Program Mobilitas Internasional (IMP)

Kanada mengeluarkan ratusan ribu izin kerja setiap tahun, untuk mendukung tujuan ekonomi dan sosialnya. Banyak dari pekerja tersebut akan mencari tempat tinggal permanen (PR) di Kanada. Program Mobilitas Internasional (IMP) adalah salah satu jalur imigrasi yang paling umum. IMP diciptakan untuk memajukan kepentingan ekonomi dan sosial Kanada yang beragam.

Pekerja asing yang memenuhi syarat dapat mendaftar ke Imigrasi, Pengungsi, dan Kewarganegaraan Kanada (IRCC) di bawah Program Mobilitas Internasional (IMP) untuk mendapatkan izin kerja. Kanada juga mengizinkan penduduknya dan pasangan/mitra yang memenuhi syarat untuk mendapatkan izin kerja di bawah IMP, untuk memungkinkan mereka memperoleh pengalaman kerja lokal dan dapat menghidupi diri sendiri secara finansial selama mereka tinggal di negara tersebut.

Mendapatkan Izin Kerja Kanada di bawah Program Mobilitas Internasional

Memperoleh izin kerja di bawah IMP dapat dipimpin oleh Anda, sebagai pekerja asing, atau oleh majikan Anda. Jika calon pemberi kerja memiliki lowongan, dan Anda termasuk dalam salah satu aliran IMP, pemberi kerja tersebut dapat mempekerjakan Anda. Namun, jika Anda memenuhi syarat di bawah IMP, Anda juga dapat bekerja untuk perusahaan Kanada mana pun.

Agar majikan Anda mempekerjakan Anda melalui IMP, mereka harus mengikuti tiga langkah berikut:

Konfirmasi posisi dan Anda memenuhi syarat untuk pengecualian LMIA
Bayar biaya kepatuhan majikan sebesar $230 CAD
Ajukan tawaran pekerjaan resmi melalui Portal Perusahaan IMP

Setelah pemberi kerja Anda menyelesaikan tiga langkah ini, Anda berhak mengajukan izin kerja. Sebagai pekerja bebas LMIA, Anda mungkin memenuhi syarat untuk pemrosesan izin kerja yang dipercepat melalui Strategi Keterampilan Global, jika posisi Anda NOC Skill Level A atau 0, dan Anda melamar dari luar Kanada.

Apa Pengecualian LMIA untuk Memenuhi Syarat untuk IMP?

Perjanjian Internasional

Banyak pengecualian LMIA tersedia melalui perjanjian internasional antara Kanada dan negara lain. Di bawah perjanjian perdagangan bebas internasional ini, klasifikasi karyawan tertentu dapat dipindahkan ke Kanada dari negara lain, atau sebaliknya, jika mereka dapat menunjukkan dampak positif dari pemindahan ke Kanada.

Ini adalah perjanjian perdagangan bebas yang telah dinegosiasikan Kanada, masing-masing dengan berbagai pengecualian LMIA:

Perjanjian Perdagangan Bebas Amerika Utara (NAFTA)
FTA Kanada-Chili / FTA Kanada-Peru / FTA Kanada-Kolombia / FTA Kanada-Korea
Perjanjian Perdagangan dan Ekonomi Komprehensif Kanada-Uni Eropa (CETA)
Perjanjian Umum tentang Perdagangan Jasa (GATS)
Perjanjian Kanada – Amerika Serikat – Meksiko (CUSMA)

Pengecualian Bunga Kanada

Pengecualian Bunga Kanada adalah kategori luas lainnya dari pengecualian LMIA. Di bawah kategori ini, pemohon pengecualian LMIA harus menunjukkan bahwa pengecualian akan menjadi kepentingan terbaik Kanada. Harus ada hubungan kerja timbal balik dengan negara lain atau a manfaat yang signifikan kepada orang Kanada.

Hubungan Kerja Timbal Balik:

Pengalaman Internasional Kanada R205(b) memungkinkan Anda untuk bekerja di Kanada ketika orang Kanada telah membangun peluang timbal balik serupa di negara asal Anda. Masuk di bawah ketentuan timbal balik karenanya harus menghasilkan dampak pasar tenaga kerja yang netral.

Institusi akademik juga dapat memulai pertukaran di bawah K20 selama mereka bersifat timbal balik, dan lisensi serta persyaratan medis (jika ada) dipenuhi sepenuhnya.

C11 Izin Kerja “Manfaat Signifikan”.:

Di bawah izin kerja C11, para profesional dan pengusaha dapat memasuki Kanada untuk sementara waktu untuk membangun usaha atau bisnis wiraswasta mereka. Kunci untuk mengesankan petugas imigrasi Anda adalah dengan jelas menetapkan “manfaat signifikan” bagi warga Kanada. Apakah bisnis yang Anda usulkan akan menciptakan stimulus ekonomi bagi warga Kanada? Apakah itu menawarkan penciptaan lapangan kerja, pengembangan di lingkungan regional atau terpencil, atau perluasan pasar ekspor untuk produk dan layanan Kanada?

