การย้ายถิ่นฐานทางเศรษฐกิจของแคนาดาคืออะไร | ตอนที่ 1

I. ข้อมูลเบื้องต้นเกี่ยวกับนโยบายการย้ายถิ่นฐานของแคนาดา

พื้นที่ พระราชบัญญัติคนเข้าเมืองและการคุ้มครองผู้ลี้ภัย (IRPA) สรุปนโยบายการย้ายถิ่นฐานของแคนาดา โดยเน้นผลประโยชน์ทางเศรษฐกิจและการสนับสนุนเศรษฐกิจที่แข็งแกร่ง วัตถุประสงค์หลัก ได้แก่ :

• เพิ่มผลประโยชน์ทางสังคม วัฒนธรรม และเศรษฐกิจของการย้ายถิ่นฐานให้สูงสุด
• สนับสนุนเศรษฐกิจแคนาดาที่เจริญรุ่งเรืองพร้อมผลประโยชน์ร่วมกันทั่วทุกภูมิภาค
• การจัดลำดับความสำคัญของการกลับมารวมกันของครอบครัวในแคนาดา
• ส่งเสริมการรวมตัวของผู้อยู่อาศัยถาวร ยอมรับพันธกรณีร่วมกัน
• อำนวยความสะดวกในการเข้าเยี่ยมชม นักศึกษา และพนักงานชั่วคราวเพื่อวัตถุประสงค์ต่างๆ
• สร้างความมั่นใจด้านสุขภาพและความปลอดภัยของประชาชนและรักษาความปลอดภัย
• ร่วมมือกับจังหวัดต่างๆ เพื่อการรับรู้ข้อมูลรับรองจากต่างประเทศที่ดีขึ้น และการรวมตัวของผู้อยู่อาศัยถาวรได้เร็วขึ้น

ในช่วงหลายปีที่ผ่านมา มีการแก้ไขหมวดหมู่และหลักเกณฑ์การประมวลผลทางเศรษฐกิจ โดยเฉพาะอย่างยิ่งในด้านการย้ายถิ่นฐานทางเศรษฐกิจและธุรกิจ ปัจจุบันจังหวัดและดินแดนมีบทบาทสำคัญในการย้ายถิ่นฐานเพื่อส่งเสริมเศรษฐกิจท้องถิ่น

ครั้งที่สอง โปรแกรมการย้ายถิ่นฐานทางเศรษฐกิจ

การย้ายถิ่นฐานทางเศรษฐกิจของแคนาดาประกอบด้วยโครงการต่างๆ เช่น:

• โครงการช่างฝีมือของรัฐบาลกลาง (FSWP)
• ชั้นเรียนประสบการณ์แคนาดา (CEC)
• โครงการการค้าที่มีทักษะของรัฐบาลกลาง (FSTP)
• โปรแกรมการย้ายถิ่นฐานทางธุรกิจ (รวมถึงโปรแกรมชั้นธุรกิจเริ่มต้นและโปรแกรมผู้ประกอบอาชีพอิสระ)
• ชั้นเรียนเศรษฐศาสตร์ควิเบก
• โครงการผู้ท้าชิงระดับจังหวัด (PNPs)
• โครงการนำร่องตรวจคนเข้าเมืองแอตแลนติก และโครงการตรวจคนเข้าเมืองแอตแลนติก
• โครงการนำร่องตรวจคนเข้าเมืองในชนบทและภาคเหนือ
• ชั้นเรียนผู้ดูแล

แม้จะมีการวิพากษ์วิจารณ์อยู่บ้าง โดยเฉพาะหมวดนักลงทุน แต่โดยทั่วไปแล้ว โครงการเหล่านี้กลับเป็นประโยชน์ต่อเศรษฐกิจของแคนาดา ตัวอย่างเช่น โครงการนักลงทุนผู้อพยพคาดว่าจะมีส่วนสนับสนุนประมาณ 2 พันล้านดอลลาร์ อย่างไรก็ตาม เนื่องจากความกังวลเกี่ยวกับความเป็นธรรม รัฐบาลจึงยุติโครงการนักลงทุนและผู้ประกอบการในปี 2014

