Ang paglipat sa Canada ay isang masalimuot na proseso, at isa sa mga pangunahing hakbang para sa maraming bagong dating ay ang pagkuha ng permiso sa trabaho. Sa artikulong ito, ipapaliwanag namin ang iba't ibang uri ng mga permit sa trabaho na magagamit para sa mga imigrante sa Canada, kabilang ang mga permit sa trabaho na partikular sa employer, mga permit sa bukas na trabaho, at mga permit sa bukas na trabaho ng asawa. Sasaklawin din natin ang proseso ng Labor Market Impact Assessment (LMIA) at ang Temporary Foreign Worker Program (TFWP), na kritikal para maunawaan ang mga kinakailangan at limitasyon ng bawat uri ng permit.
Ano ang Work Permit?
Ang work permit ay isang dokumento mula sa IRCC na nagpapahintulot sa mga dayuhang manggagawa na kumuha ng trabaho sa Canada. Ang mga pahintulot sa trabaho ay maaaring partikular sa employer o bukas, ibig sabihin ay maaari itong para sa isang partikular na trabaho sa isang partikular na employer o para sa anumang uri ng trabaho sa sinumang employer sa Canada.
Sino ang Kailangan ng Work Permit?
Sa pangkalahatan, ang sinumang hindi mamamayan ng Canada o permanenteng residente at gustong magtrabaho sa bansa ay dapat mag-aplay para sa permiso sa trabaho. Kahit na ikaw ay isang internasyonal na mag-aaral na nag-aaral sa isang institusyong pang-edukasyon sa Canada, maaaring kailangan mo pa rin ng permiso sa trabaho kung gusto mong kumuha ng part-time o full-time na trabaho.
Pag-aaplay para sa Work Permit sa Canada
Karamihan sa mga imigrante ay nangangailangan ng permiso sa trabaho upang makapagtrabaho sa Canada. Mayroong dalawang uri ng permit para sa trabaho. An partikular sa employer permiso sa trabaho at isang buksan permit sa trabaho.
Mga Uri ng Pahintulot sa Trabaho:
Mayroong 2 uri ng work permit, bukas at partikular sa employer. Ang isang bukas na permit sa trabaho ay nagpapahintulot sa iyo na magtrabaho para sa sinumang employer sa Canada, habang ang isang partikular sa employer ay nangangailangan ng isang wastong alok ng trabaho mula sa 1 partikular na employer sa Canada. Ang parehong mga uri ng mga permit ay nangangailangan na ang mga aplikante ay matugunan ang mga kinakailangang pamantayan sa pagiging karapat-dapat na itinakda ng IRCC.
Permit sa Trabaho na Partikular sa Employer
Ano ang isang Employer-Specific Work Permit?
Binabalangkas ng isang permit sa trabaho na tukoy sa employer ang partikular na pangalan ng employer na pinapayagan kang magtrabaho, ang tagal kung saan maaari kang magtrabaho, at ang lokasyon ng iyong trabaho (kung naaangkop).
Pagiging Karapat-dapat sa Permit sa Trabaho na Partikular sa Employer:
Para sa aplikasyon ng permit sa trabaho na partikular sa employer, dapat bigyan ka ng iyong employer ng:
- Isang kopya ng iyong kontrata sa pagtatrabaho
- Alinman sa isang kopya ng labor market impact assessment (LMIA) o isang alok ng numero ng trabaho para sa LMIA-exempt na mga manggagawa (maaaring makuha ng iyong employer ang numerong ito mula sa Employer Portal)
Pagtatasa sa Epekto ng Labor Market (LMIA)
Ang LMIA ay isang dokumento na maaaring kailanganin ng mga employer sa Canada bago sila kumuha ng isang internasyonal na manggagawa. Ang isang LMIA ay ipagkakaloob ng serbisyo sa Canada kung may pangangailangan para sa isang internasyonal na manggagawa upang punan ang trabaho sa Canada. Ipapakita rin nito na walang manggagawa sa Canada o permanenteng residente ang available na gampanan ang trabaho. Ang positibong LMIA ay tinatawag ding confirmation letter. Kung ang isang tagapag-empleyo ay nangangailangan ng isang LMIA, kailangan nilang mag-aplay para sa isa.
