কানাডায় আপনার স্বপ্নের চাকরির যাত্রায় স্বাগতম! কখনো ভেবেছেন কিভাবে আপনি ম্যাপল লিফের দেশে চাকরি পেতে পারেন? লেবার মার্কেট ইমপ্যাক্ট অ্যাসেসমেন্ট (LMIA) শুনেছেন এবং এর অর্থ কী তা নিয়ে বিভ্রান্ত? আমরা আপনার ফিরে পেয়েছি! এই বিস্তৃত নির্দেশিকাটির লক্ষ্য হল LMIA-এর জটিল জগতকে সরল করা, যাতে এটি নেভিগেট করা সহজ হয়। আমাদের উদ্দেশ্য? প্রক্রিয়ার মধ্য দিয়ে মসৃণভাবে যাত্রা করতে, সুবিধাগুলি বুঝতে এবং কানাডায় আপনার কর্মজীবনের স্থানান্তর সম্পর্কে একটি জ্ঞাত সিদ্ধান্ত নিতে আপনাকে সহায়তা করতে। আসুন একসাথে এই উত্তেজনাপূর্ণ যাত্রা শুরু করি এবং LMIA-এর মুখোশ খুলে ফেলি - কানাডার কেন্দ্রস্থলে কাজ করার জন্য আপনার চূড়ান্ত গাইড। তাই বাকল আপ, আহ?

শ্রম বাজারের প্রভাব মূল্যায়ন (LMIA) বোঝা

আমরা আমাদের সমুদ্রযাত্রা শুরু করার সাথে সাথে, আসুন প্রথমে বুঝতে পারি LMIA কী। শ্রম বাজারের প্রভাব মূল্যায়ন (LMIA), পূর্বে লেবার মার্কেট ওপিনিয়ন (LMO) নামে পরিচিত, এটি একটি নথি যা কানাডায় একজন নিয়োগকর্তাকে বিদেশী কর্মী নিয়োগের আগে প্রাপ্ত করার প্রয়োজন হতে পারে। একটি ইতিবাচক LMIA নির্দেশ করে যে চাকরি পূরণের জন্য একজন বিদেশী কর্মী প্রয়োজন কারণ কোনো কানাডিয়ান কর্মী পাওয়া যায় না। অন্যদিকে, একটি নেতিবাচক LMIA নির্দেশ করে যে একজন বিদেশী কর্মী নিয়োগ করা যাবে না কারণ একজন কানাডিয়ান কর্মী কাজ করার জন্য উপলব্ধ।

অভিবাসন প্রক্রিয়ার একটি গুরুত্বপূর্ণ অংশ, LMIA অস্থায়ী বিদেশী কর্মীদের জন্য কানাডায় স্থায়ী বাসিন্দার মর্যাদা লাভ করার জন্য একটি গেটওয়ে। তাই, LMIA বোঝা বিদেশী প্রতিভা নিয়োগ করতে চাওয়া নিয়োগকর্তা এবং কানাডায় কর্মসংস্থানের সুযোগ খুঁজছেন এমন ব্যক্তি উভয়ের জন্যই গুরুত্বপূর্ণ।

তাহলে, LMIA প্রক্রিয়ায় কারা জড়িত? সাধারণত, প্রধান খেলোয়াড় হল কানাডিয়ান নিয়োগকর্তা, সম্ভাব্য বিদেশী কর্মচারী এবং কর্মসংস্থান এবং সামাজিক উন্নয়ন কানাডা (ESDC), যা LMIA ইস্যু করে। নিয়োগকর্তা LMIA-এর জন্য আবেদন করেন এবং একবার অনুমোদিত হলে, বিদেশী কর্মী ওয়ার্ক পারমিটের জন্য আবেদন করতে পারেন।

কী Takeaways:

  • LMIA হল একটি নথি যা কানাডিয়ান নিয়োগকর্তাদের বিদেশী কর্মী নিয়োগের আগে প্রয়োজন হতে পারে।
  • একটি ইতিবাচক LMIA একজন বিদেশী কর্মীর প্রয়োজন নির্দেশ করে; একটি নেতিবাচক একটি নির্দেশ করে একজন কানাডিয়ান কর্মী কাজের জন্য উপলব্ধ।
  • LMIA প্রক্রিয়ায় কানাডিয়ান নিয়োগকর্তা, বিদেশী কর্মী এবং ESDC জড়িত।

LMIA কি?

