Ansöker om ett öppet arbetstillstånd i Kanada

Att ansöka om ett öppet arbetstillstånd i Kanada kan vara en viktig milstolpe i din karriärresa. Detta tillstånd ger dig friheten att arbeta var som helst i Kanada och byta arbetsgivare utan att kräva ytterligare godkännanden. Den här guiden syftar till att göra ansökningsprocessen så smidig som möjligt för dig, och hjälpa dig att förstå behörighetskriterierna, ansökningsprocessen och nödvändiga dokument. Vi tar också upp dina farhågor om livet i Kanada, och säkerställer att du är fullt beredd att göra det bästa av denna möjlighet. Spänn fast dig när vi guidar dig genom din kanadensiska arbetstillståndsresa!

Förstå det öppna arbetstillståndet

Ett öppet arbetstillstånd i Kanada är en gyllene biljett för utländska medborgare som söker anställningsmöjligheter. Till skillnad från andra arbetstillstånd är det inte jobbspecifikt, vilket innebär att du inte behöver ett erbjudande om anställning eller en positiv arbetsmarknadskonsekvensbedömning (LMIA) för att ansöka. Denna flexibilitet gör det till ett populärt val bland blivande invandrare.

Men, att förstå behörighetskriterierna och navigera i ansökningsprocessen kan vara komplicerat. Det här avsnittet förenklar dessa koncept och guidar dig mot en framgångsrik ansökan.

Vad är ett öppet arbetstillstånd?

Ett öppet arbetstillstånd är ett tillstånd för en utländsk medborgare att arbeta för vilken arbetsgivare som helst i Kanada, exklusive de som inte är berättigade på grund av bristande efterlevnad av specifika villkor. Till skillnad från ett arbetsgivarspecifikt arbetstillstånd, som binder tillståndsinnehavaren till en viss arbetsgivare, ger ett öppet arbetstillstånd ett bredare utbud av anställningsmöjligheter.

Vem är berättigad?

Behörigheten för ett öppet arbetstillstånd varierar och kan bero på flera faktorer, såsom din nuvarande immigrationsstatus, om du redan är i Kanada och dina skäl för att ansöka. Vanliga berättigade grupper inkluderar, men är inte begränsade till, internationella studenter som har avslutat ett studieprogram, unga arbetare som deltar i särskilda program och vissa flyktingsökande.

Skillnader mellan öppna arbetstillstånd och andra arbetstillstånd

Till skillnad från andra arbetstillstånd är det öppna arbetstillståndet inte bundet till en specifik arbetsgivare eller plats i Kanada. Denna nyckelskillnad ger tillståndsinnehavaren större frihet och flexibilitet i sina anställningsmöjligheter. Däremot tillåter ett stängt eller arbetsgivarspecifikt arbetstillstånd en utländsk medborgare att arbeta i Kanada. Ändå är de bundna till en specifik arbetsgivare och ofta en specifik plats också.

 Key Takeaways:

• Ett öppet arbetstillstånd tillåter dig att arbeta för vilken arbetsgivare som helst i Kanada, med få undantag.
• Behörigheten för ett öppet arbetstillstånd beror på olika faktorer, inklusive din nuvarande immigrationsstatus och anledningen till din ansökan.
• Till skillnad från andra arbetstillstånd är det öppna arbetstillståndet inte bundet till en specifik arbetsgivare eller plats i Kanada, vilket ger större flexibilitet.

Steg-för-steg-guide för att ansöka om ett öppet arbetstillstånd

Att ansöka om ett öppet arbetstillstånd kan verka överväldigande på grund av de många stegen involverade. Men att bryta ner processen i hanterbara bitar kan göra uppgiften mer lättillgänglig. Det här avsnittet ger en steg-för-steg-guide som förenklar den komplexa processen och hjälper dig att navigera effektivt i varje steg.

steg 1: Säkerställa behörighet

Innan du påbörjar ansökningsprocessen är det avgörande att verifiera att du är berättigad till ett öppet arbetstillstånd. Kanadas regerings webbplats tillhandahåller en omfattande lista över behörighetskrav.

Behörigheten kan påverkas av flera faktorer, inklusive din nuvarande status i Kanada (som att vara student, tillfälligt anställd eller flyktingsökande), din familjesituation (som att vara make eller beroende barn till en tillfälligt bosatt) och ditt engagemang i specifika program eller situationer (t.ex. du är en ung arbetare som deltar i särskilda program). Korsverifiera alltid din behörighet innan du fortsätter med ansökan.

