Pax Law Corporation の弁護士は、起業家や中小企業の経営者がビジネスを始めたときに直面する法的問題に精通しています。 また、信頼性が高く知識豊富な企業の法務顧問を見つけて維持するのに苦労していることにも精通しています。 今すぐ当事務所の弁護士との面談を予約して、あなたにふさわしい支援を受けてください。
スモール ビジネスの構築
新しいビジネスを始めるときに最初に直面する質問の XNUMX つは、 組み込む あなたのビジネスと企業を通じて働くか、個人事業主やパートナーシップなどの他の形態のビジネス組織を使用する必要があるかどうか。 私たちの弁護士はあなたに助言することができます 長所と短所 別のビジネス構造を組み込んだり使用したりすることを理解し、ビジネスを迅速かつ効率的にセットアップするのに役立ちます。
ビジネス パートナーとビジネスを開始する場合、最初からお客様の権利を保護し、ビジネス紛争が発生する可能性を減らすために、株主契約、パートナーシップ契約、またはジョイント ベンチャー契約を起草することができます。
契約や協定に関するヘルプを受ける
中小企業の経営者として、多くの契約を結ぶ必要があります。 これらの契約には、サービス契約、 商業リース、機器のリース、商品または財産の購入契約、および雇用契約。 Pax Law のスモール ビジネス弁護士は、契約の交渉プロセスを支援し、合意に達すると、契約の法文の起草を行います。
また、契約の締結を検討されている方で、契約内容がよくわからない場合や、契約内容がご自分にとって有利かどうかご不明な点がある場合は、弁護士にご相談いただき、法律相談を受けることができます。あなたの問題について。
雇用法
ビジネスが大きくなり、自分以外の従業員の仕事が必要になった場合は、雇用に関して適用されるすべての連邦法および州法を遵守して、自分自身と自分のビジネスを守ることが重要です。
- 雇用主からの送金: CPP送金、雇用保険送金、給与税など、従業員に必要なすべての金額をCRAに送金していることを確認するために、ビジネス会計士および弁護士と協力する必要があります。
- WorkSafe BC: 必要に応じて WorkSafe BC に登録されていることを確認してください。
- 雇用基準法の順守: 最低賃金、通知、労働条件、病気休暇、および残業代に関する要件を含む、適用される雇用基準法のすべての要件を確実に順守する必要があります。 雇用法上の義務について質問がある場合は、Pax Law にお問い合わせください。
- 雇用契約: 雇用契約の条件を書面で定めることは非常に重要です。 私たちの弁護士は、すべての従業員の完全な雇用契約の起草を支援する経験と知識を持っています。
- BC 州人権法の順守: 従業員は、BC 州人権法に従って禁止されている理由による差別やハラスメントから安全である権利を有します。 私たちの弁護士は、あなたが人権法を遵守するのを支援し、あなたに対して何らかの請求が生じた場合に法廷であなたを代理することができます.