Pansamantalang Foreign Worker Program (TFWP)
Ang TFWP ay nagpapahintulot sa mga employer sa Canada na kumuha ng mga dayuhang manggagawa pansamantala upang punan ang mga trabaho kapag ang mga manggagawang Canadian ay hindi available. Ang mga employer ay nagsumite ng mga aplikasyon na humihiling ng pahintulot na kumuha ng mga pansamantalang dayuhang manggagawa. Ang mga aplikasyong ito ay tinasa ng Service Canada na nagsasagawa rin ng LMIA upang suriin ang mga epekto ng mga dayuhang manggagawang ito sa merkado ng paggawa ng Canada. Ang mga employer ay dapat sumunod sa ilang mga obligasyon upang payagang magpatuloy sa pagkuha ng mga dayuhang manggagawa. Ang TFWP ay kinokontrol sa pamamagitan ng Immigration and Refugee Protection Regulations at ang Immigration and Refugee Protection Act.
Buksan ang Permit sa Trabaho
Ano ang Open Work Permit?
Ang isang bukas na permit sa trabaho ay nagbibigay-daan sa iyo na matanggap ng sinumang employer sa Canada maliban kung ang employer ay nakalista bilang hindi karapat-dapat (https://www.canada.ca/en/immigration-refugees-citizenship/services/work-canada/employers-non-compliant.html) o regular na nag-aalok ng erotikong sayaw, masahe, o escort na serbisyo. Ang mga open work permit ay ibinibigay lamang sa ilalim ng mga partikular na sitwasyon. Para makita kung aling pahintulot sa trabaho ang karapat-dapat mong sagutin ang mga tanong sa ilalim ng link na "Alamin kung ano ang kailangan mo" sa pahina ng imigrasyon ng gobyerno ng Canada (https://www.canada.ca/en/immigration-refugees-citizenship/services/work-canada/permit/temporary/need-permit.html).
Ang isang bukas na permiso sa trabaho ay hindi partikular sa trabaho, samakatuwid, hindi mo kakailanganin ang Employment and Social Development Canada upang magbigay ng LMIA o magpakita ng patunay na binigyan ka ng iyong employer ng alok na trabaho sa pamamagitan ng Employer Portal.
Pahintulot sa Bukas na Trabaho ng Asawa
Simula Oktubre 21, 2022, kailangang isumite ng mga kasosyo o mag-asawa ang kanilang aplikasyon sa permanenteng paninirahan online. Pagkatapos ay makakatanggap sila ng isang acknowledgement of receipt (AoR) letter na nagpapatunay na ang kanilang aplikasyon ay pinoproseso. Sa sandaling matanggap nila ang liham ng AoR, maaari silang mag-aplay para sa isang bukas na permiso sa trabaho online.
Pagiging Karapat-dapat sa Open Work Permit:
Ang mga aplikante ay maaaring maging karapat-dapat para sa isang bukas na permiso sa trabaho kung sila ay:
- ay isang internasyonal na mag-aaral at karapat-dapat para sa Programa ng Permit sa Trabaho sa Pagkatapos ng Pagtatapos;
- ay isang mag-aaral na hindi na kayang bayaran ang kanilang pag-aaral;
- ay inaabuso o nanganganib na maabuso kaugnay sa kanilang trabaho habang nasa ilalim ng permit sa trabaho na partikular sa employer;
- nag-apply para sa permanenteng paninirahan sa Canada;
- ay isang umaasa miyembro ng pamilya ng isang taong nag-aplay para sa permanenteng paninirahan;
- ay ang asawa o common-law partner ng isang skilled worker o international student;
- ay ang asawa o common-law partner ng isang aplikante ng Programa ng Pilot ng Atlantic Immigration;
- ay isang refugee, claimant ng refugee, protektadong tao o miyembro ng kanilang pamilya;
- ay nasa ilalim ng hindi maipapatupad na utos ng pag-aalis; o
- ay isang kabataang manggagawa na nakikilahok sa mga espesyal na programa.