Behörighet till öppet arbetstillstånd:

1. Giltigt tillfälligt boende: Om du är i Kanada måste du ha juridisk status som student, besökare eller tillfällig anställd.
2. Överensstämmelse med villkoren: Får inte ha underlåtit att uppfylla något villkor för din inresa eller något tidigare arbets- eller studietillstånd (t.ex. att ha arbetat eller studerat illegalt i Kanada).
3. Avgångsförsäkring: Bevisa för en officer att du kommer att lämna Kanada när ditt tillstånd går ut.
4. Ekonomiskt stöd: Visa att du har tillräckligt med pengar för att försörja dig själv och eventuella familjemedlemmar när du är i Kanada och för att återvända hem.
5. Brottsregister och säkerhet: Inget brottsregister eller säkerhetsproblem som kan göra dig otillåten i Kanada. Du kan behöva lämna ett polisintyg.
6. Hälsokrav: Du kan behöva genomgå en läkarundersökning för att bevisa att du är vid god hälsa, särskilt om du planerar att arbeta inom vissa yrken.
7. Arbetsgivarbehörighet: Kan inte planera att arbeta för en arbetsgivare som är listad som olämplig på listan över arbetsgivare som har misslyckats med att följa villkoren eller erbjuder striptease, erotisk dans, eskorttjänster eller erotisk massage.
8. Specifika situationer: Du kan vara berättigad om du tillhör en specifik kategori, till exempel make eller sambo till en utbildad arbetare eller student, en flyktingsökande, eller under ett ej verkställbart avlägsnandebeslut, bland annat.
9. Ingen risk för den kanadensiska arbetsmarknaden: Om du ansöker om ett arbetsgivarspecifikt arbetstillstånd får ditt jobberbjudande inte påverka den kanadensiska arbetsmarknaden negativt.
10. Passens giltighet: Ditt pass måste vara giltigt under hela arbetstillståndet.
11. Provinsiella nomineringar: Om tillämpligt, anpassa efter provinsiella eller territoriella krav (till exempel att ha en giltig provinsiell nominering).
12. Familjemedlemsstatus: Familjemedlemmar som följer med dig måste också vara tillåtna i Kanada och kan behöva lämna in individuella ansökningar.
13. Irreplikabilitet av kanadensiska medborgare eller permanenta invånare: För jobbspecifika arbetstillstånd måste du visa att arbetsgivaren har gjort rimliga ansträngningar för att anställa eller utbilda kanadensare eller permanent bosatta (gäller inte öppna arbetstillstånd).
14. Åldersbegränsningar: Beroende på arbetstillståndsströmmen kan du behöva uppfylla vissa ålderskrav.
15. Avtalsefterlevnad: Om tillämpligt följer du villkoren i ett ömsesidigt avtal mellan Kanada och ditt hemland som tillåter dig att ansöka om ett öppet arbetstillstånd.
16. Utbildad utbildningsinstitution: Om du ansöker om ett arbetstillstånd efter examen måste du ha genomfört ett studieprogram vid en utsedd läroanstalt.
17. Missbruk eller risk för missbruk i samband med ett jobb: Om du för närvarande har ett arbetsgivarspecifikt arbetstillstånd och upplever eller riskerar att uppleva övergrepp i ditt jobb, kan du ansöka om ett öppet arbetstillstånd.

Var och en av dessa punkter representerar ett element som kan påverka din behörighet för ett öppet arbetstillstånd. Immigrationsmyndigheterna kommer att kräva lämplig dokumentation för att stödja din behörighet enligt ovanstående checklista, så se till att förbereda din ansökan noggrant. Det är Högt rekommenderad att kontrollera officiella webbplatsen Immigration, Refugees and Citizenship Canada (IRCC). eller rådgör med en laglig immigrationsrepresentant att förstå alla detaljerade krav och procedurer.

steg 2: Samla in nödvändiga dokument

Därefter måste du samla alla nödvändiga dokument. Detta kan inkludera ditt pass, bevis på din nuvarande immigrationsstatus, bevis på ditt jobb i Kanada (om tillämpligt) och andra dokument som krävs av ansökningsprocessen.

