برٽش ڪولمبيا ايندڙ ڏهن سالن ۾ هڪ لک نوڪريون شامل ڪرڻ جي اميد رکي ٿو

برٽش ڪولمبيا ليبر مارڪيٽ Outlook پيش ڪري ٿو هڪ بصيرت وارو ۽ اڳتي وڌڻ وارو تجزيو صوبي جي متوقع نوڪري 2033 تائين مارڪيٽ، 1 ملين نوڪريون جو هڪ وڏو اضافو بيان ڪندي. هي توسيع BC جي ترقي يافته معاشي منظرنامي ۽ ڊيموگرافڪ شفٽ جو عڪس آهي، جنهن لاءِ افرادي قوت جي منصوبابندي، تعليم ۽ اميگريشن ۾ اسٽريٽجڪ طريقا گهربل آهن.

ڊيموگرافڪ شفٽ ۽ افرادي قوت جي متبادل

نئين نوڪري جي افتتاح جو هڪ اهم حصو، 65٪ جي حساب سان، موجوده افرادي قوت جي ريٽائرمينٽ سان منسوب ڪيو ويو آهي. وڌندڙ آبادي سان، جتي 2030 تائين XNUMX ملين ڪينيڊين ريٽائر ٿيڻ جي توقع ڪئي وئي آهي، اتي مزدور مارڪيٽ ۾ هڪ وڏو فرق آهي. اهي ريٽائرمينٽ مختلف شعبن ۾ پکڙيل آهن، ايندڙ ڪارڪنن لاء موقعن جو هڪ وسيع سلسلو پيدا ڪري ٿو. هي ڊيموگرافڪ شفٽ نه رڳو پوزيشن کي کوليندو آهي پر صلاحيتن ۽ ڪردارن ۾ هڪ منتقلي جو مطالبو پڻ ڪري ٿو، ڇاڪاڻ ته ڪيترائي رٽائر ڪندڙ ماڻهو سالن جي گڏ ڪيل تجربي ۽ مهارت سان گڏ پوزيشن رکن ٿا.

افرادي قوت جي توسيع ۽ اقتصادي ترقي

باقي 35 سيڪڙو نوان نوڪريون، جيڪي تقريباً 345,000 نوڪرين جو ترجمو ڪن ٿيون، صوبائي افرادي قوت جي خالص توسيع جي نمائندگي ڪن ٿيون. اهو صوبي جي مضبوط معاشي ترقي جو اشارو آهي، جيڪو اڀرندڙ صنعتن، ٽيڪنالاجي جي ترقي، ۽ ڪاروباري ماڊلز جي ترقيءَ سان هلائي ٿو. حڪومت پاران 1.2% جي سالياني روزگار جي واڌ جي شرح جو اندازو BC جي معاشي لچڪ ۽ توسيع جي امڪان جو ثبوت آهي، جنهن جي ڪري مختلف شعبن ۾ روزگار جا موقعا مختلف ٿين ٿا.

افرادي قوت جي متحرڪ ۾ اميگريشن جو ڪردار

اميگريشن هن افرادي قوت جي توسيع ۾ هڪ اهم عنصر جي طور تي اڀري ٿو، نون مهاجرن سان 46 تائين نوڪري ڳوليندڙن جو 2033 سيڪڙو ٿيڻ جي اميد آهي. هي اڳوڻن تخمينن کان هڪ اهم واڌ جي نشاندهي ڪري ٿو ۽ BC جي مزدور مارڪيٽ کي تيز ڪرڻ ۾ اميگريشن جي ڪردار کي اجاگر ڪري ٿو. صوبي جو 470,000 نون مهاجر مزدورن جي استقبال جو موقف، جنهن ۾ مستقل ۽ عارضي رهواسي به شامل آهن، ماهر ۽ متنوع افرادي قوت جي فراهمي سان مزدور جي طلب کي متوازن ڪرڻ لاءِ هڪ حڪمت عملي آهي. هي ڊيموگرافڪ شفٽ پڻ ثقافتي تنوع، نوان نقطه نظر، ۽ مهارتن جو هڪ سلسلو صوبي ۾ آڻيندو آهي، ان جي عالمي مقابلي کي وڌائيندو آهي.

