Avatud tööloa taotlemine Kanadas

Avatud tööloa taotlemine Kanadas võib olla teie karjääriteel oluline verstapost. See luba annab teile vabaduse töötada kõikjal Kanadas ja vahetada tööandjat ilma täiendavaid kinnitusi nõudmata. Selle juhendi eesmärk on muuta taotlusprotsess teie jaoks võimalikult sujuvaks, aidates teil mõista abikõlblikkuse kriteeriume, taotlemise protsessi ja vajalikke dokumente. Samuti käsitleme teie muret elu pärast Kanadas, tagades, et olete täielikult valmis seda võimalust kasutama. Pange kinni, kui juhendame teid Kanada tööloa teekonnal!

Lahtise tööloa mõistmine

Avatud tööluba Kanadas on kuldne pilet töövõimalusi otsivatele välisriikide kodanikele. Erinevalt teistest töölubadest ei ole see töökohapõhine, mis tähendab, et taotlemiseks ei ole vaja tööpakkumist ega positiivset tööturu mõju hindamist (LMIA). See paindlikkus muudab selle potentsiaalsete immigrantide seas populaarseks.

aga, võib abikõlblikkuse kriteeriumide mõistmine ja taotlemisprotsessis navigeerimine olla keeruline. See jaotis lihtsustab neid mõisteid ja juhatab teid eduka rakenduse poole.

Mis on avatud tööluba?

Avatud tööluba on luba välisriigi kodanikule töötada mis tahes tööandja juures Kanadas, välja arvatud need, mis ei ole abikõlblikud eritingimustele mittevastavuse tõttu. Erinevalt tööandjapõhisest tööloast, mis seob loa omaniku konkreetse tööandjaga, annab avatud tööluba laiemad töövõimalused.

Kes on abikõlblikud?

Avatud tööloa saamise õigus on erinev ja võib sõltuda mitmest tegurist, nagu teie praegune immigratsioonistaatus, kas olete juba Kanadas ja teie taotlemise põhjused. Tavalised abikõlblikud rühmad hõlmavad (kuid mitte ainult) õppeprogrammi läbinud välistudengeid, eriprogrammides osalevaid noori töötajaid ja teatud pagulaste taotlejaid.

Erinevused avatud töölubade ja muude töölubade vahel

Erinevalt teistest töölubadest ei ole avatud tööluba seotud konkreetse tööandja või asukohaga Kanadas. See oluline erinevus annab loa omanikule töövõimaluste osas suurema vabaduse ja paindlikkuse. Seevastu suletud või tööandjaspetsiifiline tööluba võimaldab välismaalasel Kanadas töötada. Siiski on nad seotud konkreetse tööandjaga ja sageli ka konkreetse asukohaga.

 Võtmehoidjad:

• Avatud tööluba võimaldab teil töötada Kanadas iga tööandja juures, välja arvatud mõned erandid.
• Avatud tööloa saamise õigus sõltub erinevatest teguritest, sealhulgas teie praegusest immigratsioonistaatusest ja teie taotluse põhjusest.
• Erinevalt teistest töölubadest ei ole avatud tööluba seotud konkreetse tööandja või asukohaga Kanadas, pakkudes suuremat paindlikkust.

Üksikasjalik juhend avatud tööloa taotlemiseks

Avatud tööloa taotlemine võib paljude sammude tõttu tunduda üle jõu käiv. Protsessi jagamine hallatavateks tükkideks võib aga muuta ülesande hõlpsamaks. See jaotis sisaldab samm-sammult juhendit, mis lihtsustab keerulist protsessi ja aitab teil igas etapis tõhusalt liikuda.

Samm 1: tagage sobivus

Enne taotlusprotsessi alustamist on oluline kontrollida, kas teil on õigus avatud tööloa saamiseks. Kanada valitsuse veebisaidil on täielik loetelu abikõlblikkuse nõuetest.

Abikõlblikkust võivad mõjutada mitmed tegurid, sealhulgas teie praegune staatus Kanadas (nt olete üliõpilane, ajutine töötaja või pagulasest taotleja), teie perekondlik olukord (nt ajutise elaniku abikaasa või ülalpeetav laps) ja teie osalus konkreetsed programmid või olukorrad (nt olete noor töötaja, kes osaleb eriprogrammides). Enne taotlusega jätkamist kontrollige alati oma sobivust.

