Mengapa ada Kekurangan Tenaga Kerja di Kanada?
Kanada saat ini menghadapi kekurangan tenaga kerja, yang telah menciptakan ratusan ribu peluang kerja, untuk pekerja asing terampil, semi, dan tidak terampil. Ada beberapa alasan kekurangan tenaga kerja Kanada.
Karena lebih banyak orang belajar dan bekerja di Kanada, dan mengejar tempat tinggal permanen (PR), lebih banyak kesempatan kerja terbuka untuk melayani kebutuhan penduduk sementara dan permanen baru ini. Menurut Global News, 55% pengusaha Kanada mengatakan mereka berjuang untuk mempekerjakan pekerja yang mereka butuhkan. Hal ini menyebabkan mereka sendiri bekerja lebih lama, membebani staf mereka, menunda layanan pelanggan atau pengiriman, dan bahkan menolak pesanan.
Setelah pandemi, penguncian menciptakan pengangguran, sementara pada saat yang sama mempersulit bisnis kecil Kanada untuk mempekerjakan staf yang cukup. Ada kenaikan upah hampir di seluruh ekonomi, tetapi tetap saja, banyak perusahaan tidak dapat menarik cukup banyak karyawan. 60% bisnis yang menaikkan upah tidak merasa terbantu dalam menarik pekerja atau pelamar yang memenuhi syarat.
Pembatasan pandemi telah mendorong sebagian besar ekonomi ke jurang selama dua tahun terakhir. Yang paling terpukul adalah bisnis kecil. Selama lockdown, banyak karyawan terpaksa beralih ke pekerjaan lain. Ketika mereka akhirnya dihubungi untuk kembali bekerja, pemberi kerja menemukan bahwa orang-orang ini telah dilatih ulang dan sekarang bahagia dengan karir baru mereka. Pemilik usaha kecil mengatakan bahwa 1 dari 4 karyawan tidak akan kembali.
Pembatasan pelanggan menyebabkan banyak bisnis beroperasi di bawah titik impas mereka selama berbulan-bulan. Banyak karyawan memilih untuk menghindari bekerja di lingkungan publik, khususnya di industri jasa makanan, akomodasi, perawatan kesehatan, dan ritel. Apakah ini karena kekhawatiran akan infeksi, atau karena insentif pemerintah ditawarkan, itu melumpuhkan bisnis tempat mereka bekerja.
Hampir semua sektor mengalami gejolak akibat pensiun. Tidak cukup pekerja baru yang memasuki dunia kerja untuk menggantikan baby boomer yang pensiun.
Selain gangguan pasar akibat pandemi, kurangnya kandidat dan ketidakcocokan kualifikasi menjadi penyebab utama kekurangan tenaga kerja. Banyak bisnis kecil hingga menengah telah mengotomatiskan operasi mereka atau mempekerjakan pekerja asing sementara untuk menjaga pintu tetap terbuka, hal ini mengurangi jam kerja, mengurangi hari kerja atau menutup toko.
Tidak Pernah Ada Waktu yang Lebih Baik untuk Berimigrasi ke Kanada untuk Bekerja
Kanada adalah negara yang indah, dengan gaya hidup yang hebat. Dalam Laporan Negara Terbaik 2021, yang diterbitkan oleh US News & World Report, Kanada menduduki peringkat #1, berdasarkan survei terhadap lebih dari 20,000 warga dunia.
Menurut Rencana Tingkat Imigrasi Pemerintah Kanada untuk 2022-2024, Kanada bertujuan untuk menyambut 431,645 penduduk tetap baru pada tahun 2022, 447,055 pada tahun 2023, dan 451,000 pada tahun 2024.
Profesi Apa yang Banyak Diminta di Kanada?
