Rahvusvaheline mobiilsusprogramm (IMP)

Kanada annab igal aastal välja sadu tuhandeid töölubasid, et toetada oma majanduslikke ja sotsiaalseid eesmärke. Paljud neist töötajatest otsivad alalist elukohta (PR) Kanadas. Rahvusvaheline mobiilsusprogramm (IMP) on üks levinumaid immigratsiooniteid. IMP loodi Kanada erinevate majanduslike ja sotsiaalsete huvide edendamiseks.

Abikõlblikud välisriigi töötajad võivad tööloa saamiseks taotleda Kanada immigratsiooni-, pagulaste ja kodakondsusametit (IRCC) rahvusvahelise mobiilsusprogrammi (IMP) raames. Kanada võimaldab ka oma elanikel ja abikõlblikel abikaasadel/partneritel saada integreeritud merenduspoliitika raames töölubasid, et nad saaksid kohalikku töökogemust ja saaksid end riigis elades rahaliselt ülal pidada.

Kanada tööloa saamine rahvusvahelise mobiilsusprogrammi raames

Tööloa saamist IMP alusel võite juhtida teie kui välismaalasest töötaja või teie tööandja. Kui tulevasel tööandjal on vaba töökoht ja te kuulute ühte IMP voogudest, võib see tööandja teid palgata. Siiski, kui teil on IMP alusel õigus, võite töötada ka mis tahes Kanada tööandja juures.

Selleks, et tööandja saaks teid IMP kaudu tööle võtta, peab ta järgima kolme sammu.

Kinnitage positsioon ja kvalifitseerute LMIA-vabastuse saamiseks
Makske 230-dollarine CAD-i tööandja vastavustasu
Esitage ametlik tööpakkumine aadressil IMP tööandjate portaal

Kui teie tööandja on need kolm sammu täitnud, on teil õigus taotleda oma tööluba. LMIA-st vabastatud töötajana võite kvalifitseeruda tööloa kiirendatud töötlemiseks Ülemaailmne oskuste strateegia, kui teie ametikoht on NOC Skill Level A või 0 ja te kandideerite väljaspool Kanadat.

Millised on LMIA erandid IMP kvalifitseerumiseks?

Rahvusvahelised lepingud

Paljud LMIA erandid on saadaval Kanada ja teiste riikide vaheliste rahvusvaheliste lepingute kaudu. Nende rahvusvaheliste vabakaubanduslepingute alusel võivad teatud klassifikatsioonid töötajad Kanadasse üle minna teistest riikidest või vastupidi, kui need näitavad Kanadasse üleviimise positiivset mõju.

Need on vabakaubanduslepingud, mille Kanada on läbirääkimisi pidanud, millest igaüks sisaldab mitmeid LMIA erandeid:

Põhja-Ameerika vabakaubandusleping (NAFTA)
Kanada-Tšiili vabakaubandusleping / Kanada-Peruu vabakaubandusleping / Kanada-Columbia vabakaubandusleping / Kanada-Korea vabakaubandusleping
Kanada ja Euroopa Liidu laiaulatuslik majandus- ja kaubandusleping (CETA)
Teenuskaubanduse üldleping (GATS)
Kanada – Ameerika Ühendriikide – Mehhiko leping (CUSMA)

Kanada intressivabastused

Kanada intressivabastused on veel üks lai LMIA-vabastuste kategooria. Selle kategooria puhul peab LMIA-vabastuse taotleja tõendama, et vabastus on Kanada parimates huvides. Peab olema vastastikune töösuhe teiste riikidega või a märkimisväärset kasu kanadalastele.

Vastastikused töösuhted:

Rahvusvaheline kogemus Kanada R205(b) võimaldab teil Kanadas tööle asuda, kui kanadalased on loonud teie koduriigis sarnased vastastikused võimalused. Seetõttu peaks vastastikuste sätete alusel sisenemisel tööturule olema neutraalne mõju.

Akadeemilised asutused võivad algatada ka C20 vahetusi, kui need on vastastikused ning litsentsimis- ja meditsiininõuded (kui see on kohaldatav) on täielikult täidetud.

