LMIA qo'llanmasi: bu nima va qanday murojaat qilish kerak

Kanadadagi orzuingizdagi ishingizga sayohatga xush kelibsiz! Maple Leaf mamlakatida qanday qilib ishga kirish mumkinligini hech o'ylab ko'rganmisiz? Mehnat bozoriga ta'sirni baholash (LMIA) haqida eshitgan va bu nimani anglatishini bilganmisiz? Biz sizning orqangizdamiz! Ushbu keng qamrovli qo'llanma LMIA ning murakkab dunyosini soddalashtirishga qaratilgan bo'lib, uni navigatsiya qilishni osonlashtiradi. Bizning maqsadimiz? Jarayon davomida muammosiz suzib o'tishga yordam berish, imtiyozlarni tushunish va Kanadaga martaba ko'chirish haqida ongli qaror qabul qilishda yordam berish. Keling, ushbu hayajonli sayohatni birgalikda boshlaymiz va LMIA niqobini oching - Kanadaning qalbida ishlash uchun sizning yakuniy qo'llanma. Demak, bog'lang, a?

Mehnat bozori ta'sirini baholashni tushunish (LMIA)

Sayohatimizni boshlaganimizda, avvalo LMIA nima ekanligini tushunib olaylik. Mehnat bozori ta'sirini baholash (LMIA), ilgari Mehnat bozori fikri (LMO) sifatida tanilgan, Kanadadagi ish beruvchi chet ellik ishchini yollashdan oldin olishi kerak bo'lgan hujjatdir. Ijobiy LMIA ish joyini to'ldirish uchun chet ellik ishchiga ehtiyoj borligini ko'rsatadi, chunki kanadalik ishchi yo'q. Boshqa tomondan, salbiy LMIA chet ellik ishchini yollash mumkin emasligini ko'rsatadi, chunki kanadalik ishchi bu ishni bajarishga tayyor.

Immigratsiya jarayonining muhim qismi bo'lgan LMIA, shuningdek, vaqtinchalik xorijiy ishchilar uchun Kanadada doimiy rezidentlik maqomini olish uchun eshikdir. Shunday qilib, LMIAni tushunish chet ellik iqtidorlarni ishga olmoqchi bo'lgan ish beruvchilar uchun ham, Kanadada ishga joylashish imkoniyatini qidirayotgan shaxslar uchun ham juda muhimdir.

Xo'sh, LMIA jarayonida kim ishtirok etadi? Odatda, asosiy o'yinchilar kanadalik ish beruvchi, bo'lajak chet ellik xodim va Kanada Bandlik va ijtimoiy rivojlanish (ESDC), LMIAni chiqaradi. Ish beruvchi LMIA uchun ariza beradi va ma'qullangandan so'ng, chet ellik ishchi ishlashga ruxsat olish uchun murojaat qilishi mumkin.

Key Takeaways:

• LMIA - Kanada ish beruvchilari chet ellik ishchini yollashdan oldin kerak bo'lishi mumkin bo'lgan hujjatdir.
• Ijobiy LMIA chet ellik ishchiga ehtiyoj borligini ko'rsatadi; manfiy ish uchun kanadalik ishchi mavjudligini bildiradi.
• LMIA jarayoni kanadalik ish beruvchini, chet ellik ishchini va ESDCni o'z ichiga oladi.

LMIA nima?

LMIA xorijlik ishchilar va kanadalik ish beruvchilarni bog'laydigan ko'prikga o'xshaydi. Ushbu muhim hujjat chet ellik ishchini yollashning Kanada mehnat bozoriga ta'sirini aniqlash uchun ESDC tomonidan o'tkazilgan puxta baholash natijasidir. Baholash bir necha omillarni ko'rib chiqadi, masalan, chet ellik ishchining ish bilan ta'minlanishi Kanada mehnat bozoriga ijobiy yoki neytral ta'sir qiladimi.

Agar LMIA ijobiy yoki neytral bo'lsa, ish beruvchiga chet ellik ishchilarni jalb qilish uchun yashil chiroq beriladi. Shuni ta'kidlash kerakki, har bir LMIA ish uchun xosdir. Bu shuni anglatadiki, bitta LMIA turli ishlarga ariza berish uchun ishlatilmaydi. Buni kontsert chiptasi sifatida o'ylab ko'ring - bu ma'lum bir sana, joy va chiqish uchun amal qiladi.

Key Takeaways:

• LMIA chet ellik ishchini yollashning Kanada mehnat bozoriga ta'sirini baholaydi.
• Agar LMIA ijobiy yoki neytral bo'lsa, ish beruvchi chet ellik ishchilarni yollashi mumkin.
• Har bir LMIA ma'lum bir sana, joy va chiqish uchun amal qiladigan kontsert chiptasiga o'xshab, ish joyiga xosdir.