Menurut Randstad Canada, “keterampilan yang berkaitan dengan e-commerce, ilmu komputer, keamanan, dan perawatan kesehatan akan paling diminati (tahun ini).” Berikut adalah daftar 25 pekerjaan paling laris untuk imigran di Kanada untuk tahun 2022, terdaftar menurut abjad.
akuntansi
Saat pembatasan pandemi mereda, bisnis mencari cara untuk mengurangi pengeluaran yang tidak perlu dan mengembangkan rencana arus kas yang berkelanjutan dan fleksibel. Akuntansi adalah keterampilan yang akan dibutuhkan untuk waktu yang lama. Perusahaan perlu mengetahui keuntungan mereka dan pemerintah akan selalu menginginkan pajak mereka. Jika Anda memiliki keterampilan akuntansi, perencanaan keuangan, analisis, dan peramalan, Anda dapat memperoleh pekerjaan bergaji tinggi di Kanada pada tahun 2022. Pemerintah Kanada mewajibkan Anda untuk memiliki pengakuan/pendaftaran Dewan Akuntan Publik atau Akuntan Profesional Chartered. Akuntan dibutuhkan di seluruh negeri, tetapi Alberta, British Columbia, Newfoundland dan Labrador, Ontario, Prince Edward Island, dan Saskatchewan adalah provinsi yang paling membutuhkan.
Dukungan / Bantuan Administrasi
Sebagai akibat langsung dari penguncian pandemi, perusahaan di seluruh dunia mulai melepaskan model tradisional, dengan semua karyawan bekerja di bawah satu atap. Karena kebutuhan, anggota staf diizinkan untuk bekerja dari rumah, di hampir setiap sektor, dan telah bekerja dengan sedikit kehilangan produktivitas. Pengetahuan tentang alat kolaboratif digital dan virtual sangat penting. Pemahaman mendasar tentang alat elektronik, perangkat lunak, dan basis data yang digunakan dalam pekerjaan administrasi juga diperlukan. Pekerjaan pendukung administratif ada di setiap provinsi Kanada, tetapi ada kebutuhan khusus di British Columbia, Manitoba, Nova Scotia, dan Saskatchewan. Menjadi lebih spesifik di provinsi mana Anda ingin bekerja, dapat meningkatkan peluang Anda untuk mendapatkan tempat tinggal permanen (PR) Kanada.
Membuat Anggaran Belanja
Tanggapan pandemi menempatkan pembatasan pada kondisi kerja, dan itu juga menyebabkan banyak perusahaan memangkas anggaran mereka karena pendapatan terpukul. Dalam banyak kasus, operasi terhenti sama sekali. Strategi krisis diberlakukan, dengan strategi pasca-pandemi yang berkembang. Untuk memenuhi tuntutan ini, keterampilan penganggaran diperlukan untuk meramalkan, menemukan sumber arus kas baru, restrukturisasi, pengelolaan utang, dan perencanaan darurat di masa depan. Penganggaran telah menjadi keterampilan pasca-pandemi yang berharga, dengan lowongan pekerjaan di hampir semua industri. British Columbia, Manitoba, Newfoundland dan Labrador dan Nova Scotia sangat membutuhkan ahli strategi anggaran yang terampil.
Pembersihan dan Sanitasi
Pakar kesehatan memprediksi pandemi akan menjadi bagian dari hidup kita untuk masa depan yang tak terduga. Dengan pengenalan langkah-langkah kesehatan pembersihan dan sanitasi yang ketat, kami telah melihat munculnya industri baru, untuk spesialis pembersihan dan sanitasi yang terampil. Sektor kebersihan menerima pelatihan khusus dengan alat-alat seperti sistem desinfeksi semprot elektrostatis dan dengan cepat berkembang menjadi layanan esensial terkemuka. Ruang publik seperti sekolah, restoran, hotel, lembaga keuangan, dan perkantoran harus memenuhi standar sanitasi agar tetap buka. Staf pembersihan dan sanitasi dibutuhkan di seluruh negeri, dengan kekurangan yang mencolok di Alberta, British Columbia, Ontario, Pulau Prince Edward, Newfoundland dan Labrador, dan Saskatchewan.
