Magkakaroon ng makabuluhang pagbabago sa Canadian Immigration sa 2022. Noong Oktubre 2021, inanunsyo na ang sistema ng imigrasyon ng Canada ay mag-o-overhaul sa paraan ng pag-uuri nito sa mga trabaho sa taglagas ng 2022 sa pamamagitan ng pag-aayos ng NOC. Pagkatapos noong Disyembre 2021, ipinakilala ng Punong Ministro ng Canada na si Justin Trudeau ang mga liham ng mandato na isinumite niya kay Sean Fraser at sa kanyang gabinete para sa 2022.
Noong ika-2 ng Pebrero, nagsagawa ang Canada ng bagong Express Entry round ng mga imbitasyon, at sa ika-14 ng Pebrero, nakatakdang ihain ni ministro Fraser ang Plano ng Mga Antas ng Immigration ng Canada para sa 2022-2024.
Sa record-breaking na target ng imigrasyon ng Canada na 411,000 bagong permanenteng residente noong 2022, gaya ng nakabalangkas sa 2021-2023 Plano sa Antas ng Imigrasyon, at sa mas mahusay na proseso na ipinakilala, ang 2022 ay nangangako na magiging isang magandang taon para sa imigrasyon sa Canada.
Express Entry Draws sa 2022
Noong Pebrero 2, 2022, nagdaos ang Canada ng bagong Express Entry round ng mga imbitasyon para sa mga kandidatong may nominasyon sa probinsiya. Inimbitahan ng Immigration, Refugees and Citizenship Canada (IRCC) ang 1,070 Provincial Nominee Program (PNP) na mga kandidato mula sa Express Entry pool na mag-aplay para sa Canadian permanent residence (PR).
Ang mga nominasyon ng probinsya ay nagbibigay sa mga kandidato ng Express Entry ng karagdagang 600 puntos patungo sa kanilang marka ng CRS. Ang mga karagdagang puntos na iyon ay halos ginagarantiyahan ang isang Invitation to Apply (ITA) para sa permanenteng paninirahan sa Canada. Nag-aalok ang mga PNP ng landas patungo sa permanenteng paninirahan sa Canada para sa mga kandidatong interesadong lumipat sa isang partikular na probinsiya o teritoryo ng Canada. Ang bawat lalawigan at teritoryo ay nagpapatakbo ng sarili nitong PNP na idinisenyo upang matugunan ang natatanging pang-ekonomiya at demograpikong pangangailangan nito. Ang Express Entry ay gumuhit lamang ng mga inimbitahang Canadian Experience Class (CEC) at Provincial Nominee Program (PNP) na mga kandidato sa 2021.
Kinumpirma ni Immigration Minister Sean Fraser sa isang kamakailang teleconference na mas maraming trabaho ang kailangang gawin bago ipagpatuloy ang mga draw ng Federal Skilled Worker Program (FSWP). Ngunit sa pansamantala, malamang na magpatuloy ang Canada sa pagdaraos ng mga draw na partikular sa PNP.
Mga Pagbabago sa National Occupation Classification (NOC)
Inaayos ng sistema ng imigrasyon ng Canada ang paraan ng pag-uuri nito sa mga trabaho sa taglagas 2022. Ang Immigration, Refugees and Citizenship Canada (IRCC), Statistics Canada, kasama ng Employment and Social Development Canada (ESDC) ay gumagawa ng malalaking pagbabago sa NOC para sa 2022. Ang ESDC at Karaniwang gumagawa ang Statistic Canada ng mga pagbabago sa istruktura sa sistema tuwing sampung taon at ginagawang moderno ang nilalaman tuwing lima. Ang pinakabagong pag-update ng istruktura ng Canada sa sistema ng NOC ay nagkabisa noong 2016; Nakatakdang magkabisa ang NOC 2021 sa taglagas ng 2022.
Ang gobyerno ng Canada ay nag-uuri ng mga trabaho sa National Occupation Classification (NOC) nito, upang ihanay ang Express Entry at mga dayuhang manggagawang aplikante sa programa ng imigrasyon na kanilang inaaplayan. Ang NOC ay tumutulong din sa pagpapaliwanag sa Canadian labor market, pangangatwiran ng mga programa sa imigrasyon ng gobyerno, pag-update ng mga kasanayan sa pagpapaunlad, at pagsusuri sa pamamahala ng mga dayuhang manggagawa at mga programa sa imigrasyon.
May tatlong makabuluhang pagbabago sa balangkas ng NOC, na idinisenyo upang gawin itong mas maaasahan, tumpak at madaling ibagay. Hindi na gagamitin ng mga aplikasyon ng Canada Express Entry ang kasalukuyang mga kategorya ng uri ng kasanayan NOC A, B, C o D upang maikategorya ang skillset ng mga aplikante. Ang isang tier system ay inilunsad sa lugar nito.