Dubbelkolla alltid dokumentchecklista tillhandahållen av den kanadensiska regeringen, eftersom kraven kan variera beroende på dina personliga omständigheter. Att ha rätt dokument redo i början av ansökningsprocessen kan spara mycket tid och förhindra potentiella hicka senare.

Öppen arbetstillståndsansökan Checklista för dokument som krävs:

1. Ansökningsblankett: Ifylld och undertecknad ansökningsblankett för arbetstillstånd gjord utanför Kanada (IMM 1295).
2. Familjinformationsformulär: Ifyllt formulär för familjeinformation (IMM 5707).
3. Dokumentchecklista: Komplett checklista för dokument (IMM 5488) ingår i ditt applikationspaket.
4. fotografier: Två (2) nya foton i passstorlek som överensstämmer med fotografispecifikationerna för visumansökan.
5. pass: En fotokopia av informationssidan för ditt giltiga pass, och de av eventuella medföljande familjemedlemmar.
6. Statusbevis: Om tillämpligt, bevis på aktuell immigrationsstatus i det land där du ansöker.
7. Jobb erbjudande: En kopia av arbetserbjudandet eller kontraktet från din arbetsgivare, om tillämpligt.
8. Arbetsmarknadskonsekvensbedömning (LMIA): En kopia av LMIA tillhandahållen av din arbetsgivare, om det behövs.
9. Erbjudande om anställningsnummer: För LMIA-befriade arbetstillstånd, "Erbjudandet om anställning till en utländsk medborgare undantagen från LMIA"-numret.
10. Regeringsavgifter: Kvitto på betalning för arbetstillståndshanteringsavgift och öppet arbetstillståndsinnehavares avgift.
11. Bevis på släktskap: Om tillämpligt, äktenskapsintyg, dokument om lagstadgad status, födelsebevis för underhållsberättigade barn.
12. Läkarundersökning: Vid behov, bevis på medicinsk undersökning av en panelläkare.
13. Biometri: Kvitto som bekräftar att du har angett dina biometriska uppgifter, om det behövs.
14. Polisintyg: Vid behov, polistillstånd från länder där du har bott under vissa perioder.
15. Bevis på ekonomiskt stöd: Bevis på att du ekonomiskt kan försörja dig själv och medföljande familjemedlemmar under din vistelse.
16. CAQ: För provinsen Quebec, ett Certificat d'acceptation du Québec (CAQ), om så krävs.
17. Användning av ett representativt formulär (IMM 5476): Om du använder en representant, ett ifyllt och undertecknat formulär för användning av en representant.
18. Kompletterande handlingar: Alla andra dokument som anges av visumkontoret eller som stödjer din ansökan.

Är du osäker på om du behöver ett dokument? Kontakta Pax Law, vi är ett team av immigrationsexperter redo att hjälpa till.

steg 3: Fyll i ansökningsformuläret

Efter att ha samlat in alla nödvändiga dokument måste du fyll i ansökningsformuläret. Se till att ge korrekt och sanningsenlig information. Eventuella avvikelser kan leda till förseningar eller till och med avslag på din ansökan. Kanadas regering ger detaljerade instruktioner om hur du fyller i ansökningsformuläret.

steg 4: Betala ansökningsavgifterna

När du har fyllt i ansökningsformuläret måste du göra det betala ansökningsavgifterna. En avgift för öppet arbetstillstånd inkluderar handläggningsavgiften och en tilläggsavgift som kallas för "innehavaren av öppet arbetstillstånd".

Se till att kontrollera de senaste avgifterna på den officiella webbplatsen för att undvika eventuella felaktigheter. Håll ett register över transaktionen för framtida referens. Staten kommer inte att behandla din ansökan om du inte har betalat rätt avgift.

Beskrivning	Avgift (CAD)
Arbetstillstånd (inklusive förlängningar) – per person	$155
Arbetstillstånd (inklusive förlängningar) – per grupp (3 eller fler scenkonstnärer)	$465
Innehavare av öppet arbetstillstånd	$100
Biometri – per person	$85
Biometri – per familj (2 eller fler personer)	$170
Biometri – per grupp (3 eller fler scenkonstnärer)	$255

steg 5: Skicka in ansökan

Med det ifyllda ansökningsformuläret och betalda avgifter är du nu redo att skicka in din ansökan. Detta kan göras online eller via e-post, beroende på dina önskemål och situation. Men onlineansökningar behandlas vanligtvis snabbare och du kan enkelt kontrollera din ansökningsstatus.

steg 6: Spåra ansökningsstatus

Efter inlämning, se till att hålla reda på din ansökans status. Kanadas regerings webbplats tillhandahåller ett verktyg för att kontrollera din status online.