Customer Service Representative
Banyak bisnis terpaksa beralih dari bisnis fisik ke online karena penguncian dan pembatasan, menciptakan permintaan untuk departemen layanan pelanggan. Perwakilan layanan pelanggan membantu pelanggan memahami produk dan layanan yang ditawarkan. Mereka biasanya menjawab pertanyaan melalui telepon, email, obrolan web, atau media sosial. Pelanggan online juga memerlukan dukungan, dengan tantangan pembayaran, penundaan pengiriman, masalah pembelian atau produk/layanan, dan pengembalian uang. Alberta, British Columbia, dan Saskatchewan secara khusus membutuhkan perwakilan layanan pelanggan.
Sopir pengiriman
Selama pandemi, orang Kanada dengan cepat belajar untuk mengandalkan pengiriman makanan, bahan makanan, dan kebutuhan pokok lainnya setiap minggu atau bahkan setiap hari. Sebagian besar layanan pengiriman mengeluh tentang kekurangan driver dan mengalami keterlambatan pengiriman. Apakah Anda memiliki kredensial untuk mengoperasikan truk komersial besar atau memiliki sifat berorientasi detail yang diperlukan untuk pengiriman lokal, ada banyak lowongan untuk pengemudi yang tersedia di Kanada pada tahun 2022. Pada tahun 2022, sebagian besar perusahaan memiliki aplikasi GPS untuk pengemudi mereka, jadi pengetahuan tentang kota tidak lagi diperlukan. Disposisi yang ramah dan SIM yang bersih bisa menjadi satu-satunya yang diperlukan untuk mulai melakukan pengiriman.
Layanan kurir seperti Canpar, DHL, FedEx, Purolator, dan UPS telah meningkatkan jumlah truk dan pengemudi mereka di sebagian besar kota dan komunitas di seluruh negeri. Sebagian besar restoran menawarkan layanan pengiriman mereka sendiri atau bermitra dengan layanan pengiriman seperti DoorDash, Instacart, Postmates, SkipTheDishes, atau UberEats untuk bertahan hidup. Untuk bahan makanan, banyak orang Kanada mengandalkan pengiriman bahan makanan Spud atau Kotak Organik mingguan mereka, sementara keluarga sibuk lainnya telah memilih perlengkapan makan dari perusahaan seperti Chefs Plate, Fresh Prep, Good Food, dan We Cook. Amazon meluncurkan armada truk Kanada yang sangat besar pada tahun 2021.
Penjualan E-niaga
Seluruh sektor ritel Kanada diperkirakan akan pulih pada tahun 2022. Terjadi penurunan sebesar 4.6% pada tahun 2020, namun diprediksi tumbuh sebesar 6.4% untuk tahun ini. E-commerce diproyeksikan menyumbang 13.4% dari semua ritel di Kanada tahun ini, naik dari 6.9% pada 2019. Pandemi telah mengubah perilaku pelanggan dan tren itu diperkirakan akan terus berlanjut. Pertumbuhan diharapkan menjadi 12% tahun ini, menyusul lompatan raksasa 75% pada tahun 2020. Profesional penjualan dan pemasaran e-niaga biasanya memperbarui toko online, membuat promosi, dan mengelola kampanye iklan.
Montir listrik
Ada kekurangan teknisi listrik yang memenuhi syarat di Kanada. Banyak yang dipekerjakan oleh kontraktor listrik dan departemen pemeliharaan gedung, atau di perusahaan lain. Yang lain memilih untuk berwiraswasta. Ahli listrik berspesialisasi dalam kabel listrik bangunan, saluran transmisi, dan mesin alat tulis. Tugas biasanya meliputi perencanaan proyek kelistrikan, pemasangan sistem kelistrikan, dan perbaikan saluran listrik yang rusak. Teknisi listrik harus disertifikasi di Kanada. Pengalaman kerja sebelumnya sebagai warga negara asing dapat membantu, tetapi penyelesaian kursus sertifikasi di lembaga atau perguruan tinggi teknis, atau online akan diperlukan untuk mendapatkan sertifikasi kelistrikan Kanada.