- Mga pagbabago sa terminolohiya: Ang unang pagbabago sa terminolohiya ay nakakaapekto sa mismong sistema ng National Occupational Classification (NOC). Nire-retitle itong Training, Education, Experience and Responsibilities (TEER) system.
- Mga pagbabago sa mga kategorya sa antas ng kasanayan: Ang dating apat na kategorya ng NOC (A, B, C, at D) ay lumawak sa anim na kategorya: kategorya ng TEER 0, 1, 2, 3, 4, at 5. Sa pamamagitan ng pagpapalawak ng bilang ng mga kategorya, posibleng mas mahusay na tukuyin ang mga obligasyon sa trabaho, na dapat mapabuti ang pagiging maaasahan ng proseso ng pagpili.
- Mga pagbabago sa sistema ng pag-uuri ng antas: Mayroong overhaul ng mga NOC code, mula sa apat na digit hanggang sa bagong limang-digit na NOC code. Narito ang breakdown ng bagong limang-digit na NOC code:
- Ang unang digit ay nagpapahiwatig ng malawak na kategorya ng trabaho;
- Ang pangalawang digit ay nagpapakilala sa kategoryang TEER;
- Ang unang dalawang digit na magkasama ay nagpapahiwatig ng pangunahing pangkat;
- Ang unang tatlong digit ay tumutukoy sa sub-major group;
- Ang unang apat na digit ay kumakatawan sa menor de edad na grupo;
- At sa wakas, ang buong limang digit ay nagpapahiwatig ng yunit o grupo, o ang trabaho mismo.
Ang sistema ng TEER ay tututuon sa edukasyon at karanasang kinakailangan upang magtrabaho sa isang partikular na trabaho, sa halip na mga antas ng kasanayan. Nagtalo ang Statistics Canada na ang nakaraang sistema ng pagkakategorya ng NOC ay artipisyal na lumikha ng isang mababang kumpara sa mataas na kasanayan na pagkakategorya, kaya lumalayo sila sa mataas/mababang pagkakategorya, sa interes na mas tumpak na makuha ang mga kasanayang kinakailangan sa bawat trabaho.
Nag-aalok na ngayon ang NOC 2021 ng mga code para sa 516 na propesyon. Ang ilang partikular na occupational classification ay binago upang makasabay sa umuusbong na labor market sa Canada, at ang mga bagong grupo ay nabuo para matukoy ang mga bagong trabaho tulad ng mga eksperto sa cybersecurity at data scientist. Ang IRCC at ESDC ay magbibigay ng gabay sa mga stakeholder bago magkabisa ang mga pagbabagong ito.
Isang Pangkalahatang-ideya ng 2022 Mga Priyoridad sa Imigrasyon ng Canada mula sa Mga Liham ng Mandate
Pinababang Oras ng Pagproseso ng Aplikasyon
Sa 2021 na Badyet, naglaan ang Canada ng $85 milyon para bawasan ang mga oras ng pagproseso ng IRCC. Ang pandemya ay nagdulot ng IRCC backlog ng 1.8 milyong mga aplikasyon na kailangang iproseso. Hiniling ng Punong Ministro kay Ministro Fraser na bawasan ang mga oras ng pagproseso ng aplikasyon, kabilang ang pagtugon sa mga pagkaantala na nilikha ng coronavirus.
Na-update na Permanent Residence (PR) Pathways sa pamamagitan ng Express Entry
Ang Express Entry ay nagpapahintulot sa mga imigrante na mag-aplay para sa permanenteng paninirahan batay sa kung paano sila makakapag-ambag sa ekonomiya ng Canada. Ang sistemang ito ay nagpapahintulot sa Citizenship and Immigration Canada (CIC) na pro-aktibong mag-assess, mag-recruit, at pumili ng mga imigrante na may kasanayan at/o nagtataglay ng mga kaugnay na kwalipikasyon sa ilalim ng Canadian Experience Class (CEC) at ng Provincial Nominee Program (PNP).
Elektronikong Aplikasyon para sa Pagsasama-sama ng Pamilya
Si Fraser ay inatasang magtatag ng mga elektronikong aplikasyon para sa muling pagsasama-sama ng pamilya at magpatupad ng isang programa para makapaghatid ng pansamantalang paninirahan sa mga mag-asawa at mga anak sa ibang bansa, habang hinihintay nila ang pagproseso ng kanilang mga aplikasyon para sa permanenteng paninirahan.
