Yswiriant diweithdra, y cyfeirir ato'n fwy cyffredin fel Yswiriant Cyflogaeth (EI) yng Nghanada, yn chwarae rhan hanfodol wrth ddarparu cymorth ariannol i unigolion sydd allan o waith dros dro ac wrthi'n chwilio am waith. Yn British Columbia (BC), fel mewn taleithiau eraill, gweinyddir EI gan y llywodraeth ffederal trwy Service Canada. Mae'r blogbost hwn yn archwilio sut mae EI yn gweithio yn CC, y meini prawf cymhwysedd, sut i wneud cais, a pha fuddion y gallwch eu disgwyl.
Beth yw Yswiriant Cyflogaeth?
Mae Yswiriant Cyflogaeth yn rhaglen ffederal sydd wedi'i chynllunio i gynnig cymorth ariannol dros dro i weithwyr di-waith yng Nghanada. Mae'r rhaglen hon hefyd yn ymestyn i'r rhai na allant weithio oherwydd amgylchiadau penodol, megis salwch, genedigaeth, neu ofalu am blentyn newydd-anedig neu blentyn mabwysiedig, neu aelod o'r teulu sy'n ddifrifol wael.
Meini Prawf Cymhwysedd ar gyfer EI yn British Columbia
I fod yn gymwys ar gyfer buddion EI yn CC, rhaid i ymgeiswyr fodloni sawl maen prawf:
- Oriau Cyflogaeth: Rhaid eich bod wedi gweithio nifer penodol o oriau cyflogaeth yswiriadwy o fewn y 52 wythnos diwethaf neu ers eich cais diwethaf. Mae'r gofyniad hwn fel arfer yn amrywio o 420 i 700 awr, yn dibynnu ar y gyfradd ddiweithdra yn eich rhanbarth.
- Gwahanu Swyddi: Rhaid i chi beidio â bod ar unrhyw fai am eich gwahaniad o'ch swydd (ee, diswyddiadau, prinder gwaith, terfyniadau tymhorol neu dorfol).
- Chwilio am Swyddi Gweithredol: Rhaid i chi fod yn chwilio am waith a gallu ei brofi yn eich adroddiadau bob yn ail wythnos i Service Canada.
- argaeledd: Rhaid eich bod yn barod, yn barod, ac yn alluog i weithio bob dydd.
Gwneud cais am Fudd-daliadau EI
I wneud cais am fudd-daliadau EI yn BC, dilynwch y camau hyn:
- Casglu Dogfennaeth: Cyn gwneud cais, sicrhewch fod gennych yr holl ddogfennau angenrheidiol, megis eich Rhif Yswiriant Cymdeithasol (SIN), cofnodion cyflogaeth (ROEs) gan gyflogwyr dros y 52 wythnos diwethaf, adnabyddiaeth bersonol, a gwybodaeth banc ar gyfer adneuon uniongyrchol.
- Cais Ar-lein: Cwblhewch y cais ar-lein ar wefan Service Canada cyn gynted ag y byddwch yn rhoi'r gorau i weithio. Gall gohirio cais y tu hwnt i bedair wythnos ar ôl eich diwrnod gwaith olaf arwain at golli budd-daliadau.
- Aros am Gymeradwyaeth: Ar ôl cyflwyno'ch cais, byddwch fel arfer yn derbyn penderfyniad EI o fewn 28 diwrnod. Rhaid i chi barhau i gyflwyno adroddiadau bob yn ail wythnos yn ystod y cyfnod hwn i ddangos eich cymhwysedd parhaus.
Mathau o Fuddiannau EI Ar gael yn CC
Mae Yswiriant Cyflogaeth yn cwmpasu sawl math o fudd-daliadau, pob un yn darparu ar gyfer anghenion gwahanol:
- Buddion Rheolaidd: I'r rhai sydd wedi colli eu swyddi heb unrhyw fai arnynt eu hunain ac sy'n chwilio am waith.
