Pengantar

Apakah Anda ingin menjelajahi perkembangan terbaru dalam hukum imigrasi? Kami sangat senang mempersembahkan keputusan pengadilan yang luar biasa yang menjadi preseden untuk izin belajar dan aplikasi izin kerja terbuka. Dalam kasus Mahsa Ghasemi dan Peyman Sadeghi Tohidi v Menteri Kewarganegaraan dan Imigrasi, Pengadilan Federal memenangkan pemohon, masing-masing mengabulkan permohonan izin belajar dan izin kerja terbuka. Bergabunglah dengan kami saat kami menyelidiki detail penilaian terobosan ini dan memahami faktor-faktor yang menyebabkan hasil yang signifikan ini.

Latar Belakang

Dalam kasus pengadilan Mahsa Ghasemi dan Peyman Sadeghi Tohidi v Menteri Kewarganegaraan dan Imigrasi baru-baru ini, Pengadilan Federal menangani izin studi dan aplikasi izin kerja terbuka dari para pelamar. Mahsa Ghasemi, seorang warga negara Iran, mengajukan izin belajar untuk mengejar program Bahasa Inggris sebagai Bahasa Kedua diikuti dengan gelar di bidang Administrasi Bisnis di Langara College di Vancouver, British Columbia. Suaminya, Peyman Sadeghi Tohidi, juga warga negara Iran dan manajer bisnis keluarga mereka, mencari izin kerja terbuka untuk bergabung dengan istrinya di Kanada. Mari jelajahi detail utama dari aplikasi mereka dan keputusan selanjutnya oleh Menteri Kewarganegaraan dan Imigrasi.

Permohonan Izin Belajar

Permohonan izin belajar Mahsa Ghasemi didasarkan pada niatnya untuk mengejar program Bahasa Inggris sebagai Bahasa Kedua selama satu tahun, diikuti dengan gelar dua tahun di bidang Administrasi Bisnis. Tujuannya adalah untuk berkontribusi pada bisnis keluarga suaminya, Perusahaan Jasa Koosha Karan Saba. Dia mengajukan aplikasi yang komprehensif, termasuk dokumen pendukung seperti dokumen perjalanan, paspor, bukti dana, surat pernyataan, dokumentasi kerja, informasi bisnis, dan resume. Namun, Petugas yang meninjau permohonannya menolak izin belajar, dengan alasan kekhawatiran tentang hubungannya dengan Kanada dan Iran, tujuan kunjungannya, dan status keuangannya.

Aplikasi Izin Kerja Terbuka

Permohonan izin kerja terbuka Peyman Sadeghi Tohidi terkait langsung dengan permohonan izin belajar istrinya. Dia bermaksud untuk bergabung dengan istrinya di Kanada dan mengajukan permohonannya berdasarkan Kode Pembebasan Penilaian Dampak Pasar Tenaga Kerja (LMIA) C42. Kode ini memungkinkan pasangan siswa penuh waktu untuk bekerja di Kanada tanpa LMIA. Namun, karena permohonan izin belajar istrinya ditolak, permohonan izin kerja terbukanya juga ditolak oleh Petugas.

Putusan Pengadilan

Para pemohon, Mahsa Ghasemi dan Peyman Sadeghi Tohidi, meminta peninjauan kembali atas keputusan yang dibuat oleh Petugas, menentang penolakan

izin belajar dan aplikasi izin kerja terbuka mereka. Setelah dengan hati-hati mempertimbangkan pengajuan dan bukti yang diajukan oleh kedua belah pihak, Pengadilan Federal memberikan keputusannya untuk mendukung para pemohon. Pengadilan memutuskan bahwa keputusan Petugas tidak masuk akal dan bahwa hak keadilan prosedural pemohon tidak ditegakkan. Oleh karena itu, Pengadilan mengizinkan kedua permohonan peninjauan kembali, menyerahkan masalah tersebut kepada petugas yang berbeda untuk penetapan ulang.

Faktor Kunci dalam Putusan Pengadilan

Selama proses pengadilan, beberapa faktor utama mempengaruhi putusan yang menguntungkan para pemohon. Berikut adalah pertimbangan penting yang dibuat oleh Mahkamah:

1. Keadilan Prosedural: Pengadilan memutuskan bahwa Petugas tidak melanggar hak pemohon atas keadilan prosedural. Meskipun ada kekhawatiran tentang asal-usul dana di rekening bank dan kondisi politik dan ekonomi di Iran, Pengadilan menyimpulkan bahwa Petugas tidak mengingkari para pemohon dan tidak membelenggu kebijaksanaan mereka dalam membuat keputusan.
2. Keputusan Izin Belajar yang Tidak Wajar: Pengadilan berpendapat bahwa keputusan Pejabat untuk menolak permohonan izin belajar tidak masuk akal. Petugas gagal memberikan alasan yang jelas dan dapat dipahami atas kekhawatiran mereka tentang asal dana dan rencana studi pelamar. Selain itu, referensi Petugas untuk pertimbangan politik dan ekonomi di Iran tidak cukup didukung oleh bukti.
3. Keputusan Berikat: Karena permohonan izin kerja terbuka dikaitkan dengan permohonan izin belajar, Pengadilan memutuskan bahwa penolakan izin belajar membuat penolakan izin kerja terbuka tidak masuk akal. Petugas tidak melakukan analisis yang baik terhadap permohonan izin kerja terbuka, dan alasan penolakan tidak jelas.

Kesimpulan

Keputusan pengadilan dalam kasus Mahsa Ghasemi dan Peyman Sadeghi Tohidi v Menteri Kewarganegaraan dan Imigrasi menandai tonggak penting dalam hukum imigrasi. Pengadilan Federal memutuskan mendukung pelamar, memberikan izin belajar dan membuka aplikasi izin kerja. Putusan tersebut menyoroti pentingnya menegakkan keadilan prosedural dan memberikan alasan yang jelas dan dapat dipahami untuk pengambilan keputusan. Kasus ini berfungsi sebagai pengingat bahwa penilaian menyeluruh dan pertimbangan yang tepat atas keadaan individu pelamar sangat penting dalam mencapai hasil yang adil dan masuk akal.

Pelajari lebih lanjut tentang kasus pengadilan kami melalui kami blog dan melalui Samin Mortazavi halaman!