Mae Asesiad o'r Effaith ar y Farchnad Lafur (“LMIA”) yn ddogfen gan Employment and Social Development Canada (“ESDC”) y gallai fod angen i weithiwr ei chael cyn llogi gweithiwr tramor.
Ydych Chi Angen LMIA?
Mae angen LMIA ar y rhan fwyaf o gyflogwyr cyn cyflogi gweithwyr tramor dros dro. Cyn llogi, rhaid i gyflogwyr wirio i weld a oes angen LMIA arnynt. Bydd cael LMIA cadarnhaol yn dangos bod angen gweithiwr tramor i lenwi'r swydd oherwydd nad oes gweithwyr o Ganada na thrigolion parhaol ar gael i lenwi'r swydd.
I weld a ydych chi neu'r gweithiwr tramor dros dro rydych chi am ei gyflogi eithriedig rhag bod angen LMIA, rhaid i chi wneud un o'r canlynol:
- Adolygu'r LMIA codau eithrio ac eithriadau trwydded waith
- Dewiswch y cod eithriedig neu drwydded waith sydd agosaf at eich swydd llogi a gweld y manylion; a
- Os yw cod eithriedig yn berthnasol i chi, bydd angen i chi ei gynnwys yn y cynnig cyflogaeth.
OR
- Cysylltu Uned Gweithwyr Symudedd Rhyngwladol os ydych yn cyflogi gweithiwr tramor dros dro sydd:
- Ar hyn o bryd y tu allan i Ganada; a
- O wlad y mae ei dinasyddion wedi'u heithrio rhag fisa.
Sut i gael LMIA
Mae yna wahanol raglenni y gall rhywun gael LMIA ohonynt. Dwy enghraifft o raglenni yw:
1. Gweithwyr Cyflog Uchel:
Rhaid i chi dalu $1000 am bob swydd y gofynnir amdani.
Rhaid i gyflogwyr brofi bod eu cynigion busnes a swyddi yn gyfreithlon. Os ydych wedi derbyn penderfyniad LMIA cadarnhaol yn y ddwy flynedd ddiwethaf, a bod y penderfyniad LMIA diweddaraf yn gadarnhaol, nid oes angen i chi ddarparu dogfennau ynghylch cyfreithlondeb eich busnes. Os nad yw un o'r ddau amod uchod yn wir, mae angen i chi ddarparu dogfennau i brofi eich busnes a bod y cynigion yn gyfreithlon. Mae angen i'r dogfennau hyn wirio bod eich cwmni:
- nad yw wedi cael unrhyw faterion cydymffurfio yn y gorffennol;
- Yn gallu cyflawni holl delerau'r cynnig swydd;
- Yn darparu nwydd neu wasanaeth yng Nghanada; a
- Cynnig cyflogaeth sy'n gyson ag anghenion eich busnes.
Rhaid i chi ddarparu'ch dogfennau diweddaraf gan Asiantaeth Refeniw Canada fel rhan o'ch fisa cais.
Cynllun Pontio:
Mae cynllun pontio sy'n ddilys am gyfnod cyflogaeth y gweithiwr dros dro yn orfodol ar gyfer swyddi cyflog uchel. Rhaid iddo ddisgrifio'ch gweithgareddau i recriwtio, cadw, a hyfforddi dinasyddion Canada a thrigolion parhaol i leihau eich angen am weithwyr dros dro tramor. Os ydych wedi cyflwyno cynllun pontio o'r blaen ar gyfer yr un safle a lleoliad gwaith, mae'n rhaid i chi adrodd ar yr ymrwymiadau a wnaethoch yn y cynllun.
Byddai'n well pe baech yn gwneud pob ymdrech resymol yn gyntaf ar logi Canadiaid neu breswylwyr parhaol cyn cynnig swydd i weithiwr tramor dros dro. Cyn gwneud cais am LMIA, rhaid i chi recriwtio trwy dri llwybr gwahanol:
- Rhaid ichi hysbysebu ar Lywodraeth Canada banc swyddi;
- O leiaf ddau ddull recriwtio ychwanegol sy'n gyson â sefyllfa'r swydd; a
- Rhaid postio un o'r tri dull hyn ledled y wlad, felly mae'n hawdd i drigolion mewn unrhyw dalaith neu diriogaeth ei gyrraedd.