สาม. ความซับซ้อนด้านกฎหมายและกฎระเบียบ

กรอบกฎหมายและข้อบังคับสำหรับการย้ายถิ่นฐานมีความซับซ้อนและไม่ใช่เรื่องง่ายเสมอไป Immigration, Refugees and Citizenship Canada (IRCC) ให้ข้อมูลทางออนไลน์ แต่การค้นหารายละเอียดที่เฉพาะเจาะจงอาจเป็นเรื่องที่ท้าทาย กรอบการทำงานดังกล่าวประกอบด้วย IRPA กฎระเบียบ คู่มือ คำแนะนำโครงการ โครงการนำร่อง ข้อตกลงทวิภาคี และอื่นๆ ผู้สมัครจะต้องแสดงให้เห็นว่าตนมีคุณสมบัติตรงตามข้อกำหนดทั้งหมด ซึ่งมักเป็นกระบวนการที่ท้าทายและต้องใช้เอกสารประกอบมาก

IV. พื้นฐานทางกฎหมายระดับเศรษฐกิจ

พื้นฐานทางกฎหมายในการคัดเลือกผู้อพยพประเภทเศรษฐกิจมุ่งเน้นไปที่ศักยภาพของพวกเขาในการจัดตั้งทางเศรษฐกิจในแคนาดา ผู้ที่ได้มาซึ่งถิ่นที่อยู่ถาวรภายใต้กระแสเศรษฐกิจมักมีส่วนสำคัญต่อเศรษฐกิจของแคนาดา

V. ข้อกำหนดทั่วไปสำหรับชั้นเรียนทางเศรษฐกิจ

ชั้นเรียนการย้ายถิ่นฐานทางเศรษฐกิจเป็นไปตามสองเส้นทางการประมวลผลหลัก:

รายการด่วน

• สำหรับชั้นเรียนประสบการณ์ของแคนาดา โครงการผู้ปฏิบัติงานที่มีทักษะของรัฐบาลกลาง โครงการการค้าที่มีทักษะของรัฐบาลกลาง หรือโครงการเสนอชื่อระดับจังหวัดบางโครงการ
• ผู้สมัครจะต้องได้รับเชิญให้สมัครเป็นผู้อยู่อาศัยถาวรก่อน

แอปพลิเคชันโดยตรง

• สำหรับโปรแกรมเฉพาะ เช่น โครงการตัวแทนประจำจังหวัด, หลักสูตรเศรษฐศาสตร์ควิเบก, โครงการผู้ประกอบอาชีพอิสระ ฯลฯ
• การสมัครโดยตรงเพื่อพิจารณาสถานะผู้อยู่อาศัยถาวร

ผู้สมัครทุกคนจะต้องมีคุณสมบัติตรงตามเกณฑ์และมาตรฐานการรับเข้าเรียน (ความปลอดภัย การแพทย์ ฯลฯ) สมาชิกในครอบครัวไม่ว่าจะมาด้วยหรือไม่ก็ตาม จะต้องเป็นไปตามเกณฑ์เหล่านี้ด้วย

การจำแนกอาชีพแห่งชาติ

• สิ่งสำคัญสำหรับผู้สมัครที่กำลังมองหาสถานะผู้อยู่อาศัยถาวร
• จัดหมวดหมู่งานตามการฝึกอบรม การศึกษา ประสบการณ์ และความรับผิดชอบ
• แจ้งข้อเสนอการจ้างงาน การประเมินประสบการณ์การทำงาน และการพิจารณาใบสมัครเข้าเมือง

เด็กในอุปการะ

• รวมเด็กอายุต่ำกว่า 22 ปี ขึ้นไป หากต้องพึ่งพาทางการเงินเนื่องจากสภาพร่างกายหรือจิตใจ
• อายุของเด็กที่อยู่ในความอุปการะจะถูก “ล็อค” ในขั้นตอนการยื่นใบสมัคร