LMIA বিদেশী কর্মী এবং কানাডিয়ান নিয়োগকর্তাদের সংযোগকারী একটি সেতুর মত। এই সমালোচনামূলক নথিটি কানাডার শ্রমবাজারে একজন বিদেশী কর্মী নিয়োগের প্রভাব নির্ধারণের জন্য ESDC দ্বারা পরিচালিত একটি পুঙ্খানুপুঙ্খ মূল্যায়নের ফলাফল। মূল্যায়নটি বেশ কয়েকটি বিষয়ের দিকে নজর দেয়, যেমন বিদেশী শ্রমিকের কর্মসংস্থান কানাডার চাকরির বাজারে ইতিবাচক বা নিরপেক্ষ প্রভাব ফেলবে কিনা।

LMIA ইতিবাচক বা নিরপেক্ষ হলে, নিয়োগকর্তাকে বিদেশী কর্মী নিয়োগের জন্য সবুজ আলো দেওয়া হয়। এটা মনে রাখা অপরিহার্য যে প্রতিটি LMIA চাকরি-নির্দিষ্ট। তার মানে একটি LMIA বিভিন্ন চাকরির জন্য আবেদন করতে ব্যবহার করা যাবে না। এটিকে কনসার্টের টিকিট হিসেবে ভাবুন—এটি একটি নির্দিষ্ট তারিখ, স্থান এবং পারফরম্যান্সের জন্য বৈধ।

কী Takeaways:

  • LMIA কানাডার শ্রমবাজারে একজন বিদেশী কর্মী নিয়োগের প্রভাব মূল্যায়ন করে।
  • যদি LMIA ইতিবাচক বা নিরপেক্ষ হয়, নিয়োগকর্তা বিদেশী কর্মী নিয়োগ করতে পারেন।
  • প্রতিটি LMIA চাকরি-নির্দিষ্ট, অনেকটা একটি নির্দিষ্ট তারিখ, স্থান এবং পারফরম্যান্সের জন্য বৈধ একটি কনসার্ট টিকিটের মতো।

 LMIA প্রক্রিয়ায় কারা জড়িত?

এলএমআইএ প্রক্রিয়াটি একটি ভাল কোরিওগ্রাফড নাচের মতো যা তিনটি প্রধান দলকে জড়িত করে: কানাডিয়ান নিয়োগকর্তা, বিদেশী কর্মী এবং ইএসডিসি। নিয়োগকর্তা ESDC থেকে LMIA-এর জন্য আবেদন করার মাধ্যমে প্রক্রিয়া শুরু করেন। এটি প্রমাণ করার জন্য করা হয় যে একজন বিদেশী কর্মীর প্রকৃত প্রয়োজন আছে এবং কোন কানাডিয়ান কর্মী কাজটি করার জন্য উপলব্ধ নেই।

একবার এলএমআইএ জারি হয়ে গেলে (এটি কীভাবে পরে তা আমরা আরও গভীরে প্রবেশ করব), তখন বিদেশী কর্মী ওয়ার্ক পারমিটের জন্য আবেদন করতে পারেন। এখানে একটি মজার তথ্য রয়েছে - একটি ইতিবাচক LMIA পাওয়া স্বয়ংক্রিয়ভাবে ওয়ার্ক পারমিটের গ্যারান্টি দেয় না। এটি একটি গুরুত্বপূর্ণ স্টেপিং স্টোন, তবে অতিরিক্ত পদক্ষেপ জড়িত রয়েছে, যা আমরা আগামী বিভাগে কভার করব।

নাচের সমাপ্তি ঘটে ESDC-এর সাথে গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা পালন করে - LMIA আবেদন প্রক্রিয়াকরণ থেকে শুরু করে LMIA ইস্যু করা এবং প্রবিধানের সাথে সম্মতি নিশ্চিত করা পর্যন্ত, তারা এই অভিবাসন নৃত্যের দুর্দান্ত কোরিওগ্রাফার।

কী Takeaways:

  • LMIA প্রক্রিয়ায় কানাডিয়ান নিয়োগকর্তা, বিদেশী কর্মী এবং ESDC জড়িত।
  • নিয়োগকর্তা LMIA-এর জন্য আবেদন করেন এবং সফল হলে, বিদেশী কর্মী ওয়ার্ক পারমিটের জন্য আবেদন করেন।
  • ESDC LMIA অ্যাপ্লিকেশন প্রক্রিয়া করে, LMIA ইস্যু করে এবং প্রবিধানের সাথে সম্মতি নিশ্চিত করে।

LMIA প্রক্রিয়া ওভারভিউ: কি আশা করা যায়

1

নিয়োগকর্তা প্রস্তুতি:

