Xalqaro mobillik dasturi (IMP)

Kanada o'zining iqtisodiy va ijtimoiy maqsadlarini qo'llab-quvvatlash uchun har yili yuz minglab ishlash ruxsatnomalarini beradi. Ushbu ishchilarning ko'pchiligi Kanadada doimiy yashash (PR) izlaydi. Xalqaro mobillik dasturi (IMP) eng keng tarqalgan immigratsiya yo'llaridan biridir. IMP Kanadaning turli iqtisodiy va ijtimoiy manfaatlarini ilgari surish uchun yaratilgan.

Imtiyozli chet el fuqarolari mehnatga ruxsat olish uchun Xalqaro mobillik dasturi (IMP) doirasida Kanada Immigratsiya, Qochqinlar va Fuqarolik (IRCC) tashkilotiga murojaat qilishlari mumkin. Kanada, shuningdek, o'z rezidentlari va munosib turmush o'rtoqlari/sheriklariga IMP bo'yicha ishlash uchun ruxsat olish, ularga mahalliy ish tajribasiga ega bo'lishlari va mamlakatda yashashlari davomida o'zlarini moliyaviy qo'llab-quvvatlashlari uchun ruxsat beradi.

Xalqaro mobillik dasturi doirasida Kanadada ishlashga ruxsat olish

IMP bo'yicha ishlash uchun ruxsat olish siz, chet ellik ishchi yoki ish beruvchingiz tomonidan boshqarilishi mumkin. Agar potentsial ish beruvchida bo'sh ish o'rni bo'lsa va siz IMP oqimlaridan biriga kirsangiz, o'sha ish beruvchi sizni ishga olishi mumkin. Biroq, agar siz IMP bo'yicha huquqingiz bo'lsa, Kanadadagi har qanday ish beruvchida ham ishlashingiz mumkin.

Ish beruvchingiz sizni IMP orqali ishga olishi uchun ular quyidagi uch bosqichni bajarishlari kerak:

Lavozimni tasdiqlang va siz LMIA imtiyoziga ega bo'lasiz
$230 SAPR ish beruvchiga muvofiqlik to'lovini to'lang
orqali rasmiy ish taklifini yuboring IMP ish beruvchilar portali

Ish beruvchingiz ushbu uch bosqichni bajarganingizdan so'ng, siz ishlash uchun ruxsatnoma olishingiz mumkin bo'ladi. LMIAdan ozod bo'lgan ishchi sifatida siz ishlash uchun ruxsatnomani tezda qayta ishlash huquqiga ega bo'lishingiz mumkin Global mahorat strategiyasi, agar sizning lavozimingiz NOC Skill Level A yoki 0 bo'lsa va siz Kanadadan tashqarida hujjat topshirayotgan bo'lsangiz.

LMIA-IMPga ega bo'lish uchun qanday imtiyozlar mavjud?

Xalqaro shartnomalar

LMIA imtiyozlarining ko'pchiligi Kanada va boshqa mamlakatlar o'rtasidagi xalqaro shartnomalar orqali mavjud. Ushbu xalqaro erkin savdo shartnomalariga ko'ra, xodimlarning ma'lum tasniflari Kanadaga boshqa mamlakatlardan yoki aksincha, Kanadaga o'tkazishning ijobiy ta'sirini ko'rsatishi mumkin.

Bular Kanada tomonidan muzokara qilingan erkin savdo shartnomalari bo'lib, ularning har biri bir qator LMIA imtiyozlariga ega:

Shimoliy Amerika erkin savdo shartnomasi (NAFTA)
Kanada - Chili FTA / Kanada-Peru FTA / Kanada-Kolumbiya FTA / Kanada-Koreya FTA
Kanada-Yevropa Ittifoqi keng qamrovli iqtisodiy va savdo kelishuvi (CETA)
Xizmatlar savdosi bo'yicha Bosh kelishuv (GATS)
Kanada - Amerika Qo'shma Shtatlari - Meksika kelishuvi (CUSMA)

Kanada foizlari uchun imtiyozlar

Kanada foizlari uchun imtiyozlar LMIA imtiyozlarining yana bir keng toifasidir. Ushbu toifaga ko'ra, LMIAdan ozod qilish uchun ariza beruvchi ushbu imtiyoz Kanada manfaatlariga mos kelishini ko'rsatishi kerak. Boshqa davlatlar bilan o'zaro mehnat munosabatlari bo'lishi kerak yoki a muhim foyda kanadaliklarga.