 LMIA jarayonida kim ishtirok etadi?

LMIA jarayoni uchta asosiy partiya ishtirokida yaxshi xoreografiya qilingan raqsga o'xshaydi: kanadalik ish beruvchi, chet ellik ishchi va ESDC. Ish beruvchi jarayonni ESDCdan LMIA olish uchun ariza berish orqali boshlaydi. Bu xorijlik ishchiga chinakam ehtiyoj borligini va bu ishni bajarish uchun kanadalik ishchi yo'qligini isbotlash uchun qilingan.

LMIA berilgandan so'ng (bu qanday sodir bo'lishini keyinroq batafsil ko'rib chiqamiz), keyin chet ellik ishchi ishlashga ruxsat olish uchun ariza berishi mumkin. Qiziqarli fakt - ijobiy LMIA olish avtomatik ravishda ishlash ruxsatini kafolatlamaydi. Bu muhim qadam, ammo qo'shimcha qadamlar mavjud, biz ularni keyingi bo'limlarda ko'rib chiqamiz.

Raqs ESDC muhim rol o'ynashi bilan yakunlanadi - LMIA arizalarini ko'rib chiqishdan LMIAlarni chiqarish va qoidalarga rioya qilishni ta'minlashgacha, ular ushbu immigratsiya raqsining buyuk xoreograflari.

Key Takeaways:

• LMIA jarayoni kanadalik ish beruvchini, chet ellik ishchini va ESDCni o'z ichiga oladi.
• Ish beruvchi LMIA uchun ariza beradi va agar muvaffaqiyatli bo'lsa, chet ellik ishchi ishlashga ruxsat olish uchun murojaat qiladi.
• ESDC LMIA ilovalarini qayta ishlaydi, LMIAlarni chiqaradi va qoidalarga muvofiqligini ta'minlaydi.

LMIA jarayoniga umumiy nuqtai nazar: nimani kutish kerak

Agar LMIA berilgan bo'lsa, chet ellik ishchi LMIAni qo'llab-quvvatlovchi hujjatlar sifatida ishlatib, Immigratsiya, Qochqinlar va Fuqarolik Kanada (IRCC) orqali ishlashga ruxsat olish uchun murojaat qilishi mumkin.

LMIA ning ABC'lari: Terminologiyani tushunish

Immigratsiya qonuni, a? Enigma kodini ochish kabi tuyuladi, shunday emasmi? Qo'rqma! Biz ushbu yuridik tilni oddiy ingliz tiliga tarjima qilish uchun keldik. Keling, LMIA sayohatingizda duch keladigan ba'zi muhim atamalar va qisqartmalarni ko'rib chiqaylik. Ushbu bo'lim oxirida siz LMIA-ese tilini yaxshi bilasiz!

Muhim atamalar va ta'riflar

Keling, ba'zi muhim LMIA terminologiyasi bilan ishni boshlaylik:

1. Mehnat bozori ta'sirini baholash (LMIA): Biz allaqachon bilib olganimizdek, bu Kanada ish beruvchilari chet ellik ishchilarni yollashi kerak bo'lgan hujjatdir.
2. Kanada Bandlik va ijtimoiy rivojlanish (ESDC): Bu LMIA ilovalarini qayta ishlash uchun mas'ul bo'lim.
3. Vaqtinchalik xorijiy ishchilar dasturi (TFWP): Ushbu dastur Kanada ish beruvchilariga malakali Kanada fuqarolari yoki doimiy rezidentlari mavjud bo'lmaganda vaqtinchalik ishchi kuchi va malaka etishmasligini to'ldirish uchun chet el fuqarolarini yollash imkonini beradi.
4. Ishga ruxsatnoma: Ushbu hujjat chet el fuqarolariga Kanadada ishlashga ruxsat beradi. Shuni esda tutish kerakki, ijobiy LMIA ishlash uchun ruxsatnomani kafolatlamaydi, ammo bu ruxsat olishda muhim qadamdir.

LMIA jarayonida tez-tez ishlatiladigan qisqartmalar

LMIA jarayonini navigatsiya qilish alifbo sho'rva kabi bo'lishi mumkin! Bu erda tez-tez ishlatiladigan qisqartmalarning qulay ro'yxati:

1. LMIA: Mehnat bozori ta'sirini baholash
2. ESDC: Bandlik va ijtimoiy rivojlanish Kanada
3. TFWP: Vaqtinchalik xorijiy ishchilar dasturi
4. LMO: Mehnat bozori fikri (LMIA ning eski nomi)
5. IRCC: Immigratsiya, qochqinlar va fuqarolik Kanada (ish uchun ruxsatnomalar berish uchun mas'ul bo'lim).

