Mehnat bozoriga ta’sirni baholash (“LMIA”) bu Kanadadagi Bandlik va ijtimoiy rivojlanish (“ESDC”) hujjati bo‘lib, xodim chet ellik xodimni yollashdan oldin olishi kerak bo‘lishi mumkin.
Sizga LMIA kerakmi?
Ko'pgina ish beruvchilar vaqtinchalik xorijiy ishchilarni yollashdan oldin LMIAga muhtoj. Ishga qabul qilishdan oldin ish beruvchilar LMIA talab qiladimi yoki yo'qligini tekshirishlari kerak. Ijobiy LMIA olish, bu lavozimni to'ldirish uchun chet ellik ishchi kerakligini ko'rsatadi, chunki ishni to'ldirish uchun kanadalik ishchilar yoki doimiy rezidentlar mavjud emas.
Siz yoki yollanmoqchi bo'lgan vaqtinchalik chet el ishchisi ekanligingizni bilish uchun ozod LMIA kerak bo'lmaganda, siz quyidagilardan birini qilishingiz kerak:
- LMIAni ko'rib chiqing ozod qilish kodlari va ish ruxsatnomasi istisnolari
- Ish joyingizga eng yaqin bo'lgan ozod kodni yoki ishlash ruxsatnomasini tanlang va tafsilotlarni ko'ring; va
- Agar ozod qilingan kod sizga tegishli bo'lsa, uni ishga joylashish taklifiga kiritishingiz kerak bo'ladi.
OR
- Aloqa Xalqaro mobillik ishchilari bo'limi agar siz vaqtinchalik chet ellik ishchini yollayotgan bo'lsangiz, u:
- Hozirda Kanadadan tashqarida; va
- Fuqarolari vizasiz bo'lgan mamlakatdan.
LMIAni qanday olish mumkin
LMIA olish mumkin bo'lgan turli xil dasturlar mavjud. Dasturlarning ikkita misoli:
1. Yuqori maoshli ishchilar:
Siz so'ragan har bir pozitsiya uchun 1000 dollar to'lashingiz kerak.
Ish beruvchilar o'zlarining bizneslari va ish takliflari qonuniy ekanligini isbotlashlari kerak. Agar so'nggi ikki yil ichida siz LMIA bo'yicha ijobiy qaror qabul qilgan bo'lsangiz va oxirgi LMIA qarori ijobiy bo'lsa, biznesingizning qonuniyligiga oid hujjatlarni taqdim etishingiz shart emas. Yuqoridagi ikkita shartdan biri to'g'ri bo'lmasa, biznesingizni va takliflar qonuniy ekanligini tasdiqlovchi hujjatlarni taqdim etishingiz kerak. Ushbu hujjatlar kompaniyangizni tasdiqlashi kerak:
- ilgari muvofiqlik bilan bog'liq muammolar bo'lmagan;
- Ish taklifining barcha shartlarini bajarishi mumkin;
- Kanadada tovar yoki xizmat ko'rsatish; va
- Sizning biznesingiz ehtiyojlariga mos keladigan ish taklif qiladi.
Ariza vizangizning bir qismi sifatida Kanada daromad agentligidan so'nggi hujjatlaringizni taqdim etishingiz kerak.
O'tish rejasi:
Vaqtinchalik ishchining mehnat faoliyati davomida amal qiladigan o'tish rejasi yuqori maoshli lavozimlar uchun majburiydir. Bu sizning vaqtinchalik xorijiy ishchilarga bo'lgan ehtiyojingizni kamaytirish uchun Kanada fuqarolari va doimiy rezidentlarini yollash, saqlab qolish va o'qitish bo'yicha faoliyatingizni tavsiflashi kerak. Agar siz ilgari bir xil lavozim va ish joyi uchun o'tish rejasini taqdim etgan bo'lsangiz, rejada olgan majburiyatlaringiz haqida hisobot berishingiz kerak.
Vaqtinchalik chet ellik ishchiga ish taklif qilishdan oldin kanadaliklar yoki doimiy yashovchilarni yollash uchun barcha oqilona harakatlarni amalga oshirsangiz yaxshi bo'ladi. LMIAga ariza topshirishdan oldin, siz uchta turli yo'l bilan yollashingiz kerak:
- Siz Kanada hukumatida reklama qilishingiz kerak ish banki;
- Ish joyiga mos keladigan kamida ikkita qo'shimcha ishga olish usuli; va
- Ushbu uchta usuldan biri butun mamlakat bo'ylab joylashtirilishi kerak, shuning uchun unga istalgan viloyat yoki hududdagi aholi osongina kirishlari mumkin.