O'zaro mehnat munosabatlari:

International Experience Canada R205(b) kanadaliklar sizning mamlakatingizda o'xshash o'zaro imkoniyatlarni yaratgan bo'lsa, Kanadada ishga joylashish imkonini beradi. Demak, o'zaro shartlarga muvofiq kirish mehnat bozoriga neytral ta'sir ko'rsatishi kerak.

Akademik muassasalar, shuningdek, agar ular o'zaro bo'lsa va litsenziyalash va tibbiy talablar (agar mavjud bo'lsa) to'liq qondirilsa, C20 doirasida almashinuvni boshlashi mumkin.

C11 "Muhim foyda" ish ruxsatnomasi:

C11 ish ruxsatnomasiga ko'ra, professionallar va tadbirkorlar o'zlarining shaxsiy korxonalari yoki bizneslarini ochish uchun vaqtincha Kanadaga kirishlari mumkin. Immigratsiya xizmati xodimingizni hayratda qoldirishning kaliti bu kanadaliklar uchun "katta foyda"ni aniq belgilashdir. Sizning taklif qilayotgan biznesingiz kanadaliklar uchun iqtisodiy rag'bat yaratadimi? Bu ish o'rinlari yaratish, mintaqaviy yoki masofaviy sharoitda rivojlanish yoki Kanada mahsulotlari va xizmatlari uchun eksport bozorlarini kengaytirishni taklif qiladimi?

C11 ish ruxsatiga ega bo'lish uchun siz dastur yo'riqnomasida ko'rsatilgan C11 Visa Canada talablariga javob berishingiz kerak. Sizning mustaqil ish yoki tadbirkorlik biznesingiz Kanada fuqarolariga katta iqtisodiy, ijtimoiy va madaniy foyda keltirishi mumkinligini shubhasiz isbotlashingiz kerak.

Kompaniya ichidagi pul o'tkazmalari

Kompaniya ichidagi transferlar (AKT) Xodimlarni chet elda joylashgan kompaniyadan uning tegishli Kanada filiali yoki idorasiga o'tkazishda yordam berish uchun mo'ljallangan qoidadir. Agar siz Kanadada bosh yoki sho'ba idoralari, filiallari yoki filiallari bo'lgan kompaniyada ishlasangiz, kompaniya ichidagi transfer dasturi orqali Kanadada ishlashga ruxsat olishingiz mumkin bo'lishi mumkin.

IMP doirasida kompaniyaning ijrochi, boshqaruvchi va ixtisoslashtirilgan bilim xodimlari Kanadada vaqtincha, kompaniya ichidagi transfer sifatida ishlashlari mumkin. Xalqaro mobillik dasturiga ariza berish uchun kompaniyalar Kanadada joylashgan bo'lishi va o'z xodimlariga kompaniya ichidagi pul o'tkazmalarini taklif qilishlari kerak.

Kompaniya ichidagi o'tkazish huquqiga ega bo'lish uchun siz Kanada mehnat bozoriga texnik bilim, ko'nikma va tajribangizni o'tkazish orqali Kanadaga sezilarli iqtisodiy ustunlik berishingiz kerak.

Boshqa istisnolar

Insonparvarlik va rahm-shafqatli sabablar: Agar quyidagi shartlar bajarilsa, insonparvarlik va rahm-shafqat asoslari (H&C) asosida Kanada ichidan doimiy yashash uchun ariza topshirishingiz mumkin:

Siz hozirda Kanadada yashayotgan chet el fuqarosisiz.
Kanadada doimiy yashash uchun ariza berish uchun Immigratsiya va qochqinlarni himoya qilish to'g'risidagi qonun (IRPA) yoki qoidalarning bir yoki bir nechta talablaridan ozod bo'lishingiz kerak.
Sizning fikringizcha, insonparvarlik va rahm-shafqatli fikrlar sizga kerak bo'lgan imtiyoz(lar)ni berishni oqlaydi.
Siz Kanadada quyidagi sinflarning birortasida doimiy yashash uchun ariza berish huquqiga ega emassiz:
- Turmush o'rtog'i yoki umumiy huquq hamkori
- Yashash joyida qarovchi
- Qarovchi (bolalar yoki tibbiy ehtiyoji yuqori bo'lgan odamlarga g'amxo'rlik qilish)
- Himoyalangan shaxs va konventsiya qochqinlari
- Vaqtinchalik yashash uchun ruxsatnoma egasi