Paano Mag-apply para sa Bridging Open Work Permits?
Ang isang bridging open work permit (BOWP) ay nagbibigay-daan sa iyo na magpatuloy sa pagtatrabaho sa Canada habang naghihintay ka para sa isang desisyon na magawa sa iyong aplikasyon para sa permanenteng paninirahan. Kwalipikado ang isa kung nag-apply siya sa isa sa mga sumusunod na programa ng permanenteng paninirahan:
- Permanenteng paninirahan sa pamamagitan ng Express Entry
- Programang Panlalawigan ng Panlalawigan (PNP)
- Mga manggagawang may kasanayan sa Quebec
- Pilot ng Tagabigay ng Pangangalaga ng Bata sa Bahay o Pilot ng Trabaho ng Suporta sa Bahay
- Klase ng pangangalaga sa mga bata o pag-aalaga sa mga taong may mataas na klase ng pangangailangang medikal
- Pilot ng Agri-Food
Ang pamantayan sa pagiging karapat-dapat para sa BOWP ay depende sa kung nakatira ka sa Quebec o sa ibang mga probinsya o teritoryo sa Canada. Kung nakatira sa Quebec, dapat kang mag-aplay bilang isang Quebec skilled worker. Upang maging karapat-dapat kailangan mong manirahan sa Canada at magplanong manatili sa Quebec. Maaari kang umalis sa Canada habang pinoproseso ang iyong aplikasyon. Kung ang iyong permit sa trabaho ay mag-expire at umalis ka sa Canada, hindi ka maaaring magtrabaho kapag bumalik ka hanggang sa makatanggap ka ng pag-apruba para sa iyong bagong aplikasyon. Dapat ka ring humawak ng Certificat de sélection due Québec (CSQ) at maging pangunahing aplikante sa iyong aplikasyon para sa permanenteng paninirahan. Dapat ay mayroon ka ring kasalukuyang permiso sa trabaho, isang expired na permit ngunit napanatili ang iyong katayuang manggagawa, o maging karapat-dapat na ibalik ang iyong katayuang manggagawa.
Kung nag-aaplay sa pamamagitan ng PNP, upang maging karapat-dapat para sa isang BOWP dapat kang nakatira sa Canada at planong manirahan sa labas ng Quebec kapag nagsumite ka ng aplikasyon para sa iyong BOWP. Dapat na ikaw ang pangunahing aplikante sa iyong aplikasyon para sa permanenteng paninirahan. Dapat ay mayroon ka ring kasalukuyang permiso sa trabaho, isang expired na permit ngunit napanatili ang iyong katayuang manggagawa, o maging karapat-dapat na ibalik ang iyong katayuang manggagawa. Kapansin-pansin, dapat walang mga paghihigpit sa pagtatrabaho ayon sa iyong nominasyon sa PNP.
Maaari kang mag-apply online para sa isang BOWP, o sa papel kung nagkakaproblema ka sa pag-apply online. May iba pang pamantayan sa pagiging karapat-dapat para sa natitirang mga programang permanenteng paninirahan at ang isa sa aming mga propesyonal sa imigrasyon ay maaaring tumulong sa iyo sa pag-unawa sa mga landas sa buong proseso ng iyong aplikasyon.
Mga kinakailangan sa pagiging karapat-dapat para sa lahat ng aplikante ng permit sa trabaho
Ang pagiging karapat-dapat para sa isang permit sa trabaho ay maaaring magbago depende sa kung ikaw ay nag-aaplay mula sa loob o labas ng Canada.
