O que é a classe econômica canadense de imigração?|Parte 1

I. Introdução à Política de Imigração Canadense

A Lei de Imigração e Proteção de Refugiados (IRPA) descreve a política de imigração do Canadá, enfatizando os benefícios económicos e apoiando uma economia forte. Os principais objetivos incluem:

• Maximizar os benefícios sociais, culturais e económicos da imigração.
• Apoiar uma economia canadense próspera com benefícios compartilhados em todas as regiões.
• Priorizando a reunificação familiar no Canadá.
• Incentivar a integração dos residentes permanentes, reconhecendo as obrigações mútuas.
• Facilitar a entrada de visitantes, estudantes e trabalhadores temporários para diversos fins.
• Garantir a saúde e a segurança públicas e manter a segurança.
• Colaborar com as províncias para um melhor reconhecimento de credenciais estrangeiras e uma integração mais rápida dos residentes permanentes.

Ao longo dos anos, foram introduzidas alterações nas categorias e critérios de processamento económico, particularmente na imigração económica e empresarial. As províncias e territórios desempenham agora um papel significativo na imigração para impulsionar as economias locais.

II. Programas de Imigração Económica

A imigração econômica do Canadá inclui programas como:

• Programa Federal de Trabalhador Qualificado (FSWP)
• Aula de Experiência Canadense (CEC)
• Programa Federal de Comércio Qualificado (FSTP)
• Programas de imigração empresarial (incluindo programas de classe empresarial para start-ups e programas para trabalhadores autônomos)
• Aulas econômicas de Quebec
• Programas Provinciais de Nomeados (PNPs)
• Programa Piloto de Imigração do Atlântico e Programa de Imigração do Atlântico
• Programa Piloto de Imigração Rural e do Norte
• Aulas para cuidadores

Apesar de algumas críticas, especialmente da categoria de investidores, estes programas têm sido geralmente benéficos para a economia do Canadá. Por exemplo, estimou-se que o Programa de Investidores Imigrantes contribuiu com cerca de 2 mil milhões de dólares. No entanto, devido a preocupações com a justiça, o governo encerrou os Programas para Investidores e Empreendedores em 2014.

III. Complexidade Legislativa e Regulatória

O quadro legislativo e regulamentar da imigração é complexo e nem sempre fácil de navegar. A Imigração, Refugiados e Cidadania do Canadá (IRCC) fornece informações on-line, mas encontrar detalhes específicos pode ser um desafio. A estrutura inclui o IRPA, regulamentos, manuais, instruções de programas, projetos piloto, acordos bilaterais e muito mais. Os candidatos devem demonstrar que atendem a todos os requisitos, o que geralmente é um processo desafiador e que exige muita documentação.

4. Base Jurídica da Classe Econômica

A base legal para a seleção de imigrantes de classe económica centra-se no seu potencial para se estabelecerem economicamente no Canadá. Aqueles que adquirem residência permanente no âmbito de fluxos económicos contribuem tradicionalmente significativamente para a economia canadiana.

V. Requisitos Gerais para Classes Econômicas

As aulas de imigração econômica seguem duas rotas principais de processamento:

Expresso Entry

• Para o Canadian Experience Class, o Federal Skilled Worker Program, o Federal Skilled Trades Program ou determinados programas provinciais indicados.
• Os candidatos devem primeiro ser convidados a solicitar o status de residente permanente.

Aplicação Direta

• Para programas específicos, como Programa Provincial Nominee, Aulas Econômicas de Quebec, Programa para Pessoas Autônomas, etc.
• Pedidos diretos para consideração do status de residente permanente.

Todos os candidatos devem atender aos critérios de elegibilidade e padrões de admissibilidade (segurança, médicos, etc.). Os familiares, acompanhantes ou não, também devem atender a esses critérios.

Classificação Ocupacional Nacional

• Crucial para candidatos que buscam o status de residente permanente.
• Categorias de empregos com base em treinamento, educação, experiência e responsabilidades.
• Informa ofertas de emprego, avaliação de experiência de trabalho e análise de pedidos de imigração.

Filhos dependentes

• Inclui crianças menores de 22 anos ou mais se forem dependentes financeiramente devido a condições físicas ou mentais.
• A idade dos filhos dependentes é “fixada” na fase de apresentação do pedido.

Documentação de suporte

• Extensa documentação necessária, incluindo resultados de testes de idioma, documentos de identidade, demonstrações financeiras e muito mais.
• Todos os documentos devem ser devidamente traduzidos e enviados de acordo com a lista de verificação fornecida pelo IRCC.