C11 “Märkimisväärne kasu” tööluba:

C11 tööloa alusel saavad spetsialistid ja ettevõtjad ajutiselt Kanadasse siseneda, et luua oma füüsilisest isikust ettevõtjaid või ettevõtteid. Immigratsiooniametnikule mulje jätmise võti on selgelt kanadalaste jaoks „olulise kasu” kindlakstegemine. Kas teie kavandatav ettevõte loob kanadalastele majandusliku stiimuli? Kas see pakub töökohtade loomist, arendustegevust piirkondlikus või kaugemal või Kanada toodete ja teenuste eksporditurgude laiendamist?

C11 tööloa saamiseks peate täitma kõik programmi juhistes sätestatud C11 Visa Canada nõuded. Peate vaieldamatult tõestama, et teie füüsilisest isikust ettevõtjana tegutsemine või ettevõtlusega seotud äritegevus võib tuua Kanada kodanikele olulist majanduslikku, sotsiaalset ja kultuurilist kasu.

Ettevõttesisesed ülekanded

Ettevõttesisesed ülekanded (IKT) on säte, mille eesmärk on aidata kaasa töötajate üleviimisele välisriigis asuvast ettevõttest sellega seotud Kanada filiaali või kontorisse. Kui töötate ettevõttes, millel on Kanadas ema- või tütarettevõtte kontorid, filiaalid või sidusettevõtted, võib teil olla võimalik hankida Kanada tööluba ettevõttesisese üleviimise programmi kaudu.

IMP raames saavad ettevõtte juhtiv-, juhtimis- ja eriteadmistega töötajad ajutiselt Kanadas töötada ettevõttesiseselt üleviidud töötajatena. Rahvusvahelises mobiilsusprogrammis osalemiseks peavad ettevõtted asuma Kanadas ja pakkuma oma töötajatele ettevõttesisest üleminekut.

Ettevõttesiseselt üleviidud töötajaks saamiseks peate oma tehniliste teadmiste, oskuste ja teadmised Kanada tööturule üle kandma Kanadale olulise majandusliku eelise.

Muud erandid

Humanitaarsed ja kaastundlikud põhjused: võite taotleda Kanadas alalist elamisluba humanitaar- ja kaastundlikel põhjustel (H&C), kui on täidetud järgmised tingimused:

Olete välisriigi kodanik, kes elab praegu Kanadas.
Kanadas alalise elamise taotlemiseks vajate erandit ühest või mitmest immigratsiooni- ja pagulaskaitseseaduse (IRPA) või määruste nõudest.
Arvate, et humanitaarsed ja kaastundlikud kaalutlused õigustavad teile vajaliku vabastuse andmist.
Teil ei ole õigust taotleda alalist elamisluba Kanadas üheski järgmistest klassidest:
- Abikaasa või elukaaslane
- Elav hooldaja
- Hooldaja (laste või kõrgete meditsiiniliste vajadustega inimeste eest hoolitsemine)
- Kaitstud isik ja konventsiooni pagulased
- Ajutise elamisloa omanik

Televisioon ja film: televisiooni ja filmide kategooria kaudu omandatud tööload on vabastatud tööturu mõju hindamise (LMIA) saamise nõudest. Kui tööandja suudab näidata, et teie tehtav töö on lavastuse jaoks hädavajalik ning välis- ja Kanada produktsioonifirmad filmivad Kanadas,

Kui taotlete seda tüüpi tööluba, peate esitama dokumendid, mis tõendavad, et vastate selle kategooria nõuetele.

Ärikülastajad: Ärikülastaja tööloa erand vastavalt immigratsiooni- ja pagulaskaitsemääruse (IRPR) lõikele 186(a) võimaldab teil siseneda Kanadasse rahvusvahelise äritegevusega tegelemiseks. Vastavalt jaotise R2 määratlusele loetakse need tegevused tööks, kuna võite saada palka või vahendustasu, kuigi te ei sisene otseselt Kanada tööturule.

Mõned ärikülastajate kategooriasse sobivate tegevuste näited hõlmavad ärikohtumistel, kaubanduskonverentsidel ja näitustel osalemist (eeldusel, et te ei müü avalikkusele), Kanada kaupade ja teenuste hankimist, Kanadasse akrediteerimata välisriikide valitsusametnikke ja töötajaid kommertstootmissektoris, nagu reklaam, või filmi- või salvestustööstuses.