Kailangan mo:
- ipakita sa isang opisyal na lalabas ka sa Canada kapag nag-expire ang iyong permiso sa trabaho;
- Dapat mong ipakita na mayroon kang pananalapi upang suportahan ang iyong sarili at sinumang miyembro ng pamilya sa panahon ng iyong pananatili sa Canada, pati na rin ang sapat na pera para makauwi;
- Dapat kang sumunod sa batas at walang criminal record (maaaring kailangan mong magbigay ng police clearance certificate);
- hindi nagpapakita ng panganib sa seguridad sa Canada;
- maging malusog sa katawan at, kung kinakailangan, magpa-medical check-up;
- hindi planong magtrabaho para sa isang employer na nakalista bilang "hindi karapat-dapat" sa listahan ng mga employer na nabigong sumunod sa mga kondisyon;
- hindi planong magtrabaho para sa isang employer na regular na nag-aalok ng estriptis, erotikong sayaw, escort services o erotikong masahe; at
- Bigyan ang opisyal ng anumang iba pang hiniling na mga dokumento upang kumpirmahin ang iyong pagiging karapat-dapat na makapasok sa bansa.
Sa labas ng Canada:
Kahit sino ay maaaring mag-aplay para sa isang visa bago pumasok sa Canada, depende sa iyong bansa o teritoryong pinanggalingan, maaaring kailanganin mong matugunan ang mga partikular na kinakailangan na itinakda ng opisina ng visa.
Sa loob ng Canada:
Maaari kang mag-aplay para sa isang permit sa trabaho sa loob ng Canada, kung:
- mayroon kang study o work permit na valid;
- ang iyong asawa, common-law partner, o mga magulang ay may valid na study o work permit;
- ikaw ay nagtapos at ang iyong permit sa pag-aaral ay may bisa pa, pagkatapos ikaw ay karapat-dapat para sa isang post-graduation work permit;
- mayroon kang pansamantalang resident permit na may bisa sa loob ng anim na buwan o higit pa;
- naghihintay ka ng desisyon sa isang aplikasyon para sa permanenteng paninirahan mula sa loob ng Canada;
- nag-file ka para sa katayuan ng refugee;
- kinilala ka ng Immigration and Refugee Board of Canada bilang isang convention refugee o protektadong tao;
- Pinapayagan kang magtrabaho sa Canada nang walang permiso sa trabaho ngunit kailangan mo ng permiso sa trabaho para magtrabaho sa ibang trabaho; o
- ikaw ay isang mangangalakal, mamumuhunan, intra-company transferee o propesyonal sa ilalim ng Canada – United States – Mexico Agreement (CUSMA).
Paano ako mag-a-apply para sa isang work permit sa Canada?
Upang mag-aplay para sa isang permiso sa trabaho, dapat mong punan ang application form at isama ang lahat ng kinakailangang mga dokumento at bayad.
- Matuto nang higit pa paano mag-apply para sa work permit.
Pag-apela ng pagtanggi
Kung ang iyong aplikasyon para sa isang permiso sa trabaho ay tinanggihan, maaari kang magkaroon ng karapatang iapela ang desisyong ito. Dapat mong gawin ito sa loob ng 15 araw pagkatapos matanggap ang liham ng pagtanggi kung nag-apply ka mula sa loob ng Canada.
Mga Extension ng Work Permit
Maaari ka bang mag-extend ng open work permit?
Kung ang iyong permit sa trabaho ay malapit nang mag-expire, dapat kang mag-aplay upang palawigin ito nang hindi bababa sa 30 araw bago mag-expire. Maaari kang mag-aplay online upang mag-extend ng permit sa trabaho. Kung mag-aplay ka upang palawigin ang iyong permit bago ito mag-expire, pinapayagan kang manatili sa Canada habang pinoproseso ang iyong aplikasyon. Kung nag-apply ka para palawigin ang iyong permit at mag-expire ito pagkatapos maisumite ang iyong aplikasyon, bibigyan ka ng pahintulot na magtrabaho nang walang permit hanggang sa magkaroon ng desisyon sa iyong aplikasyon. Maaari kang magpatuloy na magtrabaho sa ilalim ng parehong mga kondisyon tulad ng nakabalangkas sa iyong permiso sa trabaho. Ang mga may hawak ng permit sa trabaho na partikular sa employer ay kailangang magpatuloy sa parehong employer, trabaho at lokasyon ng trabaho habang ang mga may hawak ng open work permit ay maaaring magpalit ng trabaho.