Avatud tööloa sobivus:

1. Kehtiv ajutise elaniku staatus: kui olete Kanadas, peab teil olema õpilase, külalise või ajutise töötaja juriidiline staatus.
2. Tingimuste järgimine: ei tohi olla jätnud täitmata ühtegi teie sisenemise või varasema töö- või õppimisloa tingimust (nt olete Kanadas ebaseaduslikult töötanud või õppinud).
3. Väljumiskindlus: tõestage ametnikule, et lahkute Kanadast, kui teie luba aegub.
4. Rahaline toetus: Näidake, et teil on Kanadas viibimise ajal piisavalt raha enda ja pereliikmete ülalpidamiseks ning koju naasmiseks.
5. Karistusregister ja turvalisus: puuduvad karistusregistrid või turvaprobleemid, mis võiksid muuta teid Kanadasse vastuvõetamatuks. Võimalik, et peate esitama politseitunnistuse.
6. Tervisenõuded: Võimalik, et peate läbima arstliku läbivaatuse, et tõestada, et teie tervis on hea, eriti kui kavatsete töötada teatud ametikohtadel.
7. Tööandja sobivus: Ei saa plaanida töötada tööandja juures, kes on tingimusi rikkunud tööandjate nimekirjas mittekõlbulikuna või pakub striptiisi, erootilist tantsu, eskortteenust või erootilist massaaži.
8. Konkreetsed olukorrad: võite olla abikõlblik, kui kuulute muu hulgas mõnda konkreetsesse kategooriasse (nt oskustöölise või õpilase abikaasa või elukaaslane, pagulasest taotleja) või kui olete muu hulgas sundtäitmatu väljasaatmiskorralduse alusel.
9. Ei mingit ohtu Kanada tööturule: kui taotlete tööandjapõhist tööluba, ei tohi teie tööpakkumine kahjustada Kanada tööturgu.
10. Passi kehtivus: Teie pass peab kehtima kogu tööloa kehtivusaja jooksul.
11. Provintsi nominatsioonid: kui see on kohaldatav, viige see vastavusse provintsi või territoriaalsete nõuetega (nt omama kehtivat provintsi kandidatuuri).
12. Pereliikme staatus: Teiega kaasas olevad pereliikmed peavad samuti olema Kanadasse lubatud ja neil võib tekkida vajadus esitada individuaalsed taotlused.
13. Kordamatus Kanada kodanike või alaliste elanike poolt: Töökohapõhiste töölubade puhul peate näitama, et tööandja on teinud kanadalaste või alaliste elanike palkamiseks või koolitamiseks mõistlikke jõupingutusi (ei kehti avatud töölubade puhul).
14. Vanusepiirangud: olenevalt töölubade voost peate võib-olla vastama teatud vanusenõuetele.
15. Lepingu järgimine: Kui see on kohaldatav, järgite Kanada ja teie koduriigi vahelise vastastikuse lepingu tingimusi, mis võimaldavad teil taotleda avatud tööluba.
16. Määratud õppeasutuse lõpetaja: Kui taotlete kooli lõpetamise järgset tööluba, peate olema läbinud õppekava määratud õppeasutuses.
17. Kuritarvitamine või kuritarvitamise oht seoses tööga: Kui teil on praegu tööandjaspetsiifiline tööluba ja kogete või on oht kogeda oma töökohal väärkohtlemist, võite taotleda avatud tööluba.

Kõik need punktid esindavad elementi, mis võib mõjutada teie õigust avatud tööloa saamiseks. Immigratsiooniasutused nõuavad teie abikõlblikkuse tõendamiseks asjakohaseid dokumente vastavalt ülaltoodud kontrollnimekirjale, seega valmistage taotlus kindlasti ette. see on väga soovitatav et kontrollida Kanada immigratsiooni-, pagulaste ja kodakondsusameti (IRCC) ametlik veebisait või konsulteerige a seadusliku immigratsiooni esindaja et mõista kõiki üksikasjalikke nõudeid ja protseduure.

Samm 2: koguge nõutavad dokumendid

Järgmisena peate koguma kõik vajalikud dokumendid. See võib hõlmata teie passi, tõendit teie praeguse immigratsioonistaatuse kohta, tõendeid teie töö kohta Kanadas (kui see on kohaldatav) ja muid taotlemise protsessis nõutavaid dokumente.

Kontrollige alati üle Kanada valitsuse esitatud dokumentide kontrollnimekiri, kuna nõuded võivad olenevalt teie isiklikest asjaoludest erineda. Õigete dokumentide ettevalmistamine taotlemisprotsessi alguses võib säästa palju aega ja vältida hilisemaid võimalikke luksumisi.