Rahvusvaheline kogemus Kanada:

Igal aastal täidavad välisriigi kodanikud Küsimustik "Tule Kanadasse". kandideerida mõnes International Experience Canada (IEC) basseinis, saada kandideerimiskutse ja taotleda tööluba. Kui olete huvitatud programmi International Experience Canada vastu, täitke küsimustik ja looge oma Kanada immigratsiooni-, pagulaste ja kodakondsuse (IRCC) konto. Seejärel saadate oma profiili. 20-päevase perioodi jooksul
teie tööandja peab tasuma 230 CAD-dollarise tööandja vastavustasu tööandjate portaalist. Tasu maksmisel peab teie tööandja saatma teile tööpakkumise numbri. Seejärel saate taotleda oma tööluba, laadides üles kõik tõendavad dokumendid, nagu politsei- ja tervisekontrolli tõendid.

Sild avatud tööluba (BOWP): Kanadas elavad abikõlblikud oskustööliste kandidaadid võivad taotleda avatud tööluba, kui nende alalise elamise taotlust menetletakse, sealhulgas Kanada kodanike/alaliste elanike abikõlblikud abikaasad/elukaaslased. BOWP eesmärk on võimaldada juba Kanadas viibivatel inimestel oma töökohal edasi töötada.

Kanadas töötamise tõttu pakuvad need taotlejad juba majanduslikku kasu, mistõttu nad ei vaja tööturu mõju hindamist (LMIA).

Kui olete taotlenud alalist elamisluba ühe järgmistest programmidest, võib teil olla õigus saada BOWP:

Lõpetamisjärgne tööluba (PGWP): Post-Graduation Work Permit (PGWP) on IMP alusel kõige levinum tööluba. Kanada määratud õppeasutuste (DLI-de) abikõlblikud välisriigi kodanikud võivad saada PGWP kaheksa kuu kuni kolm aastat. Oluline on kontrollida, kas teie läbitav õppekava vastab kooli lõpetamise järgsele tööloale. Kõik ei ole.

PGWP-d on mõeldud välisüliõpilastele, kes on lõpetanud Kanada määratud õppeasutuse (DLI). PGWP on avatud tööluba ja võimaldab teil töötada mis tahes tööandja juures nii palju tunde, kui soovite, kõikjal Kanadas. See on suurepärane võimalus saada väärtuslikku Kanada töökogemust.

Kuidas riigiametnikud LMIA-vabad töölubasid kinnitavad

Välisriigi kodanikuna tuleb teie tööst Kanadale pakutavat hüvitist pidada oluliseks. Ametnikud tuginevad tavaliselt teie valdkonna usaldusväärsete, usaldusväärsete ja silmapaistvate ekspertide tunnistustele, et teha kindlaks, kas teie tööd peetakse oluliseks või tähelepanuväärseks.

Teie saavutused näitavad hästi teie sooritusvõimet ja saavutusi. Ametnikud vaatavad ka kõiki objektiivseid tõendeid, mida saate esitada.

Siin on osaline loend dokumentidest, mida saab esitada:

Ametlik akadeemiline dokument, mis näitab, et olete oma võimete valdkonnaga seotud kolledži, ülikooli, kooli või muu õppeasutuse kraadi, diplomi, tunnistuse või sarnase tunnustuse teeninud
Teie praeguste või endiste tööandjate tõendid, mis näitavad, et teil on märkimisväärne täistööajaga töökogemus sellel ametikohal, millele te otsite; kümme või enam aastat
Kõik riiklikud või rahvusvahelised saavutuste auhinnad või patendid
Tõendid kuulumise kohta organisatsioonidesse, mis nõuavad oma liikmetelt tipptasemel standardit
Tõendid teiste töö üle kohut mõistva positsiooni kohta
Tõendid saavutuste ja märkimisväärse panuse kohta teie valdkonnas teie kolleegide, valitsusorganisatsioonide või kutse- või äriühenduste poolt
Tõendid teadusliku või teadusliku panuse kohta teie valdkonnas
Artiklid või artiklid, mille autoriks olete akadeemilistes või tööstuslikes väljaannetes
Tõendid juhtiva rolli kindlustamise kohta silmapaistva mainega organisatsioonis

Vahendid

Globaalne oskuste strateegia: protsessi kohta

Globaalne oskuste strateegia: kes on abikõlblikud

Globaalne oskuste strateegia: 2-nädalane töötlemine

Juhend 5291 – Humanitaarsed ja kaastundlikud kaalutlused

Ärikülastajad [R186(a)]- Luba töötamiseks ilma tööloata – rahvusvaheline mobiilsusprogramm

Sild avatud tööluba alalise elamisloa taotlejatele

Kategooriad: Töö Kanadas