تعليم ۽ تربيت جي گهرج

رپورٽ ۾ تعليم ۽ تربيت تي تمام گهڻو زور ڏنو ويو آهي، انهي ڳالهه جو ذڪر ڪندي ته اڪثريت (75٪) متوقع نوڪريون کولڻ لاءِ پوسٽ سيڪنڊري تعليم يا مهارتن جي تربيت جي ضرورت هوندي. اهو رجحان اڄوڪي نوڪريءَ جي منڊي ۾ اعليٰ تعليم ۽ ووڪيشنل ٽريننگ جي وڌندڙ اهميت کي اجاگر ڪري ٿو. اهو پڻ اشارو ڪري ٿو وڌيڪ علم جي بنياد تي صنعتن ڏانهن هڪ شفٽ جتي خاص صلاحيتون ۽ قابليت اهم آهن.

اعليٰ موقعن وارا ڪاروبار

BC نوڪري ڳولڻ وارن لاءِ اعليٰ صلاحيت رکندڙ پيشن جي هڪ حد جي نشاندهي ڪئي آهي، تعليمي گهرجن جي حساب سان درجه بندي ڪئي وئي آهي. انهن ۾ شامل آهن:

• درجي جي سطح جا پروفيسر: جيئن ته رجسٽرڊ نرسون، ايليمينٽري اسڪول جا استاد، ۽ سافٽ ويئر انجنيئر، جيڪي صحت جي سار سنڀار ۽ ٽيڪنالاجي جي وڌندڙ شعبن لاءِ ضروري آهن.
• ڪاليج ڊپلوما يا اپرنٽس شپ جا ڪردار: سماجي ۽ ڪميونٽي سروس ڪارڪنن سميت، ابتدائي ننڍپڻ جا استاد، ۽ پوليس آفيسر، ڪميونٽي جي بنياد تي خدمتن ۽ عوام جي حفاظت جي وڌندڙ ضرورت کي ظاهر ڪن ٿا.
• هاءِ اسڪول ۽/يا پيشي جي مخصوص تربيتي نوڪريون: خط ڪيريئر ۽ ڪوريئرز وانگر، وڌندڙ اي ڪامرس ۽ لاجسٽڪ شعبن لاءِ اهم.

تربيت ۽ تعليمي شروعات

روزگار جي انهن رجحانن کي ترتيب ڏيڻ لاءِ، BC تعليمي ۽ تربيتي پروگرامن ۾ سيڙپڪاري ڪري رهيو آهي. قابل ذڪر قدم شامل آهن:

• نرسنگ جي تعليم: ڪاليجن ۽ يونيورسٽين ۾ نرسنگ سيٽن کي وڌائڻ لاءِ صحت جي شعبي جي وڌندڙ گهرج کي منهن ڏيڻ لاءِ.
• طبي تعليم: سائمن فريزر يونيورسٽي ۾ هڪ نئون ميڊيڪل اسڪول قائم ڪرڻ لاءِ وڌيڪ ڊاڪٽرن ۽ طبي ماهرن کي تربيت ڏيڻ.
• ابتدائي ننڍپڻ جي تعليم: تعليم جي جڳهن کي وڌائڻ ۽ بورسر فراهم ڪرڻ، ايندڙ نسل جي ترقي لاء اهم.
• ٽيڪنالاجي تعليم: ٽيڪنالاجي سان لاڳاپيل جڳهن کي شامل ڪرڻ، جديد معيشتن ۾ ٽيڪنالاجي جي اهم ڪردار کي تسليم ڪندي.
• صاف توانائي ۽ گاڏين جي جدت: وانڪوور ڪميونٽي ڪاليج ۾ نون پروگرامن ۾ سيڙپڪاري، شاگردن کي مستقبل جي صنعتن لاء تيار ڪرڻ.