Agar memenuhi syarat untuk izin kerja C11, Anda harus memenuhi semua persyaratan C11 Visa Canada yang diuraikan dalam pedoman program. Anda harus menunjukkan dengan pasti bahwa wirausaha atau usaha bisnis wirausaha Anda dapat membawa manfaat ekonomi, sosial, dan budaya yang besar bagi warga negara Kanada.

Transfer Intra-Perusahaan

Transfer Intra-Perusahaan (TIK) adalah ketentuan yang dirancang untuk membantu pemindahan karyawan dari perusahaan berbasis asing ke cabang atau kantor terkait di Kanada. Jika Anda bekerja untuk perusahaan yang memiliki kantor induk atau anak perusahaan, cabang, atau afiliasi di Kanada, Anda dapat memperoleh izin kerja Kanada melalui program Transfer Intra-Perusahaan.

Di bawah IMP, eksekutif, manajerial, dan karyawan pengetahuan khusus dari suatu perusahaan dapat bekerja di Kanada untuk sementara waktu, sebagai penerima pengalihan intra-perusahaan. Untuk mengajukan Program Mobilitas Internasional, perusahaan harus memiliki lokasi di Kanada dan menawarkan transfer intra-perusahaan kepada karyawannya.

Agar memenuhi syarat sebagai penerima transfer intra-perusahaan, Anda harus memberikan keuntungan ekonomi yang signifikan ke Kanada melalui transfer pengetahuan teknis, keterampilan, dan keahlian Anda ke pasar tenaga kerja Kanada.

Pengecualian Lainnya

Alasan Kemanusiaan dan Pengasih: Anda dapat mengajukan permohonan izin tinggal permanen dari dalam Kanada atas dasar kemanusiaan dan welas asih (H&C) jika hal-hal berikut dipenuhi:

Anda adalah warga negara asing yang saat ini tinggal di Kanada.
Anda memerlukan pengecualian dari satu atau lebih persyaratan Undang-Undang Perlindungan Imigrasi dan Pengungsi (IRPA) atau Peraturan untuk mengajukan izin tinggal permanen di Kanada.
Anda percaya pertimbangan kemanusiaan dan belas kasih membenarkan pemberian pengecualian yang Anda butuhkan.
Anda tidak memenuhi syarat untuk mengajukan izin tinggal permanen dari dalam Kanada di salah satu kelas berikut:
- Pasangan atau Mitra Common-Law
- Pengasuh Langsung
- Caregiver (merawat anak atau orang dengan kebutuhan medis tinggi)
- Orang yang Dilindungi dan Pengungsi Konvensi
- Pemegang Izin Tinggal Sementara

Televisi dan Film: Izin kerja yang diperoleh melalui kategori Televisi dan Film dikecualikan dari persyaratan untuk mendapatkan Penilaian Dampak Pasar Tenaga Kerja (LMIA). Jika pemberi kerja dapat mendemonstrasikan pekerjaan yang akan Anda lakukan penting untuk produksi, dan perusahaan produksi asing dan Kanada membuat film di Kanada,

Jika Anda melamar jenis izin kerja ini, Anda perlu memberikan dokumentasi untuk menunjukkan bahwa Anda memenuhi persyaratan untuk kategori ini.

Pengunjung bisnis: Pengecualian izin kerja Pengunjung Bisnis, berdasarkan paragraf 186(a) Peraturan Perlindungan Imigrasi dan Pengungsi (IRPR), memungkinkan Anda memasuki Kanada untuk terlibat dalam aktivitas bisnis internasional. Menurut definisi di bagian R2, aktivitas ini dianggap sebagai pekerjaan, karena Anda mungkin menerima upah atau komisi meskipun Anda tidak memasuki pasar tenaga kerja Kanada secara langsung.

Beberapa contoh aktivitas yang sesuai dengan kategori Pengunjung Bisnis antara lain menghadiri pertemuan bisnis, konvensi perdagangan, dan pameran (asalkan Anda tidak menjual kepada publik), pengadaan barang dan jasa Kanada, pejabat pemerintah asing yang tidak terakreditasi ke Kanada, dan pekerja di industri produksi komersial, seperti periklanan, atau dalam industri film atau rekaman.