Avatud tööloa taotlemiseks vajalike dokumentide kontrollnimekiri:

1. Taotlusvormi: Täidetud ja allkirjastatud väljaspool Kanadat tehtud tööloa taotlusvorm (IMM 1295).
2. Perekonnainfo vorm: Täidetud perekonnateabe vorm (IMM 5707).
3. Dokumendi kontroll-loend: Täidetud dokumentide kontroll-loend (IMM 5488), mis on teie rakenduspaketiga kaasas.
4. Fotosid: kaks (2) hiljutist passisuurust fotot, mis vastavad viisataotluse foto spetsifikatsioonidele.
5. pass: teie kehtiva passi teabelehe ja kõigi kaasasolevate pereliikmete teabelehe koopia.
6. Staatuse tõend: vajaduse korral tõend praeguse immigratsioonistaatuse kohta riigis, kus te taotlust esitate.
7. Tööpakkumine: Teie tööandja tööpakkumise või lepingu koopia, kui see on asjakohane.
8. Tööturu mõju hindamine (LMIA): vajadusel teie tööandja antud LMIA koopia.
9. Töönumbri pakkumine: LMIA-st vabastatud töölubade puhul number „Tööpakkumine LMIA-st vabastatud välisriigi kodanikule”.
10. Valitsustasud: Tööloa menetlemise tasu ja avatud tööloa omaniku tasu maksmise kviitung.
11. Suhete tõend: vajaduse korral abielutunnistus, tavaõigust tõendavad dokumendid, ülalpeetavate laste sünnitunnistused.
12. Meditsiiniline eksam: Vajadusel tõend paneeliarsti arstliku läbivaatuse kohta.
13. biomeetria: Vajadusel kviitung, mis kinnitab, et olete oma biomeetrilised andmed esitanud.
14. Politsei tunnistused: Vajadusel politseiluba riikidest, kus olete teatud perioodid elanud.
15. Rahalise toetuse tõendamine: Tõendid selle kohta, et saate viibimise ajal ennast ja saatvaid pereliikmeid rahaliselt ülal pidada.
16. CAQ: Quebeci provintsi puhul Québeci tunnistus (CAQ), kui see on nõutav.
17. Esindusvormi kasutamine (IMM 5476): Kui kasutate esindajat, siis täidetud ja allkirjastatud esindaja kasutamise vorm.
18. Täiendavad dokumendid: kõik muud viisaameti määratud või teie taotlust toetavad dokumendid.

Kas pole kindel, kas vajate dokumenti? Pöörduge Pax Law poole, oleme immigratsiooniekspertide meeskond, kes on valmis aitama.

Samm 3: täitke taotlusvorm

Pärast kõigi vajalike dokumentide kogumist peate täitke taotlusvorm. Esitage kindlasti täpne ja tõene teave. Mis tahes lahknevused võivad põhjustada viivitusi või isegi teie taotluse tagasilükkamise. Kanada valitsus annab üksikasjalikud juhised taotlusvormi täitmiseks.

Samm 4: makske rakendustasud

Kui olete taotlusvormi täitnud, peate seda tegema maksma taotlustasud. Avatud tööloa tasu sisaldab menetlustasu ja lisatasu, mida nimetatakse avatud tööloa omaniku tasuks.

Ebatäpsuste vältimiseks kontrollige ametlikult veebisaidilt uusimaid tasusid. Säilitage tehing edaspidiseks kasutamiseks. Valitsus ei võta teie taotlust läbi, kui te pole tasunud õiget tasu.

Kirjeldus	Tasu (CAD)
Tööluba (koos pikendustega) – inimese kohta	$155
Tööluba (koos pikendustega) – rühma kohta (3 või enam esinejat)	$465
Avage tööloa omanik	$100
Biomeetria – inimese kohta	$85
Biomeetria – pere kohta (2 või enam inimest)	$170
Biomeetria – rühma kohta (3 või enam esinejat)	$255

Samm 5: esitage taotlus

Täidetud taotlusvormi ja tasutud tasudega olete nüüd valmis esitage oma taotlus. Seda saab teha Internetis või posti teel, olenevalt teie eelistustest ja olukorrast. Siiski töödeldakse võrgurakendusi tavaliselt kiiremini ja saate hõlpsalt oma rakenduse olekut kontrollida.

Samm 6: Jälgige rakenduse olekut

Pärast esitamist jälgige kindlasti oma taotluse olekut. Kanada valitsuse veebisait pakub tööriista teie oleku kontrollimiseks võrgus.

