I. Úvod do kanadské imigrační politiky

Projekt Zákon o přistěhovalectví a ochraně uprchlíků (IRPA) nastiňuje kanadskou imigrační politiku, zdůrazňuje ekonomické výhody a podporuje silnou ekonomiku. Mezi hlavní cíle patří:

  • Maximalizace sociálních, kulturních a ekonomických výhod imigrace.
  • Podpora prosperující kanadské ekonomiky se sdílenými výhodami napříč všemi regiony.
  • Upřednostnění sloučení rodiny v Kanadě.
  • Podpora integrace trvale bydlících osob, uznání vzájemných závazků.
  • Usnadnění vstupu pro návštěvníky, studenty a brigádníky pro různé účely.
  • Zajištění veřejného zdraví a bezpečnosti a zachování bezpečnosti.
  • Spolupráce s provinciemi pro lepší uznávání zahraničních dokladů a rychlejší integraci osob s trvalým pobytem.

V průběhu let byly provedeny změny v kategoriích a kritériích ekonomického zpracování, zejména v ekonomické a obchodní imigraci. Provincie a území nyní hrají významnou roli v přistěhovalectví s cílem podpořit místní ekonomiky.

II. Programy ekonomického přistěhovalectví

Kanadská ekonomická imigrace zahrnuje programy jako:

  • Federální program pro kvalifikované pracovníky (FSWP)
  • Kanadský Class Experience (CEC)
  • Federal Skilled Trades Program (FSTP)
  • Podnikatelské imigrační programy (včetně Start-Up Business Class a Programu pro osoby samostatně výdělečně činné)
  • Quebecké ekonomické třídy
  • Programy provinčních kandidátů (PNP)
  • Atlantský imigrační pilotní program a Atlantický imigrační program
  • Pilotní program pro přistěhovalectví venkova a severu
  • Pečovatelské kurzy

Navzdory určité kritice, zejména v kategorii investorů, byly tyto programy obecně prospěšné pro kanadskou ekonomiku. Například program Immigrant Investor Program měl podle odhadů přispět zhruba 2 miliardami dolarů. Kvůli obavám o spravedlnost však vláda v roce 2014 programy pro investory a podnikatele ukončila.

III. Legislativní a regulační složitost

Legislativní a regulační rámec pro přistěhovalectví je složitý a není vždy snadné se v něm orientovat. Immigration, Refugees and Citizenship Canada (IRCC) poskytuje informace online, ale najít konkrétní podrobnosti může být náročné. Rámec zahrnuje IRPA, předpisy, manuály, programové pokyny, pilotní projekty, dvoustranné dohody a další. Žadatelé musí prokázat, že splňují všechny požadavky, což je často náročný proces náročný na dokumentaci.

Právní základ pro výběr přistěhovalců z ekonomické třídy se zaměřuje na jejich potenciál ekonomicky se v Kanadě usadit. Ti, kteří získávají trvalý pobyt v rámci ekonomických proudů, tradičně významně přispívají ke kanadské ekonomice.

V. Obecné požadavky na ekonomické třídy

Třídy ekonomického přistěhovalectví sledují dvě hlavní cesty zpracování:

Expresní vstup

  • Pro kanadskou třídu zkušeností, federální program pro kvalifikované pracovníky, federální program pro kvalifikované obchody nebo určité programy nominací provincií.
  • Žadatelé musí být nejprve vyzváni, aby požádali o status trvalého pobytu.

Přímá aplikace

  • Pro konkrétní programy, jako je program nominovaných provincií, ekonomické třídy v Quebecu, program pro osoby samostatně výdělečně činné atd.
  • Přímé žádosti o posouzení statusu trvalého pobytu.

Všichni žadatelé musí splňovat kritéria způsobilosti a normy přijatelnosti (bezpečnostní, zdravotní atd.). Tato kritéria musí splňovat i rodinní příslušníci, ať už doprovázející či nikoli.

Národní klasifikace povolání

  • Rozhodující pro žadatele o status trvalého pobytu.
  • Kategorie pracovních míst na základě školení, vzdělání, zkušeností a odpovědnosti.
  • Informuje o nabídkách zaměstnání, hodnocení pracovních zkušeností a přezkoumání žádosti o imigraci.

Závislé děti

  • Zahrnuje děti do 22 let nebo starší, pokud jsou finančně závislé z důvodu fyzického nebo duševního stavu.
  • Věk nezaopatřených dětí je „uzamčen“ ve fázi podání žádosti.

Podklady

  • Vyžaduje se rozsáhlá dokumentace, včetně výsledků jazykových testů, dokladů totožnosti, finančních výkazů a dalších.
  • Všechny dokumenty musí být řádně přeloženy a předloženy podle kontrolního seznamu poskytnutého IRCC.

Lékařská zkouška

  • Povinné pro všechny žadatele, vedené určenými lékaři.
  • Požadováno jak pro hlavní žadatele, tak pro rodinné příslušníky.

Rozhovor

  • Může být požadováno ověření nebo upřesnění podrobností žádosti.
  • Je třeba předložit originály dokumentů a ověřit pravost.