Kung nag-apply ka para palawigin ang iyong permiso sa trabaho online, makakatanggap ka ng sulat na magagamit mo bilang patunay na maaari kang magpatuloy sa pagtatrabaho sa Canada kahit na mag-expire ang iyong permit habang pinoproseso ang iyong aplikasyon. Tandaan na ang liham na ito ay mag-e-expire 120 araw mula nang ikaw ay nag-apply. Kung ang isang desisyon ay hindi pa rin nagagawa sa petsa ng pag-expire na iyon, maaari ka pa ring magpatuloy sa trabaho hanggang sa makagawa ng desisyon.
Iba pang Uri ng Mga Pahintulot sa Trabaho sa Canada
Pinadali ang LMIA (Quebec)
Binibigyang-daan ng Facilitated LMIA ang mga employer na mag-aplay para sa isang LMIA nang hindi nagpapakita ng patunay ng mga pagsusumikap sa recruitment, na ginagawang mas madali para sa mga employer na kumuha ng mga dayuhang manggagawa para sa mga piling trabaho. Nalalapat lang ito sa mga employer sa Quebec. Kabilang dito ang mga espesyal na trabaho na ang listahan ay ina-update taun-taon. Ayon sa pinadali na proseso, ang sahod sa alok ng trabaho ay tutukuyin kung ang employer ay kailangang mag-aplay para sa isang LMIA sa ilalim ng stream ng Low-Wage Positions o ng High-Wage Positions stream, na ang bawat isa ay may sariling mga kinakailangan. Kung ang tagapag-empleyo ay nag-aalok sa isang pansamantalang dayuhang manggagawa ng sahod na nasa o mas mataas sa median na oras-oras na sahod ng lalawigan o teritoryo, dapat silang mag-aplay para sa isang LMIA sa ilalim ng mataas na sahod na posisyong stream. Kung ang sahod ay mas mababa sa median na oras-oras na sahod para sa probinsya o teritoryo, ang employer ay mag-aplay sa ilalim ng mababang sahod na posisyong stream.
Ang pinadali na LMIA ay kinabibilangan ng mataas na demand na mga trabaho at mga industriyang nakakaranas ng mga kakulangan sa paggawa sa Quebec. Ang listahan ng mga trabaho ay matatagpuan, sa French lamang, dito (https://www.quebec.ca/emploi/embauche-et-gestion-de-personnel/recruter/embaucher-immigrant/embaucher-travailleur-etranger-temporaire). Kabilang dito ang mga trabahong inuri sa ilalim ng pagsasanay, edukasyon, karanasan at responsibilidad (TEER) 0-4 ng National Occupational Classification (NOC).
Global Talent Stream
Ang global talent stream ay nagbibigay-daan sa mga employer na kumuha ng in-demand na mga manggagawa o natatanging may kasanayang talento sa mga napiling trabaho upang matulungan ang kanilang mga negosyo na lumago. Ang programang ito ay nagbibigay-daan sa mga employer sa Canada na gumamit ng mataas na kasanayang pandaigdigang talento upang palawakin ang kanilang mga manggagawa upang matugunan ang mga pangangailangang partikular sa kliyente at upang maging mapagkumpitensya sa isang makamundong sukat. Ito ay bahagi ng TFWP na idinisenyo upang payagan ang mga employer na ma-access ang natatanging talento upang matulungan ang kanilang negosyo na lumago. Nilalayon din nitong punan ang mga posisyon para sa in-demand na highly-skilled na posisyon na nakalista sa ilalim ng Global Talent Occupations List (https://www.canada.ca/en/employment-social-development/services/foreign-workers/global-talent/requirements.html#h20).