Ish ro'yxati LMIAga ariza topshirishdan uch oy oldin e'lon qilinganligiga va topshirishdan oldin uch oy ichida kamida to'rt hafta ketma-ket joylashtirilganligiga ishonch hosil qilishingiz kerak.
LMIA qarori chiqarilgunga qadar (ijobiy yoki salbiy) ishga qabul qilishning uchta usulidan kamida bittasi davom etishi kerak.
Vaqtinchalik chet ellik ishchilarga taklif qilinadigan ish haqi bir xil diapazonda yoki bir xil lavozimda, joylashuvda yoki malakada bo'lgan Kanada va doimiy yashovchilarga o'xshash bo'lishi kerak. Taklif etilayotgan ish haqi Job Bankdagi o'rtacha ish haqi yoki shunga o'xshash lavozim, malaka yoki tajribaga ega bo'lgan boshqa xodimlarga taqdim etgan diapazondagi ish haqining eng yuqori qismidir.
2. Kam maoshli lavozimlar:
Siz so'ragan har bir pozitsiya uchun 1000 dollar to'lashingiz kerak.
Biznesning qonuniyligi:
Yuqori maoshli lavozim uchun LMIA arizasiga o'xshab, siz o'z biznesingizning qonuniyligini isbotlashingiz kerak.
Kam maoshli lavozimlar ulushini cheklash:
30 aprel holatiga ko'rath, 2022 yil va keyingi ogohlantirishgacha, korxonalar ma'lum bir joyda past maoshli lavozimlarga yollashlari mumkin bo'lgan vaqtinchalik chet ellik ishchilar ulushi bo'yicha 20% cheklovga ega. Bu kanadaliklar va doimiy yashovchilarning mavjud ish o'rinlari uchun ustuvorligini ta'minlashdir.
Bu yerda ayrim tarmoqlar va kichik tarmoqlar bu erda qopqoq 30% ga o'rnatiladi. Ro'yxatga quyidagi ish joylari kiradi:
- qurilish
- Oziq-ovqat mahsulotlarini ishlab chiqarish
- Yog'ochdan mahsulotlar ishlab chiqarish
- Mebel va tegishli mahsulotlar ishlab chiqarish
- Kasalxona
- Qariyalar va turar joylarni parvarish qilish muassasalari
- Turar joy va oziq-ovqat xizmatlari
Ishga qabul qilish:
Vaqtinchalik chet ellik ishchiga ish taklif qilishdan oldin, avvalo, kanadaliklar yoki doimiy yashovchilarni yollashga harakat qilsangiz yaxshi bo'lardi. LMIAga ariza topshirishdan oldin, siz uchta turli yo'l bilan yollashingiz kerak:
- Siz Kanada hukumatida reklama qilishingiz kerak ish banki
- Ish joyiga mos keladigan kamida ikkita qo'shimcha ishga olish usuli.
- Ushbu uchta usuldan biri butun mamlakat bo'ylab joylashtirilishi kerak, shuning uchun unga istalgan viloyat yoki hududdagi aholi osongina kirishlari mumkin.
Ish ro'yxati LMIAga ariza topshirishdan uch oy oldin e'lon qilinganligiga va topshirishdan oldin uch oy ichida kamida to'rt hafta ketma-ket joylashtirilganligiga ishonch hosil qilishingiz kerak.
LMIA qarori chiqarilgunga qadar (ijobiy yoki salbiy) ishga qabul qilishning uchta usulidan kamida bittasi davom etishi kerak.
Ish haqi:
Vaqtinchalik chet ellik ishchilarga taklif qilinadigan ish haqi bir xil diapazonda yoki bir xil lavozimda, joylashuvda yoki malakada bo'lgan Kanada va doimiy yashovchilarga o'xshash bo'lishi kerak. Taklif etilayotgan ish haqi Job Bankdagi o'rtacha ish haqi yoki shunga o'xshash lavozim, malaka yoki tajribaga ega bo'lgan boshqa xodimlarga taqdim etgan diapazondagi ish haqining eng yuqori qismidir.
Agar sizga LMIA arizangiz yoki chet ellik ishchilarni yollash bo'yicha yordam kerak bo'lsa, Pax Law's Advokatlar sizga yordam berishi mumkin.
0 Comments