Uluslararası Hareketlilik Programı (IMP)

Kanada, ekonomik ve sosyal hedeflerini desteklemek için her yıl yüzbinlerce çalışma izni vermektedir. Bu işçilerin çoğu Kanada'da daimi ikamet (PR) arayacaktır. Uluslararası Hareketlilik Programı (IMP), en yaygın göçmenlik yollarından biridir. IMP, Kanada'nın çeşitli ekonomik ve sosyal çıkarlarını ilerletmek için oluşturuldu.

Uygun yabancı uyruklu işçiler, çalışma izni almak için Uluslararası Hareketlilik Programı (IMP) kapsamında Kanada Göçmenlik, Mülteciler ve Vatandaşlık Bürosu'na (IRCC) başvurabilirler. Kanada ayrıca, ikamet edenlerin ve uygun eşlerin/partnerlerin, yerel iş deneyimi kazanmalarını ve ülkede yaşarken kendilerini finansal olarak destekleyebilmelerini sağlamak için IMP kapsamında çalışma izinleri almalarına izin verir.

Uluslararası Hareketlilik Programı Kapsamında Kanada Çalışma İzni Almak

IMP kapsamında bir çalışma izninin alınması, yabancı işçi olarak siz veya işvereniniz tarafından yönetilebilir. Potansiyel işverenin boş bir pozisyonu varsa ve siz de IMP akışlarından birinin kapsamına girerseniz, o işveren sizi işe alabilir. Ancak, IMP kapsamında uygunsanız, herhangi bir Kanadalı işveren için de çalışabilirsiniz.

İşvereninizin sizi IMP aracılığıyla işe alması için şu üç adımı izlemesi gerekir:

Pozisyonu onaylayın ve bir LMIA muafiyetine hak kazanın
$230 CAD işveren uyumluluk ücretini ödeyin
aracılığıyla resmi bir iş teklifi gönderin. IMP'nin İşveren Portalı

İşvereniniz bu üç adımı tamamladıktan sonra, çalışma izniniz için başvurmaya hak kazanacaksınız. LMIA'dan muaf bir çalışan olarak, hızlandırılmış çalışma izni işlemlerine hak kazanabilirsiniz. Küresel Beceri Stratejisi, konumunuz NOC Beceri Seviyesi A veya 0 ise ve Kanada dışından başvuruyorsanız.

IMP'ye Hak Kazanmak için LMIA-Muafiyetleri nelerdir?

Uluslararası Anlaşmalar

LMIA muafiyetlerinin çoğu, Kanada ve diğer ülkeler arasındaki uluslararası anlaşmalar aracılığıyla sağlanmaktadır. Bu uluslararası serbest ticaret anlaşmaları kapsamında, belirli çalışan sınıflandırmaları, Kanada'ya transferin olumlu etkisini gösterebilirlerse, diğer ülkelerden Kanada'ya transfer olabilir veya bunun tersi de geçerlidir.

Bunlar, her biri bir dizi LMIA muafiyeti içeren, Kanada'nın müzakere ettiği serbest ticaret anlaşmalarıdır:

Kuzey Amerika Serbest Ticaret Anlaşması (NAFTA)
Kanada-Şili STA / Kanada-Peru STA / Kanada-Kolombiya STA / Kanada-Kore STA
Kanada-Avrupa Birliği Kapsamlı Ekonomik ve Ticaret Anlaşması (CETA)
Hizmet Ticaretine İlişkin Genel Anlaşma (GATS)
Kanada – Amerika Birleşik Devletleri – Meksika Anlaşması (CUSMA)

Kanada Faiz Muafiyetleri

Kanada Faiz Muafiyetleri, LMIA muafiyetlerinin bir başka geniş kategorisidir. Bu kategori altında, LMIA muafiyeti başvuru sahibi, muafiyetin Kanada'nın çıkarına en iyi şekilde hizmet edeceğini göstermelidir. Diğer uluslarla karşılıklı bir istihdam ilişkisi olmalı veya önemli fayda Kanadalılar için.

Karşılıklı İstihdam İlişkileri:

Kanada Uluslararası Deneyimi R205(b), Kanadalılar kendi ülkenizde benzer karşılıklı fırsatlar oluşturduğunda, Kanada'da iş bulmanızı sağlar. Bu nedenle, karşılıklı hükümler kapsamında giriş, nötr bir işgücü piyasası etkisi ile sonuçlanmalıdır.

Akademik kurumlar ayrıca karşılıklı oldukları ve lisanslama ve tıbbi gereklilikler (varsa) tam olarak karşılandığı sürece C20 kapsamında değişim başlatabilir.

