tempat kerja Kanada menghargai kesopanan, ketepatan waktu, dan komunikasi yang baik. Keberagaman dihargai, dan pemberi kerja diwajibkan secara hukum untuk menyediakan tempat kerja yang adil dan inklusif. Memahami norma-norma budaya ini dapat membantu Anda menyesuaikan diri dengan tempat kerja baru dan berinteraksi secara efektif dengan rekan kerja Anda.
Menetap di Kanada: Akomodasi, Pendidikan, Perawatan Kesehatan
Menemukan tempat tinggal adalah salah satu tugas pertama yang harus Anda tangani. Kanada menawarkan berbagai pilihan perumahan, termasuk apartemen, kondominium, dan rumah. Anda harus mempertimbangkan biaya, lokasi, dan kedekatan dengan fasilitas saat memilih rumah Anda.
Jika Anda memiliki anak, Anda harus mendaftarkan mereka di sekolah. Sistem pendidikan Kanada termasuk yang terbaik di dunia, menawarkan pilihan sekolah negeri, swasta, dan sekolah di rumah.
Kanada memiliki sistem layanan kesehatan komprehensif yang menyediakan cakupan layanan kesehatan dasar. Sebagai penduduk baru, penting untuk mengajukan kartu asuransi kesehatan dari kementerian kesehatan provinsi Anda.
Takeaway kunci:
Saat mencari pekerjaan di Kanada, sesuaikan resume Anda, gunakan platform pencarian kerja, dan pertimbangkan untuk mengevaluasi kredensial Anda.
Budaya tempat kerja Kanada menghargai kesopanan, ketepatan waktu, dan komunikasi yang baik.
Pertimbangkan biaya, lokasi, dan kedekatan dengan fasilitas ketika memilih akomodasi Anda di Kanada.
Daftarkan anak Anda di sekolah jika memungkinkan, dan ajukan permohonan kartu asuransi kesehatan saat Anda tiba di Kanada.
Mengatasi Tantangan Aplikasi
Pengajuan izin kerja terbuka terkadang menghadirkan tantangan tertentu. Di bagian ini, kami akan mengatasi kesalahan umum permohonan dan memberi saran tentang apa yang harus dilakukan jika permohonan Anda ditolak.
Kesalahan umum aplikasi dan cara menghindarinya
Banyak tantangan dalam permohonan izin kerja berasal dari kesalahan umum. Berikut beberapa di antaranya dan bagaimana Anda dapat menghindarinya:
- Formulir yang salah atau tidak lengkap: Memastikan semua informasi yang diberikan akurat dan lengkap. Tinjau permohonan Anda beberapa kali sebelum mengirimkannya.
- Tidak menyerahkan dokumen yang diperlukan: Gunakan daftar periksa dokumen yang disediakan oleh pemerintah Kanada untuk memastikan Anda memiliki semua dokumen yang diperlukan.
- Tidak membayar biaya yang benar: Selalu periksa kembali biaya terkini di situs resmi IRCC dan simpan bukti pembayaran Anda.
- Tidak memperbarui perubahan keadaan: Jika keadaan Anda berubah setelah mengajukan permohonan, Anda harus memberi tahu IRCC. Gagal melakukan hal ini dapat menyebabkan penundaan atau penolakan permohonan Anda.
Apa yang harus dilakukan jika permohonan Anda ditolak?
Jika permohonan Anda ditolak, Anda akan menerima surat dari IRCC yang menjelaskan alasan penolakan. Tergantung pada alasan yang diberikan, Anda dapat memilih untuk mengatasi masalah yang disoroti dan mengajukan permohonan kembali, atau Anda mungkin ingin mencari nasihat hukum. Ingat, permohonan yang ditolak bukan berarti Anda tidak bisa mengajukan permohonan lagi.
Takeaway kunci:
- Kesalahan lamaran yang umum mencakup formulir yang salah atau tidak lengkap, tidak menyerahkan dokumen yang diperlukan, tidak membayar biaya yang benar, dan tidak memperbarui perubahan keadaan.
- Jika permohonan Anda ditolak, atasi masalah yang disebutkan dalam surat penolakan dan pertimbangkan untuk mengajukan permohonan kembali.
Memastikan Transisi yang Berhasil: Pemikiran Akhir
Mendapatkan izin kerja terbuka hanyalah langkah pertama dalam perjalanan Anda ke Kanada. Transisi yang sukses ke kehidupan baru Anda melibatkan pemahaman proses lamaran, persiapan untuk hidup di Kanada, dan mengatasi potensi tantangan. Ingatlah untuk selalu melakukan verifikasi silang kelayakan Anda sebelum melanjutkan permohonan, kumpulkan semua dokumen yang diperlukan, lacak status lamaran Anda, pahami pasar kerja Kanada dan budaya tempat kerja, dan pahami pengaturan tempat tinggal, sistem pendidikan, dan layanan kesehatan di Kanada .
Tanya Jawab Umum (FAQ)
Apa jadinya jika permohonan izin kerja terbuka saya ditolak?
Jika permohonan Anda ditolak, Anda akan menerima surat dari IRCC yang menjelaskan alasan penolakan. Anda kemudian dapat mengatasi masalah tersebut dan mengajukan permohonan kembali, atau mencari nasihat hukum. Di Pax Law, kami dapat membantu Anda dengan nasihat hukum untuk kasus Anda. Hubungi kami di sini.
Bisakah saya membawa keluarga saya dengan izin kerja terbuka?
Ya, Anda mungkin bisa membawa pasangan dan anak-anak tanggungan Anda ke Kanada. Mereka mungkin perlu mengajukan izin belajar atau bekerja sendiri.
Bisakah saya berganti pekerjaan saat memiliki izin kerja terbuka di Kanada?
Ya, izin kerja terbuka mengizinkan Anda bekerja untuk perusahaan mana pun di Kanada, kecuali mereka yang tidak memenuhi syarat atau secara rutin menawarkan striptis, tarian erotis, layanan pendamping, atau pijat erotis.
Bagaimana cara memperpanjang izin kerja terbuka saya?
Anda dapat mengajukan permohonan perpanjangan izin kerja jika masa berlakunya akan segera habis, biasanya 30 hari sebelum tanggal habis masa berlakunya. Pastikan status Anda tetap sah di Kanada dengan mengajukan permohonan tepat waktu.
Apakah pemeriksaan kesehatan diperlukan untuk izin kerja terbuka?
Pemeriksaan kesehatan mungkin diperlukan tergantung pada jenis pekerjaan yang Anda rencanakan di Kanada atau jika Anda sudah tinggal selama enam bulan atau lebih berturut-turut di negara tertentu sebelum datang ke Kanada.
0 Komentar