Kung kukuha sa pamamagitan ng stream na ito, kailangang bumuo ang employer ng Labor Market Benefits Plan, na nagpapakita ng dedikasyon ng employer sa mga aktibidad na positibong makakaapekto sa labor market ng Canada. Ang planong ito ay sasailalim sa taunang Pagsusuri sa Pag-unlad upang suriin kung gaano kahusay ang pagtupad ng pagtatatag sa kanilang mga pangako. Tandaan na ang Mga Pagsusuri sa Proseso ay hiwalay sa mga obligasyong nauugnay sa pagsunod sa ilalim ng TFWP.
Visitor Visa to Work Permit sa Canada
Ang Pagkakaiba sa pagitan ng Work Permit at Work Visa
Pinapayagan ng visa ang pagpasok sa bansa. Pinapayagan ng work permit ang dayuhan na magtrabaho sa Canada.
Kwalipikado para sa Temporary Visitor Visa to Work Visa Policy
Karaniwang hindi maaaring mag-aplay ang mga bisita para sa mga permit sa trabaho mula sa loob ng Canada. Hanggang Pebrero 28, 2023, isang pansamantalang pampublikong patakaran ang inilabas na nagpapahintulot sa ilang pansamantalang bisita sa Canada na mag-aplay para sa isang permiso sa trabaho mula sa loob ng Canada. Upang maging karapat-dapat, dapat ay nasa Canada ka sa oras ng aplikasyon, at mag-aplay para sa isang permit sa trabaho na partikular sa employer hanggang Pebrero 28, 2023. Tandaan na ang patakarang ito ay hindi nalalapat sa mga nag-apply bago ang Agosto 24, 2020 o pagkatapos ng Pebrero 28 , 2023. Dapat ay mayroon ka ring valid na katayuan ng bisita kapag nag-aplay ka para sa permiso sa trabaho. Kung ang iyong katayuan bilang isang bisita ay nag-expire na, dapat mong ibalik ang iyong katayuan ng bisita bago mag-apply para sa isang work permit. Kung wala pang 90 araw na lumipas ang iyong pag-expire ng katayuan ng iyong bisita, maaari kang mag-apply online upang maibalik ito.
Maaari Mo Bang Palitan ang Student Visa sa Work Permit?
Ang Post-Graduation Work Permit (PGWP) Program
Ang programa ng PGWP ay nagpapahintulot sa mga intensyonal na mag-aaral na nagtapos mula sa mga itinalagang institusyon sa pag-aaral (designated learning institutions (DLIs)) sa Canada na makakuha ng open work permit. Kapansin-pansin, ang karanasan sa trabaho sa mga kategorya ng TEER na 0, 1, 2, o 3 na nakuha sa pamamagitan ng PGWP program ay nagpapahintulot sa mga nagtapos na mag-aplay para sa permanenteng paninirahan sa pamamagitan ng Canadian experience class sa loob ng Express Entry program. Ang mga mag-aaral na nakatapos ng kanilang programa sa pag-aaral ay maaaring magtrabaho ayon sa seksyon 186(w) ng Immigration and Refugee Protection Regulations (IRPR) habang ang isang desisyon ay ginawa sa kanilang aplikasyon sa PGWP, kung natutugunan nila ang lahat ng pamantayan sa ibaba:
- Kasalukuyan o dating may hawak ng valid na permit sa pag-aaral kapag nag-aaplay sa programa ng PGWP
- Naka-enroll sa isang DLI bilang isang full-time na mag-aaral sa isang bokasyonal, propesyonal na pagsasanay, o post-secondary academic program
- Nagkaroon ng pahintulot na magtrabaho sa Camus nang walang permiso sa trabaho
- Hindi lumampas sa maximum na pinapayagang oras ng trabaho
Sa pangkalahatan, ang pagkuha ng permiso sa trabaho sa Canada ay isang proseso ng maraming hakbang na nangangailangan ng maingat na pagsasaalang-alang sa iyong mga indibidwal na kalagayan at mga kwalipikasyon. Kung ikaw ay nag-a-apply para sa isang employer-specific permit o isang bukas na permit, mahalagang makipagtulungan nang malapit sa iyong employer at maunawaan ang mga kinakailangan ng LMIA at TFWP. Sa pamamagitan ng pagiging pamilyar sa iba't ibang uri ng mga permit at ang proseso ng aplikasyon, maaari mong pataasin ang iyong mga pagkakataong magtagumpay at gawin ang unang hakbang patungo sa isang kapakipakinabang na karera sa Canada.