C11 “Önemli Fayda” Çalışma İzni:

C11 çalışma izni kapsamında, profesyoneller ve girişimciler, serbest meslek girişimlerini veya işlerini kurmak için geçici olarak Kanada'ya girebilirler. Göçmenlik memurunuzu etkilemenin anahtarı, Kanadalılar için açıkça “önemli fayda” oluşturmaktır. Teklif ettiğiniz iş, Kanadalılar için ekonomik bir teşvik yaratacak mı? İş yaratma, bölgesel veya uzak bir ortamda geliştirme veya Kanada ürün ve hizmetleri için ihracat pazarlarının genişletilmesini sağlıyor mu?

C11 çalışma iznine hak kazanabilmek için, program yönergelerinde belirtilen tüm C11 Kanada Vizesi gerekliliklerini karşılamanız gerekir. Serbest meslek veya girişimci iş girişiminizin Kanada vatandaşlarına önemli ekonomik, sosyal ve kültürel faydalar sağlayabileceğini tartışmasız bir şekilde kanıtlamanız gerekecek.

Şirket İçi Transferler

Şirket İçi Transferler (BİT) yabancı merkezli bir şirketten ilgili Kanada şubesine veya ofisine çalışanların transferine yardımcı olmak için tasarlanmış bir hükümdür. Kanada'da ana veya yan ofisleri, şubeleri veya bağlı kuruluşları olan bir şirkette çalışıyorsanız, Şirket İçi Transfer programı aracılığıyla Kanada çalışma izni almanız mümkün olabilir.

IMP kapsamında, bir şirketin yönetici, yönetici ve uzman bilgi çalışanları, şirket içi devralanlar olarak Kanada'da geçici olarak çalışabilirler. Uluslararası Hareketlilik Programına başvurmak için şirketlerin Kanada içinde lokasyonları olması ve çalışanlarına şirket içi transferler sunması gerekir.

Şirket içi devralma hakkına sahip olmak için, teknik bilgi, beceri ve uzmanlığınızı Kanada işgücü piyasasına aktararak Kanada'ya önemli bir ekonomik avantaj sağlamanız gerekir.

Diğer Muafiyetler

İnsani ve Şefkatli Nedenler: Aşağıdakilerin karşılanması durumunda, insani ve şefkatli gerekçelerle (H&C) Kanada içinden daimi ikamet başvurusunda bulunabilirsiniz:

Şu anda Kanada'da yaşayan bir yabancı uyruklusunuz.
Kanada'da daimi ikamet başvurusunda bulunmak için Göçmenlik ve Mülteci Koruma Yasası (IRPA) veya Yönetmeliklerin bir veya daha fazla şartından muaf olmanız gerekir.
İnsani ve şefkatli düşüncelerin ihtiyacınız olan muafiyet(ler)in verilmesini haklı çıkardığına inanıyorsunuz.
Aşağıdaki sınıfların hiçbirinde Kanada içinden daimi ikamet başvurusunda bulunmaya uygun değilsiniz:
- Eş veya Ortak Hukuk Ortağı
- Yatılı Bakıcı
- Bakıcı (çocuklara veya tıbbi ihtiyaçları yüksek olan kişilere bakmak)
- Korunan Kişi ve Sözleşme Mültecileri
- Geçici Oturma İzni Sahibi

Televizyon ve Film: Televizyon ve Film kategorisi aracılığıyla alınan çalışma izinleri, İşgücü Piyasası Etki Değerlendirmesi (LMIA) alma gerekliliğinden muaftır. İşveren, tarafınızca yapılacak işin prodüksiyon için gerekli olduğunu gösterebiliyorsa ve Kanada'da çekim yapan yabancı ve Kanadalı yapım şirketleri,

Bu tür bir çalışma izni için başvuruyorsanız, bu kategorinin gerekliliklerini karşıladığınızı gösteren belgeleri sağlamanız gerekecektir.

İş Ziyaretçiler: Göçmenlik ve Mülteci Koruma Yönetmeliğinin (IRPR) 186(a) paragrafı uyarınca İş Ziyaretçisi çalışma izni muafiyeti, uluslararası ticari faaliyetlerde bulunmak için Kanada'ya girmenize izin verir. Bölüm R2'deki tanıma göre, doğrudan Kanada işgücü piyasasına girmeseniz bile ücret veya komisyon alabileceğiniz için bu faaliyetler iş olarak kabul edilir.

İş Amaçlı Ziyaretçiler kategorisine uyan etkinliklere bazı örnekler arasında iş toplantılarına, ticari toplantılara ve sergilere (halka satış yapmıyorsanız) katılmak, Kanada mal ve hizmetlerinin satın alınması, Kanada'da akredite olmayan yabancı hükümet yetkilileri ve Kanada'daki işçiler yer alır. reklamcılık gibi ticari prodüksiyon endüstrisinde veya film veya kayıt endüstrisinde.