Bearbetningstider

Handläggningstiderna för ett öppet arbetstillstånd kan variera beroende på olika faktorer. Denna osäkerhet leder ofta till oro och stress bland de sökande. För att lindra detta kommer vi att belysa nyckelfaktorer som påverkar handläggningstiderna och ge en uppskattning för bättre planering.

Faktorer som påverkar handläggningstiderna

Flera faktorer kan påverka handläggningstiden för din öppna arbetstillståndsansökan:

• Ansökningsmetod: Ansökningar som skickas in online behandlas ofta snabbare än de som skickas per post.
• Ansökningens fullständighet: Om din ansökan är ofullständig eller innehåller fel kan det ta ytterligare tid att behandla.
• Ansökningsvolym: Om Immigration, Refugees and Citizenship Canada (IRCC) har att göra med en stor mängd ansökningar kan det ta längre tid att behandla din ansökan.
• Din situation: Personliga omständigheter, såsom behov av ytterligare kontroller eller intervjuer, kan också öka handläggningstiderna.

Beräknade handläggningstider för öppet arbetstillstånd

I skrivande stund är den genomsnittliga handläggningstiden för en onlineansökan om ett öppet arbetstillstånd utanför Kanada cirka 3-5 veckor, men den kan variera. Du kan kontrollera de senaste handläggningstiderna på IRCC:s webbplats.

 Key Takeaways:

Handläggningstider kan påverkas av flera faktorer, såsom ansökningsmetod, ansökningsfullständighet, ansökningsvolym och dina personliga omständigheter.

Den genomsnittliga handläggningstiden är vanligtvis några veckor, men den kan variera. Kontrollera alltid de senaste handläggningstiderna på den officiella webbplatsen.

Förbereder för livet i Kanada

Att flytta till ett nytt land är en betydande förändring som kräver noggranna förberedelser. För att hjälpa dig att komma till rätta med ditt nya liv i Kanada kommer vi att ge användbara tips om jobbsökande, förståelse för den kanadensiska arbetsplatskulturen och hur du ordnar ditt boende, utbildning och sjukvård.

Jobbjakt i Kanada

Arbetsmarknaden i Kanada är konkurrensutsatt, men med rätt strategi kan du öka dina chanser att få ett lämpligt jobb. Skräddarsy ditt CV för varje jobbansökan och lyft fram de färdigheter och erfarenheter som gör dig till den bästa kandidaten. Använd webbplatser för jobbsökning, LinkedIn och nätverksevenemang för att upptäcka jobbmöjligheter. Kom ihåg att vissa kanadensiska arbetsgivare kanske inte är bekanta med utländska kvalifikationer, så du kan behöva få dina referenser utvärderade.

https://youtube.com/watch?v=izKkhBrDoBE%3Fsi%3DRQmgd5eLmQbvEVLB

Förstå kanadensisk arbetsplatskultur

Den kanadensiska arbetsplatskulturen värdesätter artighet, punktlighet och god kommunikation. Mångfalden hyllas och arbetsgivare är lagligt skyldiga att tillhandahålla en rättvis och inkluderande arbetsplats. Att förstå dessa kulturella normer kan hjälpa dig att anpassa dig till din nya arbetsplats och interagera effektivt med dina kollegor.

Bosätta sig i Kanada: Boende, utbildning, hälsovård

Att hitta en plats att bo är en av de första uppgifterna du måste hantera. Kanada erbjuder en mängd olika boendealternativ, inklusive lägenheter, lägenheter och hus. Du bör överväga kostnaden, läget och närheten till bekvämligheter när du väljer ditt hem.

 Om du har barn måste du registrera dem i skolan. Kanadas utbildningssystem är bland de bästa i världen och erbjuder offentliga, privata och hemskola alternativ.

Kanada har ett omfattande hälso- och sjukvårdssystem som ger täckning för grundläggande hälso- och sjukvårdstjänster. Som ny invånare är det viktigt att ansöka om ett sjukförsäkringskort från din provinss hälsoministerium.

 Key Takeaways:

När du söker jobb i Kanada, skräddarsy ditt CV, använd jobbsökningsplattformar och överväg att få dina referenser utvärderade.

