Penilaian Dampak Pasar Tenaga Kerja (“LMIA”) adalah dokumen dari Employment and Social Development Canada (“ESDC”) yang mungkin perlu diperoleh karyawan sebelum mempekerjakan karyawan asing.
Apakah Anda Membutuhkan LMIA?
Sebagian besar pemberi kerja memerlukan LMIA sebelum mempekerjakan pekerja asing sementara. Sebelum merekrut, pemberi kerja harus memeriksa apakah mereka memerlukan LMIA. Memperoleh LMIA positif akan menunjukkan bahwa pekerja asing diperlukan untuk mengisi posisi tersebut karena tidak ada pekerja Kanada atau penduduk tetap yang tersedia untuk mengisi pekerjaan tersebut.
Untuk mengetahui apakah Anda atau pekerja asing sementara yang ingin Anda pekerjakan membebaskan dari membutuhkan LMIA, Anda harus melakukan salah satu hal berikut:
- Tinjau LMIA kode pengecualian dan pengecualian izin kerja
- Pilih kode pengecualian atau izin kerja yang paling dekat dengan posisi perekrutan Anda dan lihat detailnya; dan
- Jika kode pengecualian berlaku untuk Anda, Anda harus memasukkannya ke dalam tawaran pekerjaan.
OR
- Kontak Unit Pekerja Mobilitas Internasional jika Anda mempekerjakan pekerja asing sementara yang:
- Saat ini di luar Kanada; dan
- Dari negara yang warga negaranya bebas visa.
Cara mendapatkan LMIA
Ada berbagai program yang dapat diperoleh dari LMIA. Dua contoh program adalah:
1. Pekerja Upah Tinggi:
Anda harus membayar $1000 untuk setiap posisi yang diminta.
Pemberi kerja harus membuktikan bahwa tawaran bisnis dan pekerjaan mereka sah. Jika Anda telah menerima keputusan LMIA positif dalam dua tahun terakhir, dan keputusan LMIA terbaru positif, Anda tidak perlu memberikan dokumen terkait keabsahan bisnis Anda. Jika salah satu dari dua syarat di atas tidak benar, Anda perlu memberikan dokumen untuk membuktikan bisnis Anda dan bahwa penawaran tersebut sah. Dokumen-dokumen ini perlu memverifikasi bahwa perusahaan Anda:
- tidak memiliki masalah kepatuhan di masa lalu;
- Dapat memenuhi semua persyaratan tawaran pekerjaan;
- Menyediakan barang atau jasa di Kanada; dan
- Apakah menawarkan pekerjaan yang konsisten dengan kebutuhan bisnis Anda.
Anda harus memberikan dokumen terbaru Anda dari Canada Revenue Agency sebagai bagian dari aplikasi visa Anda.
Rencana Transisi:
Rencana transisi yang berlaku selama masa kerja pekerja sementara adalah wajib untuk posisi berupah tinggi. Itu harus menjelaskan aktivitas Anda untuk merekrut, mempertahankan, dan melatih warga negara Kanada dan penduduk tetap untuk mengurangi kebutuhan Anda akan pekerja sementara asing. Jika sebelumnya Anda telah mengajukan rencana transisi untuk posisi dan lokasi kerja yang sama, Anda harus melaporkan komitmen yang Anda buat dalam rencana tersebut.
Akan lebih baik jika Anda terlebih dahulu melakukan semua upaya yang wajar untuk mempekerjakan orang Kanada atau penduduk tetap sebelum menawarkan pekerjaan kepada pekerja asing sementara. Sebelum melamar LMIA, Anda harus merekrut melalui tiga jalur berbeda:
- Anda harus beriklan di Pemerintah Kanada bank pekerjaan;
- Setidaknya dua metode rekrutmen tambahan yang konsisten dengan posisi pekerjaan; dan
- Salah satu dari tiga metode ini harus diposting secara nasional, sehingga mudah diakses oleh penduduk di provinsi atau wilayah mana pun.
Anda harus memastikan bahwa daftar pekerjaan telah diposting tiga bulan sebelum melamar LMIA dan telah diposting minimal empat minggu berturut-turut dalam tiga bulan sebelum pengajuan.
Setidaknya salah satu dari ketiga metode rekrutmen tersebut harus berjalan terus hingga keputusan LMIA dikeluarkan (positif atau negatif).
Upah yang ditawarkan kepada pekerja asing sementara harus berada dalam kisaran yang sama atau serupa dengan warga Kanada dan penduduk tetap di posisi, lokasi, atau keterampilan yang sama. Upah yang ditawarkan adalah yang tertinggi dari gaji rata-rata di Job Bank atau upah dalam kisaran yang telah Anda berikan kepada karyawan lain di posisi, keterampilan, atau pengalaman yang serupa.
2. Posisi upah rendah:
Anda harus membayar $1000 untuk setiap posisi yang diminta.
Legitimasi Bisnis:
Mirip dengan aplikasi LMIA untuk posisi berupah tinggi, Anda harus membuktikan keabsahan bisnis Anda.
Batasi proporsi posisi berupah rendah:
Mulai 30 Aprilth, 2022 dan hingga pemberitahuan lebih lanjut, bisnis tunduk pada batas maksimum 20% pada proporsi pekerja asing sementara yang dapat mereka pekerjakan untuk posisi berupah rendah di lokasi tertentu. Ini untuk memastikan warga Kanada dan penduduk tetap memiliki prioritas untuk pekerjaan yang tersedia.
Ada beberapa sektor dan subsektor di mana batas ditetapkan pada 30%. Daftar ini mencakup pekerjaan di:
- Konstruksi
- Pabrikan Makanan
- Manufaktur Produk Kayu
- Manufaktur Furnitur dan Produk Terkait
- Rumah Sakit
- Fasilitas Perawatan dan Perumahan
- Layanan Akomodasi dan Makanan
Pengerahan:
Akan lebih baik jika Anda terlebih dahulu melakukan semua upaya untuk mempekerjakan orang Kanada atau penduduk tetap sebelum menawarkan pekerjaan kepada pekerja asing sementara. Sebelum melamar LMIA, Anda harus merekrut melalui tiga jalur berbeda:
- Anda harus beriklan di Pemerintah Kanada bank pekerjaan
- Setidaknya dua metode rekrutmen tambahan yang konsisten dengan posisi pekerjaan.
- Salah satu dari tiga metode ini harus diposting secara nasional, sehingga mudah diakses oleh penduduk di provinsi atau wilayah mana pun.
Anda harus memastikan bahwa daftar pekerjaan telah diposting tiga bulan sebelum melamar LMIA dan telah diposting minimal empat minggu berturut-turut dalam tiga bulan sebelum pengajuan.
Setidaknya salah satu dari ketiga metode rekrutmen tersebut harus berjalan terus hingga keputusan LMIA dikeluarkan (positif atau negatif).
Upah:
Upah yang ditawarkan kepada pekerja asing sementara harus berada dalam kisaran yang sama atau serupa dengan warga Kanada dan penduduk tetap di posisi, lokasi, atau keterampilan yang sama. Upah yang ditawarkan adalah yang tertinggi dari gaji rata-rata di Job Bank atau upah dalam kisaran yang telah Anda berikan kepada karyawan lain di posisi, keterampilan, atau pengalaman yang serupa.
Jika Anda memerlukan bantuan dengan aplikasi LMIA Anda atau mempekerjakan pekerja asing, Pax Law's pengacara bisa membantumu.
0 Komentar