国際モビリティプログラム (IMP)

カナダは、その経済的および社会的目標をサポートするために、毎年数十万件の労働許可を発行しています。これらの労働者の多くは、カナダで永住権 (PR) を取得しようとしています。国際モビリティプログラム (IMP) は、最も一般的な移民経路の XNUMX つです。 IMP は、カナダの多様な経済的および社会的利益を促進するために設立されました。

適格な外国人労働者は、国際移動プログラム (IMP) に基づいてカナダ移民・難民・市民権 (IRCC) に申請し、労働許可を取得することができます。カナダはまた、居住者および資格のある配偶者/パートナーが IMP に基づいて就労許可を取得することを許可しています。これにより、現地での就労経験を積むことができ、国内に住んでいる間、経済的に自立することができます。

国際移動プログラムの下でカナダの労働許可証を取得する

IMP に基づく労働許可の取得は、外国人労働者としてのあなた、またはあなたの雇用主が主導することができます。将来の雇用主に欠員があり、あなたが IMP ストリームのいずれかに該当する場合、その雇用主はあなたを雇うことができます。ただし、IMP の資格がある場合は、カナダの任意の雇用主で働くこともできます。

雇用主が IMP を通じてあなたを雇用するには、次の XNUMX つの手順に従う必要があります。

ポジションを確認すると、LMIA免除の資格があります
230 カナダドルの雇用主コンプライアンス料金を支払う
公式の求人情報を IMPの雇用者ポータル

雇用主がこれらの XNUMX つのステップを完了すると、労働許可証を申請する資格が得られます。 LMIA免除労働者として、あなたは、グローバルスキル戦略、ポジションが NOC スキルレベル A または 0 で、カナダ国外から応募する場合。

IMP の資格を得るための LMIA 免除とは何ですか?

国際協定

LMIA 免除の多くは、カナダと他の国との間の国際協定を通じて利用できます。これらの国際自由貿易協定の下では、特定の分類の従業員は、カナダへの転勤のプラスの影響を示すことができれば、他の国からカナダに転勤することができます。また、その逆も可能です。

これらは、カナダが交渉した自由貿易協定であり、それぞれにさまざまな LMIA 免除があります。

北米自由貿易協定（NAFTA）
カナダ・チリ FTA / カナダ・ペルーFTA / カナダ・コロンビア FTA / カナダ・韓国 FTA
カナダ - 欧州連合包括的な経済貿易協定（CETA）
サービスの貿易に関する一般協定（GATS）
カナダ - 米国 - メキシコ協定 (CUSMA)

カナダの利子免除

カナダの利子免除は、LMIA 免除のもう XNUMX つの広範なカテゴリです。このカテゴリーでは、LMIA 免除申請者は、免除がカナダの最善の利益になることを証明しなければなりません。他の国との相互の雇用関係がなければなりません。大きな利益カナダ人に。

相互雇用関係:

International Experience Canada R205(b) では、カナダ人が母国で同様の相互の機会を確立している場合、カナダで就職することができます。したがって、相互規定の下での参入は、中立的な労働市場への影響をもたらすはずです。

学術機関は、相互的であり、ライセンスおよび医療要件 (該当する場合) が完全に満たされている限り、C20 の下で交換を開始することもできます。

C11「重大な利益」労働許可証:

C11 労働許可証の下で、専門家や起業家は一時的にカナダに入国して、自営業のベンチャーや事業を設立することができます。入国管理官に好印象を与えるための鍵は、カナダ人にとって「大きな利益」を明確に確立することです。提案されたビジネスは、カナダ人に経済刺激をもたらしますか? 雇用の創出、地域または遠隔地での開発、またはカナダの製品やサービスの輸出市場の拡大を提供しますか?