Isang Bagong Municipal Nominee Program (MNP)
Tulad ng Provincial Nominee Programs (PNP), ang Municipal Nominee Programs (MNP) ay magbibigay ng awtoridad sa mga hurisdiksyon sa buong Canada upang punan ang mga lokal na kakulangan sa paggawa. Pinahihintulutan ng mga PNP ang bawat lalawigan at teritoryo na magtakda ng mga kinakailangan para sa kanilang sariling mga daluyan ng imigrasyon. Idinisenyo upang mas mahusay na suportahan ang maliliit at katamtamang laki ng mga komunidad, ang mga MNP ay magbibigay ng awtonomiya sa mas maliliit na komunidad at munisipalidad sa loob ng mga lalawigan at teritoryo upang magpasya sa kanilang mga bagong dating.
Pagwawaksi ng Mga Bayarin sa Aplikasyon ng Pagkamamamayan sa Canada
Ang mga liham ng mandato ay inuulit ang pangako ng pamahalaan na gawing libre ang mga aplikasyon para sa pagkamamamayan ng Canada. Ang pangakong ito ay ginawa noong 2019 bago pinilit ng pandemya ang Canada na ayusin ang mga priyoridad nito sa imigrasyon.
Isang Bagong Trusted Employer System
Tinalakay ng gobyerno ng Canada ang paglulunsad ng isang Trusted Employer system para sa Temporary Foreign Worker Program (TFWP) sa nakalipas na ilang taon. Ang isang Trusted Employer system ay magbibigay-daan sa mga pinagkakatiwalaang employer na punan ang mga bakanteng trabaho nang mas mabilis sa pamamagitan ng TFWP. Ang bagong sistema ay inaasahang mapapadali ang mga pag-renew ng permit sa trabaho, na pinapanatili ang dalawang linggong pamantayan sa pagproseso, na may isang hotline ng employer.
Mga Walang Dokumentong Manggagawa sa Canada
Hiniling kay Fraser na pagbutihin ang mga kasalukuyang pilot program, upang matukoy kung paano i-regular ang katayuan para sa mga undocumented Canadian na manggagawa. Ang mga undocumented na imigrante ay lalong naging mahalaga sa ekonomiya ng Canada, at sa ating buhay nagtatrabaho.
Francophone Immigration
Ang mga kandidato sa Express Entry na nagsasalita ng French ay makakakuha ng karagdagang CRS point para sa kanilang kahusayan sa wikang French. Ang bilang ng mga puntos ay tumataas mula 15 hanggang 25 para sa mga kandidatong nagsasalita ng Pranses. Para sa mga kandidatong Bilingual sa Express Entry system, ang mga puntos ay tataas mula 30 hanggang 50.
Afghan Refugees
Nangako ang Canada sa pagpapatira ng 40,000 Afghan refugee, at ito ang isa sa mga pangunahing priyoridad ng IRCC mula noong Agosto 2021.
Programa ng Mga Magulang at Lola (PGP) 2022
Ang IRCC ay hindi pa nagbibigay ng update sa Parents and Grandparents Program (PGP) 2022. Kung walang rebisyon, titingnan ng Canada na tanggapin muli ang 23,500 imigrante sa ilalim ng PGP sa 2022.
Mga Panuntunan sa Paglalakbay sa 2022
Simula sa Enero 15, 2022, mas maraming manlalakbay na gustong makapasok sa Canada ang kailangang ganap na mabakunahan sa pagdating. Kabilang dito ang mga miyembro ng pamilya, mga internasyonal na mag-aaral na higit sa edad na labing-walo, pansamantalang dayuhang manggagawa, mahahalagang tagapagbigay ng serbisyo, at mga propesyonal at amateur na atleta.
Dalawang Plano sa Antas ng Imigrasyon: 2022-2024 at 2023-2025
Inaasahang makakatanggap ang Canada ng dalawang anunsyo ng plano sa antas ng imigrasyon sa 2022. Binabalangkas ng mga antas ng planong ito ang mga target ng Canada para sa mga bagong permanenteng resident arrival, at ang mga programang dadating sa ilalim ng mga bagong imigrante.
Sa ilalim ng Canada Immigration Levels Plan 2021-2023, pinaplano ng Canada na tanggapin ang 411,000 bagong imigrante sa 2022 at 421,000 sa 2023. Maaaring baguhin ang mga bilang na ito kapag inihayag ng pederal na pamahalaan ang mga bagong antas ng plano nito.
Nakatakdang ihain ni Minister Sean Fraser ang Plano sa Mga Antas ng Immigration ng Canada 2022-2024 sa ika-14 ng Pebrero. Ito ang anunsyo na karaniwang magaganap sa taglagas, ngunit naantala ito dahil sa pederal na halalan noong Setyembre 2021. Ang anunsyo ng Levels Plan 2023-2025 ay inaasahan sa ika-1 ng Nobyembre ng taong ito.
Mga mapagkukunan
Paunawa – Karagdagang Impormasyon para sa 2021-2023 Immigration Levels Plan
0 Comments