VI. Systém expresního vstupu

Express Entry, který byl představen v roce 2015, nahradil v několika programech starší systém pro žádosti o trvalý pobyt, kdo dřív přijde, je dřív na řadě. To zahrnuje:

  • Vytvoření online profilu.
  • Být zařazen v Comprehensive Ranking System (CRS).
  • Obdržení výzvy k podání žádosti (ITA) na základě skóre CRS.

Body se udělují za faktory, jako jsou dovednosti, zkušenosti, pověření manžela/manželky, pracovní nabídky atd. Proces zahrnuje pravidelná kola pozvánek se stanovenými kritérii pro každé slosování.

VII. Sjednané zaměstnání v expresním vstupu

Další body CRS se udělují za kvalifikovanou pracovní nabídku. Kritéria pro sjednané pracovní body se liší v závislosti na pracovní úrovni a povaze pracovní nabídky.

VIII. Federální program pro kvalifikované pracovníky

Tento program posuzuje uchazeče na základě věku, vzdělání, pracovních zkušeností, jazykových schopností a dalších faktorů. Používá se bodový systém s minimálním skóre požadovaným pro způsobilost.

IX. Jiné programy

Federální program kvalifikovaných řemesel

  • Pro kvalifikované řemeslníky se specifickými požadavky na způsobilost a bez bodového systému.

Kanadská třída zkušeností

  • Pro ty, kteří mají pracovní zkušenosti v Kanadě, se zaměřením na jazykové znalosti a pracovní zkušenosti v konkrétních kategoriích NOC.

Každý program má odlišné požadavky na způsobilost, zdůrazňující cíl Kanady těžit z přistěhovalectví ekonomicky, sociálně a kulturně.

Bodový systém v kanadské imigraci

Bodový systém, zavedený v Immigration Act z roku 1976, je metodou používanou Kanadou k hodnocení nezávislých přistěhovalců. Jeho cílem je zajistit spravedlnost a konzistentnost ve výběrovém procesu minimalizací diskrétnosti a potenciální diskriminace.

Klíčové aktualizace bodového systému (2013)

  • Upřednostňování mladších pracovníků: Větší důraz je kladen na mladší zájemce.
  • Jazykové znalosti: Silné zaměření na plynulost v úředních jazycích (angličtina a francouzština) je zásadní, s minimálním požadavkem na znalost.
  • Kanadská pracovní zkušenost: Body se udělují za pracovní zkušenosti v Kanadě.
  • Jazykové znalosti a pracovní zkušenosti manžela: Další body, pokud manžel/ka žadatele hovoří plynně úředními jazyky a/nebo má kanadské pracovní zkušenosti.

Jak funguje bodový systém

  • Imigrační úředníci přidělují body na základě různých výběrových kritérií.
  • Ministr stanoví propustnost neboli minimální bodový požadavek, který lze upravit podle ekonomických a sociálních potřeb.
  • Současná známka pro úspěšné provedení je 67 bodů ze 100 možných, na základě šesti faktorů výběru.

Šest výběrových faktorů

  1. Vzdělání
  2. Jazykové znalosti v angličtině a francouzštině
  3. Pracovní zkušenost
  4. věk
  5. Sjednané zaměstnání v Kanadě
  6. Přizpůsobivost

Body se přidělují k posouzení potenciálu žadatele pro ekonomické usazení v Kanadě.

Sjednané zaměstnání (10 bodů)

  • Definováno jako trvalá pracovní nabídka v Kanadě, která je schválena IRCC nebo ESDC.
  • Povolání musí být v NOC TEER 0, 1, 2 nebo 3.
  • Posuzuje se na základě schopnosti uchazeče vykonávat a přijímat pracovní povinnosti.
  • Vyžaduje se doklad o platné pracovní nabídce, obvykle LMIA, pokud není za určitých podmínek osvobozen.
  • Plných 10 bodů je uděleno, pokud žadatel splní určité podmínky, včetně toho, že má pozitivní LMIA nebo je v Kanadě s platným pracovním povolením pro konkrétního zaměstnavatele a trvalou nabídkou zaměstnání.

Přizpůsobivost (až 10 bodů)

  • Faktory přispívající k úspěšné integraci žadatele do kanadské společnosti jsou

považováno. Patří mezi ně jazykové znalosti, předchozí práce nebo studium v ​​Kanadě, přítomnost rodinných příslušníků v Kanadě a dohodnuté zaměstnání.

  • Body se udělují za každý faktor přizpůsobivosti, maximálně 10 bodů dohromady.

Požadavek na vypořádací fondy

  • Žadatelé musí prokázat dostatečné finanční prostředky pro vyřízení v Kanadě, pokud nemají body za kvalifikovanou nabídku zaměstnání a v současné době nepracují nebo nemají oprávnění pracovat v Kanadě.
  • Požadovaná částka závisí na velikosti rodiny, jak je uvedeno na webových stránkách IRCC.