BC صوبائي نامزدگي پروگرام (BCPNP)

BCPNP BC لاءِ هڪ اسٽريٽجڪ اوزار آهي جيڪو پنهنجي اميگريشن کي منظم ڪرڻ لاءِ ليبر مارڪيٽ جي ضرورتن سان مطابقت رکي ٿو. اهو معاشي اميگريشن اميدوارن کي نشانو بڻائي ٿو جيڪي صوبائي معيشت ۾ ضم ٿي سگهن ٿا، پيشن تي ڌيان ڏيڻ سان، ٽيڪنالاجي، صحت جي سار سنڀار، ۽ تعمير. پروگرام پيش ڪري ٿو ماهر ڪارڪنن، بين الاقوامي گريجوئيٽ، داخلا-سطح ۽ نيم ماهر ڪارڪنن، ۽ انٽرپرينيوئرز لاءِ مختلف اسٽريمز، هر هڪ کي مخصوص قابليت جي معيار سان.

اپ اسڪلنگ ۽ افرادي قوت جي ترقي

BC موجوده افرادي قوت کي نئين ٽيڪنالاجيز ۽ ڪم جي طريقن کي اپنائڻ لاءِ مهارت وڌائڻ تي پڻ ڌيان ڏئي رهيو آهي. مسلسل تعليم، ووڪيشنل ٽريننگ، ۽ پروفيشنل ڊولپمينٽ هن حڪمت عملي جا اهم جز آهن. انهن ڪوششن جو مقصد انهي ڳالهه کي يقيني بڻائڻ آهي ته موجوده ڪارڪن مقابلي ۾ رهندا آهن ۽ نوڪريء جي بدلي مارڪيٽ ۾ ترقي ڪري سگهن ٿا.

انڪشاف ۽ تنوع

هڪ وڌيڪ جامع ۽ متنوع افرادي قوت ٺاهڻ هڪ ٻيو اهم ڌيان آهي. پروگرامن تي عمل ڪيو پيو وڃي ته جيئن عورتن، مقامي ماڻهن ۽ معذور ماڻهن جي تربيت ۽ روزگار جا موقعا حاصل ڪرڻ ۾ مدد ڪن. اهو طريقو هڪ افرادي قوت جي تعمير لاء اهم آهي جيڪو BC جي سماج جي متنوع ڪپڙي کي ظاهر ڪري ٿو.

صنعت ۽ تعليم پارٽنرشپ

ليبر مارڪيٽ جي ضرورتن سان نصاب کي ترتيب ڏيڻ لاءِ صنعتن ۽ تعليمي ادارن جي وچ ۾ تعاون ضروري آهي. اهي پارٽنرشپ خاص پروگرامن کي ترقي ڪرڻ ۾ مدد ڪن ٿيون جيڪي صنعت جي مخصوص گهرجن کي پورو ڪن ٿيون، انهي کي يقيني بڻائڻ ته گريجوئيٽ انهن جي پيشه ورانه ڪردار لاء تيار آهن.

برٽش ڪولمبيا جي ليبر مارڪيٽ Outlook رپورٽ ۽ بعد ۾ حڪمت عمليون صوبي جي مستقبل جي ليبر مارڪيٽ جي ضرورتن کي منظم ڪرڻ لاءِ هڪ جامع ۽ فعال انداز ڏيکاري ٿي. ريٽائرمينٽ کي خطاب ڪندي، اميگريشن جو فائدو وٺڻ، تعليم ۽ تربيت کي وڌائڻ، شموليت تي ڌيان ڏيڻ، ۽ صنعت جي تعاون کي فروغ ڏيڻ سان، BC نه رڳو پنهنجي ترقي ڪندڙ نوڪري مارڪيٽ جي مطالبن کي پورو ڪرڻ لاء، پر ان کي هلائڻ لاء پڻ بهتر پوزيشن آهي.

Pax قانون توهان جي مدد ڪري سگهي ٿو!

اسان جا اميگريشن وڪيل ۽ صلاحڪار ڪينيڊا جي شاگرد ويزا لاءِ درخواست ڏيڻ لاءِ گهربل ضرورتن کي پورا ڪرڻ ۾ توهان جي مدد ڪرڻ لاءِ تيار، تيار ۽ قابل آهن. مهرباني ڪري اسان جو دورو ڪريو ملاقات جي بکنگ صفحي اسان جي وڪيلن يا صلاحڪارن مان هڪ سان ملاقات ڪرڻ لاءِ؛ متبادل طور تي، توهان اسان جي آفيسن تي ڪال ڪري سگهو ٿا + 1-604-767-9529.