Një Vlerësim i Ndikimit në Tregun e Punës (“LMIA”) është një dokument nga Employment and Social Development Canada (“ESDC”) që një punonjësi mund t'i duhet të marrë përpara se të punësojë një punonjës të huaj.
A keni nevojë për një LMIA?
Shumica e punëdhënësve kanë nevojë për një LMIA përpara se të punësojnë punëtorë të huaj të përkohshëm. Para punësimit, punëdhënësit duhet të kontrollojnë nëse kanë nevojë për një LMIA. Marrja e një LMIA pozitive do të tregojë se një punëtor i huaj nevojitet për të plotësuar pozicionin sepse nuk ka punëtorë kanadezë ose banorë të përhershëm në dispozicion për të plotësuar vendin e punës.
Për të parë nëse jeni ju ose punëtori i përkohshëm i huaj që dëshironi të punësoni përjashtohen nga nevoja për një LMIA, duhet të bëni një nga sa vijon:
- Rishikoni LMIA kodet e përjashtimit përjashtimet e lejeve të punës
- Zgjidhni kodin e përjashtuar ose lejen e punës që është më afër pozicionit tuaj të punësimit dhe shikoni detajet; dhe
- Nëse një kod i përjashtuar zbatohet për ju, do t'ju duhet ta përfshini atë në ofertën e punësimit.
OR
- Kontakt Njësia Ndërkombëtare e Punëtorëve të Lëvizjes nëse jeni duke punësuar një punëtor të huaj të përkohshëm i cili është:
- Aktualisht jashtë Kanadasë; dhe
- Nga një vend, qytetarët e të cilit janë të përjashtuar nga viza.
Si të merrni një LMIA
Ka programe të ndryshme nga të cilat mund të merret një LMIA. Dy shembuj të programeve janë:
1. Punëtorët me paga të larta:
Ju duhet të paguani 1000 dollarë për çdo pozicion të kërkuar.
Punëdhënësit duhet të provojnë se biznesi i tyre dhe ofertat e punës janë legjitime. Nëse keni marrë një vendim pozitiv LMIA në dy vitet e fundit dhe vendimi më i fundit i LMIA ka qenë pozitiv, nuk keni nevojë të siguroni dokumente në lidhje me legjitimitetin e biznesit tuaj. Nëse një nga dy kushtet e mësipërme nuk është e vërtetë, ju duhet të siguroni dokumente për të vërtetuar biznesin tuaj dhe që ofertat janë të ligjshme. Këto dokumente duhet të verifikojnë që kompania juaj:
- nuk ka pasur probleme të pajtueshmërisë në të kaluarën;
- Mund të përmbushë të gjitha kushtet e ofertës së punës;
- Po ofron një mall ose shërbim në Kanada; dhe
- Ofron punësim që është në përputhje me nevojat e biznesit tuaj.
Ju duhet të siguroni dokumentet tuaja më të fundit nga Agjencia e të Ardhurave të Kanadasë si pjesë e vizës suaj të aplikimit.
Plani i Tranzicionit:
Një plan tranzicioni i vlefshëm për kohëzgjatjen e punësimit të punonjësit të përkohshëm është i detyrueshëm për pozicionet me paga të larta. Ai duhet të përshkruajë aktivitetet tuaja për të rekrutuar, mbajtur dhe trajnuar shtetas kanadezë dhe banorë të përhershëm për të reduktuar nevojën tuaj për punëtorë të huaj të përkohshëm. Nëse keni dorëzuar më parë një plan tranzicioni për të njëjtin pozicion dhe vendndodhje pune, duhet të raportoni për angazhimet që keni marrë në plan.
Do të ishte më mirë nëse fillimisht do të bënit të gjitha përpjekjet e arsyeshme për të punësuar kanadezë ose banorë të përhershëm përpara se t'i ofroni një punë një punëtori të huaj të përkohshëm. Para se të aplikoni për një LMIA, duhet të rekrutoni përmes tre rrugëve të ndryshme:
- Ju duhet të reklamoni në Qeverinë e Kanadasë bankë pune;
- Të paktën dy metoda shtesë rekrutimi që janë në përputhje me pozicionin e punës; dhe
- Një nga këto tre metoda duhet të postohet në mbarë vendin, në mënyrë që të jetë lehtësisht e aksesueshme nga banorët në çdo krahinë apo territor.