LMIA আবেদন শুরু করার আগে, নিয়োগকর্তাকে বর্তমান শ্রম বাজারের অবস্থা এবং তারা যে চাকরির অবস্থান পূরণ করতে চান তার জন্য প্রয়োজনীয় নির্দিষ্ট প্রয়োজনীয়তাগুলি বুঝে প্রস্তুত করতে হবে।

2

চাকরির অবস্থান বিশ্লেষণ:

নিয়োগকর্তাকে অবশ্যই দেখাতে হবে যে একজন বিদেশী কর্মীর প্রকৃত প্রয়োজন আছে এবং কোন কানাডিয়ান কর্মী বা স্থায়ী বাসিন্দা কাজ করার জন্য উপলব্ধ নেই।

3

মজুরি এবং কাজের শর্তাবলী:

পেশা এবং অঞ্চলের জন্য বিদ্যমান মজুরি নির্ধারণ করুন যেখানে কর্মী নিযুক্ত হবেন। বিদেশী কর্মীদের ন্যায্য বেতন নিশ্চিত করতে মজুরি অবশ্যই বিদ্যমান মজুরির সাথে মিলিত হবে বা তার বেশি হবে।

4

নিয়োগের প্রচেষ্টা:

নিয়োগকর্তাদের কমপক্ষে চার সপ্তাহের জন্য কানাডায় চাকরির অবস্থানের বিজ্ঞাপন দিতে হবে এবং সম্ভাব্যভাবে প্রস্তাবিত অবস্থানের সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ অতিরিক্ত নিয়োগ কার্যক্রম পরিচালনা করতে হবে।

5

LMIA অ্যাপ্লিকেশন প্রস্তুত করুন:

এমপ্লয়মেন্ট অ্যান্ড সোশ্যাল ডেভেলপমেন্ট কানাডা (ইএসডিসি) দ্বারা প্রদত্ত LMIA আবেদন ফর্মটি পূরণ করুন এবং সমস্ত প্রয়োজনীয় সহায়ক নথি কম্পাইল করুন।

6

LMIA আবেদন জমা দিন:

আবেদনটি সম্পূর্ণ হয়ে গেলে, নিয়োগকর্তা এটিকে প্রসেসিং ফি প্রদানের সাথে প্রাসঙ্গিক সার্ভিস কানাডা প্রসেসিং সেন্টারে জমা দেন।

7

প্রক্রিয়া এবং যাচাইকরণ:

পরিষেবা কানাডা সমস্ত প্রয়োজনীয় তথ্য সরবরাহ করা হয়েছে তা নিশ্চিত করতে LMIA আবেদন পর্যালোচনা করে এবং অতিরিক্ত বিবরণ বা ডকুমেন্টেশনের অনুরোধ করতে পারে।

8

আবেদনের মূল্যায়ন:

আবেদনটি কানাডিয়ান শ্রমবাজারের উপর প্রভাব, মজুরি এবং সুবিধা, নিয়োগকর্তার নিয়োগের প্রচেষ্টা এবং বিদেশী কর্মীদের জন্য নিয়োগের শর্তগুলির সাথে নিয়োগকর্তার পূর্ববর্তী সম্মতি সহ বিভিন্ন মানদণ্ডের উপর ভিত্তি করে মূল্যায়ন করা হয়।

9

নিয়োগকর্তার সাক্ষাৎকার:

সার্ভিস কানাডা চাকরির অফার, কোম্পানি বা অস্থায়ী বিদেশী কর্মীদের সাথে নিয়োগকর্তার ইতিহাস সম্পর্কে নির্দিষ্ট বিবরণ স্পষ্ট করার জন্য নিয়োগকর্তার সাথে একটি সাক্ষাত্কারের অনুরোধ করতে পারে।

10

আবেদনের বিষয়ে সিদ্ধান্ত:

নিয়োগকর্তা ESDC/সার্ভিস কানাডা থেকে একটি সিদ্ধান্ত গ্রহণ করেন, যা একটি ইতিবাচক বা নেতিবাচক LMIA জারি করবে। একটি ইতিবাচক LMIA নির্দেশ করে যে একজন বিদেশী কর্মীর প্রয়োজন আছে এবং কোন কানাডিয়ান কর্মী কাজ করতে পারবে না।

যদি একটি LMIA মঞ্জুর করা হয়, তাহলে বিদেশী কর্মী ইমিগ্রেশন, রিফিউজিস এবং সিটিজেনশিপ কানাডা (IRCC) এর মাধ্যমে LMIA-কে সমর্থনকারী ডকুমেন্টেশন হিসেবে ব্যবহার করে ওয়ার্ক পারমিটের জন্য আবেদন করতে পারেন।