Insinyur
Teknik adalah sektor yang menjanjikan bagi warga negara asing yang mempertimbangkan imigrasi ke Kanada. Kekurangan tenaga kerja saat ini telah meningkatkan kebutuhan akan insinyur di Kanada, dan pemberi kerja berusaha keras untuk memikat mereka dari seluruh dunia. Insinyur profesional menemukan, menganalisis, membangun dan menguji mesin, sistem yang kompleks, konstruksi atau perbaikan bangunan, dan bahan untuk memenuhi tujuan dan persyaratan fungsional bagi pemberi kerja atau klien mereka. Mereka mengevaluasi batasan yang dikenakan oleh kepraktisan, regulasi, keamanan dan biaya. Ada tujuh klasifikasi utama insinyur di Kanada: listrik, mekanik, perangkat lunak, biomedis, sipil, geoteknik, dan pertambangan, sehingga menciptakan berbagai pekerjaan yang dibutuhkan imigran.
Manajer Sumber Daya Manusia
Pasar kerja Kanada berkembang pesat saat negara tersebut mulai pulih dari pandemi. Ini berarti bisnis semakin membutuhkan manajer sumber daya manusia untuk menangani perekrutan, pemantauan dan evaluasi, dan terkadang pemecatan karyawan. Manajer Sumber Daya Manusia membantu manajemen dan karyawan mempertahankan hubungan yang sehat dan produktif. Bisnis Kanada akan mempekerjakan lebih banyak profesional SDM untuk membantu memastikan kepatuhan terhadap mandat Covid, undang-undang ketenagakerjaan, mengurangi pergantian, dan meningkatkan moral karyawan. Saat perusahaan bangkit kembali, akan ada juga kebutuhan untuk meningkatkan staf dan keterampilan mereka untuk mendukung pertumbuhan yang diproyeksikan.
Manajer Akun Kunci / Penjualan
Manajer akun utama merencanakan, mengatur, mengarahkan, mengontrol, dan mengevaluasi aktivitas departemen dan perusahaan. Mereka biasanya bekerja dengan klien besar dan menjalin kemitraan strategis untuk pemberi kerja mereka. Manajer akun utama akan sangat penting untuk mendukung kesuksesan bisnis yang berkelanjutan di pasar menengah dan pasca-pandemi yang kompetitif dan ramping ini. Kemampuan mereka untuk menutup bisnis baru, membangun hubungan klien yang langgeng dan memberikan penjualan dan layanan pelanggan berkualitas tinggi akan membantu bisnis mempertahankan klien mereka yang paling menguntungkan bahkan selama masa-masa sulit ini.
Manajer Proyek Teknologi Informasi (TI) / Arsitek Cloud
Manajer yang mengawasi pengembangan proyek teknologi informasi dan implementasi proyek tersebut mendorong upaya teknologi perusahaan atau organisasi mereka. Merupakan tanggung jawab mereka untuk memastikan peningkatan berkelanjutan, menyediakan kerangka kerja dan kepemimpinan untuk prakarsa pembangunan mereka. Banyak perusahaan teknologi mempekerjakan manajer proyek TI untuk melayani sebagai dukungan bagi klien yang mengimplementasikan solusi mereka. Kecenderungan untuk memecahkan masalah dan beragam pengalaman teknis sangat berharga bagi manajer proyek TI.
Banyak perusahaan mengandalkan solusi cloud, bergerak melampaui pandemi, menyadari kebutuhan untuk menjadi lebih fleksibel, mendukung kelangsungan bisnis, dan meningkatkan penghematan biaya dan kenyamanan. Pergeseran ini menciptakan banyak pekerjaan baru bagi para profesional dengan pengalaman arsitektur cloud.
Manajerial dan Pengembangan Bisnis
Manajer bisnis bertanggung jawab untuk merencanakan, mengarahkan, dan mengawasi operasi dan kesehatan fiskal unit bisnis, divisi, atau departemen. Saat Kanada mulai pulih pada tahun 2022, manajer yang efektif akan membantu mendorong pemulihan tersebut. Pengembangan bisnis mencakup ide, inisiatif, dan aktivitas yang membantu menjadikan bisnis lebih baik; seperti pertumbuhan penjualan, ekspansi bisnis, pembentukan kemitraan strategis, dan peningkatan profitabilitas. Montreal, Toronto dan Vancouver menawarkan banyak peluang kerja, dan Alberta dan Manitoba adalah provinsi yang paling membutuhkan manajer turn-around yang terampil.