LMIA jarayoni

LMIA jarayonining murakkab suvlari bo'ylab sayohat qilishda o'zingizni tayyorlang! Ushbu bosqichma-bosqich sayohatni tushunish har qanday tashvishlarni engillashtirishga, harakatlaringizni soddalashtirishga va muvaffaqiyatga erishish imkoniyatingizni oshirishga yordam beradi. Kursni belgilaymiz!

1-qadam: Chet ellik ishchiga bo'lgan ehtiyojni aniqlash

Sayohat kanadalik ish beruvchining chet ellik ishchiga ehtiyoj borligini tan olishi bilan boshlanadi. Bu Kanadada munosib iste'dodlarning etishmasligi yoki chet ellik ishchi ega bo'lishi mumkin bo'lgan noyob ko'nikmalarga bo'lgan ehtiyoj bilan bog'liq bo'lishi mumkin. Ish beruvchi chet ellik iste'dodlarni ko'rib chiqishdan oldin kanadaliklar yoki doimiy rezidentlarni yollash bo'yicha harakatlarini namoyish qilishi kerak.

2-qadam: LMIAga ariza berish

Chet ellik ishchiga ehtiyoj aniqlangandan so'ng, ish beruvchi kerak LMIA uchun ariza topshirish ESDC orqali. Bu ariza shaklini to'ldirish va ish haqida batafsil ma'lumot berishni o'z ichiga oladi, shu jumladan joylashuvi, ish haqi, vazifalari va chet ellik ishchiga bo'lgan ehtiyoj. Ish beruvchi ariza uchun to'lovni ham to'lashi kerak.

3-qadam: ESDC baholash

Ariza topshirilgandan so'ng, ESDC chet ellik ishchini yollashning Kanada mehnat bozoriga ta'sirini baholaydi. Bu ish beruvchi mahalliy ishga yollashga uringanmi yoki yo'qmi, chet ellik ishchiga adolatli ish haqi to'lanadimi yoki bandligi mehnat bozoriga ijobiy hissa qo'shadimi yoki yo'qligini tekshirishni o'z ichiga oladi. Natija ijobiy, salbiy yoki neytral bo'lishi mumkin.

4-qadam: LMIA natijasini olish

Baholash tugallangach, ESDC LMIA natijasini ish beruvchiga xabar qiladi. Agar u ijobiy yoki neytral bo'lsa, ish beruvchi ESDC dan rasmiy hujjat oladi. Bu ishlash uchun ruxsatnoma emas, balki chet ellik ishchini yollashda davom etish uchun zaruriy ruxsatdir.

5-qadam: Chet ellik ishchi ishlashga ruxsat olish uchun ariza beradi

Ijobiy yoki neytral LMIA bilan qurollangan xorijlik ishchi endi ishlashga ruxsat olish uchun murojaat qilishi mumkin. Bu jarayon Immigratsiya, qochqinlar va fuqarolik Kanada (IRCC) orqali amalga oshiriladi va ishchidan boshqa tasdiqlovchi hujjatlar qatori LMIA hujjatini taqdim etishni talab qiladi.

Ishga ruxsat olish uchun ariza berish uchun xodimga quyidagilar kerak:

• ish taklifi xati
• shartnoma
• LMIA nusxasi va
• LMIA raqami

6-qadam: Ishga ruxsat olish

Agar ishlash uchun ruxsatnoma muvaffaqiyatli bo'lsa, chet ellik ishchi Kanadada ma'lum bir ish beruvchi uchun ma'lum bir joyda, ma'lum muddatga qonuniy ishlashga ruxsat beruvchi ruxsatnoma oladi. Endi ular Kanada mehnat bozorida o'z izlarini qoldirishga tayyor. Kanadaga xush kelibsiz!

LMIA xandaqlarida: umumiy muammolar va echimlar

Har qanday sayohatning o'z zarbalari va hiqichoqlari bor va LMIA jarayoni bundan mustasno emas. Lekin qo'rqmang! Biz sizga LMIA sayohatingizda duch kelishi mumkin bo'lgan ba'zi umumiy muammolar va ularning yechimlari orqali sizga yo'l-yo'riq ko'rsatish uchun shu yerdamiz.