Federal Skilled Trades Program (FSTP)

FSTP je určeno pro cizí státní příslušníky s kvalifikací v konkrétních oborech. Na rozdíl od Federal Skilled Worker Program, FSTP nepoužívá bodový systém.

Požadavky na způsobilost

  1. Jazykové znalosti: Musí splňovat minimální jazykové požadavky v angličtině nebo francouzštině.
  2. Pracovní zkušenost: Nejméně dva roky praxe na plný úvazek (nebo ekvivalentní částečný úvazek) v řemesle během pěti let před podáním žádosti.
  3. Požadavky na zaměstnání: Musí splňovat požadavky na zaměstnání v oboru podle NOC, s výjimkou potřeby osvědčení o kvalifikaci.
  4. Nabídka zaměstnání: Musí mít nabídku práce na plný úvazek po dobu alespoň jednoho roku nebo osvědčení o kvalifikaci od kanadského úřadu.
  5. Záměr pobývat mimo Quebec: Quebec má vlastní imigrační dohodu s federální vládou.

VI. Canadian Experience Class (CEC)

Canadian Experience Class (CEC), založená v roce 2008, nabízí cestu k trvalému pobytu pro cizí státní příslušníky s pracovními zkušenostmi v Kanadě. Tento program je v souladu s několika cíli zákona o ochraně imigrace a uprchlíků (IRPA), se zaměřením na posílení sociální, kulturní a ekonomické struktury Kanady. Mezi klíčové body patří:

Kritéria způsobilosti:

  • Žadatelé musí mít alespoň 12 měsíců pracovní zkušenosti na plný úvazek (nebo ekvivalentní částečný úvazek) v Kanadě za poslední tři roky.
  • Pracovní zkušenosti by měly být v povoláních uvedených v typu dovednosti 0 nebo úrovních dovedností A nebo B Národní klasifikace povolání (NOC).
  • Uchazeči musí splňovat jazykové požadavky, přičemž odbornost je hodnocena pověřenou organizací.
  • Úvahy o pracovních zkušenostech:
  • Pracovní zkušenosti při studiu nebo samostatné výdělečné činnosti nemusí být způsobilé.
  • Důstojníci přezkoumávají povahu pracovní zkušenosti, aby potvrdili, zda splňuje požadavky CEC.
  • Do doby kvalifikované pracovní zkušenosti se započítávají doby dovolené a odpracované doby v zahraničí.
  • Jazykové znalosti:
  • Povinná jazyková zkouška z angličtiny nebo francouzštiny.
  • Jazykové znalosti musí splňovat specifické úrovně kanadského jazykového standardu (CLB) nebo Niveau de compétence linguistique canadien (NCLC) na základě kategorie NOC pracovní zkušenosti.
  • Proces aplikace:
  • Žádosti CEC jsou zpracovávány na základě jasných kritérií a standardů rychlého zpracování.
  • Žadatelé z Quebecu nejsou způsobilí v rámci CEC, protože Quebec má své vlastní imigrační programy.
  • Zarovnání provinčního nominačního programu (PNP):
  • CEC doplňuje provinční a teritoriální imigrační cíle, přičemž provincie nominují jednotlivce na základě jejich potenciálu ekonomicky přispívat a integrovat se do místní komunity.

A. Pracovní zkušenosti

Pro způsobilost CEC musí mít cizí státní příslušník značné kanadské pracovní zkušenosti. Tato zkušenost se hodnotí na základě různých faktorů:

  • Výpočet práce na plný úvazek:
  • Buď 15 hodin týdně po dobu 24 měsíců, nebo 30 hodin týdně po dobu 12 měsíců.
  • Povaha práce musí být v souladu s odpovědností a povinnostmi uvedenými v popisech NOC.
  • Zvážení implikovaného stavu:
  • Pracovní zkušenosti získané v implicitním stavu se počítají, pokud jsou v souladu s podmínkami původního pracovního povolení.
  • Ověření stavu zaměstnání:
  • Úředníci posuzují, zda byl žadatel zaměstnancem nebo osobou samostatně výdělečně činnou, s ohledem na faktory, jako je samostatnost v práci, vlastnictví nástrojů a související finanční rizika.

B. Jazykové znalosti

Jazykové znalosti jsou klíčovým prvkem pro žadatele o CEC, hodnocené prostřednictvím určených testovacích agentur:

  • Testovací agentury:
  • Anglicky: IELTS a CELPIP.
  • Francouzsky: TEF a TCF.
  • Výsledky testu by měly být mladší než dva roky.
  • Jazykové prahy:
  • Liší se podle kategorie NOC pracovní zkušenosti.
  • CLB 7 pro pozice s vyšší kvalifikací a CLB 5 pro ostatní.

Zjistěte více o ekonomické třídě imigrace na našem příštím Blog– Co je to kanadská ekonomická třída imigrace?|Část 2!


0 Komentáře

Napsat komentář

Zástupný avatar

Vaše e-mailová adresa nebude zveřejněna. Povinné položky jsou označeny *

Tyto stránky používají Akismet k omezení spamu. Zjistěte, jak jsou vaše údaje komentářů zpracovávány.