Kwitnący przemysł rozrywkowy w Kanadzie przyjmuje profesjonalistów w ramach kategorii zezwoleń na pracę przy produkcji telewizyjnej i filmowej, ułatwiając przyjmowanie niezbędnego personelu do produkcji telewizyjnych i filmowych.
Wytyczne dotyczące uzyskiwania pozwoleń na pracę w kanadyjskiej branży produkcji telewizyjnej i filmowej
Uznając znaczenie terminowego wjazdu na rynek dla personelu telewizyjnego i filmowego, rząd Kanady podkreśla jego kluczową rolę w przyciąganiu inwestycji i generowaniu miejsc pracy w kraju.
Zezwolenia na pracę uzyskane w kategorii Zezwolenia na pracę przy produkcji telewizyjnej i filmowej są zwolnione z wymogu oceny wpływu na rynek pracy (LMIA). Jednakże cudzoziemcy muszą przestrzegać wszystkich przepisów regulujących pracę tymczasową w Kanadzie, w tym uzyskać wizę na pobyt czasowy, jeśli ma to zastosowanie.
Zarówno zagraniczne, jak i kanadyjskie firmy produkcyjne zajmujące się filmowaniem w Kanadzie mogą wykorzystać tę kategorię pozwolenia na pracę, wykazując zasadniczy charakter pracy wykonywanej przez cudzoziemca przy produkcji.
Osoby ubiegające się o to zezwolenie na pracę muszą przedstawić dokumentację potwierdzającą ich uprawnienia, w tym:
- List wsparcia od produkcji, zawierający specyfikacje takie jak:
- Imię i nazwisko oraz dane kontaktowe producenta
- Roboczy tytuł produkcji, lokalizacja(-y) i proponowane daty produkcji
- Imię i nazwisko osoby ubiegającej się o pozwolenie na pracę
- Potwierdzenie istotnej roli osoby i stanowiska w konkretnej produkcji telewizyjnej lub filmowej
- Szczegóły znaczących korzyści ekonomicznych dla Kanady, w tym szacunkowe utworzenie miejsc pracy, wydatki budżetowe oraz szczegóły dotyczące ulgi podatkowej lub finansowania.
- Jeżeli stanowisko jest związane ze związkiem zawodowym, list od odpowiedniego związku lub gildii, zawierający:
- Opis związku lub gildii
- Roboczy tytuł i miejsca produkcji telewizyjnej lub filmowej
- Imię i nazwisko osoby ubiegającej się o pozwolenie na pracę
- Oświadczenie potwierdzające, że związek lub cech uważa pracę za objętą układem zbiorowym i nie ma zastrzeżeń co do obcokrajowca na określonym stanowisku
- Podpis starszego przedstawiciela i data.
ZOBACZ WIĘCEJ o opcjach wizyt biznesowych dla osób z branży IT, które nie wymagają pozwolenia na pracę.
Komentarze 0