Rhaid i chi sicrhau bod y rhestr swyddi wedi'i phostio dri mis cyn gwneud cais am LMIA a'i fod wedi'i bostio am o leiaf pedair wythnos yn olynol o fewn y tri mis cyn ei gyflwyno.
Rhaid i o leiaf un o'r tri dull recriwtio fod yn barhaus nes bod penderfyniad LMIA wedi'i gyhoeddi (cadarnhaol neu negyddol).
Rhaid i gyflogau a gynigir i weithwyr tramor dros dro fod o fewn yr un ystod neu'n debyg i drigolion Canada a pharhaol yn yr un swydd, lleoliad neu sgiliau. Y cyflog a gynigir yw'r uchaf o naill ai'r cyflog canolrif ar y Banc Swyddi neu'r cyflog o fewn yr ystod yr ydych wedi'i ddarparu i weithwyr eraill mewn swyddi, sgiliau neu brofiad tebyg.
2. Swyddi cyflog isel:
Rhaid i chi dalu $1000 am bob swydd y gofynnir amdani.
Cyfreithlondeb Busnes:
Yn debyg i gais LMIA am swydd cyflog uchel, rhaid i chi brofi cyfreithlondeb eich busnes.
Cap ar gyfran y swyddi cyflog isel:
O Ebrill 30th, 2022 a hyd nes y clywir yn wahanol, mae busnesau yn ddarostyngedig i derfyn cap o 20% ar gyfran y gweithwyr tramor dros dro y gallant eu llogi mewn swyddi cyflog isel mewn lleoliad penodol. Mae hyn er mwyn sicrhau bod Canadiaid a thrigolion parhaol yn cael blaenoriaeth ar gyfer y swyddi sydd ar gael.
Mae yna rhai sectorau ac is-sectorau lle mae'r cap wedi'i osod ar 30%. Mae'r rhestr yn cynnwys swyddi yn:
- Adeiladu
- Gweithgynhyrchu Bwyd
- Cynhyrchu Cynnyrch Pren
- Gweithgynhyrchu Dodrefn a Chynnyrch Cysylltiedig
- Ysbytai
- Cyfleusterau Nyrsio a Gofal Preswyl
- Gwasanaethau Llety a Bwyd
Recriwtio:
Byddai'n well pe baech yn rhoi'r holl ymdrechion yn gyntaf ar logi Canadiaid neu drigolion parhaol cyn cynnig swydd i weithiwr tramor dros dro. Cyn gwneud cais am LMIA, rhaid i chi recriwtio trwy dri llwybr gwahanol:
- Rhaid ichi hysbysebu ar Lywodraeth Canada banc swyddi
- O leiaf ddau ddull recriwtio ychwanegol sy'n gyson â sefyllfa'r swydd.
- Rhaid postio un o'r tri dull hyn ledled y wlad, felly mae'n hawdd i drigolion mewn unrhyw dalaith neu diriogaeth ei gyrraedd.
Rhaid i chi sicrhau bod y rhestr swyddi wedi'i phostio dri mis cyn gwneud cais am LMIA a'i fod wedi'i bostio am o leiaf pedair wythnos yn olynol o fewn y tri mis cyn ei gyflwyno.
Rhaid i o leiaf un o'r tri dull recriwtio fod yn barhaus nes bod penderfyniad LMIA wedi'i gyhoeddi (cadarnhaol neu negyddol).
Cyflogau:
Rhaid i gyflogau a gynigir i weithwyr tramor dros dro fod o fewn yr un ystod neu'n debyg i drigolion Canada a pharhaol yn yr un swydd, lleoliad neu sgiliau. Y cyflog a gynigir yw'r uchaf o naill ai'r cyflog canolrif ar y Banc Swyddi neu'r cyflog o fewn yr ystod yr ydych wedi'i ddarparu i weithwyr eraill mewn swyddi, sgiliau neu brofiad tebyg.
Os oes angen help arnoch gyda'ch cais LMIA neu gyflogi gweithwyr tramor, Pax Law's cyfreithwyr gallwch chi helpu.
0 Sylwadau