Uluslararası Tecrübe Kanada:

Her yıl yabancı uyruklular doldurur “Kanada'ya gelin” anketi International Experience Canada (IEC) havuzlarından birinde aday olmak, başvuru daveti almak ve çalışma izni başvurusunda bulunmak. International Experience Canada programıyla ilgileniyorsanız, anketi doldurun ve Kanada Göçmenlik, Mülteciler ve Vatandaşlık (IRCC) hesabınızı oluşturun. Daha sonra profilinizi göndereceksiniz. 20 günlük süreçte,
işvereninizin 230 ABD Doları tutarındaki işveren uyum ücretini şu şekilde ödemesi gerekir: İşveren Portalı. Ücretin ödenmesi üzerine, işvereninizin size bir iş teklifi numarası göndermesi gerekir. Daha sonra, polis ve tıbbi muayene sertifikaları gibi destekleyici belgeleri yükleyerek çalışma izniniz için başvurabilirsiniz.

Köprü Açık Çalışma İzni (BOWP): Kanada vatandaşlarının/daimi ikamet edenlerin uygun eşleri/partnerleri dahil olmak üzere, Kanada'da yaşayan uygun vasıflı işçi adayları, daimi ikamet başvuruları işleme alınırken Köprülü Açık Çalışma İzni için başvurabilirler. BOWP'nin amacı, halihazırda Kanada'da bulunan kişilerin işlerinde çalışmaya devam etmelerine izin vermektir.

Kanada'da çalıştıkları için, bu başvuru sahipleri zaten ekonomik bir fayda sağlıyorlar, dolayısıyla bir İşgücü Piyasası Etki Değerlendirmesine (LMIA) ihtiyaç duymuyorlar.

Aşağıdaki programlardan biri kapsamında daimi ikamet başvurusunda bulunduysanız, BOWP almaya hak kazanabilirsiniz:

Mezuniyet Sonrası Çalışma İzni (PGWP): Mezuniyet Sonrası Çalışma İzni (PGWP), IMP kapsamındaki en yaygın çalışma iznidir. Kanada tarafından belirlenmiş öğrenim kurumlarının (DLI'ler) uygun yabancı uyruklu mezunları, sekiz aydan üç yıla kadar bir PGWP alabilirler. Takip ettiğiniz eğitim programının mezuniyet sonrası çalışma izni almaya uygun olduğunu doğrulamanız önemlidir. Hepsi değil.

PGWP'ler, Kanada Belirlenmiş Öğrenim Kurumundan (DLI) mezun olan yabancı öğrenciler içindir. PGWP, açık bir çalışma iznidir ve Kanada'nın herhangi bir yerinde herhangi bir işveren için istediğiniz kadar saat çalışmanıza izin verir. Değerli Kanada iş deneyimi kazanmanın harika bir yolu.

Devlet Memurları LMIA'dan Muaf Çalışma İzni Onaylarını Nasıl Yapar?

Bir yabancı uyruklu olarak, çalışmanız yoluyla Kanada'ya teklif ettiğiniz fayda önemli kabul edilmelidir. Memurlar, işinizin önemli veya dikkate değer bulunup bulunmadığını belirlemek için genellikle alanınızdaki güvenilir, güvenilir ve seçkin uzmanların ifadelerine güvenirler.

Başarı geçmişiniz, performans ve başarı düzeyinizin iyi bir göstergesidir. Memurlar ayrıca sağlayabileceğiniz herhangi bir nesnel kanıta da bakacaklardır.

İşte gönderilebilecek kayıtların kısmi bir listesi:

Yetenek alanınızla ilgili bir kolej, üniversite, okul veya başka bir öğrenim kurumundan bir derece, diploma, sertifika veya benzeri bir ödül kazandığınızı gösteren resmi bir akademik kayıt
Aradığınız meslekte önemli bir tam zamanlı deneyime sahip olduğunuzu gösteren mevcut veya eski işverenlerinizden alınan kanıtlar; on veya daha fazla yıl
Herhangi bir ulusal veya uluslararası başarı ödülü veya patenti
Üyelerinden bir mükemmellik standardı talep eden kuruluşlara üyeliğin kanıtı
Başkalarının çalışmalarını yargılama konumunda olduğunun kanıtı
Akranlarınız, devlet kuruluşları veya profesyonel veya ticari dernekler tarafından alanınıza yapılan önemli katkılar ve başarıların takdir edildiğinin kanıtı
Alanınıza bilimsel veya bilimsel katkıların kanıtı
Akademik veya endüstri yayınlarında yazdığınız makaleler veya makaleler
Seçkin bir itibara sahip bir kuruluşta lider rolü güvence altına almanın kanıtı

Kaynaklar

Küresel Beceri Stratejisi: Süreç hakkında

Küresel Beceri Stratejisi: Kimler uygundur?

Küresel Beceri Stratejisi: 2 haftalık işleme alın

Kılavuz 5291 – İnsani ve Şefkatli Hususlar

İş amaçlı ziyaretçiler [R186(a)]- Çalışma izni olmadan çalışma izni – Uluslararası Hareketlilik Programı

Daimi ikamet başvurusunda bulunanlar için açık çalışma izninin köprülenmesi

Kategoriler: Kanada'da iş