LMIA-এর ABCs: পরিভাষা বোঝা

অভিবাসন আইন, তাই না? এনিগমা কোডের পাঠোদ্ধার করার মতো মনে হয়, তাই না? ভয় নেই! আমরা এখানে এই আইনি ভাষাটিকে সরল ইংরেজিতে অনুবাদ করতে এসেছি। চলুন আপনার LMIA যাত্রায় আপনি দেখতে পাবেন এমন কিছু প্রয়োজনীয় পদ এবং সংক্ষিপ্ত রূপগুলি অন্বেষণ করি। এই বিভাগের শেষে, আপনি LMIA-ese-তে সাবলীল হয়ে উঠবেন!

অপরিহার্য শর্তাবলী এবং সংজ্ঞা

আসুন কিছু সমালোচনামূলক LMIA পরিভাষা দিয়ে জিনিসগুলি শুরু করি:

  1. লেবার মার্কেট ইমপ্যাক্ট অ্যাসেসমেন্ট (LMIA): আমরা ইতিমধ্যেই শিখেছি, এটি এমন একটি নথি যা কানাডিয়ান নিয়োগকর্তাদের বিদেশী কর্মী নিয়োগ করতে হবে।
  2. কর্মসংস্থান এবং সামাজিক উন্নয়ন কানাডা (ESDC): এটি LMIA অ্যাপ্লিকেশন প্রক্রিয়াকরণের জন্য দায়ী বিভাগ।
  3. অস্থায়ী বিদেশী কর্মী প্রোগ্রাম (TFWP): এই প্রোগ্রামটি কানাডিয়ান নিয়োগকর্তাদের অস্থায়ী শ্রম এবং দক্ষতার ঘাটতি পূরণ করার জন্য বিদেশী নাগরিকদের নিয়োগ করার অনুমতি দেয় যখন যোগ্য কানাডিয়ান নাগরিক বা স্থায়ী বাসিন্দা পাওয়া যায় না।
  4. কাজের অনুমতি: এই নথিটি বিদেশী নাগরিকদের কানাডায় কাজ করার অনুমতি দেয়। এটা মনে রাখা গুরুত্বপূর্ণ যে একটি ইতিবাচক LMIA ওয়ার্ক পারমিটের গ্যারান্টি দেয় না, তবে এটি পাওয়ার জন্য এটি একটি গুরুত্বপূর্ণ পদক্ষেপ।

LMIA প্রক্রিয়ায় সাধারণত ব্যবহৃত সংক্ষিপ্ত রূপ

LMIA প্রক্রিয়া নেভিগেট বর্ণমালা স্যুপ মত মনে হতে পারে! এখানে সাধারণভাবে ব্যবহৃত সংক্ষিপ্ত শব্দগুলির একটি সহজ তালিকা রয়েছে:

  1. এলএমআইএ: শ্রম বাজারের প্রভাব মূল্যায়ন
  2. ইএসডিসি: কর্মসংস্থান এবং সামাজিক উন্নয়ন কানাডা
  3. TFWP: অস্থায়ী বিদেশী কর্মী প্রোগ্রাম
  4. এলএমও: শ্রম বাজার মতামত (LMIA এর পুরানো নাম)
  5. আইআরসিসি: অভিবাসন, শরণার্থী এবং নাগরিকত্ব কানাডা (ওয়ার্ক পারমিট প্রদানের জন্য দায়ী বিভাগ)।

LMIA প্রক্রিয়া

আমরা LMIA প্রক্রিয়ার জটিল জলে নেভিগেট করার সময় নিজেকে বন্ধ করুন! এই ধাপে ধাপে যাত্রা বোঝা যেকোনো উদ্বেগকে সহজ করতে, আপনার প্রচেষ্টাকে প্রবাহিত করতে এবং আপনার সাফল্যের সম্ভাবনা বাড়াতে সাহায্য করতে পারে। আসুন কোর্সটি চার্ট করি!