Televidenie va kino: Televidenie va kino toifasi orqali olingan ishlash ruxsatnomalari Mehnat bozoriga ta'sirni baholash (LMIA) olish talabidan ozod qilinadi. Agar ish beruvchi siz bajarishingiz kerak bo'lgan ishni ishlab chiqarish uchun juda muhim va Kanadada suratga olish uchun xorijiy va Kanada ishlab chiqarish kompaniyalari namoyish eta olsa,

Agar siz ushbu turdagi ishlash uchun ruxsatnoma olish uchun ariza topshirayotgan bo'lsangiz, ushbu toifadagi talablarga javob berishingizni tasdiqlovchi hujjatlarni taqdim etishingiz kerak bo'ladi.

Biznes tashrif buyuruvchilar: Immigratsiya va qochqinlarni himoya qilish qoidalarining (IRPR) 186(a) bandiga muvofiq biznes tashrif buyuruvchilar uchun ishlash ruxsatnomasidan ozod qilish Kanadaga xalqaro biznes faoliyati bilan shug'ullanish uchun kirish imkonini beradi. R2 bo'limidagi ta'rifga ko'ra, bu faoliyatlar ish hisoblanadi, chunki siz Kanada mehnat bozoriga to'g'ridan-to'g'ri kirmasangiz ham, ish haqi yoki komissiya olishingiz mumkin.

Ishbilarmon tashrif buyuruvchilar toifasiga mos keladigan faoliyatning ayrim misollari orasida biznes uchrashuvlari, savdo konventsiyalari va ko'rgazmalarida qatnashish (agar siz jamoatchilikka sotmasangiz), Kanada tovarlari va xizmatlarini xarid qilish, Kanadada akkreditatsiyadan o'tmagan xorijiy hukumat amaldorlari va ishchilar kiradi. tijorat ishlab chiqarish sanoati, masalan, reklama yoki kino yoki ovoz yozish sanoatida.

Kanada xalqaro tajribasi:

Har yili chet el fuqarolari to'ldirishadi "Kanadaga keling" so'rovnomasi International Experience Canada (IEC) hovuzlaridan birida nomzod bo'lish, ariza berish uchun taklifnoma olish va ishlash uchun ruxsatnoma olish. Agar siz International Experience Canada dasturiga qiziqsangiz, anketani to'ldiring va Immigratsiya, qochqinlar va Kanada fuqaroligi (IRCC) hisobingizni yarating. Keyin profilingizni yuborasiz. 20 kunlik muddat ichida,
sizning ish beruvchingiz ish beruvchining muvofiqligi uchun 230 AQSh dollari miqdoridagi SAPR to'lovini to'lashi kerak Ish beruvchi portali. To'lovni to'laganingizdan so'ng, ish beruvchingiz sizga ish raqamini taklif qilishi kerak. Shundan so'ng siz politsiya va tibbiy ko'rik guvohnomalari kabi har qanday tasdiqlovchi hujjatlarni yuklagan holda ishlash uchun ruxsatnoma olishingiz mumkin.

Ochiq ish uchun ruxsatnoma (BOWP): Kanadada yashovchi malakali ishchi nomzodlar doimiy yashash uchun ariza ko'rib chiqilayotgan vaqtda, shu jumladan Kanada fuqarolarining turmush o'rtoqlari/sheriklari/doimiy rezidentlari bo'lgan ko'prik uchun ochiq ish ruxsatnomasiga murojaat qilishlari mumkin. BOWPning maqsadi Kanadada bo'lgan odamlarga o'z ishlarida ishlashni davom ettirishga imkon berishdir.

Kanadada ishlash tufayli ushbu arizachilar allaqachon iqtisodiy foyda keltirmoqda, shuning uchun ularga Mehnat bozori ta'sirini baholash (LMIA) kerak emas.