Marketing Manager
Kanada diperkirakan akan menciptakan lebih dari 19,000 pekerjaan pemasaran, hubungan masyarakat, dan manajer periklanan baru dalam enam tahun ke depan. Manajer pemasaran merencanakan, mengatur, mengarahkan, dan mengevaluasi kegiatan organisasi dan departemen yang terlibat dalam periklanan, pemasaran, dan hubungan masyarakat. Persaingan yang semakin ketat dan tantangan keuangan dalam dua tahun terakhir telah mengharuskan bisnis untuk secerdas mungkin dengan pengeluaran pemasaran mereka. Manajer pemasaran membantu bisnis membuat pilihan yang lebih baik dengan pemasaran online dan offline mereka. Ini mungkin termasuk pemasaran tradisional, media sosial, pengoptimalan mesin telusur (SEO), pemasaran mesin telusur (SEM), bayar per klik (PPC), dan pemasaran situs web.
Manajemen Proyek
Keterampilan manajemen proyek semakin diminati di Kanada. Keterampilan manajemen proyek yang kuat sangat penting di hampir setiap industri, dan banyak PM mengelola tim jarak jauh dari rumah mereka, memastikan bahwa proyek dikelola secara efektif mulai dari desain atau cetak biru hingga selesai. Saat Kanada dibuka kembali setelah pandemi, masih harus dilihat apakah manajer proyek akan memindahkan operasi kembali ke lokasi. Manajer proyek memerlukan keterampilan dalam manajemen proyek digital, peluang/probabilitas, dan manajemen risiko. Manajer proyek yang baik dapat mengekstraksi data, memberikan wawasan yang kuat dari data dan berkomunikasi dengan jelas baik dengan pemangku kepentingan maupun pengawas. Alberta, British Columbia, Newfoundland dan Labrador dan Manitoba adalah yang paling membutuhkan manajer proyek.
Spesialis Pembelian dan Rantai Pasokan
Spesialis rantai pasokan mengawasi dan memastikan aliran rantai pasokan yang tepat; proses dari pemesanan bahan hingga pengiriman produk. Peran spesialis rantai pasokan melibatkan pengadaan bahan, memelihara inventaris, menanggapi permintaan, dan memproses pesanan. Pekerjaan tersebut melibatkan pemetaan strategi dan pengambilan langkah spesifik untuk melindungi bisnis dari gangguan, kekurangan tenaga kerja, dan kenaikan harga. Bagi banyak perusahaan Kanada, tantangan utama di tahun 2021 adalah gangguan rantai pasokan; dan tantangan itu masih jauh dari selesai. Banyak eksportir Kanada mengalami kemacetan rantai pasokan dan kekurangan tenaga kerja.
Quality Control
Karyawan kontrol kualitas sangat penting untuk memastikan standar produk dan layanan ditegakkan. Perusahaan harus memastikan bahwa produk mereka memenuhi standar dan sepenuhnya mematuhi undang-undang dan peraturan khusus industri. Akan selalu ada kebutuhan untuk kontrol kualitas di sektor kedirgantaraan, konstruksi, manufaktur, medis dan farmasi. Perhatian terhadap detail, kemampuan untuk mematuhi prosedur yang ketat, dan pemecahan masalah adalah keterampilan penting untuk bekerja dalam kendali mutu. British Columbia, Manitoba, Prince Edward Island dan Saskatchewan, khususnya, membutuhkan staf kontrol kualitas.
Perawat Terdaftar / Pekerja Pendukung Perawatan Kesehatan untuk Lansia
Mulai musim gugur 2021, provinsi di seluruh Kanada menangguhkan atau memecat lebih dari 6,000 perawat yang memilih untuk tidak divaksinasi. Tindakan ini menyebabkan kekurangan perawat yang serius di seluruh negeri. Dengan pencabutan mandat pemerintah di seluruh negeri selama beberapa minggu terakhir, masih harus dilihat apakah perawat ini akan dipekerjakan kembali, atau apakah lowongan pekerjaan tetap ini perlu diisi oleh warga negara asing. Perawat terdaftar (RN) menilai status kesehatan setiap pasien, memberikan asuhan keperawatan langsung dan memberikan program pendidikan kesehatan. Mereka merekomendasikan intervensi keperawatan yang tepat untuk setiap pasien, memberikan obat sesuai resep dokter, dan memantau pasien.