Ang post sa blog na ito ay para sa mga layuning pang-impormasyon lamang. Mangyaring kumunsulta sa isang propesyonal para sa payo.
Pinagmumulan:
- https://www.canada.ca/en/immigration-refugees-citizenship/services/work-canada/permit/temporary/need-permit.html
- https://www.cic.gc.ca/english/helpcentre/answer.asp?qnum=1163&top=17
- https://www.cic.gc.ca/english/helpcentre/answer.asp?qnum=176&top=17
- https://ircc.canada.ca/english/helpcentre/answer.asp?qnum=163&top=17
- https://www.canada.ca/en/employmegnt-social-development/services/foreign-workers/quebec/simplified-process.html
- https://www.canada.ca/en/immigration-refugees-citizenship/services/work-canada/permit/temporary/extend.html
- https://www.canada.ca/en/immigration-refugees-citizenship/services/work-canada/permit/temporary/extend/expired-permit.html
- https://www.canada.ca/en/immigration-refugees-citizenship/services/work-canada/permit/temporary/extend/after-apply.html#online
- https://www.canada.ca/en/immigration-refugees-citizenship/services/work-canada/extend-permit/bridging-open-work-permit.html
- https://www.canada.ca/en/immigration-refugees-citizenship/services/work-canada/permit/temporary/apply.html
Makipag-ugnayan sa Canadian Work Permit Lawyers ng Pax Law
Kung kailangan mo ng tulong sa pag-unawa sa proseso, pagsagot sa iyong aplikasyon, o pag-apela ng pagtanggi, makipag-ugnayan sa mga may karanasang abogado sa imigrasyon ng Pax Law. Narito ang Pax Law upang tumulong at maaaring magbigay ng legal na payo pagdating sa pag-aaplay para sa isang permiso sa trabaho sa Canada. Kung tinanggihan ang iyong aplikasyon para sa permiso sa pagtatrabaho, matutulungan ka ng Pax Law na repasuhin (apela) ang tinanggihang aplikasyon.
Sa Pax Law, ang aming mga may karanasang Canadian immigration at work permit na abogado ay maaaring magbigay ng tulong sa lahat ng aspeto ng pagkuha ng bukas o employer-specific na work permit sa Canada.
Kung interesado kang mag-aplay para sa isang permiso sa trabaho sa Canada, makipag-ugnayan sa Pax Law ngayon o mag-book ng konsultasyon.
Impormasyon sa Pakikipag-ugnayan sa Opisina
Pagtanggap ng Pax Law:
Tel: + 1 (604) 767-9529
Hanapin kami sa opisina:
233 – 1433 Lonsdale Avenue, North Vancouver, British Columbia V7M 2H9
Impormasyon sa Imigrasyon at Mga Linya sa Pagpasok:
WhatsApp: +1 (604) 789-6869 (Farsi)
WhatsApp: +1 (604) 837-2290 (Farsi)
FAQ ng Work Permit
Sulit ba ang pagkuha ng isang abugado sa imigrasyon sa Canada?
Gaano katagal bago maaprubahan ang isang aplikasyon?
Kailangan ko ba ng work permit kung mayroon akong valid na visitor record, study permit o temporary resident permit?
Kailangan mong gumawa ng kaayusan para sa isang konsultasyon sa isa sa aming mga abugado sa imigrasyon o Regulated Canadian Immigration Consultants (“RCIC”) upang mahanap ang mga sagot sa iyong mga tanong.