Pengalaman Internasional Kanada:

Setiap tahun warga negara asing mengisi Kuesioner “Datanglah ke Kanada”. untuk menjadi kandidat di salah satu pool International Experience Canada (IEC), mendapatkan undangan untuk melamar, dan mengajukan izin kerja. Jika Anda tertarik dengan program International Experience Canada, isi kuesioner, dan buat akun Imigrasi, Pengungsi, dan Kewarganegaraan Kanada (IRCC) Anda. Anda kemudian akan mengirimkan profil Anda. Selama periode 20 hari tersebut,
pemberi kerja Anda harus membayar biaya kepatuhan pemberi kerja CAD sebesar $230 portal pemberi kerja. Setelah pembayaran biaya, majikan Anda harus mengirimi Anda tawaran nomor pekerjaan. Anda kemudian dapat mengajukan izin kerja, mengunggah dokumen pendukung, seperti sertifikat pemeriksaan polisi dan medis.

Izin Kerja Terbuka Bridging (BOWP): Kandidat pekerja terampil yang memenuhi syarat yang tinggal di Kanada dapat mengajukan Bridging Open Work Permit saat permohonan tinggal permanen mereka sedang diproses, termasuk pasangan/mitra warga negara/penduduk tetap Kanada yang memenuhi syarat. Tujuan BOWP adalah untuk memungkinkan orang yang sudah berada di Kanada untuk terus bekerja di tempat kerja mereka.

Karena bekerja di Kanada, pelamar ini sudah memberikan keuntungan ekonomi, sehingga mereka tidak memerlukan Penilaian Dampak Pasar Tenaga Kerja (LMIA).

Jika Anda telah mengajukan izin tinggal permanen di bawah salah satu program berikut, Anda mungkin memenuhi syarat untuk BOWP:

Izin Kerja Pasca Wisuda (PGWP): Izin Kerja Pascasarjana (PGWP) adalah izin kerja yang paling umum di bawah IMP. Lulusan warga negara asing yang memenuhi syarat dari lembaga pembelajaran yang ditunjuk Kanada (DLI) dapat memperoleh PGWP antara delapan bulan hingga tiga tahun. Penting untuk memverifikasi bahwa program studi yang Anda kejar memenuhi syarat untuk izin kerja pasca kelulusan. Tidak semuanya.

PGWP diperuntukkan bagi mahasiswa asing yang telah lulus dari Canadian Designated Learning Institution (DLI). PGWP adalah izin kerja terbuka dan memungkinkan Anda bekerja untuk pemberi kerja mana pun, selama berjam-jam sesuai keinginan, di mana pun di Kanada. Ini cara yang bagus untuk mendapatkan pengalaman kerja Kanada yang berharga.

Bagaimana Pejabat Pemerintah Membuat Persetujuan Izin Kerja Bebas LMIA

Sebagai warga negara asing, keuntungan yang Anda usulkan ke Kanada melalui pekerjaan Anda harus dianggap signifikan. Petugas biasanya mengandalkan kesaksian dari para ahli yang kredibel, dapat dipercaya, dan terkemuka di bidang Anda untuk menentukan apakah pekerjaan Anda dianggap penting atau terkenal.

Rekam jejak Anda adalah indikator yang baik untuk tingkat kinerja dan pencapaian Anda. Petugas juga akan melihat bukti objektif yang dapat Anda berikan.

Berikut adalah sebagian daftar record yang dapat diserahkan:

Catatan akademik resmi yang menunjukkan bahwa Anda telah memperoleh gelar, diploma, sertifikat, atau penghargaan serupa dari perguruan tinggi, universitas, sekolah, atau lembaga pembelajaran lain yang berkaitan dengan bidang kemampuan Anda
Bukti dari pemberi kerja Anda saat ini atau sebelumnya yang menunjukkan bahwa Anda memiliki pengalaman penuh waktu yang signifikan dalam pekerjaan yang Anda cari; sepuluh tahun atau lebih
Setiap penghargaan atau paten pencapaian nasional atau internasional
Bukti keanggotaan dalam organisasi yang membutuhkan standar keunggulan dari para anggotanya
Bukti berada dalam posisi menilai karya orang lain
Bukti pengakuan atas pencapaian dan kontribusi signifikan di bidang Anda oleh rekan kerja, organisasi pemerintah, atau asosiasi profesional atau bisnis
Bukti kontribusi ilmiah atau ilmiah di bidang Anda
Artikel atau makalah yang Anda tulis dalam publikasi akademik atau industri
Bukti mengamankan peran utama dalam organisasi dengan reputasi terkemuka

Sumber

Strategi Keterampilan Global: Tentang prosesnya

Strategi Keterampilan Global: Siapa yang memenuhi syarat

Strategi Keterampilan Global: Dapatkan pemrosesan 2 minggu

Panduan 5291 – Pertimbangan Kemanusiaan dan Pengasih

Pengunjung bisnis [R186(a)]- Otorisasi untuk bekerja tanpa izin kerja – Program Mobilitas Internasional

Menjembatani izin kerja terbuka untuk pelamar tempat tinggal tetap