Dengan populasi Kanada yang menua, dan perawatan jangka panjang yang terkait dengan Covid, beberapa perekrut pekerjaan memperkirakan kekurangan perawat akan naik ke daftar teratas dalam beberapa tahun mendatang.
Perbaikan Profesional
Pada tahun 2020, perbaikan diklasifikasikan sebagai layanan penting di Kanada, sehingga infrastruktur dan bisnis penting dapat terus berfungsi dengan baik. Sektor-sektor penting di mana layanan perbaikan diperlukan adalah keuangan, makanan, perawatan kesehatan, manufaktur, keselamatan, sanitasi, transportasi, dan air. Selama pemulihan setelah pandemi, banyak perusahaan yang secara finansial telah mencapai batasnya. Mereka tidak memiliki anggaran untuk peralatan baru dan akan sangat bergantung pada layanan perbaikan agar peralatan mereka tetap berjalan. Provinsi Kanada yang paling membutuhkan profesional perbaikan adalah Alberta, British Columbia, Newfoundland dan Labrador, dan Manitoba.
Pekerja Esensial Ritel
Pekerja ritel garis depan telah menjadi pahlawan Covid yang penting tetapi seringkali diremehkan. Ini adalah orang-orang yang menyimpan rak di lorong toko bahan makanan, di belakang konter di apotek, atau membunyikan barang Anda di kasir atau toko swalayan setempat. Dan, di belakang layar, mereka telah mengemas pesanan, pengiriman, dan pemeliharaan infrastruktur. Pandemi menciptakan beberapa tantangan unik, dengan risiko terhadap kesehatan dan kesejahteraan pekerja garis depan ritel, sementara preferensi konsumen bergeser, mempercepat permintaan pengiriman ke rumah dan beli online, dan beli online, ambil di toko (BOPIS). Ketika ekonomi mulai pulih, kekurangan pekerja ritel garis depan akan menjadi lebih jelas.
Penjadwalan
Penjadwalan telah menjadi keterampilan yang semakin dicari di Kanada, di sektor SDM dan administrasi. Pembatasan pandemi telah mengurangi jumlah karyawan yang diizinkan untuk bekerja di lokasi, dalam banyak kasus, dan sumber daya yang terbatas. Pergeseran pekerja perlu dijadwalkan secara bergilir, dan beberapa karyawan mungkin bekerja dari rumah. British Columbia, Manitoba, Nova Scotia dan Saskatchewan khususnya membutuhkan pekerja dalam peran administratif.
Analis Keamanan Cyber / Analis Keamanan Informasi
Selama wabah Covid-19, penjahat dunia maya memanfaatkan krisis global untuk meluncurkan serangan dunia maya Gen V yang canggih dan ransomware yang ditargetkan. Pada tahun 2021, ancaman tersebut telah dikenal sebagai “Pandemi Cyber”, dan keamanan telah menjadi pekerjaan utama bagi sebagian besar bisnis. Analis keamanan dunia maya, atau analis keamanan informasi, bertanggung jawab untuk melindungi jaringan dan sistem komputer perusahaan atau klien mereka. Mereka mengembangkan strategi dan proses untuk memantau dengan aman, menganalisis catatan seperti log autentikasi, melindungi dan mempertahankan data dan aset sensitif dari serangan. Pentesting (pengujian penetrasi) dari lingkungan jaringan yang ada membantu analis keamanan mengidentifikasi dan menambal kerentanan keamanan sebelum dieksploitasi oleh penjahat dunia maya.