1-Muammo: Chet ellik ishchiga bo'lgan ehtiyojni aniqlash

Ish beruvchilar chet ellik ishchiga bo'lgan ehtiyojni oqlash uchun kurashishlari mumkin. Ular birinchi navbatda mahalliy ishga olishga harakat qilganliklarini, lekin munosib nomzod topa olmaganliklarini isbotlashlari kerak.

qaror: Ish haqidagi e'lonlar, suhbat yozuvlari va mahalliy nomzodlarni ishga qabul qilmaslik sabablari kabi mahalliy ishga qabul qilish harakatlarining aniq hujjatlarini saqlang. Ushbu hujjatlar sizning ishingizni isbotlashda foydali bo'ladi.

2- muammo: LMIA uchun keng qamrovli arizani tayyorlash

LMIA arizasi ish haqida batafsil ma'lumot va chet ellik ishchiga ehtiyojni tasdiqlovchi hujjatni talab qiladi. Ushbu ma'lumotlarni to'plash va arizani to'g'ri to'ldirish juda qiyin bo'lishi mumkin.

qaror: Huquqiy maslahat so'rang yoki immigratsiya bo'yicha malakali maslahatchidan foydalanib, ushbu qog'oz labirintida harakat qiling. Ular barcha kerakli ma'lumotlarning to'g'ri kiritilganligini ta'minlab, jarayon davomida sizga yo'l ko'rsatishi mumkin.

3- muammo: vaqt talab qiluvchi jarayon

LMIA jarayoni bir necha hafta yoki hatto oylar davom etishi mumkin. Kechikishlar umidsizlikka olib kelishi va biznes operatsiyalariga ta'sir qilishi mumkin.

qaror: Oldindan rejalashtiring va oldindan murojaat qiling. Kutish vaqtlari kafolatlanmagan bo'lsa-da, erta ariza berish sizni har qanday vaziyatga tayyor ekanligingizni ta'minlashga yordam beradi.

4- muammo: Immigratsiya qoidalaridagi o'zgarishlarni navigatsiya qilish

Immigratsiya qoidalari tez-tez o'zgarishi mumkin, bu LMIA jarayoniga ta'sir qilishi mumkin. Ushbu o'zgarishlarga rioya qilish ish beruvchilar va chet ellik ishchilar uchun qiyin bo'lishi mumkin.

qaror: Kanadaning rasmiy immigratsiya veb-saytlarini muntazam tekshirib turing yoki immigratsiya yangiliklari yangilanishlariga obuna bo'ling. Yuridik maslahat ham ushbu o'zgarishlardan xabardor bo'lishga yordam beradi.

LMIA variantlari: yo'lingizni moslashtirish

Ishoning yoki ishonmang, barcha LMIAlar teng yaratilmagan. Bir nechta o'zgarishlar mavjud, ularning har biri muayyan ehtiyojlar va sharoitlarga moslashtirilgan. Shunday qilib, keling, siz uchun eng mos variantni topish uchun ushbu LMIA variantlarini ko'rib chiqaylik!

Yuqori maoshli LMIAlar

Ushbu LMIA varianti taklif qilinadigan ish haqi ish joylashgan viloyat yoki hududdagi o'rtacha soatlik ish haqi miqdorida yoki undan yuqori bo'lgan lavozimlarga taalluqlidir. Ish beruvchilar kelajakda kanadaliklarni ushbu ish uchun yollash bo'yicha harakatlarini ko'rsatadigan o'tish rejasini taklif qilishlari kerak. Yuqori maoshli LMIAlar haqida ko'proq bilib oling.

Kam maoshli LMIAlar

Kam maoshli LMIAlar taklif qilinadigan ish haqi ma'lum bir viloyat yoki hududdagi o'rtacha soatlik ish haqidan past bo'lganda qo'llaniladi. Qattiqroq qoidalar mavjud, masalan, korxona ishga yollashi mumkin bo'lgan kam maoshli xorijiy ishchilar soniga cheklov.

Global Talent Stream LMIA

Bu yuqori talabga ega, yuqori haq to'lanadigan kasblar yoki noyob ko'nikmalarga ega bo'lganlar uchun noyob variant. The Global Talent Stream LMIA ishlov berish vaqtlarini tezlashtirdi va ish beruvchilardan mehnat bozorida imtiyozlar berish majburiyatini talab qiladi.