- Budd-daliadau Salwch: Ar gyfer y rhai nad ydynt yn gallu gweithio oherwydd salwch, anaf neu gwarantîn.
- Budd-daliadau Mamolaeth a Rhieni: Ar gyfer rhieni sy'n feichiog, sydd wedi rhoi genedigaeth yn ddiweddar, yn mabwysiadu plentyn, neu'n gofalu am newydd-anedig.
- Budd-daliadau Gofal: Ar gyfer unigolion sy'n gofalu am aelod o'r teulu sy'n ddifrifol wael neu wedi'i anafu.
Hyd a Swm Buddiannau EI
Mae hyd a swm y budd-daliadau EI y gallwch eu derbyn yn dibynnu ar eich enillion blaenorol a'r gyfradd ddiweithdra ranbarthol. Yn gyffredinol, gall budd-daliadau EI gwmpasu hyd at 55% o'ch enillion hyd at uchafswm. Mae’r cyfnod budd-dal safonol yn amrywio o 14 i 45 wythnos, yn dibynnu ar yr oriau yswiriadwy a weithiwyd a’r gyfradd ddiweithdra ranbarthol.
Heriau ac Syniadau ar gyfer Llywio EI
Gall llywio'r system EI fod yn heriol. Dyma rai awgrymiadau i sicrhau eich bod yn derbyn eich buddion yn ddidrafferth:
- Sicrhau Cymhwysiad Cywir: Gwiriwch eich cais a'ch dogfennau cyn eu cyflwyno er mwyn osgoi unrhyw oedi oherwydd gwallau.
- Cynnal Cymhwysedd: Cadwch log o'ch gweithgareddau chwilio am swydd oherwydd efallai y bydd gofyn i chi gyflwyno hwn yn ystod archwiliadau neu wiriadau gan Service Canada.
- Deall y System: Ymgyfarwyddwch â'r system budd-daliadau EI, gan gynnwys yr hyn y mae pob math o fudd-dal yn ei olygu a sut maent yn benodol berthnasol i'ch sefyllfa chi.
Mae Yswiriant Cyflogaeth yn rhwyd ddiogelwch hanfodol i'r rhai sy'n cael eu hunain yn ddi-waith yn British Columbia. Mae deall sut mae EI yn gweithio, bodloni'r gofynion cymhwysedd, a dilyn y broses ymgeisio gywir yn gamau hanfodol i gael mynediad at y budd-daliadau sydd eu hangen arnoch yn ystod cyfnodau diweithdra. Cofiwch, mae EI wedi'i gynllunio i fod yn ateb dros dro wrth i chi drosglwyddo rhwng swyddi neu wynebu heriau bywyd eraill. Drwy gymryd y camau cywir, gallwch lywio'r system hon yn effeithiol a chanolbwyntio ar ddychwelyd i'r gweithlu.
Mae Yswiriant Cyflogaeth (EI) yn rhaglen ffederal yng Nghanada sy'n darparu cymorth ariannol dros dro i unigolion sy'n ddi-waith ac wrthi'n chwilio am waith. Mae EI hefyd yn cynnig buddion arbennig i'r rhai sy'n sâl, yn feichiog, yn gofalu am blentyn newydd-anedig neu wedi'i fabwysiadu, neu'n gofalu am aelod o'r teulu sy'n ddifrifol wael.
I fod yn gymwys ar gyfer budd-daliadau EI, rhaid i chi:
Wedi talu i mewn i'r rhaglen EI trwy ddidyniadau cyflogres.
Wedi gweithio isafswm o oriau yswiriadwy yn y 52 wythnos diwethaf neu ers eich hawliad diwethaf (mae hyn yn amrywio fesul rhanbarth).
Bod heb gyflogaeth a thalu am o leiaf saith diwrnod yn olynol yn ystod y 52 wythnos diwethaf.
Byddwch yn weithredol yn chwilio am ac yn gallu gweithio bob dydd.