ধাপ 1: একজন বিদেশী কর্মীর প্রয়োজনীয়তা চিহ্নিত করা

যাত্রা শুরু হয় কানাডিয়ান নিয়োগকর্তার দ্বারা বিদেশী কর্মীর প্রয়োজনের স্বীকৃতি দিয়ে। এটি কানাডার মধ্যে উপযুক্ত প্রতিভার ঘাটতির কারণে হতে পারে বা একজন বিদেশী কর্মীর থাকতে পারে এমন অনন্য দক্ষতার প্রয়োজন। বিদেশী প্রতিভা বিবেচনা করার আগে নিয়োগকর্তাকে অবশ্যই কানাডিয়ান বা স্থায়ী বাসিন্দাদের নিয়োগের প্রচেষ্টা প্রদর্শন করতে হবে।

ধাপ 2: একটি LMIA-এর জন্য আবেদন করা

একবার বিদেশী শ্রমিকের প্রয়োজনীয়তা প্রতিষ্ঠিত হলে, নিয়োগকর্তা অবশ্যই একটি LMIA-এর জন্য আবেদন করুন ESDC এর মাধ্যমে। এর মধ্যে একটি আবেদনপত্র পূরণ করা এবং অবস্থান, বেতন, দায়িত্ব এবং একজন বিদেশী কর্মীর প্রয়োজনীয়তা সহ চাকরি সম্পর্কে বিস্তারিত তথ্য প্রদান করা জড়িত। নিয়োগকর্তাকে একটি আবেদন ফিও দিতে হবে।

ধাপ 3: ESDC-এর মূল্যায়ন

আবেদন জমা দেওয়ার পর, ESDC কানাডার শ্রমবাজারে একজন বিদেশী কর্মী নিয়োগের প্রভাব মূল্যায়ন করে। নিয়োগকর্তা স্থানীয়ভাবে নিয়োগের চেষ্টা করেছেন কিনা, বিদেশী কর্মীকে ন্যায্য মজুরি দেওয়া হবে কিনা এবং কর্মসংস্থানটি শ্রমবাজারে ইতিবাচক অবদান রাখবে কিনা তা পরীক্ষা করা অন্তর্ভুক্ত। ফলাফল ইতিবাচক, নেতিবাচক বা নিরপেক্ষ হতে পারে।

ধাপ 4: LMIA ফলাফল প্রাপ্তি

একবার মূল্যায়ন সম্পূর্ণ হলে, ESDC LMIA ফলাফল নিয়োগকর্তাকে জানায়। যদি এটি ইতিবাচক বা নিরপেক্ষ হয়, নিয়োগকর্তা ESDC থেকে একটি অফিসিয়াল নথি পান। এটি একটি ওয়ার্ক পারমিট নয় তবে বিদেশী কর্মী নিয়োগের ক্ষেত্রে আরও এগিয়ে যাওয়ার জন্য একটি প্রয়োজনীয় অনুমোদন।

ধাপ 5: বিদেশী কর্মী ওয়ার্ক পারমিটের জন্য আবেদন করে

একটি ইতিবাচক বা নিরপেক্ষ LMIA দিয়ে সজ্জিত, বিদেশী কর্মী এখন ওয়ার্ক পারমিটের জন্য আবেদন করতে পারেন। এই প্রক্রিয়াটি ইমিগ্রেশন, রিফিউজিস এবং সিটিজেনশিপ কানাডা (IRCC) এর মাধ্যমে পরিচালিত হয় এবং কর্মীকে অন্যান্য সহায়ক নথিগুলির মধ্যে LMIA নথি প্রদান করতে হবে।

ওয়ার্ক পারমিটের জন্য আবেদন করার জন্য একজন শ্রমিকের প্রয়োজন:

  • একটি কাজের অফার লেটার
  • একটি চুক্তি
  • LMIA এর একটি অনুলিপি, এবং
  • LMIA নম্বর

ধাপ 6: ওয়ার্ক পারমিট পাওয়া

ওয়ার্ক পারমিটের আবেদন সফল হলে, বিদেশী কর্মী একটি পারমিট পান যা তাদেরকে কানাডায় একটি নির্দিষ্ট নিয়োগকর্তার জন্য, একটি নির্দিষ্ট স্থানে, একটি নির্দিষ্ট সময়ের জন্য আইনিভাবে কাজ করার অনুমতি দেয়। এখন তারা কানাডার শ্রমবাজারে তাদের চিহ্ন তৈরি করতে প্রস্তুত। কানাডা স্বাগত জানাই!