Katta final: LMIA sayohatingizni yakunlash

Demak, sizda bor! Sizning LMIA sayohatingiz birinchi qarashda qo'rqinchli bo'lib tuyulishi mumkin, ammo ehtiyotkorlik bilan rejalashtirish, aniq tushunish va o'z vaqtida bajarish bilan siz Kanada ishiga olib boradigan bu yo'lni bosib o'tishingiz mumkin. Qiyinchiliklarni engib o'tish mumkin, variantlarni sozlash mumkin va mukofotlar sezilarli. Bu sakrash vaqti keldi, ha!

tez so'raladigan savollar

1. Kanadadagi barcha xorijiy ishchilarga LMIA kerakmi? Yo'q, Kanadadagi barcha xorijiy ishchilarga LMIA kerak emas. Shimoliy Amerika erkin savdo bitimi (NAFTA) kabi xalqaro shartnomalar yoki ularning ishining tabiati, masalan, kompaniya ichidagi transferlar tufayli ayrim turdagi ishchilar LMIA talab qilishdan ozod qilinishi mumkin. Har doim rasmiyni tekshiring Kanada hukumati eng aniq ma'lumot uchun veb-sayt.
2. Ish beruvchi mahalliy ishga yollash harakatlarini qanday ko'rsatishi mumkin? Ish beruvchilar o'zlarining ishga qabul qilish faoliyati to'g'risida dalillarni taqdim etish orqali mahalliy ishga yollash harakatlarini namoyish etishlari mumkin. Bunga turli ommaviy axborot vositalarida chop etilgan ish e'lonlari, ishga da'vogarlarning yozuvlari va o'tkazilgan suhbatlar va mahalliy nomzodlarni ishga qabul qilmaslik sabablari kiradi. Ish beruvchi, shuningdek, xuddi shu kasbda ishlaydigan kanadaliklarga taklif qilinadigan ish uchun raqobatbardosh shartlar va shartlarni taklif qilganligini isbotlashi kerak.
3. Ijobiy va neytral LMIA natijalari o'rtasidagi farq nima? Ijobiy LMIA ish beruvchining barcha talablarga javob berganligini va ishni to'ldirish uchun chet ellik ishchiga ehtiyoj borligini anglatadi. Bu ishni bajarish uchun kanadalik ishchi yo'qligini tasdiqlaydi. Neytral LMIA, unchalik keng tarqalgan bo'lmasa ham, ishni kanadalik ishchi to'ldirishi mumkinligini anglatadi, ammo ish beruvchiga hali ham chet ellik ishchini yollashga ruxsat beriladi. Ikkala holatda ham chet ellik ishchi ishlashga ruxsat olish uchun murojaat qilishi mumkin.
4. Ish beruvchi yoki chet ellik ishchi LMIA jarayonini tezlashtirishi mumkinmi? LMIA jarayonini tezlashtirishning standart usuli bo'lmasa-da, ish turi va ish haqi asosida to'g'ri LMIA oqimini tanlash yordam berishi mumkin. Misol uchun, Global Talent Stream muayyan malakali kasblar uchun tezroq yo'ldir. Bundan tashqari, ariza topshirilganda to'liq va aniq bo'lishini ta'minlash kechikishlarning oldini oladi.
5. LMIA jarayoni orqali olingan ishlash ruxsatnomasini uzaytirish mumkinmi? Ha, LMIA jarayoni orqali olingan ishlash ruxsatnomasini uzaytirish mumkin. Ish beruvchi, odatda, joriy ishlash ruxsatnomasining muddati tugashidan oldin yangi LMIA uchun ariza topshirishi kerak bo'ladi va chet ellik ishchi yangi ishlash uchun ruxsat olish uchun ariza topshirishi kerak. Ishga ruxsat berishda bo'shliqlarga yo'l qo'ymaslik uchun buni amal qilish muddati tugashidan ancha oldin qilish kerak.

manbalar

• va, bandlik. "Global iste'dodlar oqimi uchun dastur talablari - Canada.ca." Canada.ca, 2021, www.canada.ca/en/employment-social-development/services/foreign-workers/global-talent/requirements.html. 27-yil 2023-iyun kuni kirish.
• va, bandlik. "Mehnat bozori ta'sirini baholash bilan vaqtinchalik chet ellik ishchini yollash - Canada.ca." Canada.ca, 2023, www.canada.ca/en/employment-social-development/services/foreign-workers.html. 27-yil 2023-iyun kuni kirish.
• va, bandlik. "Bandlik va ijtimoiy rivojlanish Kanada - Canada.ca." Canada.ca, 2023, www.canada.ca/en/employment-social-development.html. 27-yil 2023-iyun kuni kirish.
• "Mehnat bozori ta'sirini baholash nima?" Cic.gc.ca, 2023, www.cic.gc.ca/english/helpcentre/answer.asp?qnum=163. 27-yil 2023-iyun kuni kirish.
• va, Qochqinlar. "Imigratsiya va fuqarolik - Canada.ca." Canada.ca, 2023, www.canada.ca/en/services/immigration-citizenship.html. 27-yil 2023-iyun kuni kirish.