Giriş

Göçmenlik hukukundaki son gelişmeleri keşfetmeye istekli misiniz? Öğrenim izni ve açık çalışma izni başvuruları için emsal teşkil eden dikkate değer bir mahkeme kararını sunmaktan heyecan duyuyoruz. Mahsa Ghasemi ve Peyman Sadeghi Tohidi - Vatandaşlık ve Göçmenlik Bakanı davasında, Federal Mahkeme sırasıyla çalışma izni ve açık çalışma izni başvurularını kabul ederek başvuranların lehine karar verdi. Bu çığır açan yargının ayrıntılarını araştırırken ve bu önemli sonuca yol açan faktörleri anlarken bize katılın.

Olayın Arka Planı

Mahsa Ghasemi ve Peyman Sadeghi Tohidi - Vatandaşlık ve Göçmenlik Bakanı arasındaki son davada Federal Mahkeme, başvuranların çalışma izni ve açık çalışma izni başvurularını ele aldı. İran vatandaşı olan Mahsa Ghasemi, İkinci Dil Olarak İngilizce programına devam etmek ve ardından Britanya Kolumbiyası, Vancouver'daki Langara Koleji'nde İşletme diploması almak için çalışma izni başvurusunda bulundu. Aynı zamanda İran vatandaşı olan ve aile şirketlerinde yönetici olan kocası Peyman Sadeghi Tohidi, Kanada'da eşinin yanına gitmek için açık çalışma izni istedi. Başvurularının temel ayrıntılarını ve Vatandaşlık ve Göçmenlik Bakanı'nın müteakip kararlarını inceleyelim.

Çalışma İzni Başvurusu

Mahsa Ghasemi'nin çalışma izni başvurusu, bir yıllık İkinci Dil olarak İngilizce programını sürdürme niyetine ve ardından iki yıllık İşletme diplomasına dayanıyordu. Amacı, kocasının aile şirketi olan Koosha Karan Saba Services Company'ye katkıda bulunmaktı. Seyahat belgeleri, pasaportlar, fon kanıtı, yeminli beyanlar, çalışma belgeleri, iş bilgileri ve özgeçmişler gibi destekleyici belgeleri içeren kapsamlı bir başvuruda bulundu. Ancak başvurusunu inceleyen Memur, Kanada ve İran ile olan bağları, ziyaretinin amacı ve mali durumu hakkındaki endişelerini gerekçe göstererek çalışma iznini reddetti.

Açık Çalışma İzni Başvurusu

Peyman Sadeghi Tohidi'nin açık çalışma izni başvurusu, eşinin çalışma izni başvurusuyla doğrudan bağlantılıydı. Kanada'daki eşine katılmayı planlamış ve başvurusunu İşgücü Piyasası Etki Değerlendirmesi (LMIA) muafiyet kodu C42'ye göre sunmuştur. Bu kod, tam zamanlı öğrencilerin eşlerinin Kanada'da LMIA olmadan çalışmasına izin verir. Ancak eşinin çalışma izni başvurusu reddedildiği için açık çalışma izni başvurusu da Memur tarafından reddedilmiştir.

Mahkeme Kararı

Başvuranlar Mahsa Ghasemi ve Peyman Sadeghi Tohidi, polis memuru tarafından verilen kararların yargısal denetime tabi tutulmasını talep ettiler.

öğrenim izni ve açık çalışma izni başvuruları. Federal Mahkeme, her iki tarafın sunduğu iddiaları ve delilleri dikkatlice inceledikten sonra, kararını başvuranların lehine vermiştir. Mahkeme, Memurun kararlarının makul olmadığına ve başvuranların usule ilişkin adalet haklarının korunmadığına karar vermiştir. Sonuç olarak, Mahkeme her iki başvurunun da adli incelemeye alınmasına izin vermiş ve meseleleri yeniden belirlenmesi için farklı bir görevliye havale etmiştir.

Mahkemenin Kararındaki Temel Faktörler

Mahkeme işlemleri sırasında, başvuranların lehine karar verilmesini etkileyen birkaç temel faktör vardır. İşte Mahkeme'nin dikkat çeken değerlendirmeleri:

1. Usul Adaleti: Mahkeme, Görevlinin başvuranların usul adaleti haklarını ihlal etmediğine karar vermiştir. Banka hesabındaki fonların menşei ve İran'daki siyasi ve ekonomik koşullar hakkında endişeler olmasına rağmen Mahkeme, Memur'un başvuranlara inanmadığı ve kararları verirken takdir yetkisini kısıtlamadığı sonucuna varmıştır.
2. Öğrenim İzni Kararının Mantıksızlığı: Mahkeme, Memurun öğrenim izni başvurusunu reddetme kararını mantıksız bulmuştur. Memur, fonların kaynağına ve başvuranın çalışma planına ilişkin endişeleri için açık ve anlaşılır nedenler sunamadı. Ek olarak, Subay'ın İran'daki siyasi ve ekonomik mülahazalara yaptığı atıflar, kanıtlarla yeterince desteklenmedi.
3. Bağlı Karar: Mahkeme, açık çalışma izni başvurusunun çalışma izni başvurusuyla bağlantılı olması nedeniyle, çalışma izninin reddedilmesinin açık çalışma izninin reddini haksız kıldığına karar vermiştir. Memur, açık çalışma izni başvurusunu düzgün bir şekilde incelemedi ve ret nedenleri belirsizdi.

Sonuç

Mahsa Ghasemi ve Peyman Sadeghi Tohidi ile Vatandaşlık ve Göçmenlik Bakanı arasındaki davaya ilişkin mahkeme kararı, göçmenlik yasasında önemli bir kilometre taşını işaret ediyor. Federal Mahkeme, başvuranların lehinde karar vererek çalışma izni ve açık çalışma izni başvurularını kabul etti. Karar, usul adaletini korumanın ve karar verme için açık, anlaşılır nedenler sağlamanın önemini vurguladı. Bu dava, başvuranların bireysel koşullarının kapsamlı bir şekilde değerlendirilmesinin ve uygun şekilde değerlendirilmesinin adil ve makul sonuçlara ulaşmak için hayati önem taşıdığını hatırlatmaktadır.

Bizim aracılığıyla mahkeme davalarımız hakkında daha fazla bilgi edinin. birisinde Ve aracılığıyla Samin Mortazavi'nin sayfa!