Agar siz quyidagi dasturlardan biri bo'yicha doimiy yashash uchun ariza topshirgan bo'lsangiz, siz BOWP olish huquqiga ega bo'lishingiz mumkin:

Bitiruvdan keyingi ish uchun ruxsatnoma (PGWP): Bitiruvdan keyingi ish uchun ruxsatnoma (PGWP) IMP bo'yicha eng keng tarqalgan ishlash uchun ruxsatnomadir. Kanadaning belgilangan o'quv muassasalari (DLI) ning tegishli chet el fuqarosi bitiruvchilari sakkiz oydan uch yilgacha PGWP olishlari mumkin. Siz o'qiyotgan o'quv dasturi bitiruvdan keyin ishlash uchun ruxsatnoma olish huquqiga ega ekanligini tekshirish muhimdir. Hamma ham emas.

PGWPs Kanada Belgilangan Ta'lim Institutini (DLI) tugatgan chet ellik talabalar uchun mo'ljallangan. PGWP ochiq ishlash uchun ruxsatnoma bo'lib, Kanadaning istalgan joyida istalgan ish beruvchida xohlagancha ko'p soat ishlash imkonini beradi. Bu Kanadalik qimmatli ish tajribasini orttirishning ajoyib usuli.

Hukumat xodimlari qanday qilib LMIAdan ozod qilingan ishlash uchun ruxsatnomalarni tasdiqlaydilar

Chet el fuqarosi sifatida Kanadaga ishingiz orqali taklif qilayotgan foydangiz muhim deb hisoblanishi kerak. Ofitserlar, odatda, sizning ishingiz muhim yoki e'tiborga loyiq deb topilganligini aniqlash uchun sizning sohangizdagi ishonchli, ishonchli va taniqli mutaxassislarning ko'rsatmalariga tayanadi.

Sizning tajribangiz ishlash va muvaffaqiyat darajangizning yaxshi ko'rsatkichidir. Ofitserlar siz taqdim etishingiz mumkin bo'lgan har qanday ob'ektiv dalillarni ham ko'rib chiqadilar.

Bu erda topshirilishi mumkin bo'lgan yozuvlarning qisman ro'yxati:

Kollej, universitet, maktab yoki o'z qobiliyatingiz sohasiga oid boshqa ta'lim muassasasidan daraja, diplom, sertifikat yoki shunga o'xshash mukofot olganligingizni ko'rsatadigan rasmiy akademik yozuv.
Sizning hozirgi yoki sobiq ish beruvchilaringizdan siz izlayotgan kasbda to'la vaqtli ish tajribasiga ega ekanligingizni tasdiqlovchi dalillar; o'n yoki undan ortiq yil
Har qanday milliy yoki xalqaro yutuqlar mukofotlari yoki patentlar
O'z a'zolaridan mukammallik standartini talab qiladigan tashkilotlarga a'zolikni tasdiqlovchi dalillar
Boshqalarning ishini hukm qilish pozitsiyasida bo'lishning dalili
Tengdoshlaringiz, davlat tashkilotlari yoki kasbiy yoki biznes birlashmalari tomonidan yutuqlaringiz va sohangizga qo'shgan salmoqli hissangizni e'tirof etish dalili.
Sizning sohangizga ilmiy yoki ilmiy hissa qo'shganingizning dalillari
Ilmiy yoki sanoat nashrlarida mualliflik qilgan maqolalar yoki maqolalar
Taniqli obro'ga ega bo'lgan tashkilotda etakchi rolni ta'minlashning dalillari

resurslar

Global mahorat strategiyasi: jarayon haqida

Global ko'nikmalar strategiyasi: Kim mos keladi

Global ko'nikmalar strategiyasi: 2 haftalik ishlov berish

Qo'llanma 5291 - Gumanitar va rahm-shafqatli fikrlar

Biznes tashrif buyuruvchilar [R186(a)] - Ish ruxsatisiz ishlashga ruxsat - Xalqaro mobillik dasturi

Doimiy yashash uchun ariza beruvchilar uchun ochiq ish ruxsatnomasini to'ldirish

Bo`lim: Kanadada ishlash