এলএমআইএ ট্রেঞ্চে: সাধারণ চ্যালেঞ্জ এবং সমাধান

যেকোন যাত্রার বাধা এবং হেঁচকি থাকে এবং LMIA প্রক্রিয়াও এর ব্যতিক্রম নয়। কিন্তু ভয় নেই! আপনার LMIA যাত্রায় আপনি যে সাধারণ চ্যালেঞ্জগুলির মুখোমুখি হতে পারেন তার সমাধান সহ আমরা আপনাকে গাইড করতে এখানে আছি।

চ্যালেঞ্জ 1: একজন বিদেশী কর্মীর প্রয়োজনীয়তা চিহ্নিত করা

নিয়োগকর্তারা বিদেশী কর্মীর প্রয়োজনকে ন্যায্যতা দেওয়ার জন্য সংগ্রাম করতে পারে। তাদের অবশ্যই প্রমাণ করতে হবে যে তারা প্রথমে স্থানীয়ভাবে নিয়োগের চেষ্টা করেছিল কিন্তু উপযুক্ত প্রার্থী খুঁজে পায়নি।

সমাধান: আপনার স্থানীয় নিয়োগের প্রচেষ্টার স্পষ্ট ডকুমেন্টেশন বজায় রাখুন, যেমন চাকরির বিজ্ঞাপন, ইন্টারভিউ রেকর্ড এবং স্থানীয় প্রার্থীদের নিয়োগ না করার কারণ। আপনার মামলা প্রমাণ করার সময় এই নথিগুলি কাজে আসবে।

চ্যালেঞ্জ 2: একটি ব্যাপক LMIA অ্যাপ্লিকেশন প্রস্তুত করা

LMIA আবেদনের জন্য বিশদ কাজের তথ্য এবং বিদেশী কর্মীর প্রয়োজনীয়তার প্রমাণ প্রয়োজন। এই তথ্য সংগ্রহ করা এবং সঠিকভাবে আবেদন পূরণ করা কঠিন হতে পারে।

সমাধান: এই কাগজের গোলকধাঁধায় নেভিগেট করতে সাহায্য করার জন্য আইনি পরামর্শ নিন বা একজন যোগ্য অভিবাসন পরামর্শক ব্যবহার করুন। সমস্ত প্রয়োজনীয় তথ্য সঠিকভাবে অন্তর্ভুক্ত করা হয়েছে তা নিশ্চিত করে তারা প্রক্রিয়াটির মাধ্যমে আপনাকে গাইড করতে পারে।

চ্যালেঞ্জ 3: সময় সাপেক্ষ প্রক্রিয়া

LMIA প্রক্রিয়াটি কয়েক সপ্তাহ বা এমনকি মাসও নিতে পারে। বিলম্ব হতাশাজনক হতে পারে এবং ব্যবসায়িক কার্যক্রমকে প্রভাবিত করতে পারে।

সমাধান: আগে থেকে পরিকল্পনা করুন এবং ভালভাবে আবেদন করুন। যদিও অপেক্ষার সময়গুলি নিশ্চিত করা যায় না, প্রাথমিক আবেদন নিশ্চিত করতে সাহায্য করতে পারে যে আপনি যে কোনও ঘটনার জন্য প্রস্তুত।

চ্যালেঞ্জ 4: অভিবাসন নিয়মে পরিবর্তনগুলি নেভিগেট করা

অভিবাসন নিয়মগুলি ঘন ঘন পরিবর্তিত হতে পারে, যা LMIA প্রক্রিয়াকে প্রভাবিত করতে পারে। এই পরিবর্তনগুলি বজায় রাখা নিয়োগকর্তা এবং বিদেশী কর্মীদের জন্য চ্যালেঞ্জিং হতে পারে।

সমাধান: নিয়মিত কানাডিয়ান ইমিগ্রেশন ওয়েবসাইট চেক করুন বা ইমিগ্রেশন নিউজ আপডেটে সাবস্ক্রাইব করুন। আইনি পরামর্শও এই পরিবর্তনগুলি সম্পর্কে আপডেট থাকতে সাহায্য করতে পারে।

LMIA বৈচিত্র্য: আপনার পথ সাজানো

বিশ্বাস করুন বা না করুন, সমস্ত LMIA সমান তৈরি হয় না। বেশ কয়েকটি বৈচিত্র রয়েছে, প্রতিটি নির্দিষ্ট প্রয়োজন এবং পরিস্থিতি অনুসারে তৈরি। সুতরাং, আসুন আপনার জন্য উপযুক্ত উপযুক্ত খুঁজে পেতে এই LMIA ভেরিয়েন্টগুলি অন্বেষণ করি!