C11 就労許可証を取得するには、プログラムガイドラインに記載されている C11 ビザカナダの要件をすべて満たす必要があります。あなたの自営業または起業家的事業が、カナダ国民に実質的な経済的、社会的、文化的利益をもたらすことができることを議論の余地なく証明する必要があります。

企業内転勤者

社内異動（ICT）外国に拠点を置く会社から関連するカナダの支店またはオフィスへの従業員の異動を支援するために設計された規定です。カナダに親会社、子会社、支店、または関連会社がある会社で働いている場合は、会社内転勤プログラムを通じてカナダの就労許可を取得できる場合があります。

IMP の下では、会社の役員、管理職、および専門知識のある従業員は、会社内転勤者としてカナダで一時的に働くことができます。国際モビリティプログラムに申し込むには、企業はカナダ国内に拠点を持ち、従業員に社内異動を提供する必要があります。

企業内転勤者としての資格を得るには、技術的知識、スキル、および専門知識をカナダの労働市場に移転することにより、カナダに大きな経済的利点を提供する必要があります。

その他の免除

人道的および思いやりのある理由: 次の条件を満たす場合、人道的および思いやりのある理由 (H&C) でカナダ国内から永住権を申請できます。

あなたは現在カナダに住んでいる外国人です。
カナダ国内で永住権を申請するには、移民難民保護法 (IRPA) または規則の XNUMX つまたは複数の要件を免除する必要があります。
あなたは、人道的および思いやりのある考慮事項により、必要な免除を認めることが正当化されると信じています。
これらのクラスのいずれにおいても、カナダ国内から永住権を申請する資格はありません。
- 配偶者及び被扶養者
- 在宅介護者
- 介護者（子供や医療ニーズの高い人の世話）
- 保護対象者と条約難民
- 一時滞在許可保持者

テレビと映画: テレビおよび映画のカテゴリを通じて取得された労働許可は、労働市場影響評価 (LMIA) を取得する要件から免除されます。雇用主が、あなたが行う仕事が制作にとって不可欠であることを証明できる場合、およびカナダで撮影する外国およびカナダの制作会社は、

このタイプの労働許可証を申請する場合は、このカテゴリーの要件を満たしていることを証明する書類を提出する必要があります。

ビジネスビジター: Immigration and Refugee Protection Regulations (IRPR) の第 186(a) 項に基づく Business Visitor 就労許可免除により、カナダに入国して国際的なビジネス活動に従事することが許可されます。セクション R2 の定義によれば、これらの活動は、カナダの労働市場に直接参入していなくても賃金やコミッションを受け取る可能性があるため、仕事と見なされます。

ビジネス訪問者のカテゴリに該当する活動の例には、商談、貿易コンベンションおよび展示会への参加 (一般に販売していない場合)、カナダの商品およびサービスの調達、カナダに認可されていない外国政府関係者、およびカナダの労働者が含まれます。広告などの商業制作業界、または映画やレコーディング業界。

カナダでの国際経験:

毎年外国人が記入する「カナダに来て」アンケート International Experience Canada (IEC) プールの XNUMX つの候補者になり、申請の招待状を受け取り、就労許可を申請します。 International Experience Canada プログラムに興味がある場合は、アンケートに記入してください。カナダ移民・難民・市民権 (IRCC) アカウントを作成する. 次に、プロフィールを送信します。 20日間の期間中、
あなたの雇用主は、$230 カナダドルの雇用主コンプライアンス料を以下を通じて支払う必要があります。雇用者ポータル. 料金を支払うと、雇用主はあなたに雇用番号の通知を送る必要があります。次に、労働許可証を申請し、警察や健康診断証明書などの補足書類をアップロードします。

ブリッジングオープンワークパーミット（BOWP）: カナダに住む資格のある熟練労働者の候補者は、カナダ市民/永住者の資格のある配偶者/パートナーを含め、永住申請の処理中にブリッジングオープンワークパーミットを申請できます。 BOWP の目的は、すでにカナダにいる人々が仕事を続けられるようにすることです。

カナダで働くことにより、これらの申請者はすでに経済的利益を提供しているため、労働市場影響評価 (LMIA) は必要ありません。

次のいずれかのプログラムで永住権を申請した場合、BOWP の資格がある可能性があります。

卒業後の就労許可（PGWP）: Post-Graduation Work Permit (PGWP) は、IMP の下で最も一般的な労働許可証です。カナダの指定学習機関 (DLI) の適格な外国人卒業生は、XNUMX か月から XNUMX 年間で PGWP を取得できます。あなたが追求している研究プログラムが卒業後の就労許可の資格があることを確認することが重要です。すべてではありません。

PGWP は、カナダの指定学習機関 (DLI) を卒業した留学生を対象としています。 PGWP はオープンワークパーミットであり、カナダのどこでも、希望する時間、任意の雇用主の下で働くことができます。貴重なカナダの仕事の経験を積むのに最適な方法です。