เอกสารสนับสนุน

• เอกสารที่จำเป็นจำนวนมาก รวมถึงผลการทดสอบภาษา เอกสารประจำตัว ใบแจ้งยอดทางการเงิน และอื่นๆ
• เอกสารทั้งหมดจะต้องแปลและส่งอย่างถูกต้องตามรายการตรวจสอบที่ IRCC จัดให้

การสอบทางการแพทย์

• บังคับสำหรับผู้สมัครทุกคน ดำเนินการโดยแพทย์ที่ได้รับมอบหมาย
• จำเป็นสำหรับทั้งผู้สมัครหลักและสมาชิกในครอบครัว

สัมภาษณ์

• อาจจำเป็นต้องตรวจสอบหรือชี้แจงรายละเอียดการสมัคร
• ต้องแสดงเอกสารต้นฉบับและตรวจสอบความถูกต้อง

วี. ระบบเข้าด่วน

Express Entry เปิดตัวในปี 2015 แทนที่ระบบมาก่อนได้ก่อนแบบเก่าสำหรับการสมัครขอผู้อยู่อาศัยถาวรในหลายโปรแกรม มันเกี่ยวข้องกับ:

• การสร้างโปรไฟล์ออนไลน์
• ได้รับการจัดอันดับในระบบการจัดอันดับที่ครอบคลุม (CRS)
• การรับคำเชิญให้สมัคร (ITA) ตามคะแนน CRS

คะแนนจะได้รับจากปัจจัยต่างๆ เช่น ทักษะ ประสบการณ์ หนังสือรับรองของคู่สมรส การเสนองาน ฯลฯ กระบวนการนี้รวมถึงการเชิญรอบปกติพร้อมเกณฑ์ที่กำหนดสำหรับการจับรางวัลแต่ละครั้ง

ปกเกล้าเจ้าอยู่หัว การจัดการจ้างงานในรายการด่วน

คะแนน CRS เพิ่มเติมจะมอบให้สำหรับการเสนองานที่มีคุณสมบัติตามที่กำหนด เกณฑ์สำหรับการจัดคะแนนการจ้างงานจะแตกต่างกันไปขึ้นอยู่กับระดับงานและลักษณะของงานที่เสนอ

8. โครงการแรงงานมีฝีมือของรัฐบาลกลาง

โปรแกรมนี้ประเมินผู้สมัครตามอายุ การศึกษา ประสบการณ์การทำงาน ความสามารถทางภาษา และปัจจัยอื่นๆ มีการใช้ระบบตามคะแนน โดยมีคะแนนขั้นต่ำที่จำเป็นสำหรับการมีสิทธิ์

ทรงเครื่อง โปรแกรมอื่นๆ

โปรแกรมการค้าที่มีทักษะของรัฐบาลกลาง

• สำหรับคนงานการค้าที่มีทักษะ ซึ่งมีข้อกำหนดคุณสมบัติเฉพาะและไม่มีระบบคะแนน

ชั้นเรียนประสบการณ์แคนาดา

• สำหรับผู้ที่มีประสบการณ์การทำงานในประเทศแคนาดา โดยเน้นที่ความสามารถทางภาษาและประสบการณ์การทำงานในหมวดหมู่ NOC เฉพาะ

แต่ละโปรแกรมมีข้อกำหนดคุณสมบัติที่แตกต่างกัน โดยเน้นเป้าหมายของแคนาดาในการได้รับประโยชน์จากการย้ายถิ่นฐานในทางเศรษฐกิจ สังคม และวัฒนธรรม

ระบบคะแนนในการตรวจคนเข้าเมืองแคนาดา

ระบบคะแนนซึ่งนำมาใช้ในพระราชบัญญัติคนเข้าเมืองปี 1976 เป็นวิธีการที่แคนาดาใช้เพื่อประเมินผู้อพยพอิสระ โดยมีจุดมุ่งหมายเพื่อให้เกิดความเป็นธรรมและสม่ำเสมอในกระบวนการคัดเลือกโดยลดการใช้ดุลยพินิจและการเลือกปฏิบัติที่อาจเกิดขึ้นให้เหลือน้อยที่สุด