Gallwch wneud cais am fudd-daliadau EI ar-lein trwy wefan Service Canada neu yn bersonol yn un o swyddfeydd Service Canada. Bydd angen i chi ddarparu eich Rhif Yswiriant Cymdeithasol (SIN), cofnodion cyflogaeth (ROEs), a manylion adnabod personol. Argymhellir gwneud cais cyn gynted ag y byddwch yn rhoi’r gorau i weithio er mwyn osgoi oedi wrth dderbyn budd-daliadau.
Bydd angen i chi:
Eich Rhif Yswiriant Cymdeithasol (SIN).
Cofnodion cyflogaeth (ROEs) ar gyfer yr holl gyflogwyr y buoch yn gweithio iddynt yn ystod y 52 wythnos diwethaf.
Adnabod personol fel trwydded yrru neu basbort.
Gwybodaeth bancio ar gyfer blaendal uniongyrchol o'ch taliadau EI.
Yn gyffredinol, mae buddion EI yn talu 55% o'ch enillion wythnosol yswiriadwy cyfartalog, hyd at uchafswm. Mae'r union swm a gewch yn dibynnu ar eich enillion a'r gyfradd ddiweithdra yn eich rhanbarth.
Gall hyd buddion EI amrywio o 14 i 45 wythnos, yn dibynnu ar yr oriau yswiriadwy rydych chi wedi'u cronni a'r gyfradd ddiweithdra ranbarthol lle rydych chi'n byw.
Os cawsoch eich tanio am gamymddwyn, efallai na fyddwch yn gymwys i gael EI. Fodd bynnag, pe baech yn cael eich gadael oherwydd diffyg gwaith neu resymau eraill y tu hwnt i'ch rheolaeth, mae'n debygol y byddech yn gymwys. Os byddwch yn rhoi'r gorau i'ch swydd, mae'n rhaid i chi brofi bod gennych achos i roi'r gorau iddi (fel aflonyddu neu amodau gwaith anniogel) i fod yn gymwys ar gyfer EI.
Os gwrthodir eich hawliad EI, mae gennych yr hawl i ofyn am ailystyried y penderfyniad. Rhaid gwneud hyn o fewn 30 diwrnod i dderbyn y llythyr penderfyniad. Gallwch gyflwyno gwybodaeth ychwanegol ac egluro unrhyw bwyntiau a allai helpu eich achos.
Oes, rhaid i chi gwblhau adroddiadau bob yn ail wythnos i Service Canada i ddangos eich bod yn dal yn gymwys i gael budd-daliadau EI. Mae'r adroddiadau hyn yn cynnwys gwybodaeth am unrhyw arian a enilloch, cynigion swydd, cyrsiau neu hyfforddiant a gymeroch, a'ch argaeledd ar gyfer gwaith.
Gallwch gysylltu â Service Canada dros y ffôn yn 1-800-206-7218 (dewiswch opsiwn “1” ar gyfer ymholiadau EI), ewch i'w gwefan, neu ewch i swyddfa Gwasanaeth Canada leol i gael cymorth personol.
Mae'r Cwestiynau Cyffredin hyn yn ymdrin â hanfodion Yswiriant Cyflogaeth yn British Columbia, gan eich helpu i ddeall sut i gael mynediad i'ch buddion EI a'u cynnal. Am gwestiynau manylach sy'n benodol i'ch sefyllfa, fe'ch cynghorir i gysylltu â Service Canada yn uniongyrchol.
Gall Cyfraith Pax eich helpu chi!
Mae ein cyfreithwyr ac ymgynghorwyr yn barod, yn barod, ac yn gallu eich cynorthwyo. Ymwelwch â'n tudalen archebu apwyntiad i wneud apwyntiad gydag un o'n cyfreithwyr neu ymgynghorwyr; fel arall, gallwch ffonio ein swyddfeydd yn + 1-604-767 9529-.
0 Sylwadau