Töötlemisajad

Avatud tööloa menetlemise ajad võivad olenevalt erinevatest teguritest erineda. See ebakindlus põhjustab taotlejates sageli ärevust ja stressi. Selle leevendamiseks valgustame peamisi töötlemisaegu mõjutavaid tegureid ja anname hinnangu paremaks planeerimiseks.

Töötlemisaega mõjutavad tegurid

Teie avatud tööloa taotluse menetlemise aega võivad mõjutada mitmed tegurid:

• Rakendusmeetod: Internetis esitatud taotlusi töödeldakse sageli kiiremini kui posti teel saadetud taotlusi.
• Taotluse täielikkus: kui teie taotlus on puudulik või selles on vigu, võib selle töötlemiseks kuluda lisaaega.
• Taotluste maht: Kui Kanada immigratsiooni-, pagulaste ja kodakondsuse osakonnal (IRCC) on palju taotlusi, võib teie taotluse menetlemine võtta kauem aega.
• Teie olukord: Isiklikud asjaolud, nagu vajadus täiendavate kontrollide või intervjuude järele, võivad samuti pikendada töötlemisaega.

Avatud tööloa eeldatav menetlemisaeg

Artikli kirjutamise seisuga on väljaspool Kanadat pärit avatud tööloa Interneti-taotluse keskmine menetlemisaeg umbes 3–5 nädalat, kuid see võib varieeruda. Viimaseid töötlemisaegu saate vaadata IRCC veebisaidilt.

 Võtmehoidjad:

Töötlemisaegu võivad mõjutada mitmed tegurid, nagu rakendusmeetod, taotluse täielikkus, taotluste maht ja teie isiklikud asjaolud.

Keskmine töötlemisaeg on tavaliselt paar nädalat, kuid see võib varieeruda. Kontrollige alati ametlikult veebisaidilt uusimaid töötlemisaegu.

Ettevalmistus eluks Kanadas

Uude riiki kolimine on märkimisväärne muutus, mis nõuab hoolikat ettevalmistust. Et aidata teil Kanadas uude ellu sisse elada, anname kasulikke näpunäiteid tööotsimise, Kanada töökultuuri mõistmise ning majutuse, hariduse ja tervishoiu korraldamise kohta.

Tööjaht Kanadas

Kanada tööturg on konkurentsitihe, kuid õige strateegia abil saate suurendada oma võimalusi leida sobiv töökoht. Kohandage oma CV iga töötaotluse jaoks, tuues esile oskused ja kogemused, mis muudavad teid parimaks kandidaadiks. Töövõimaluste avastamiseks kasutage tööotsingu veebisaite, LinkedIni ja võrguüritusi. Pidage meeles, et mõned Kanada tööandjad ei pruugi välismaiste kvalifikatsioonidega kursis olla, mistõttu võib tekkida vajadus lasta oma volitusi hinnata.

https://youtube.com/watch?v=izKkhBrDoBE%3Fsi%3DRQmgd5eLmQbvEVLB

Kanada töökultuuri mõistmine

Kanada töökultuur väärtustab viisakust, täpsust ja head suhtlemist. Tähistatakse mitmekesisust ja tööandjad on seadusega kohustatud pakkuma õiglast ja kaasavat töökohta. Nende kultuurinormide mõistmine aitab teil uue töökohaga kohaneda ja kolleegidega tõhusalt suhelda.

Kanadasse elama asumine: majutus, haridus, tervishoid

Elukoha leidmine on üks esimesi ülesandeid, millega peate tegelema. Kanada pakub mitmesuguseid majutusvõimalusi, sealhulgas kortereid, kortereid ja maju. Kodu valimisel peaksite arvestama maksumuse, asukoha ja mugavuste lähedusega.

 Kui teil on lapsi, peate nad kooli registreerima. Kanada haridussüsteem on üks maailma parimaid, pakkudes avaliku, era- ja kodukooli võimalusi.

Kanadas on laiaulatuslik tervishoiusüsteem, mis pakub põhilisi tervishoiuteenuseid. Uue elanikuna on oluline taotleda oma provintsi tervishoiuministeeriumist ravikindlustuskaart.

 Võtmehoidjad:

Kanadas tööotsingutel kohandage oma CV-d, kasutage tööotsinguplatvorme ja kaaluge oma volikirjade hindamist.

Kanada töökultuur väärtustab viisakust, täpsust ja head suhtlemist.

Kanadas majutuse valimisel võtke arvesse kulusid, asukohta ja mugavuste lähedust.