การอัปเดตที่สำคัญของระบบคะแนน (2013)

• การจัดลำดับความสำคัญของแรงงานอายุน้อย: ผู้สมัครที่อายุน้อยกว่าจะให้ความสำคัญมากขึ้น
• ความสามารถทางภาษา: การมุ่งเน้นที่ความคล่องแคล่วในภาษาราชการ (อังกฤษและฝรั่งเศส) เป็นสิ่งสำคัญ โดยมีข้อกำหนดความสามารถขั้นต่ำ
• ประสบการณ์การทำงานของแคนาดา: คะแนนจะได้รับจากการมีประสบการณ์การทำงานในแคนาดา
• ความสามารถทางภาษาและประสบการณ์การทำงานของคู่สมรส: ประเด็นเพิ่มเติมหากคู่สมรสของผู้สมัครพูดภาษาราชการได้คล่องและ/หรือมีประสบการณ์ทำงานชาวแคนาดา

ระบบคะแนนทำงานอย่างไร

• เจ้าหน้าที่ตรวจคนเข้าเมืองจะให้คะแนนตามเกณฑ์การคัดเลือกต่างๆ
• รัฐมนตรีกำหนดเครื่องหมายผ่านหรือข้อกำหนดคะแนนขั้นต่ำซึ่งสามารถปรับเปลี่ยนได้ตามความต้องการทางเศรษฐกิจและสังคม
• เครื่องหมายผ่านปัจจุบันคือ 67 คะแนนจากทั้งหมด 100 คะแนน โดยพิจารณาจากปัจจัยการเลือก XNUMX ประการ

ปัจจัยการคัดเลือกหกประการ

1. การศึกษา
2. ความสามารถทางภาษา ในภาษาอังกฤษและภาษาฝรั่งเศส
3. ประสบการณ์การทำงาน
4. อายุ
5. การจัดจ้าง ในประเทศแคนาดา
6. การปรับตัวและเข้าถึงได้

คะแนนจะถูกจัดสรรเพื่อประเมินศักยภาพของผู้สมัครในการจัดตั้งทางเศรษฐกิจในแคนาดา

การจัดการจ้างงาน (10 คะแนน)

• กำหนดให้เป็นการเสนองานถาวรในแคนาดาที่ได้รับอนุมัติจาก IRCC หรือ ESDC
• อาชีพจะต้องอยู่ใน NOC TEER 0, 1, 2 หรือ 3
• ประเมินตามความสามารถของผู้สมัครในการปฏิบัติงานและยอมรับหน้าที่งาน
• จำเป็นต้องมีหลักฐานการเสนองานที่ถูกต้อง โดยทั่วไปคือ LMIA เว้นแต่จะได้รับการยกเว้นภายใต้เงื่อนไขเฉพาะ
• จะได้รับคะแนนเต็ม 10 คะแนนหากผู้สมัครมีคุณสมบัติตรงตามเงื่อนไขบางประการ รวมถึงมี LMIA เชิงบวก หรืออยู่ในแคนาดาพร้อมใบอนุญาตทำงานเฉพาะของนายจ้างที่ถูกต้องและการเสนองานถาวร

ความสามารถในการปรับตัว (สูงสุด 10 คะแนน)

• ปัจจัยที่มีส่วนทำให้ผู้สมัครประสบความสำเร็จในการบูรณาการเข้ากับสังคมแคนาดา ได้แก่

ที่พิจารณา. ซึ่งรวมถึงความสามารถทางภาษา การทำงานหรือการศึกษาก่อนหน้าในแคนาดา การมีสมาชิกในครอบครัวในแคนาดา และการจ้างงาน

• คะแนนจะมอบให้สำหรับแต่ละปัจจัยด้านความสามารถในการปรับตัว โดยมีคะแนนรวมกันสูงสุด 10 คะแนน