Den kanadensiska arbetsplatskulturen värdesätter artighet, punktlighet och god kommunikation.

Tänk på kostnaden, läget och närheten till bekvämligheter när du väljer ditt boende i Kanada.

Registrera dina barn i skolan om tillämpligt och ansök om ett sjukförsäkringskort när du anländer till Kanada.

Hantera applikationsutmaningar

Att ansöka om ett öppet arbetstillstånd kan ibland innebära vissa utmaningar. I det här avsnittet tar vi upp vanliga ansökningsfel och ger råd om vad du ska göra om din ansökan avslås.

Vanliga applikationsfel och hur man undviker dem

Många utmaningar med ansökningar om arbetstillstånd beror på vanliga fel. Här är några och hur du kan undvika dem:

• Felaktiga eller ofullständiga formulär: Se till att all information som tillhandahålls är korrekt och fullständig. Granska din ansökan flera gånger innan du skickar in.
• Att inte lämna in de nödvändiga dokumenten: Använd checklistan för dokument som tillhandahålls av den kanadensiska regeringen för att säkerställa att du har alla nödvändiga dokument.
• Inte betala rätt avgift: Dubbelkolla alltid de aktuella avgifterna på den officiella IRCC-webbplatsen och behåll bevis på din betalning.
• Uppdaterar inte förändringar i omständigheterna: Om dina omständigheter ändras efter att du skickat in din ansökan måste du informera IRCC. Om du inte gör det kan det leda till försening eller avslag på din ansökan.

Vad ska du göra om din ansökan avslås?

Om din ansökan avslås kommer du att få ett brev från IRCC som förklarar skälen till avslaget. Beroende på de angivna skälen kan du välja att ta itu med de belysta problemen och ansöka igen, eller så kanske du vill söka juridisk rådgivning. Kom ihåg att en avvisad ansökan inte nödvändigtvis betyder att du inte kan ansöka igen.

Key Takeaways:

• Vanliga ansökningsfel inkluderar felaktiga eller ofullständiga formulär, att inte skicka in nödvändiga dokument, att inte betala rätt avgift och att inte uppdatera förändringar i omständigheterna.
• Om din ansökan avslås, ta upp de frågor som nämns i avslagsbrevet och överväg att ansöka igen.

Att säkerställa en framgångsrik övergång: sista tankar

Att säkra ett öppet arbetstillstånd är bara det första steget på din resa till Kanada. Att framgångsrikt övergå till ditt nya liv innebär att förstå ansökningsprocessen, förbereda sig för livet i Kanada och övervinna potentiella utmaningar. Kom ihåg att alltid korsverifiera din behörighet innan du fortsätter med ansökan, samla in alla nödvändiga dokument, spåra statusen för din ansökan, förstå den kanadensiska arbetsmarknaden och arbetsplatskulturen och bekanta dig med boendet, utbildningssystemet och sjukvården i Kanada .

Vanliga frågor

Vad händer om min ansökan om öppet arbetstillstånd avslås?

Om din ansökan avslås kommer du att få ett brev från IRCC som förklarar anledningen till avslaget. Du kan sedan ta itu med problemen och ansöka igen, eller söka juridisk rådgivning. På Pax Law kan vi hjälpa dig med juridisk rådgivning i ditt ärende. Kontakta oss här..

Kan jag ta med mig min familj på ett öppet arbetstillstånd?

Ja, du kanske kan ta med dig din make och underhållsberättigade barn till Kanada. De kan behöva ansöka om egna studie- eller arbetstillstånd.

Kan jag byta jobb när jag har ett öppet arbetstillstånd i Kanada?

Ja, ett öppet arbetstillstånd tillåter dig att arbeta för vilken arbetsgivare som helst i Kanada, exklusive de som inte är berättigade eller regelbundet erbjuder striptease, erotisk dans, eskorttjänster eller erotisk massage.

Hur kan jag förlänga mitt öppna arbetstillstånd?

Du kan ansöka om att förlänga ditt arbetstillstånd om det snart går ut, vanligtvis 30 dagar före utgångsdatumet. Se till att hålla din status laglig i Kanada genom att ansöka i tid.

Är en läkarundersökning nödvändig för ett öppet arbetstillstånd?

En läkarundersökning kan vara nödvändig beroende på vilken typ av jobb du planerar att göra i Kanada eller om du har bott sex eller fler månader i följd i vissa länder innan du kommer till Kanada.