Exame médico

• Obrigatório para todos os candidatos, conduzido por médicos designados.
• Obrigatório para candidatos principais e familiares.

Interview

• Pode ser necessário verificar ou esclarecer detalhes da inscrição.
• Os documentos originais deverão ser apresentados e a autenticidade verificada.

VI. Sistema de entrada expressa

Introduzido em 2015, o Express Entry substituiu o antigo sistema de ordem de chegada para solicitações de residência permanente em vários programas. Envolve:

• Criando um perfil on-line.
• Ser classificado no Comprehensive Ranking System (CRS).
• Receber um convite para inscrição (ITA) com base na pontuação CRS.

Os pontos são concedidos por fatores como habilidades, experiência, credenciais do cônjuge, ofertas de emprego, etc. O processo inclui rodadas regulares de convites com critérios específicos para cada sorteio.

VII. Emprego arranjado em entrada expressa

Pontos CRS adicionais são concedidos para uma oferta de emprego qualificada. Os critérios para pontos de emprego arranjados variam de acordo com o nível de trabalho e a natureza da oferta de trabalho.

VIII. Programa Federal de Trabalhador Qualificado

Este programa avalia os candidatos com base na idade, escolaridade, experiência profissional, habilidade no idioma e outros fatores. É utilizado um sistema baseado em pontos, com uma pontuação mínima exigida para elegibilidade.

IX. Outros programas

Programa Federal de Comércio Qualificado

• Para trabalhadores especializados, com requisitos de elegibilidade específicos e sem sistema de pontos.

Classe Experiência Canadense

• Para aqueles com experiência de trabalho no Canadá, com foco na proficiência no idioma e experiência de trabalho em categorias específicas de NOC.

Cada programa tem requisitos de elegibilidade distintos, enfatizando o objetivo do Canadá de se beneficiar da imigração econômica, social e culturalmente.

Sistema de pontos na imigração canadense

O sistema de pontos, introduzido na Lei de Imigração de 1976, é um método utilizado pelo Canadá para avaliar imigrantes independentes. Visa garantir a justiça e a consistência no processo de seleção, minimizando a discrição e a potencial discriminação.

Principais atualizações no sistema de pontos (2013)

• Priorizando trabalhadores mais jovens: Maior ênfase é dada aos candidatos mais jovens.
• Proficiência em língua: É essencial um forte foco na fluência nos idiomas oficiais (inglês e francês), com requisito mínimo de proficiência.
• Experiência de trabalho canadense: Os pontos são concedidos por ter experiência de trabalho no Canadá.
• Proficiência linguística e experiência profissional do cônjuge: Pontos adicionais se o cônjuge do candidato for fluente em idiomas oficiais e/ou tiver experiência profissional canadense.

Como funciona o sistema de pontos

• Os oficiais de imigração atribuem pontos com base em vários critérios de seleção.
• O Ministro define a nota de aprovação, ou a pontuação mínima exigida, que pode ser ajustada de acordo com as necessidades económicas e sociais.
• A marca de aprovação atual é de 67 pontos em 100 possíveis, com base em seis fatores de seleção.

Seis fatores de seleção

1. Educação
2. Proficiência em língua em inglês e francês
3. Experiência de Trabalho
4. Idade
5. Emprego arranjado no Canadá
6. Adaptabilidade

Os pontos são atribuídos para avaliar o potencial do candidato para o estabelecimento económico no Canadá.

Emprego Arranjado (10 Pontos)

• Definido como uma oferta de emprego permanente no Canadá aprovada pelo IRCC ou ESDC.
• A ocupação deve estar no NOC TEER 0, 1, 2 ou 3.
• Avaliado com base na capacidade do candidato de desempenhar e aceitar as funções do trabalho.
• É necessária prova de uma oferta de emprego válida, normalmente um LMIA, a menos que isento sob condições específicas.
• São concedidos 10 pontos completos se o candidato atender a determinadas condições, incluindo ter um LMIA positivo ou estar no Canadá com uma autorização de trabalho válida específica do empregador e uma oferta de emprego permanente.

Adaptabilidade (até 10 pontos)

• Os fatores que contribuem para a integração bem-sucedida do candidato na sociedade canadense são

considerado. Isso inclui proficiência no idioma, trabalho ou estudo anterior no Canadá, presença de familiares no Canadá e emprego arranjado.

• Os pontos são atribuídos para cada fator de adaptabilidade, com um máximo de 10 pontos combinados.