Registreerige oma lapsed koolis, kui see on asjakohane, ja taotlege Kanadasse saabudes tervisekindlustuskaarti.

Rakendusprobleemidega tegelemine

Avatud tööloa taotlemine võib mõnikord tekitada teatud väljakutseid. Selles jaotises käsitleme levinumaid taotlusvigu ja anname nõu, mida teha, kui teie taotlus lükatakse tagasi.

Levinud rakendusevead ja nende vältimine

Paljud tööloataotlustega seotud probleemid tulenevad levinud vigadest. Siin on mõned ja kuidas saate neid vältida:

• Valed või mittetäielikud vormid: Veenduge, et kogu esitatud teave on täpne ja täielik. Enne esitamist vaadake oma taotlus mitu korda üle.
• Nõutud dokumentide esitamata jätmine: Kasutage Kanada valitsuse pakutavat dokumentide kontrollnimekirja, et veenduda, et teil on kõik vajalikud dokumendid.
• Ei maksa õiget tasu: Kontrollige alati kehtivaid tasusid IRCC ametlikul veebisaidil ja säilitage oma maksetõend.
• Olude muutusi ei värskendata: Kui teie asjaolud pärast taotluse esitamist muutuvad, peate sellest teavitama IRCC-d. Kui te seda ei tee, võib teie taotlus viibida või tagasi lükata.

Mida teha, kui teie taotlus lükatakse tagasi?

Kui teie taotlus lükatakse tagasi, saate IRCC-lt kirja, milles selgitatakse keeldumise põhjuseid. Sõltuvalt esitatud põhjustest võite lahendada esiletõstetud probleemid ja uuesti taotleda või küsida õigusabi. Pidage meeles, et tagasilükatud taotlus ei tähenda tingimata, et te ei saa uuesti taotleda.

Võtmehoidjad:

• Levinud taotlusvead on ebaõiged või mittetäielikud vormid, nõutavate dokumentide esitamata jätmine, õige tasu mittetasumine ja asjaolude muutuste uuendamata jätmine.
• Kui teie taotlus lükatakse tagasi, lahendage keeldumiskirjas mainitud probleemid ja kaaluge uuesti taotlemist.

Eduka ülemineku tagamine: viimased mõtted

Avatud tööloa saamine on alles esimene samm teie Kanada reisil. Edukas üleminek uude ellu hõlmab taotlemisprotsessi mõistmist, Kanadas eluks valmistumist ja võimalike väljakutsete ületamist. Ärge unustage alati enne taotluse esitamist oma sobivust ristkontrollida, koguda kokku kõik vajalikud dokumendid, jälgida oma taotluse olekut, mõista Kanada tööturgu ja töökultuuri ning tutvuda elamiskorralduse, haridussüsteemi ja tervishoiuga Kanadas. .

Korduma kippuvad küsimused

Mis juhtub, kui minu avatud tööloa taotlus lükatakse tagasi?

Kui teie taotlus lükatakse tagasi, saate IRCC-lt kirja, milles selgitatakse keeldumise põhjust. Seejärel saate probleemidega tegeleda ja uuesti taotleda või küsida juriidilist nõu. Ettevõttes Pax Law saame teid aidata teie juhtumiga seotud õigusnõustamisel. Võta meiega ühendust siin.

Kas ma saan avatud tööloaga pere kaasa võtta?

Jah, võib-olla saate oma abikaasa ja ülalpeetavad lapsed Kanadasse kaasa võtta. Neil võib tekkida vajadus taotleda oma õppimis- või tööluba.

Kas ma saan Kanadas avatud tööloaga töökohta vahetada?

Jah, avatud tööluba võimaldab teil töötada mis tahes tööandja juures Kanadas, välja arvatud need, kes ei ole abikõlblikud või pakuvad regulaarselt striptiisi, erootilist tantsu, eskortteenuseid või erootilist massaaži.

Kuidas saan oma avatud tööluba pikendada?

Võite taotleda oma tööloa pikendamist, kui see aegub peagi, tavaliselt 30 päeva enne kehtivusaja lõppu. Säilitage oma staatus Kanadas kindlasti seaduslikuna, esitades õigeaegse taotluse.

Kas avatud tööloa saamiseks on vajalik arstlik läbivaatus?

Arstlik läbivaatus võib olla vajalik olenevalt töö iseloomust, mida kavatsete Kanadas teha või kui olete enne Kanadasse tulekut elanud kuus või enam kuud järjest teatud riikides.