উচ্চ-মজুরি LMIAs

এই LMIA বৈকল্পিক অবস্থানের ক্ষেত্রে প্রযোজ্য যেখানে প্রদত্ত মজুরিটি প্রদেশ বা অঞ্চল যেখানে চাকরিটি অবস্থিত তার প্রতি ঘণ্টার গড় মজুরি বা তার উপরে। ভবিষ্যতে এই চাকরির জন্য কানাডিয়ানদের নিয়োগের জন্য তাদের প্রচেষ্টা প্রদর্শন করে নিয়োগকর্তাদের অবশ্যই একটি পরিবর্তন পরিকল্পনা অফার করতে হবে। উচ্চ-মজুরি LMIA সম্পর্কে আরও জানুন.

নিম্ন-মজুরি LMIAs

কম মজুরি LMIAs প্রদত্ত মজুরি নির্দিষ্ট প্রদেশ বা অঞ্চলে ঘণ্টায় গড় মজুরির নিচে হলে আবেদন করুন। কঠোর নিয়ম রয়েছে, যেমন কম বেতনের বিদেশী কর্মীদের সংখ্যার উপর একটি ক্যাপ একটি ব্যবসা নিয়োগ করতে পারে।

গ্লোবাল ট্যালেন্ট স্ট্রিম LMIA

এটি উচ্চ-চাহিদা, উচ্চ-বেতনের পেশা বা অনন্য দক্ষতার অধিকারীদের জন্য একটি অনন্য বৈকল্পিক। দ্য গ্লোবাল ট্যালেন্ট স্ট্রীম LMIA প্রক্রিয়াকরণের সময় ত্বরান্বিত করেছে এবং নিয়োগকারীদের শ্রম বাজারের সুবিধার প্রতিশ্রুতি দিতে হবে।

গ্র্যান্ড ফিনালে: আপনার LMIA যাত্রার সমাপ্তি

তাই সেখানে যদি আপনি এটি আছে! আপনার LMIA যাত্রা প্রথমে কঠিন বলে মনে হতে পারে, কিন্তু সতর্ক পরিকল্পনা, স্পষ্ট বোঝাপড়া এবং সময়মত বাস্তবায়নের মাধ্যমে আপনি কানাডিয়ান কর্মসংস্থানের এই পথটি জয় করতে পারেন। চ্যালেঞ্জগুলি অতিক্রম করা যায়, ভেরিয়েন্টগুলি কাস্টমাইজযোগ্য এবং পুরষ্কারগুলি স্পষ্ট। এটা সেই লাফ নেওয়ার সময়, আহা!