Requisito de Fundos de Liquidação

• Os candidatos devem demonstrar fundos suficientes para se estabelecerem no Canadá, a menos que tenham pontos para uma oferta de emprego qualificada e estejam atualmente trabalhando ou autorizados a trabalhar no Canadá.
• A quantia necessária depende do tamanho da família, conforme descrito no site do IRCC.

Programa Federal de Comércio Qualificado (FSTP)

O FSTP é destinado a estrangeiros qualificados em profissões específicas. Ao contrário do Programa Federal de Trabalhadores Qualificados, o FSTP não utiliza sistema de pontos.

Requisitos de elegibilidade

1. Proficiência em língua: Deve atender aos requisitos mínimos de idioma em inglês ou francês.
2. Experiência de trabalho: Pelo menos dois anos de experiência profissional em tempo integral (ou equivalente em tempo parcial) em uma profissão qualificada nos cinco anos anteriores à inscrição.
3. Requisitos de emprego: Deve atender aos requisitos de emprego do comércio especializado de acordo com o NOC, exceto pela necessidade de um certificado de qualificação.
4. Oferta de emprego: Deve ter uma oferta de emprego em tempo integral por pelo menos um ano ou um certificado de qualificação de uma autoridade canadense.
5. Intenção de residir fora de Quebec: Quebec tem seu próprio acordo de imigração com o governo federal.

VI. Aula de Experiência Canadense (CEC)

A Canadian Experience Class (CEC), criada em 2008, oferece um caminho para a residência permanente para estrangeiros com experiência de trabalho no Canadá. Este programa está alinhado com vários objectivos da Lei de Imigração e Protecção de Refugiados (IRPA), centrando-se na melhoria do tecido social, cultural e económico do Canadá. Os pontos principais incluem:

Critério de eleição:

• Os candidatos devem ter pelo menos 12 meses de experiência de trabalho em tempo integral (ou equivalente em meio período) no Canadá nos últimos três anos.
• A experiência profissional deve ser em ocupações listadas no tipo de habilidade 0 ou nos níveis de habilidade A ou B da Classificação Ocupacional Nacional (NOC).
• Os candidatos devem atender aos requisitos de idioma, com proficiência avaliada por uma organização designada.
• Considerações sobre experiência profissional:

• A experiência de trabalho durante o estudo ou trabalho autônomo pode não ser qualificada.
• Os oficiais analisam a natureza da experiência de trabalho para confirmar se ela atende aos requisitos do CEC.
• Os períodos de férias e o tempo trabalhado no exterior são considerados no período de experiência profissional qualificado.

• Proficiência em língua:

• Teste de idioma obrigatório em inglês ou francês.
• A proficiência no idioma deve atender aos níveis específicos do Canadian Language Benchmark (CLB) ou Niveau de compétence linguistique canadien (NCLC) com base na categoria NOC da experiência de trabalho.

• Processo de aplicação:

• As inscrições CEC são processadas com base em critérios claros e padrões de processamento imediatos.
• Os candidatos de Quebec não são elegíveis ao CEC, pois Quebec tem seus próprios programas de imigração.

• Alinhamento do Programa Provincial de Nomeados (PNP):

• A CEC complementa os objectivos de imigração provinciais e territoriais, com as províncias a nomear indivíduos com base no seu potencial para contribuir economicamente e integrar-se na comunidade local.

A. Experiência Profissional

Para elegibilidade para o CEC, um cidadão estrangeiro deve ter experiência profissional substancial no Canadá. Esta experiência é avaliada em vários fatores:

• Cálculo de trabalho em tempo integral:

• 15 horas por semana durante 24 meses ou 30 horas por semana durante 12 meses.
• A natureza do trabalho deve estar alinhada com as responsabilidades e deveres descritos nas descrições do NOC.

• Consideração de status implícita:

• A experiência de trabalho adquirida ao abrigo do estatuto implícito é contada se estiver alinhada com as condições da autorização de trabalho original.

• Verificação do status de emprego:

• Os dirigentes avaliam se o candidato era empregado ou autônomo, considerando fatores como autonomia no trabalho, propriedade de ferramentas e riscos financeiros envolvidos.

B. Proficiência linguística

A proficiência linguística é um elemento crucial para os candidatos ao CEC, avaliada através de agências de testes designadas:

• Agências de teste:

• Inglês: IELTS e CELPIP.
• Francês: TEF e TCF.
• Os resultados dos testes devem ter menos de dois anos.

• Limites de idioma:

• Varia de acordo com a categoria NOC da experiência de trabalho.
• CLB 7 para empregos de nível de qualificação superior e CLB 5 para outros.

Saiba mais sobre a classe econômica da imigração em nosso próximo Blog– O que é a classe econômica canadense de imigração?|Parte 2!