Ju duhet të siguroheni që lista e vendeve të punës është postuar tre muaj përpara se të aplikoni për një LMIA dhe është postuar për të paktën katër javë rresht brenda tre muajve përpara dorëzimit.
Të paktën një nga tre metodat e rekrutimit duhet të jetë në vazhdim derisa të jetë nxjerrë një vendim i LMIA (pozitiv ose negativ).
Pagat e ofruara për punëtorët e huaj të përkohshëm duhet të jenë brenda të njëjtit gamë ose të ngjashme me banorët kanadezë dhe të përhershëm në të njëjtin pozicion, vendndodhje ose aftësi. Paga e ofruar është më e larta nga paga mesatare në Job Bank ose paga brenda kufijve që ju keni dhënë punonjësve të tjerë në pozicione, aftësi ose përvojë të ngjashme.
2. Pozicionet me paga të ulëta:
Ju duhet të paguani 1000 dollarë për çdo pozicion të kërkuar.
Legjitimiteti i biznesit:
Ngjashëm me një aplikim LMIA për një pozicion me pagë të lartë, ju duhet të provoni legjitimitetin e biznesit tuaj.
Kufiri i përqindjes së pozicioneve me pagë të ulët:
Që nga prilli 30th, 2022 dhe deri në njoftimin e mëtejshëm, bizneset i nënshtrohen një kufiri kufiri prej 20% në përqindjen e punëtorëve të huaj të përkohshëm që mund të punësojnë në pozicione me paga të ulëta në një vend të caktuar. Kjo është për t'u siguruar që kanadezët dhe banorët e përhershëm të kenë përparësi për punët e disponueshme.
Atje jane disa sektorë dhe nënsektorë ku kapaku është vendosur në 30%. Lista përfshin vende pune në:
- Ndërtim
- Prodhim ushqimi
- Prodhimi i produkteve të drurit
- Prodhim mobiljesh dhe produkteve të ngjashme
- Spitalet
- Objektet e infermierisë dhe kujdesit rezidencial
- Shërbimet e Akomodimit dhe Ushqimit
Rekrutimi:
Do të ishte më mirë nëse së pari do t'i bënit të gjitha përpjekjet për të punësuar kanadezë ose banorë të përhershëm përpara se t'i ofroni një punë një punonjësi të huaj të përkohshëm. Para se të aplikoni për një LMIA, duhet të rekrutoni përmes tre rrugëve të ndryshme:
- Ju duhet të reklamoni në Qeverinë e Kanadasë bankë pune
- Të paktën dy metoda shtesë të rekrutimit që janë në përputhje me pozicionin e punës.
- Një nga këto tre metoda duhet të postohet në mbarë vendin, në mënyrë që të jetë lehtësisht e aksesueshme nga banorët në çdo krahinë apo territor.
Ju duhet të siguroheni që lista e vendeve të punës është postuar tre muaj përpara se të aplikoni për një LMIA dhe është postuar për të paktën katër javë rresht brenda tre muajve përpara dorëzimit.
Të paktën një nga tre metodat e rekrutimit duhet të jetë në vazhdim derisa të jetë nxjerrë një vendim i LMIA (pozitiv ose negativ).
Pagat:
Pagat e ofruara për punëtorët e huaj të përkohshëm duhet të jenë brenda të njëjtit gamë ose të ngjashme me banorët kanadezë dhe të përhershëm në të njëjtin pozicion, vendndodhje ose aftësi. Paga e ofruar është më e larta nga paga mesatare në Job Bank ose paga brenda kufijve që ju keni dhënë punonjësve të tjerë në pozicione, aftësi ose përvojë të ngjashme.
Nëse keni nevojë për ndihmë me aplikimin tuaj LMIA ose punësimin e punëtorëve të huaj, Pax Law's Avokatët mund të ju ndihmojë.
0 Comments