Software Developer
Banyak perusahaan belajar dengan susah payah selama penguncian Covid-19 bahwa teknologi dan perangkat lunak dapat membuat atau menghancurkan bisnis mereka. Perusahaan yang dapat dengan mulus beralih ke lingkungan kerja jarak jauh biasanya lebih unggul. Pengembang perangkat lunak adalah profesional TI yang menulis, memodifikasi, mengintegrasikan, dan menguji kode komputer untuk aplikasi perangkat lunak, pemrosesan data, perangkat lunak sistem operasi, dan perangkat lunak komunikasi. Ketika perusahaan semakin beralih ke solusi teknis, pengembang perangkat lunak semakin diminati. Bisnis dari semua jenis dan ukuran memerlukan solusi aplikasi perangkat lunak khusus, pengembangan dan pemeliharaan perangkat lunak internal, dan penerapan teknologi cloud.
Gudang Pekerja
Selama pandemi, banyak bisnis terpaksa menutup gerai ritel mereka. Bergerak online menyebabkan mereka mengadopsi model pergudangan e-niaga untuk membuktikan operasi mereka di masa depan. Pekerja gudang, atau penangan material, bertanggung jawab untuk membongkar, memindahkan, menyimpan, dan mengirimkan berbagai material baik dengan tangan atau dengan menggunakan mesin. Mereka mungkin diharuskan mengoperasikan forklift, derek, atau mesin lain untuk menurunkan barang yang sangat berat. Tugas biasanya termasuk membongkar, memindahkan, menyimpan, dan mengangkut material. Penghitungan produk masuk dan keluar, manajemen inventaris, penyortiran, penimbangan, dan pembongkaran mungkin juga diperlukan. Pekerja gudang juga bertanggung jawab untuk membuang sisa bahan kemasan atau limbah berbahaya secara aman dan tepat.
Tukang las
Lebih dari 200,000 pekerjaan pengelasan diharapkan akan dibuka di seluruh Kanada selama enam tahun ke depan, ini menciptakan pekerjaan yang dibutuhkan para imigran. Tukang las biasanya bekerja pada boiler, baja struktural dan pekerjaan pelat, mesin berat, pesawat terbang dan kapal. Ada banyak bengkel manufaktur untuk produk logam khusus atau fabrikasi khusus, bengkel las kecil, dan kontraktor bergerak. Di Kanada, tukang las struktural harus memenuhi syarat di bawah CSA W47.1, W47.2 dan W186, yang dikelola oleh Biro Pengelasan Kanada (bagian dari Grup CWB). Prospek pekerjaan adalah yang terbaik di area dengan tingkat konstruksi dan industri yang tinggi. Provinsi Kanada yang paling membutuhkan tukang las adalah British Columbia dan Prince Edward Island.
Meningkatkan Keterampilan Anda dapat Meningkatkan Peluang Anda untuk Mendapatkan Tempat Tinggal Permanen Kanada
Berinvestasi dalam keterampilan dan mengembangkan pengalaman Anda tidak hanya akan meningkatkan peluang Anda untuk mendapatkan pekerjaan impian Anda di Kanada, tetapi juga dapat membantu Anda mendapatkan tempat tinggal permanen. Memiliki keterampilan yang tepat dapat membantu Anda mendapatkan izin kerja Kanada, namun memiliki pengalaman yang cukup dapat membantu Anda memperoleh visa untuk tinggal dan bekerja di Kanada secara permanen.
Program Sistem Masuk Ekspres Kanada memeringkat kandidat menggunakan Sistem Pemeringkatan Komprehensif (CRS), berdasarkan faktor-faktor seperti usia, pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan bahasa Anda. Semakin banyak tahun pengalaman yang Anda miliki, semakin banyak poin CRS yang akan Anda dapatkan. Mendapatkan lebih banyak pengalaman kerja di bidang yang Anda pilih dapat berarti perbedaan antara mendapatkan Undangan untuk Melamar (ITA) untuk tempat tinggal permanen, atau membuat profil Entri Ekspres Anda tetap berada di undian.
Apakah Anda berpikir untuk menerapkan keterampilan dan pengetahuan berguna Anda? Mulai aplikasi Anda dengan Pax Law hari ini!
0 Komentar