বিবরণ

  1. কানাডার সকল বিদেশী কর্মীদের কি LMIA দরকার? না, কানাডার সকল বিদেশী কর্মীদের LMIA এর প্রয়োজন নেই। উত্তর আমেরিকার মুক্ত বাণিজ্য চুক্তি (NAFTA) এর মতো আন্তর্জাতিক চুক্তির কারণে বা তাদের কাজের প্রকৃতির কারণে, যেমন আন্তঃ-কোম্পানি স্থানান্তরিতদের কারণে নির্দিষ্ট ধরণের শ্রমিকদের একটি LMIA এর প্রয়োজন থেকে অব্যাহতি দেওয়া হতে পারে। সর্বদা অফিসিয়াল চেক করুন কানাডা সরকার সবচেয়ে সঠিক তথ্যের জন্য ওয়েবসাইট।
  2. একজন নিয়োগকর্তা কীভাবে স্থানীয়ভাবে নিয়োগের প্রচেষ্টা প্রদর্শন করতে পারেন? নিয়োগকর্তারা তাদের নিয়োগ কার্যক্রমের প্রমাণ প্রদান করে স্থানীয়ভাবে নিয়োগের প্রচেষ্টা প্রদর্শন করতে পারেন। এর মধ্যে বিভিন্ন মিডিয়ায় প্রকাশিত চাকরির বিজ্ঞাপন, চাকরির আবেদনকারীদের রেকর্ড এবং পরিচালিত ইন্টারভিউ এবং স্থানীয় প্রার্থীদের নিয়োগ না করার কারণ অন্তর্ভুক্ত থাকতে পারে। নিয়োগকর্তারও প্রমাণ করা উচিত যে তারা চাকরির জন্য প্রতিযোগিতামূলক শর্তাবলী অফার করেছে, যা সাধারণত একই পেশায় কাজ করা কানাডিয়ানদের দেওয়া হয়।
  3. একটি ইতিবাচক এবং নিরপেক্ষ LMIA ফলাফলের মধ্যে পার্থক্য কি? একটি ইতিবাচক LMIA এর অর্থ হল নিয়োগকর্তা সমস্ত প্রয়োজনীয়তা পূরণ করেছেন এবং চাকরিটি পূরণ করার জন্য একজন বিদেশী কর্মী প্রয়োজন। এটি নিশ্চিত করে যে কোনও কানাডিয়ান কর্মী কাজ করার জন্য উপলব্ধ নেই। একটি নিরপেক্ষ LMIA, যদিও সাধারণ নয়, এর অর্থ হল চাকরিটি একজন কানাডিয়ান কর্মী দ্বারা পূরণ করা যেতে পারে, কিন্তু নিয়োগকর্তাকে এখনও একজন বিদেশী কর্মী নিয়োগের অনুমতি দেওয়া হয়। উভয় ক্ষেত্রেই, বিদেশী কর্মী ওয়ার্ক পারমিটের জন্য আবেদন করতে পারেন।
  4. নিয়োগকর্তা বা বিদেশী কর্মী LMIA প্রক্রিয়াটি ত্বরান্বিত করতে পারেন? যদিও LMIA প্রক্রিয়াটি ত্বরান্বিত করার কোনও আদর্শ উপায় নেই, কাজের ধরন এবং মজুরির উপর ভিত্তি করে সঠিক LMIA স্ট্রীম বেছে নেওয়া সাহায্য করতে পারে। উদাহরণস্বরূপ, গ্লোবাল ট্যালেন্ট স্ট্রীম নির্দিষ্ট দক্ষ পেশার জন্য একটি দ্রুত পথ। অধিকন্তু, জমা দেওয়ার সময় আবেদনটি সম্পূর্ণ এবং নির্ভুল তা নিশ্চিত করা বিলম্ব রোধ করতে পারে।
  5. LMIA প্রক্রিয়ার মাধ্যমে প্রাপ্ত একটি ওয়ার্ক পারমিট বাড়ানো কি সম্ভব? হ্যাঁ, LMIA প্রক্রিয়ার মাধ্যমে প্রাপ্ত একটি ওয়ার্ক পারমিট বাড়ানো সম্ভব। নিয়োগকর্তাকে সাধারণত বর্তমান ওয়ার্ক পারমিটের মেয়াদ শেষ হওয়ার আগে একটি নতুন LMIA-এর জন্য আবেদন করতে হবে এবং বিদেশী কর্মীকে একটি নতুন ওয়ার্ক পারমিটের জন্য আবেদন করতে হবে। কাজের অনুমোদনের কোনো ফাঁক এড়াতে মেয়াদ শেষ হওয়ার তারিখের আগেই এটি করা উচিত।

সোর্স

  • এবং, কর্মসংস্থান। "গ্লোবাল ট্যালেন্ট স্ট্রীমের জন্য প্রোগ্রামের প্রয়োজনীয়তা - Canada.ca।" Canada.ca, 2021, www.canada.ca/en/employment-social-development/services/foreign-workers/global-talent/requirements.html। 27 জুন 2023 এ অ্যাক্সেস করা হয়েছে।
  • এবং, কর্মসংস্থান। "লেবার মার্কেট ইমপ্যাক্ট অ্যাসেসমেন্ট সহ একজন অস্থায়ী বিদেশী কর্মী নিয়োগ করুন - Canada.ca।" Canada.ca, 2023, www.canada.ca/en/employment-social-development/services/foreign-workers.html। 27 জুন 2023 এ অ্যাক্সেস করা হয়েছে।
  • এবং, কর্মসংস্থান। "কর্মসংস্থান এবং সামাজিক উন্নয়ন কানাডা - Canada.ca।" Canada.ca, 2023, www.canada.ca/en/employment-social-development.html। 27 জুন 2023 এ অ্যাক্সেস করা হয়েছে।
  • "শ্রম বাজারের প্রভাব মূল্যায়ন কি?" Cic.gc.ca, 2023, www.cic.gc.ca/english/helpcentre/answer.asp?qnum=163। 27 জুন 2023 এ অ্যাক্সেস করা হয়েছে।
  • এবং, উদ্বাস্তু। "ইমিগ্রেশন এবং সিটিজেনশিপ - Canada.ca।" Canada.ca, 2023, www.canada.ca/en/services/immigration-citizenship.html। 27 জুন 2023 এ অ্যাক্সেস করা হয়েছে।

0 মন্তব্য

নির্দেশিকা সমন্ধে মতামত দিন

অবতার স্থানধারক

আপনার ইমেইল প্রকাশ করা হবে না। প্রয়োজনীয় ক্ষেত্রগুলি চিহ্নিত করা আছে *

এই সাইট স্প্যাম কমাতে Akismet ব্যবহার করে। আপনার ডেটা প্রক্রিয়া করা হয় তা জানুন.