BC'de Eş Desteği

Eş Desteği nedir?

BC'deki eş desteği (veya nafaka), bir eşten diğerine periyodik veya bir defaya mahsus yapılan ödemedir. Eş nafakası hakkı, Madde 160'a göre doğar. Aile Hukuku Yasası (“FLA”). Mahkeme, herhangi bir davada eş desteğinin uygun olup olmadığına karar verirken FLA'nın 161. bölümünde belirtilen faktörleri dikkate alacaktır. FLA'nın 162. Maddesi, ödenecek nafaka miktarını ve nafaka ödemelerinin devam edeceği süreyi etkileyen faktörleri belirlemektedir.

Eş Nafakasının Amacı ve Eş Nafakasına Hak Kazanma

Eş nafakası dört amaca hizmet eder (FLA s. 161):

1. eşler arasındaki ilişkiden veya bu ilişkinin sona ermesinden kaynaklanan ekonomik avantaj veya dezavantajları tanımak;
2. eşler arasında, çocuğa bakma yükümlülüğünün ötesinde, çocuğun bakımından kaynaklanan her türlü mali sonucu paylaşmak;
3. eşler arasındaki ilişkinin sona ermesinden kaynaklanan ekonomik sıkıntıları gidermek; ve
4. makul bir süre içinde her bir eşin ekonomik olarak kendi kendine yeterliliğini teşvik etmek.

Bu nedenle, bir eşin nafaka hakkının arkasındaki sebepler üç genel kategoriye ayrılır. İlk olarak, yasa, eşin ailenin ana geçimini sağlayan kişi olup olmadığına veya eşin çocuk bakımı gibi ücretsiz işlere daha fazla zaman ayırmak için kariyerini feda edip etmediğine bakılmaksızın, her eşin bir evliliğe (veya uzun süreli ilişkiye) katkısını tanımak istiyor. veya ev işi. Eş nafakasını haklı kılan bu zemine tazminat sebebi denir.

İkincisi, yasa, bir çiftin ayrılmasının yoksulluğa yol açmasını ve hükümetin sosyal hizmetlerinin yükünü artırmasını istemiyor. Buna telafi edici olmayan sebep denir ve bir eşin ihtiyacına dayanır.

Nafaka verilmesinin üçüncü ve son dayanağı, bir birlikte yaşama, evlilik öncesi, evlilik veya ayrılık sözleşmesinde yer alan eş nafakası hakkının mevcut olması durumunda mevcut olan sözleşmeye dayalı gerekçedir.

Eş Desteği Hususlarına Örnek

Örneğin, her iki eşin de tam zamanlı çalıştığı, ev işlerini eşit olarak paylaştığı, ayrılmadan önce ve sonra benzer gelirlere sahip olduğu, hiç çocuğu olmadığı ve üçten az bir süredir birlikte olduğu bir ilişkide eş desteğinin haklı olmadığı konusunda iyi bir argüman vardır. yıl. Bununla birlikte, eşlerden biri diğer eşten önemli ölçüde daha az kazanıyorsa, ancak eşinin daha yüksek geliri nedeniyle daha yüksek bir yaşam standardına sahip olmaya alışık değilse, argüman zayıflar.

Herhangi bir durumda, eş nafakasının ödenmesini haklı çıkaran faktörler ve bu tür bir ödemeye karşı çıkan faktörler vardır. Davaya bakan yargıç, bu faktörleri değerlendirecek ve eş nafakasının ödenip ödenmeyeceğine karar verecektir.

Ya Eş Nafakası Ödenirse?

Mahkeme nafakanın ödenmesine karar verirse, bir sonraki adım, miktarı ve ne kadar süreyle ödenmesi gerektiğini belirlemektir. Aile Hukuku Yasası'nın 162. maddesi, eş nafakasının miktarına ve ödenmesi gereken süreye karar verilirken dikkate alınması gereken faktörleri belirler:

1. her bir eşin koşulları, ihtiyaçları ve diğer durumları;
2. eşlerin birlikte yaşadığı süre;
3. birlikte yaşadıkları süre boyunca her bir eşin yerine getirdiği işlevler; ve
4. eşlerden birinin desteğine ilişkin eşler arasında bir anlaşma veya bir emir.

Eş Nafakası Danışma Yönergeleri

Mahkeme, verilecek nafaka miktarına karar verirken Eş Destek Danışma İlkelerini ("SSAG'lar") dikkate alır. SSAG'lar, ne kadar desteğin ödenebileceğine ve desteğin ne kadar süreyle ödenmesi gerektiğine ilişkin bir dizi rakam verir. Britanya Kolumbiyası Temyiz Mahkemesi, SSAG'lardaki rakamlardan çok daha yüksek veya daha düşük bir kararın, bir alt mahkemenin kararına karşı temyiz sebebi olabileceğini ileri sürmüştür (Redpath ve Redpath, 2006 BCCA 338).

SSAG'lar, biri nafaka ödeyenin aynı zamanda nafaka ödediği durum için ve diğeri dikkate alınması gereken nafaka olmadığı durumlar için olmak üzere iki ayrı formül içerir. SSAG'lar, toplam geliri 20,000 ABD Dolarından fazla ancak 350,000 ABD Dolarından az olan kişiler için geçerlidir.

SSAG'lara göre eş nafakası hesaplanırken aşağıdaki adımlar izlenmelidir:

1. Eş nafakası amaçları için geliri belirleyin: Bu, çalışan kişiler için basit olabilir veya serbest meslek sahibi veya kurumsal bir işletmenin sahibi ve denetleyicisi olan kişiler için karmaşık olabilir.
2. Doğru SSAG formülünü seçin: bu, evlilikteki çocukların sayısına, yaşlarına ve diğer koşullarına ve ebeveynlik düzenlemelerine bağlı olacaktır.
3. Doğru formülü kullanarak bir dizi ödenebilir destek tutarı ve destek süresi hesaplayın.
4. Eşin koşullarını göz önünde bulundurarak, eş desteğinin aralığın neresine düşmesi gerektiğini belirleyin.
5. Süreyi artırmanın veya azaltmanın ve buna karşılık gelen miktardaki değişikliğin iyi bir seçim olup olmadığını düşünün.
6. Mevcut aralıklar ve yeniden yapılandırma seçenekleri göz önünde bulundurulurken, SSAG'ların tutarı durum için uygun değilse, burada belirtilen istisnaların olup olmadığını göz önünde bulundurun. SSAG'ların 12. bölümü geçerlidir. 

Eş nafakası konusunda bir anlaşmazlık içindeyseniz, bilgili bir aile avukatı tutmak, eş nafakası hakkınız, ödenecek miktar ve desteğin ödenmesi gereken sürenin uzunluğu konusunda tartışmanıza yardımcı olabilir. Bir avukat ayrıca, yasal masrafları ve bir davayı takip etmek için harcanan zamanı azaltmak için kabul edilebilir bir uzlaşma müzakeresinde size yardımcı olabilir.

Bir aile hukuku anlaşmazlığı içindeyseniz ve bir avukat arıyorsanız, bugün Pax Law'dan Amir Ghorbani ile iletişime geçin.