Процена утицаја на тржиште рада („ЛМИА“) је документ Канаде за запошљавање и социјални развој („ЕСДЦ“) који ће запослени можда морати да прибави пре него што запосли страног радника.
Да ли вам треба ЛМИА?
Већина послодаваца треба ЛМИА пре него што ангажује привремене стране раднике. Прије запошљавања, послодавци морају провјерити да ли им је потребан ЛМИА. Добијање позитивног ЛМИА ће показати да је страни радник потребан за попуњавање позиције јер нема канадских радника или сталних становника који би могли да попуне посао.
Да видите да ли сте ви или привремени страни радник којег желите да запослите ослобођен да вам треба ЛМИА, морате да урадите једно од следећег:
- Прегледајте ЛМИА кодови за изузеће изузеци радних дозвола
- Изаберите изузетак код или радну дозволу која је најближа вашем радном месту и погледајте детаље; и
- Ако се на вас односи изузетак код, мораћете да га укључите у понуду за запошљавање.
OR
- kontakt Јединица за међународну мобилност радника ако запошљавате страног радника на одређено време који је:
- Тренутно изван Канаде; и
- Из земље чији су грађани ослобођени виза.
Како добити ЛМИА
Постоје различити програми из којих се може добити ЛМИА. Два примера програма су:
1. Високоплаћени радници:
Морате платити $1000 за сваку тражену позицију.
Послодавци морају доказати да су њихов посао и понуде за посао легитимне. Ако сте у протекле две године примили позитивну одлуку ЛМИА-е, а последња одлука ЛМИА-е је била позитивна, не морате да пружате документе у вези са легитимношћу вашег пословања. Ако један од два горенаведена услова није тачан, потребно је да доставите документе који доказују ваше пословање и да су понуде легитимне. Ови документи морају потврдити да ваша компанија:
- није имао проблема са усаглашеношћу у прошлости;
- Може да испуни све услове понуде за посао;
- Пружа робу или услугу у Канади; и
- Нуди запослење које је у складу са потребама вашег пословања.
Морате да доставите своје најновије документе од Канадске пореске агенције као део ваше апликационе визе.
План транзиције:
План транзиције који важи за време трајања радног односа радника на одређено је обавезан за радна места са високом платом. Мора описати ваше активности на регрутовању, задржавању и обуци канадских држављана и сталних становника како бисте смањили вашу потребу за страним привременим радницима. Ако сте претходно доставили план транзиције за исту позицију и радну локацију, морате известити о обавезама које сте преузели у плану.
Најбоље би било да прво уложите све разумне напоре у запошљавање Канађана или сталних становника пре него што понудите посао привременом страном раднику. Пре него што се пријавите за ЛМИА, морате регрутовати кроз три различита начина:
- Морате се оглашавати на Влади Канаде банка послова;
- Најмање две додатне методе запошљавања које су у складу са радном позицијом; и
- Једна од ове три методе мора бити објављена широм земље, тако да је лако доступна становницима било које покрајине или територије.
Морате осигурати да је листа послова објављена три мјесеца прије подношења пријаве за ЛМИА и да је била објављена најмање четири узастопне седмице у року од три мјесеца прије подношења.
Најмање један од три метода запошљавања мора бити у току све док се не донесе одлука ЛМИА (позитивна или негативна).
Плате које се нуде страним радницима на одређено време морају бити у истом опсегу или сличне као и канадски и стални становници на истој позицији, локацији или вештинама. Понуђена плата је највећа од средње плате у Јоб Банк-у или плате у оквиру опсега који сте дали другим запосленима на сличним позицијама, вештинама или искуству.
2. Позиције са ниским платама:
Морате платити $1000 за сваку тражену позицију.
Пословна легитимност:
Слично ЛМИА апликацији за позицију са високом платом, морате доказати легитимност свог пословања.
Ограничење пропорције позиција са ниским платама:
Од 30. априлаth, 2022. и до даљњег, предузећа подлежу ограничењу од 20% на пропорцију привремених страних радника које могу да запосле на позицијама са ниским платама на одређеној локацији. Ово је да би се осигурало да Канађани и стални становници имају приоритет за доступне послове.
Постоје неке секторе и подсекторе где је ограничење постављено на 30%. На листи се налазе послови у:
- Građevinarstvo
- Прехрамбена производња
- Производња производа од дрвета
- Производња намештаја и сродних производа
- Болнице
- Установе за негу и старатељство
- Услуге смештаја и исхране
Регрутовање:
Најбоље би било да прво уложите све напоре у запошљавање Канађана или сталних становника пре него што понудите посао страном раднику на одређено време. Пре него што се пријавите за ЛМИА, морате регрутовати кроз три различита начина:
- Морате се оглашавати на Влади Канаде банка послова
- Најмање две додатне методе запошљавања које су у складу са радном позицијом.
- Једна од ове три методе мора бити објављена широм земље, тако да је лако доступна становницима било које покрајине или територије.
Морате осигурати да је листа послова објављена три мјесеца прије подношења пријаве за ЛМИА и да је била објављена најмање четири узастопне седмице у року од три мјесеца прије подношења.
Најмање један од три метода запошљавања мора бити у току све док се не донесе одлука ЛМИА (позитивна или негативна).
Плата:
Плате које се нуде страним радницима на одређено време морају бити у истом опсегу или сличне као и канадски и стални становници на истој позицији, локацији или вештинама. Понуђена плата је највећа од средње плате у Јоб Банк-у или плате у оквиру опсега који сте дали другим запосленима на сличним позицијама, вештинама или искуству.
Ако вам је потребна помоћ у вези са пријавом за ЛМИА или ангажовањем страних радника, Пак Лав'с адвокати може да вам помогне.
Komentari