ข้อกำหนดกองทุนการชำระบัญชี

• ผู้สมัครจะต้องแสดงเงินทุนที่เพียงพอสำหรับการตั้งถิ่นฐานในแคนาดา เว้นแต่ว่าพวกเขาจะมีคะแนนสำหรับข้อเสนอการจ้างงานที่จัดไว้ตามคุณสมบัติ และกำลังทำงานหรือได้รับอนุญาตให้ทำงานในแคนาดา
• จำนวนเงินที่ต้องการขึ้นอยู่กับขนาดครอบครัว ดังที่ระบุไว้ในเว็บไซต์ IRCC

โครงการการค้าที่มีทักษะของรัฐบาลกลาง (FSTP)

FSTP ได้รับการออกแบบมาสำหรับชาวต่างชาติที่มีทักษะในธุรกิจการค้าเฉพาะด้าน ต่างจากโครงการ Federal Skilled Worker Program ตรงที่ FSTP ไม่ได้ใช้ระบบคะแนน

ต้องการการมีสิทธิ์

1. ความสามารถทางภาษา: ต้องเป็นไปตามข้อกำหนดภาษาขั้นต่ำในภาษาอังกฤษหรือฝรั่งเศส
2. ประสบการณ์การทำงาน: ประสบการณ์การทำงานเต็มเวลาอย่างน้อยสองปี (หรือนอกเวลาเทียบเท่า) ในการค้าที่มีทักษะภายในห้าปีก่อนการสมัคร
3. ข้อกำหนดการจ้างงาน: ต้องเป็นไปตามข้อกำหนดการจ้างงานของการค้าที่มีทักษะตาม NOC ยกเว้นความต้องการใบรับรองคุณสมบัติ
4. ข้อเสนอการจ้างงาน: ต้องมีข้อเสนองานเต็มเวลาอย่างน้อยหนึ่งปีหรือมีใบรับรองคุณวุฒิจากหน่วยงานของแคนาดา
5. ความตั้งใจที่จะอาศัยอยู่นอกควิเบก: ควิเบกมีข้อตกลงการเข้าเมืองกับรัฐบาลกลาง

วี. ชั้นเรียนประสบการณ์แคนาดา (CEC)

Canadian Experience Class (CEC) ก่อตั้งขึ้นในปี 2008 เป็นหลักสูตร Pathways สู่การเป็นผู้อยู่อาศัยถาวรสำหรับชาวต่างชาติที่มีประสบการณ์ทำงานในแคนาดา โปรแกรมนี้สอดคล้องกับวัตถุประสงค์หลายประการของพระราชบัญญัติคนเข้าเมืองและการคุ้มครองผู้ลี้ภัย (IRPA) ซึ่งมุ่งเน้นไปที่การเสริมสร้างโครงสร้างทางสังคม วัฒนธรรม และเศรษฐกิจของแคนาดา ประเด็นสำคัญ ได้แก่ :

เกณฑ์คุณสมบัติ:

• ผู้สมัครจะต้องมีประสบการณ์การทำงานเต็มเวลา (หรือเทียบเท่า) อย่างน้อย 12 เดือนในแคนาดาภายในสามปีที่ผ่านมา
• ประสบการณ์การทำงานควรอยู่ในอาชีพที่ระบุไว้ในทักษะประเภท 0 หรือระดับทักษะ A หรือ B ของ National Occupational Classification (NOC)
• ผู้สมัครจะต้องมีคุณสมบัติตรงตามข้อกำหนดทางภาษา โดยประเมินความสามารถโดยองค์กรที่กำหนด
• ข้อพิจารณาเกี่ยวกับประสบการณ์การทำงาน:

• ประสบการณ์การทำงานระหว่างเรียนหรือประกอบอาชีพอิสระอาจไม่เข้าเกณฑ์
• เจ้าหน้าที่ตรวจสอบลักษณะของประสบการณ์การทำงานเพื่อยืนยันว่าเป็นไปตามข้อกำหนดของ CEC หรือไม่
• ช่วงวันหยุดและเวลาทำงานในต่างประเทศจะรวมอยู่ในระยะเวลาประสบการณ์การทำงานที่มีคุณสมบัติตามที่กำหนด

• ความสามารถทางภาษา:

• การทดสอบภาษาบังคับเป็นภาษาอังกฤษหรือฝรั่งเศส
• ความสามารถทางภาษาจะต้องเป็นไปตามเกณฑ์มาตรฐานภาษาแคนาดา (CLB) หรือระดับ Niveau de compétence linguistique canadien (NCLC) โดยพิจารณาจากหมวดหมู่ NOC ของประสบการณ์การทำงาน

• ขั้นตอนการสมัคร:

• การสมัคร CEC ได้รับการประมวลผลตามเกณฑ์ที่ชัดเจนและมาตรฐานการประมวลผลที่รวดเร็ว
• ผู้สมัครจากควิเบกไม่มีสิทธิ์ภายใต้ CEC เนื่องจากควิเบกมีโครงการตรวจคนเข้าเมืองเป็นของตัวเอง

• การจัดตำแหน่งโครงการผู้ได้รับการเสนอชื่อระดับจังหวัด (PNP):

• CEC ส่งเสริมเป้าหมายการย้ายถิ่นฐานในระดับจังหวัดและดินแดน โดยจังหวัดต่างๆ จะเสนอชื่อบุคคลตามศักยภาพในการช่วยเหลือทางเศรษฐกิจและบูรณาการเข้ากับชุมชนท้องถิ่น

ก. ประสบการณ์การทำงาน

เพื่อให้มีคุณสมบัติเหมาะสมของ CEC ชาวต่างชาติจะต้องมีประสบการณ์การทำงานในแคนาดาเป็นจำนวนมาก ประสบการณ์นี้ได้รับการประเมินโดยปัจจัยต่างๆ:

• การคำนวณงานเต็มเวลา:

• 15 ชั่วโมงต่อสัปดาห์เป็นเวลา 24 เดือน หรือ 30 ชั่วโมงต่อสัปดาห์เป็นเวลา 12 เดือน
• ลักษณะของงานจะต้องสอดคล้องกับความรับผิดชอบและหน้าที่ที่ระบุไว้ในคำอธิบายของ NOC

• การพิจารณาสถานะโดยนัย:

• ประสบการณ์การทำงานที่ได้รับภายใต้สถานะโดยนัยจะถูกนับหากสอดคล้องกับเงื่อนไขของใบอนุญาตทำงานเดิม

• การตรวจสอบสถานะการจ้างงาน:

• เจ้าหน้าที่ประเมินว่าผู้สมัครเป็นพนักงานหรือประกอบอาชีพอิสระ โดยพิจารณาปัจจัยต่างๆ เช่น ความเป็นอิสระในการทำงาน ความเป็นเจ้าของเครื่องมือ และความเสี่ยงทางการเงินที่เกี่ยวข้อง

ข. ความสามารถทางภาษา

ความสามารถทางภาษาเป็นองค์ประกอบสำคัญสำหรับผู้สมัคร CEC ซึ่งประเมินผ่านหน่วยงานทดสอบที่ได้รับมอบหมาย:

• หน่วยงานทดสอบ:

• อังกฤษ: IELTS และ CELPIP
• ฝรั่งเศส: TEF และ TCF
• ผลการทดสอบควรมีอายุน้อยกว่าสองปี

• เกณฑ์ภาษา:

• แตกต่างกันไปตามหมวดหมู่ NOC ของประสบการณ์การทำงาน
• CLB 7 สำหรับงานระดับทักษะที่สูงขึ้น และ CLB 5 สำหรับงานอื่นๆ

เรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับชั้นเศรษฐกิจของการย้ายถิ่นฐานในครั้งต่อไป บล็อก– การย้ายถิ่นฐานทางเศรษฐกิจของแคนาดาคืออะไร | ตอนที่ 2 !